![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •1 ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
- •- умением разрабатывать методические и справочные материалы по вопросам деятельности лиц, на должностях государственной гражданской и муниципальной службы Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации(ПК-5);
- •- способностью применять информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности с видением их взаимосвязей и перспектив использования (ПК-8);
- •- способностью осуществлять межличностные, групповые и организационные коммуникации (ПК-9);
- •- владением методами самоорганизации рабочего времени, рационального применения ресурсов и эффективного взаимодействовать с другими исполнителями (ПК-17);
- •4 СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)
- •5 ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
- •6 ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА ДЛЯ ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ УСПЕВАЕМОСТИ И ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ
- •7 УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)
![](/html/2706/286/html_KULlYHEFm3.dPbl/htmlconvd-zKzFDs1x1.jpg)
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Башкирский государственный университет» Бирский филиал
Социально-гуманитарный факультет Кафедра истории, философии и социально - гуманитарных наук
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИЦИПЛИНЫ
«Теория организации»
Направление подготовки
38.03.04. «Государственное и муниципальное управление»
Профиль подготовки
«Муниципальное управление»
Квалификация
Бакалавр
Форма обучения - Заочная
Составитель:
Профессор кафедры отечественной и зарубежной
истории и документоведения |
|
_ |
___ Р.Т. Бикбаева |
«31» августа 2015 г. |
|
|
|
Программа одобрена кафедрой ИФиСГН, протокол от «31» августа 2015 г. № 1 |
|||
Зав. кафедрой, доцент |
__________ |
____________ |
И.С. Гареев |
С О ГЛ АС О ВА Н О
Председатель методической комиссии факультета протокол от 31 августа 2015 г. № 1
доцент, к.и.н. |
(подпись) |
М.Л. Мусорина |
|
(И.О. Фамилия) |
|||
|
Бирск 2015
2
Содержание |
|
|
1 |
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ.................................................................. |
3 |
2 |
МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП ВПО........................................................... |
3 |
3 |
ТРЕБОВАНИЯК РЕЗУЛЬТАТАМ ОСВОЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ........... |
3 |
|
- умением разрабатывать методические и справочные материалы по вопросам деятель- |
||
|
ности лиц, на должностях государственной гражданской и муниципальной службы Рос- |
||
|
сийской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Феде- |
||
|
рации(ПК-5);.............................................................................................................................. |
|
3 |
|
- способностью применять информационно-коммуникационные технологии в профес- |
||
|
сиональной деятельности с видением их взаимосвязей и перспектив использования |
|
|
|
(ПК-8);........................................................................................................................................ |
|
5 |
|
- способностью осуществлять межличностные, групповые и организационные комму- |
||
|
никации (ПК-9);......................................................................................................................... |
|
6 |
|
- владением методами самоорганизации рабочего времени, рационального применения |
||
|
ресурсов и эффективного взаимодействовать с другими исполнителями (ПК-17);........... |
7 |
|
4 |
СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)............................................. |
9 |
|
|
- ОБЪЕМ ДИСЦИПЛИНЫ И ВИДЫ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ........................................ |
9 |
|
5 |
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ.................................................................................. |
|
15 |
6 |
ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА ДЛЯ ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ УСПЕВАЕМОСТИ И ПРО- |
||
МЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ............................................................................................... |
|
15 |
|
7 |
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ).................. |
24 |
|
|
- ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА....................................................................................... |
|
25 |
|
- ИНТЕРНЕТРЕСУРСЫ............................................................................................... |
|
25 |
8 |
МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ............................ |
29 |
|
- МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ДЛЯ |
|
|
|
|
СТУДЕНТА............................................................................ |
29 |
|
9. РЕИТИНГ-ПЛАН дисциплины.............................................................................................. |
|
30 |
3
![](/html/2706/286/html_KULlYHEFm3.dPbl/htmlconvd-zKzFDs4x1.jpg)
1 ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ Целью освоения дисциплины «Теория организации» являются формирование у ба-
калавров целостного представления об общих закономерностях развития и функционирования организаций.
Задачи учебной дисциплины:
-формирование у студентов представлений о зарождении и эволюции теории организации;
-освоение законов и принципов организации;
-получение практических навыков по проектированию различных типов организационных структур;
-изучение специфических видов организации;
-формирование представлений об организации как открытой системе;
-ознакомление с перспективными направлениями развития организаций.
