3. Мероприятия по повышению экономической эффективности производительности труда кооператива спк «Россия».

Правила внутреннего распорядка кооператива имеют целью обеспеченностью повышения производительности труда и эффективности общественного производства, высокое качество работы, укрепление трудовой и производительной дисциплины, организация труда на научной основе и безопасные условии труда, рациональное использование рабочего времени, выполнение обязанностей и прав членов кооператива.

Правила внутреннего распорядка кооператива регулирует вопросы организации труда, определяют продолжительность и распорядок рабочего времени, порядок предоставленных выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков, меры поощрения и дисциплинарных взысканий.

Принятые правила внутреннего распорядка обязательны для всех Членов и Ассоциированных членов Кооператива. Правила с учетом норм трудового законодательств распространяется также на лиц, работающих по тудовым договорам.

Основные обязанности правления, должностных лиц, членов и ассоциированных членов кооператива по организации производства труда в «СПК.

- разработать и осуществить мероприятия по применению наиболее прогрессивных форм и методов организации труда, рациональной специализации и концентрации отраслей, внедрение комплексной механизации сокращения ручного труда и тяжелого физического труда, использовать прогрессивных технологических обоснованных норм выработки, усовершенствования хозяйственного расчета.

- всемирно развивать условия материального стимулирования за увеличение производства сельского хозяйства продукции, высококачественно и своевременно выполнение работы.

- устанавливать хозрасчетные задания производственных подразделений, обеспечивающих необходимыми пригодными для работы материально технических средств, закрепление земельных участков, тракторы, машины, оборудование инвентарь и другие средства производства.

- осуществляются меры по последовательному переходу на прогрессивные формы оплаты труда, обеспечивающую повышением зависимости от уровня от конечных результатов работы производительности туда и качества продукции.

- обеспечивать своевременную выплату.

- решать вопросы по организации производства и труда.

Главный специалист несет ответственность за состоянием руководимым им отрасли.

- руководитель производственного подразделения бригады осуществляет повседневное руководство организации и производительности работ в бригадах.

- организует труд человека кооператива, создает здоровые и безопасные условия труда.

- знакомит рабочих с нормами выработки, расценкой за объем выполненных работ.

- обеспечивает работников необходимым для работы средствами производства.

- осуществляет контроль за качеством и сроками выполненных работ. обеспечивает учет труда.

- несет ответственность за строгое соблюдение дисциплины труда.

Рабочее время, его использование.

Для трудоспособных членов кооператива общим собранием уполномоченных устанавливается обязательный минимум трудового участия в общественном производстве:

мужчины 55 лет- 290 дней;

старше 55 лет – 280 дней;

женщины до 50лет – 280 дней;

старше 50 лет – 270 дней;

Для женщин имеющих двух и более детей до 8 лет в возрасте 210 дней, для инвалидов III группы 250 дней, режим работы в зимнее время с 15.10 по 15.04, пятидневная рабочая неделя с 9 до 17 часов, обед с 12 до 1з часов, в летнее время с 15.04 по 15.10 шестидневная рабочая неделя с 9 до 18 часов, обед с 12 до 13 часов. Для механизаторов в напряженные периоды работ вводятся двух сменные работы, в этом случае ведется суммированный учет рабочего времени. Для лиц в возрасте 18 лет и моложе устанавливается сокращение продолжительности рабочего времени согласно законодательства.

Отпуска.

Работникам предоставляется отпуск с сохранением места работы и среднего заработка, продолжительностью 28 календарных дней. Всем категория, кроме основного отпуска предоставляется дополнительный отпуск в размере 14 календарных дней, за нормированный рабочий день, списки утверждаются на заседании.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, которые утверждают правлением Кооператива за две недели до окончания финансового года. О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее, чем за 2 недели до его начала. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.

Всеми категориями, кроме основного отпуска, предоставляются дополнительный отпуск в размере 14 календарных дней, за нормированный рабочий день.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в случаях: смерти близких родственников - до 5-ти календарных дней при строительстве индивидуальных домов продолжительностью 28 календарных дней.