1. Методические указания по подготовке и проведению производственной практики

1. Общие положения, цель и задачи

производственной практики

Производственная практика студентов 5-го курса по специализации «Предпринимательство» специальности 061100 «Менеджмент предприятия» – один из важных этапов программы подготовки менеджеров-специалистов.

Цель производственной практики – закрепление полученных теоретических знаний в процессе практической работы на предприятиях различных форм собственности.

В задачи производственной практики на предприятиях входит ознакомление:

• со структурой управления, уставом и концепцией развития предприятия, документами по лицензированию, аттестации и аккредитации;

• с сущностью и взаимосвязями функций менеджмента (формированием рыночной стратегии предприятия, реализацией концепции маркетинга, стратегической рекламой и стимулированием сбыта продукта, финансированием маркетинговых исследований);

• с методами менеджмента (административными, экономическими, сетевыми, социально-психологи-ческими, анализа и прогнозирования);

• особенностями управления персоналом;

• с бизнес-планированием;

• с работой маркетинговой службы;

• с ресурсным, нормативно-методическим, информационным обеспечением;

• с системами обеспечения качества продукции и услуг;

• с организацией международных связей и совместной работы.

Ответственность за подготовку баз производственной практики для студентов – будущих менеджеров малого и среднего бизнеса и решение организационных вопросов осуществляет Отдел практики и трудоустройства социально-экономического факультета Академии.

Заключение договоров на проведение производственной практики студентов с предприятиями и контроль за исполнением осуществляется от имени ректора Академии труда и социальных отношений.

Методическое обеспечение и методическое руководство производственной практики студентов по специальности «Менеджмент организации» закреплено за кафедрой экономики и менеджмента.

В процессе производственной практики непосредственное руководство осуществляют менеджеры и другие специалисты предприятий, принимающих студентов. Они определяют рабочее место практиканта, регламентирует трудовой распорядок труда и отдыха, выдают задания и проверяют их исполнение. Руководителем от предприятия назначается работник из числа опытных специалистов предприятия.

Производственная практика проводится в соответствии с календарным планом, составляемым руководителем от предприятия, (возможно совместно с практикантом), с учетом индивидуального задания, если оно выдано студенту научным руководителем по дипломной работе или научным руководителем по научному студенческому обществу (НСО).

2. Обязанности студента-практиканта

За три месяца до начала производственной практики студент подает в деканат заявление о предоставлении Академией места для прохождения производственной практики или о самостоятельном подборе базы для прохождения практики. При условии самостоятельного устройства от руководителя принимающего предприятия в Академию труда и социальных отношений должен быть направлен подтверждающий документ о согласии приема студента на практику с указанием реквизитов этого учреждения. Образец письма подтверждения студент может получить в Отделе практики и трудоустройства выпускников социально-экономического факультета.

Перед началом практики студент получает на кафедре экономики и менеджмента «Учебно-методический комплекс: практика и дипломное проектирование», в отделе практики и трудоустройства выпускников факультета – направление на производственную практику в организацию, где будет проходить практику.

Студент на производственной практике может выполнять функции работника вакантной должности в компании, фирме, на малом предприятии или пребывать в роли практиканта.

Он может совместно с руководителем от предприятия составлять календарный план практики в соответствии с программой практики и балансом рабочего времени. Календарный план прохождения производственной практики может быть составлен руководителем от предприятия без участия студента и предложен к исполнению. Если в дневнике студента записано индивидуальное задание от НСО или задание от научного руководителя по дипломной работе, то они учитываются при составлении календарного плана.

Руководитель от кафедры выборочно посещает предприятия, где студент проходит производственную практику, оказывает ему необходимую учебно-методическую помощь, контролирует выполнение программы. Методическую помощь руководителя от кафедры студент может получить также по телефону 430-81-65 в установленные дни.

В случае отказа предприятия в приеме на производственную практику по направлению АТиСО студент сообщает об этом в день начала практики в деканат по телефону 437-42-58 или факсу Академии 432-33-84 (для деканата социально-экономического факультета).

Студент на производственной практике выполняет все указания руководителей, предусмотренные календарным планом и программой, следует правилам внутреннего трудового распорядка предприятия.

Он ведет дневник практики с кратким описанием выполненных заданий и собственных наблюдений. Студент может по своему усмотрению вести подробный творческий дневник с описанием всех выполненных заданий, изученных отчетов, оперативной информации.

Аттестация студента по производственной практике происходит на основании дневника и отчета. В дневнике руководитель от предприятия записывает характеристику на студента-практиканта, подпись руководителя от предприятия удостоверяется печатью данного предприятия.

Отсутствие студента-практиканта на закрепленном рабочем месте более 4 часов считается прогулом. Если прогулы по уважительной причине составляют более 50% рабочего времени, то производственная практика студенту не засчитывается.

Студент, не прошедший производственную практику по уважительной причине, проходит ее в следующем учебном году, при неуважительной причине отчисляется из Академии.

Защита отчета по производственной практике с приложенным дневником проводится после ее завершения по учебному расписанию с выставлением оценки («отлично», «хорошо», «удовлетворительно») в зачетную книжку студента.