2 МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП ВПО Изучение дисциплины «Теория организации» проводится для студентов очной фор-
мы обучения по направлению подготовки 38.03.04 - «Государственное и муниципальное управление» профиля «Муниципальное управление» и осуществляется в составе гуманитарного, социального и экономического цикла дисциплин.
Изучение дисциплины базируется на знаниях, умениях и навыках, сформированных в результате освоения студентами предшествующих дисциплин образовательной программы по направлению подготовки 38.03.04 - «Государственное и муниципальное управление» профиля «Муниципальное управление»: «Экономическая теория», «Социология», «Основы менеджмента»
Освоение дисциплины «Теория организации» служит основой для изучения таких дисциплин, как «Основы управления персоналом», «Основы государственного и муниципального управления», «Деловые коммуникации», «Управление проектами», «Планирование и проектирование организации». Полученные знания, навыки и умения используются при прохождении преддипломной практики и в ходе выполнения выпускной квалификационной работы.
3 ТРЕБОВАНИЯК РЕЗУЛЬТАТАМ ОСВОЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ Процесс изучения дисциплины направлен на формирование элементов следующих
компетенций в соответствии с ФГОС ВПО и ООП ВПО по данному направлению подготовки:
- умением разрабатывать методические и справочные материалы по вопросам деятельности лиц, на должностях государственной гражданской и муниципальной службы Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации(ПК-5);
Компоненты компетенции |
Формы и средства формиро- |
Знает |
вания |
Лекция. |
|
способы разработки методических и справочных матери- |
Самостоятельная работа, лабо- |
алов по вопросам деятельности лиц, на должностях госу- |
раторные работы, решение те- |
дарственной гражданской и муниципальной службы Рос- |
стовых и кейс-заданий |
сийской Федерации, лиц, замещающих государственные |
|
должности Российской Федерации |
|
Умеет |
Лабораторные работы, практи- |
разрабатывать методические и справочные материалы по |
ческие работы с использовани- |
вопросам деятельности лиц, на должностях государ- |
ем интерактивных форм рабо- |
ственной гражданской и муниципальной службы Россий- |
ты. |
ской Федерации, лиц, замещающих государственные |
Самостоятельная работа, ре- |
должности Российской Федерации |
шение тестовых и кейс-зада- |
Владеет |
ний |
Лабораторные работы, практи- |
4
![](/html/2706/286/html_KULlYHEFm3.dPbl/htmlconvd-zKzFDs5x1.jpg)
комплексными навыками разработки методических и справочных материалов по вопросам деятельности лиц, на должностях государственной гражданской и муниципальной службы Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации
ческие работы. Самостоятельная работа, решение тестовых и кейс-заданий.
Оценка уровней освоения компетенций |
|
|
||
Уровни осво- |
Знает |
Умеет |
Владеет |
Средства оце- |
ения компе- |
|
|
|
нивания |
тенции |
|
|
|
|
Пороговый |
частично спосо- |
частично разра- |
частично навыка- |
Тесты: №№ |
уровень |
бы разработки |
батывать методи- |
ми разработки |
…, практиче- |
|
методических и |
ческие и справоч- |
методических и |
ские работы, |
|
справочных мате- |
ные материалы |
справочных мате- |
кейс-задания |
|
риалов по вопро- |
по вопросам дея- |
риалов по вопро- |
№№…, экза- |
|
сам деятельности |
тельности лиц, на |
сам деятельности |
мен |
|
лиц, на должно- |
должностях госу- |
лиц, на должно- |
|
|
стях государ- |
дарственной |
стях государ- |
|
|
ственной службы |
службы Россий- |
ственной службы |
|
|
Российской Фе- |
ской Федерации |
Российской Фе- |
|
|
дерации |
|
дерации |
|
Средний уро- |
способы разра- |
разрабатывать |
