6 Расчет показателей по труду и заработной плате

В этом разделе определяется эффективный годовой фонд времени работы одного рабочего; рассчитывается численность основных рабочих; находится годовой фонд и среднемесячная заработная плата рабочих.

Эффективный фонд времени одного рабочего определяется так:

, (6.1)

где: Ф_н - номинальный годовой фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего в часах;

Р_П - процент планируемых невыходов на работу.

Номинальный фонд времени определяется умножением количества рабочих дней в году на продолжительность одной смены в часах, в зависимости от условий труда. Для рабочих, занятых на работах с нормальными условиями труда, Ф_н можно принять 1880 ч, на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - 1410 ч. Величину Р_П в курсовом проекте можно принять в размере 10-12% к Ф_н.(принять 10%)

Расчет численности основных рабочих производится по профессиям исходя из условия, что все они работают на нормированных работах. Расчетное число рабочих (n_pi) по профессии (виду работ) определяется как:

, (6.2)

где: А_Г - годовой выпуск изделий в шт.;

t_i - трудоемкость изготовления одного изделия рабочим i-й профессии, н-ч;

К_ВП - планируемый коэффициент выполнения норм времени (К_ВП = 1,05-1,10).

Расчет численности основных рабочих по профессиям и участку в целом выполняется в таблице 6.1. Принятая численность рабочих определяется округлением n_pi до целого числа.

Таблица 6.1 - Расчет численности основных рабочих

Показатели по вариантам	Обозна-чение	Вид работ						Всего
		Станочные	Холодные		Гор. и вр.		Прочие
Базовый
Трудоемкость изделия, н-ч	ti
Трудоемкость годового выпуска, н-ч	АГ * ti
Трудоемкость годового выпуска, человеко-часов
Численность рабочих расчетная	npi
Численность рабочих принятая	Nпрi
Новый (выполняются те же расчеты, что и по базовому варианту)

Расчет годового фонда заработной платы производственных рабочих (Ф_Г) выполняется так:

Ф_Г = (З_П + Д + З_Д) * А_Г,

где: З_П - прямая заработная плата на одно изделие, грн.;

Д - доплаты по сдельно-премиальным системам оплаты труда, грн.;

З_Д - дополнительная заработная плата, грн.

Среднемесячная заработная плата одного рабочего (З_М) определяется как:

,

где: К_ПР - коэффициент премирования (К_ПР = 1,1 - 1,2);

n_ПРО - общая принятая численность основных рабочих.

Расчеты годового фонда и среднемесячной заработной платы производственных рабочих выполняются в таблице 6.2.

Таблица 6.2 - Расчет показателей по заработной плате

Показатель	Обозначение	Величина по вариантам изделия
		Базовый	Новый
1 Прямая зарплата на одно изделие	ЗП
2 Прямая зарплата на годовой выпуск	ЗП * АГ
3 Доплаты по сдельно-премиальным системам и дополнительная зарплата на годовой выпуск	(Д + ЗД) * АГ
4 Годовой фонд заработной платы	ФР
5 Общая численность производственных рабочих	nПPЗ
6 Среднемесячная заработная плата	ЗП

Наряду с расчетом численности производственных рабочих необходимо определить и численность промышленно-производственного персонала, учитывая следующую его производственную структуру: рабочие – 75,2 % (в т.ч. основные –57,1); инженерно-технические работники – 19%; служащие – 3,0%; ученики – 1,5%, младший обслуживающий персонал – 0,8% охрана – 0,5%.