23. Фирма в системе рыночных отношений. Понятие менеджмента.

Фирма - это организация, созданная одним или более юридическими и/или физическими лицами для выполнения определенного вида деятельности с целью получения прибыли.

Структура рыночной системы включает такие институты, как рынок и фирма.

Фирма нуждается в объективном контроле со стороны рынка. Но и рынок нуждается в фирмах, так как только организация производства в виде фирм может дать необходимый результат для развития рыночной экономики. Существование рынка и фирмы есть сосуществование в единой рыночной экономике двух типов отношений; традиционно рыночных и альтернативных им внутрифирменных отношений, которые Р. Коуз трактует как отношения сознательного регулирования производства, отношения координации, для эффективности которых большое значение имеют нерыночные методы и формы (приказы, личное доверие, внутрифирменные правила, традиции, моральные факторы). Причем развитие этих нерыночных отношений Р. Коуз выводит из законов рыночной экономики: соотношение рыночных и нерыночных связей определяется движением (сокращением или увеличением) рыночных трансакционных издержек,

Поведение фирм на рынке имеет большое значение для других групп субъектов: домашних хозяйств, государства, иностранцев. Изучение поведения фирм является необходимым условием выработки экономическими агентами адекватных решений, как на микро - так и на макроуровне.

Менеджмент – система теоретических и практических знаний о принципах, методах, средствах и формах управления производством в целях повышения его эффективности и увеличения прибыли.

Регулирует решающие стороны хозяйственной жизни:

-материально-техническое снабжение и сбыт готовой продукции

-научные исследования, разработку и внедрение новинок в производство

-маркетинговую деятельность: изучение рынков, определение каналов сбыта продукции и услуг

-работу с персоналом предприятия

-сбор, обработку и анализ данных о работе фирмы.

24. Процесс производства новой стоимости и способы ее увеличения. Теория прибавочной стоимости.

Возьмем ткацкую фабрику, которая за год закупила и израсходовала средств производства на сумму 625 тыс. марок. Сюда вошли затраты на здания, оборудование, сырье, материалы, топливо, энергию. Эти вещи воплощают старую стоимость, образовавшуюся до начала производства на фабрике. Затем пряди делают ткань. Они создают новую стоимость.(добавленная).-разница между стоимостью реализованных товаров и стоимостью материальных затрат, отнесенных на издержки производства и обращения.

добавленная стоимость 1375 тыс.. денежная выручка равна: 625 тыс. + 1375 тыс. == 2 млн марок.

Значит, результаты производственного бизнеса в их общем виде можно представить так. Стоимость готовых изделий (Ст) включает: стоимость средств производства и добавленную стоимость (Сд):Ст = СП + Сд.

В свою очередь, добавленная стоимость распадается на две части: заработную плату работников (Зп) и валовую прибыль (Пв):Сд = Зп + Пв

Наконец, валовая прибыль прежде всего распадается на доходы разных собственников: а) процент (Пц); б) ренту (Рз) и в) чистую прибыль (Пц), которая достается фирме:Пв = Пц + Рз + Пч

Таким образом, мы приходим к общему заключению, что новая стоимость является источником доходов собственников всех факторов производства. Ее структура представлена в формуле

Сд = Зп + Пц + Рз + Пч.

В том, что агенты производства получают регулярный доход по итогам деятельности производственного бизнеса, заключена их материальная заинтересованность в постоянном возобновлении и расширении производства новой стоимости.

1. Увеличивается численность работников. Поскольку каждый из них создает новую стоимость. По мере наращивания численности персонала предприятия, непосредственно или в иной форме расширяющего производство новой продукции, возрастает добавленная стоимость.

2. Удлиняется время труда работников.

Теория прибавочной стоимости (А. Смит, К. Маркс)

Сущность:

1.Новую стоимость своим трудом создают наемные работники. Эта стоимость частично достается работникам в виде заработной платы. А остальную часть в форме прибыли получает собственник капитала.

2.Рабочий день труженика делится на две части. Сначала он затрачивает необходимый труд, потом он расходует прибавочный труд

3.Деление новой стоимости на две доли вызвала противоположность экономических интересов наемных работников и бизнесменов.