навыками разра- |
Тесты: №№ |
вень |
ботки методиче- |
методические и |
ботки методиче- |
…, практиче- |
|
ских и справоч- |
справочные мате- |
ских и справоч- |
ские работы, |
|
ных материалов |
риалы по вопро- |
ных материалов |
кейс-задания |
|
по вопросам дея- |
сам деятельности |
по вопросам дея- |
№№…, колло- |
|
тельности лиц, на |
лиц, на должно- |
тельности лиц, на |
квиум, экза- |
|
должностях госу- |
стях государ- |
должностях госу- |
мен |
|
дарственной гра- |
ственной гра- |
дарственной гра- |
|
|
жданской и му- |
жданской и му- |
жданской и му- |
|
|
ниципальной |
ниципальной |
ниципальной |
|
|
службы Россий- |
службы Россий- |
службы Россий- |
|
|
ской Федерации |
ской Федерации |
ской Федерации |
|
Продвинутый |
все способы раз- |
разрабатывать |
комплексными |
Тесты: №№ |
уровень |
работки методи- |
все методические |
навыками разра- |
…, кейс-зада- |
|
ческих и спра- |
и справочные ма- |
ботки методиче- |
ния №№…, |
|
вочных материа- |
териалы по во- |
ских и справоч- |
практические |
|
лов по вопросам |
просам деятель- |
ных материалов |
работы, колло- |
|
деятельности |
ности лиц, на |
по вопросам дея- |
квиум, экза- |
|
лиц, на должно- |
должностях госу- |
тельности лиц, на |
мен. |
|
стях государ- |
дарственной гра- |
должностях госу- |
|
|
ственной гра- |
жданской и му- |
дарственной гра- |
|
|
жданской и му- |
ниципальной |
жданской и му- |
|
|
ниципальной |
службы Россий- |
ниципальной |
|
|
службы Россий- |
ской Федерации, |
службы Россий- |
|
|
ской Федерации, |
лиц, замещаю- |
ской Федерации, |
|
|
лиц, замещаю- |
щих государ- |
лиц, замещаю- |
|
|
щих государ- |
ственные долж- |
щих государ- |
|
|
ственные долж- |
ности Россий- |
ственные долж- |
|
|
ности Россий- |
ской Федерации |
ности Россий- |
|
|
ской Федерации |
|
ской Федерации |
|
- способностью применять информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности с видением их взаимосвязей и перспектив использования (ПК-8);
5
![](/html/2706/286/html_KULlYHEFm3.dPbl/htmlconvd-zKzFDs6x1.jpg)
Компоненты компетенции |
Формы и средства формиро- |
Знает |
вания |
Лекция. |
|
значение и роль информации и информационных техно- |
Самостоятельная работа, лабо- |
логий в развитии современного общества и экономиче- |
раторные работы, решение те- |
ских знаний, способы применения информационно-ком- |
стовых и кейс-заданий |
муникационных технологий в профессиональной дея- |
|
тельности |
|
Умеет |
Лабораторные работы, практи- |
работать со средствами программного обеспечения ин- |
ческие работы с использовани- |
формационных систем управления; работать с информа- |
ем интерактивных форм рабо- |
цией в глобальных компьютерных сетях и корпоратив- |
ты. |
ных информационных системах, обобщать и системати- |
Самостоятельная работа, ре- |
зировать информацию для создания баз данных |
шение тестовых и кейс-зада- |
Владеет |
ний |
Лабораторные работы, практи- |
|
основными методами, способами и средствами получе- |
ческие работы. Самостоятель- |
ния, хранения, переработки информации; навыками ра- |
ная работа, решение тестовых |
боты с компьютером как средством управления информа- |
и кейс-заданий. |
цией; средствами программного обеспечения анализа и |
|
моделирования систем управления; средствами и метода- |
|
ми защиты информации |
|
|
|
|
Оценка уровней освоения компетенций |
|
|
||
Уровни осво- |
Знает |
Умеет |
Владеет |
Средства |
ения компе- |
|
|
|
оценивания |
тенции |
|
|
|
|
Пороговый |
частично значение |
частично работать со |
частично мето- |
Тесты: №№ |
уровень |
и роль информации |
средствами программного |
дами, способа- |
…, практиче- |
|
и информационных |
обеспечения информаци- |
ми и средства- |
ские работы, |
|
