Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
33 Методы принятия управленческих решений.pdf
Скачиваний:
34
Добавлен:
18.03.2016
Размер:
413.58 Кб
Скачать

сударственной вла-

ственной власти

нах государствен-

сти субъектов Рос-

субъектов Россий-

ной власти субъек-

сийской Федера-

ской Федерации,

тов Российской

ции, органах

органах местного

Федерации, орга-

местного само-

самоуправления,

нах местного само-

управления, все

адаптировать

управления, всеми

способы адаптиро-

основные матема-

способами адапти-

вания основных ма-

тические модели

рования основных

тематических мо-

 

математических

делей

 

моделей

- способностью принимать участие в проектировании организационных действий, умением эффективно исполнять служебные (трудовые) обязанности (ПК-18);

Компоненты компетенции

Формы и средства формирова-

Знает

ния

Лекция.

основы проектирования организационных действий, виды

Самостоятельная работа, ла-

служебных (трудовых) обязанностей

бораторные работы, решение

Умеет

тестовых и кейс-заданий

Лабораторные работы, прак-

принимать участие в проектировании организационных

тические работы с использова-

действий, умением эффективно исполнять служебные

нием интерактивных форм ра-

(трудовые) обязанности

боты.

 

Самостоятельная работа, ре-

 

шение тестовых и кейс-зада-

Владеет

ний

Лабораторные работы, прак-

способами участия в проектировании организационных

тические работы. Самостоя-

действий, способностями эффективно исполнять служеб-

тельная работа, решение те-

ные (трудовые) обязанности

стовых и кейс-заданий.

Оценка уровней освоения компетенций

 

Уровни осво-

Знает

ения компе-

 

тенции

 

Пороговый

частично основы

уровень

проектирования

 

организационных

 

действий

Средний уро-

основы проекти-

вень

рования организа-

 

ционных дей-

 

ствий

Продвинутый

все основы проек-

уровень

тирования орга-

 

низационных дей-

 

ствий, виды слу-

 

жебных (трудо-

Умеет

Владеет

Средства оце-

 

 

нивания

Частично прини-

Частично спосо-

Тесты: №№…,

мать участие в

бами участия в

практические

проектировании

проектировании

работы, кейс-

организационных

организационных

задания №№

действий

действий

…, экзамен

принимать уча-

способами уча-

Тесты: №№…,

стие в проекти-

стия в проекти-

практические

ровании организа-

ровании организа-

работы, кейс-

ционных дей-

ционных дей-

задания №№

ствий

ствий

…, коллокви-

 

 

ум, экзамен

принимать уча-

Всеми способами

Тесты: №№…,

стие в проекти-

участия в проек-

кейс-задания

ровании всех орга-

тировании орга-

№№…, практи-

низационных дей-

низационных дей-

ческие работы,

ствий, умением

ствий, способно-

коллоквиум,

вых) обязанно-

эффективно ис-

стями эффектив- экзамен.

стей

полнять служеб-

но исполнять слу-

 

ные (трудовые)

жебные (трудо-

 

обязанности

вые) обязанности

- владением навыками планирования и организации деятельности органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных предприятий и учреждений, политических партий, общественнополитических, коммерческих и некоммерческих организаций (ПК-23);

Компоненты компетенции

Знает

сущность, принципы функции и формы прогнозирования и планирования, основные подходы в области организации плановопрогнозной работы, современные тенденции прогнозирования и планирования на разных уровнях принятия управленческих решений

Умеет

определять общественные потребности, выявлять возможности для их удовлетворения, обосновывать наиболее рациональные направления использования имеющихся ресурсов, планировать и прогнозировать собственное развитие и адаптировать их к условиям мирового рынка

Владеет

навыками разработки планов развития территорий с учетом развития регионов, методами и инструментами прогнозированияи планирования и организации деятельности органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных предприятий и учреждений, политических партий, общественно-политических, коммерческих и некоммерческих организаций, навыками самостоятельной работы

Оценка уровней освоения компетенций

Формы и средства формирования

Лекция.

Самостоятельная работа, лабораторные работы, решение тестовых и кейс-заданий

Лабораторные работы, практические работы с использованием интерактивных форм работы.

Самостоятельная работа, решение тестовых и кейс-зада- ний Лабораторные работы, прак-

тические работы. Самостоятельная работа, решение тестовых и кейс-заданий.

Уровни осво-

Знает

Умеет

ения компе-

 

 

тенции

 

 

Пороговый

сущность, прин-

определять обще-

уровень

ципы функции и

ственные по-

 

формы прогнози-

требности, выяв-

 

рования и плани-

лять возможно-

 

рования

сти для их удовле-

Средний уро-

 

творения

сущность, прин-

определять обще-

вень

ципы функции и

ственные по-

 

формы прогнози-

требности, выяв-

Владеет

навыками разработки планов развития территорий с учетом развития регионов

навыками разработки планов развития террито-

Средства оценивания

Тесты: №№…, практические работы, кейсзадания №№ …, экзамен

Тесты: №№…, практические работы, кейс-

 

рования и плани-

лять возможно-

рий с учетом раз-

задания №№

 

рования, основные

сти для их удовле-

вития регионов,

…, коллокви-

 

подходы в обла-

творения, обосно-

методами и

ум, экзамен

 

сти организации

вывать наиболее

инструментами

 

 

плановопрогноз-

рациональные

прогнозирования

 

 

ной работы

направления ис-

и планирования и

 

 

 

пользования име-

организации дея-

 

 

 

ющихся ресурсов

тельности орга-

 

 

 

 

нов государствен-

 

 

 

 

ной власти Рос-

 

 

 

 

сийской Федера-

 

 

 

 

ции, органов госу-

 

 

 

 

дарственной вла-

 

 

 

 

сти субъектов

 

 

 

 

Российской Феде-

 

Продвинутый

 

 

рации,

Тесты: №№…,

сущность, прин-

определять обще-

навыками разра-

уровень

ципы функции и

ственные по-

ботки планов раз-

кейс-задания

 

формы прогнози-

требности, выяв-

вития террито-

№№…, практи-

 

рования и плани-

лять возможно-

рий с учетом раз-

ческие работы,

 

рования, основные

сти для их удовле-

вития регионов,

коллоквиум,

 

подходы в обла-

творения, обосно-

методами и

экзамен.

 

сти организации

вывать наиболее

инструментами

 

 

плановопрогноз-

рациональные

прогнозирования

 

 

ной работы,

направления ис-

и планирования и

 

 

современные тен-

пользования име-

организации дея-

 

 

денции прогнози-

ющихся ресурсов,

тельности орга-

 

 

рования и плани-

планировать и

нов государствен-

 

 

рования на

прогнозировать

ной власти Рос-

 

 

разных уровнях

собственное раз-

сийской Федера-

 

 

принятия управ-

витие и адапти-

ции, органов госу-

 

 

ленческих реше-

ровать их к усло-

дарственной вла-

 

 

ний

виям мирового

сти субъектов

 

 

 

рынка

Российской Феде-

 

 

 

 

рации, органов

 

 

 

 

местного само-

 

 

 

 

управления, госу-

 

 

 

 

дарственных и

 

 

 

 

муниципальных

 

 

 

 

предприятий и

 

 

 

 

учреждений, по-

 

 

 

 

литических пар-

 

 

 

 

тий, обще-

 

 

 

 

ственно-полити-

 

 

 

 

ческих, коммерче-

 

 

 

 

ских и некоммер-

 

 

 

 

ческих организа-

 

 

 

 

ций, навыками

 

 

 

 

самостоятельной

 

 

 

 

работы