2.4 Анализ использования трудовых ресурсов ооо нпп «Путь Сервис»

 

  Человеческий капитал  предприятия является главным ресурсом, от качества и эффективности использования которого зависит качество продукции, эффективность работы предприятия, его конкурентоспособность.

Состав и количественные соотношения отдельных категорий и групп работников предприятия характеризуют структуру кадров. Кадры предприятия,  занятые основной деятельностью, представляют собой промышленно-производственный персонал.

Работники ППП подразделяются на две основные группы – рабочие и служащие. Рабочие подразделяются на основных и вспомогательных. В группе служащих выделяют следующие категории работающих:

Руководители – лица, наделенные полномочиями принимать управленческие решения и  организовывать их выполнение.

Специалисты-  работники, занятые инженерно-техническими,  экономическими, бухгалтерскими, юридическими и другими аналогичными видами деятельности.

Собственно служащие – работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, учет и контроль, хозяйственное обслуживание и делопроизводство.

Обеспеченность трудовыми ресурсами ООО НПП «Путь Сервис» Зможно охарактеризовать данными, приведенными в таблице 2.2.

От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности использования зависит объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как следствие – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Таблица 2.3 -Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами

Категория персонала	2007	уд.вес	2008	уд.вес	Отклонения
					+; -	%
Всего:	72	100	79	100	7	109
Руководители	6	8,3	6	7,6	-	100
Специалисты	46	63,8	48	60,8	2	104
Основной персонал	16	22,2	21	26,6	5	131
МОП	4	5,5	4	5,0	-	100

Данные из таблицы 2.2 можно представить более наглядно в виде диаграммы на рис.2.3 и рис.2.4.

               Структура персонала ООО НПП «Путь Сервис»

Рисунок 2.3                                                                       Рисунок 2.4

                                                                                                                                 2008 г.                                                                          2007 г.

        

Для организационной характеристики ООО НПП «Путь Сервис» необходимо определить его обеспеченность трудовыми ресурсами. Коэффициенты использования трудовых ресурсов определяются в динамике за последние 3 года и сводятся в табл.2.3.

        Таблица 2.3.-Показатели использования трудовых ресурсов

Показатель	Формула расчета	2005	2006	2007
Среднесписочная численность персонала	Чппр= численность работников по месяцам/12	70	72	79
Коэффициент текучести кадров	Кт=излишний оборот/среднеспис.числен.х100%	4,3	10	-
Коэффициент оборота по приему	Коб.пр.=число принят./среднеспис.числен.х100%	-	2,8	8,9
Коэффициент стабильности кадров	Кстаб.= число работников/среднеспис.числен.х100%	82,6	100	100

За рассматриваемый период общее количество работников на предприятии увеличилось на 9 % или 7 человек. Данное увеличение произошло за счет роста количества специалистов и основного персонала (монтажников). Количество руководителей и МОП осталось неизменным. Увеличение количества специалистов (на 2 человека или 4%) и оп (на 5 человек или на 31%) связано увеличением объема работ в 2008 году по сравнению с 2007 годом. Число руководителей за год не изменилось это также обусловлено в структуре управления организацией.