технологий |
онных систем управления |
ми получения, |
кейс-задания |
|
|
|
хранения, |
№№…, экза- |
|
|
|
переработки |
мен |
|
|
|
информации |
|
Средний уро- |
значение и роль ин- |
работать со средствами |
методами, |
Тесты: №№ |
вень |
формации и инфор- |
программного обеспече- |
способами и |
…, практиче- |
|
мационных техно- |
ния информационных си- |
средствами по- |
ские работы, |
|
логий в развитии |
стем управления; рабо- |
лучения, хра- |
кейс-задания |
|
современного об- |
тать с информацией в гло- |
нения, перера- |
№№…, кол- |
|
щества и экономи- |
бальных компьютерных |
ботки инфор- |
локвиум, эк- |
|
ческих знаний, |
сетях и корпоративных |
мации; навы- |
замен |
|
способы примене- |
информационных систе- |
ками работы с |
|
|
ния информаци- |
мах |
компьютером |
|
|
онно-коммуникаци- |
|
как средством |
|
|
онных технологий |
|
управления ин- |
|
|
|
|
формацией; |
|
|
|
|
средствами |
|
|
|
|
программного |
|
|
|
|
обеспечения |
|
|
|
|
анализа и мо- |
|
|
|
|
делирования |
|
|
|
|
систем управ- |
|
|
|
|
ления |
|
Продвинутый |
значение и роль |
профессиональнорабо- |
основными ме- |
Тесты: №№ |
6
![](/html/2706/286/html_KULlYHEFm3.dPbl/htmlconvd-zKzFDs7x1.jpg)
уровень |
любого вида ин- |
|
формации и инфор- |
|
мационных техно- |
|
логий в развитии |
|
современного об- |
|
щества и экономи- |
|
ческих знаний, |
|
способы примене- |
|
ния информаци- |
|
онно-коммуникаци- |
|
онных технологий |
|
в профессиональ- |
|
ной деятельности |
тать со средствами про- |
тодами, спосо- |
…, кейс- |
граммного обеспечения |
бами и сред- |
задания №№ |
информационных систем |
ствами получе- |
…, практиче- |
управления; работать с |
ния, хранения, |
ские работы, |
информацией в глобаль- |
переработки |
коллоквиум, |
ных компьютерных сетях |
информации; |
экзамен. |
и корпоративных инфор- |
навыками ра- |
|
мационных системах, |
боты с |
|
обобщать и систематизи- |
компьютером |
|
ровать информацию для |
как средством |
|
создания баз данных |
управления ин- |
|
|
формацией; |
|
|
средствами |
|
|
программного |
|
|
обеспечения |
|
|
анализа и мо- |
|
|
делирования |
|
|
систем управ- |
|
|
ления; сред- |
|
|
ствами и мето- |
|
|
дами защиты |
|
|
информации |
|
- способностью осуществлять межличностные, групповые и организационные коммуникации (ПК-9);
Компоненты компетенции
Знает
основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства и управления конфликтами
Умеет
анализировать коммуникационные процессы в организации и вырабатывать предложения по повышению их эффективности; логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь; осуществлять межличностные, групповые и организационные коммуникации
Владеет
навыками деловых коммуникаций; навыками разрешения конфликта интересов с позиций социальной ответственности
Формы и средства формирования
Лекция.
Самостоятельная работа, лабораторные работы, решение тестовых и кейс-заданий
Лабораторные работы, практические работы с использованием интерактивных форм работы.
Самостоятельная работа, решение тестовых и кейс-зада- ний Лабораторные работы, практи-
ческие работы. Самостоятельная работа, решение тестовых и кейс-заданий.
Оценка уровней освоения компетенций |
|
|
||
Уровни осво- |
Знает |
Умеет |
Владеет |
Средства |
ения компе- |
|
|
|
оценивания |
тенции |
|
|
|
|
Пороговый |
частично теории и |
частично анализи- |
частично навыка- |
Тесты: №№ |
уровень |
концепции взаимо- |
ровать коммуника- |
ми деловых ком- |
…, практиче- |
|
действия людей в ор- |
ционные процессы |
муникаций |
ские работы, |
|
ганизации |
в организации |
|
кейс-задания |
|
|
|
|
№№…, экза- |
|
|
|
|
мен |
Средний уро- |
теории и концепции |
анализировать ком- |
навыками дело- |
Тесты: №№ |
7