- •Поняття права членства в сiльськогосподарських підприємствах кооперативного типу
- •Права та обовязки членiв сільськогосподарських пiдприємств кооперативного типу
- •Пiдстави й порядок припинення права членства в сiльськогосподарських пiдприємства
- •Поняття права засновництва I права участi в аграрних корпоративних правовiдносинах
- •3. Особливiсть правового становища працiвникiв мiжгосподарських підприємств в аграрному секторi
Пiдстави й порядок припинення права членства в сiльськогосподарських пiдприємства
У соцiнльно-скономiчному планi припинення права
членства i> сiлi-ськоiосiїодiїрському пiдприємствi зумовлено
виключне субєктивними причинами особистого характеру.
Винятком iз цього загального правила є припинення права
членства внаслiдок припинення дiяльностi свого КСГП,
ВСГК або в разi виключення особи з числа членiв свого
КСГП,ВСГК.
Припинення права членства в сiльськогосподарському
пiдприємствi повязано з певними юридичними дiями як
юридичними фактами. Такими фактами є подання заяви про
вихiд iз КСГП, ВСГК, СпС i прийняття загальними зборами
(зборами уповноважених) цього пiдприємства рiшення з
цього приводу, а також про виключення з членiв КСГП,
ВСГК, СпС на пiдставi його статуту. Якщо задоволення заяви
про вихiд свiдчить про добровiльне припинення членства, то
прийняття рiшення про виключення є примусовим позбав-
ленням особли прав члена КСГП, ВСГК, СпС. Вихiд особи з
членiв КСГП, ВСГК, СпС здiйснюється з iнiцiативи i на пiд-
ставi волевиявлення члена цього пiдприємства. Виключення з
членiв КСГП, ВСГК, СпС може статися лише з iнiцiативи
громадськостi та органiв управлiння цього пiдприємства.
2. Заява члена про вихiд має бути розглянута правлiнням i
загальними зборами (чи зборами уповноважених), не пiзнiше
нiж у тримiсячний строк вiд дня подання заяви як це перед-
бачено статутом. Аграрне (як i колишнє колгоспне) законо-
давство не мiстить у собi перелiку пiдстав для виходу з членiв
пiдприємцiв.
Для оформлення виходу необхiдно, щоб член КСГП,
ВСГК звернувся до органу управлiння (уповноваженого ста-
тутом приймати рiшення про вихiд чи виключення) з письмо-
вою заявою про вихiд iз членiв цього КСГП, ВСГК. Ця заява
має бути розглянута правлiнням i винесена протягом най-
ближчого засiдання на розгляд уповноваженого статутом
органу управлiння. Нi правлiння, нi уповноважений вищий
орган управлiння не мають права перешкоджати особi вийти
з членiв пiдприємства.
Припинення членства внаслiдок виключення особи з чис-
ла членiв КСГП, ВСГК iншого кооперативу провадиться на
пiдставi рiшення вищого органу управлiння загальними збо-
рами (чи зборами уповноважених) на основi Статуту цього
КСГП, ВСГК iншого кооперативу. Виключення застосову-
ється до несумлiнних членiв, якi, зокрема, припинили трудо-
ву участь у кооперативi, як надзвичайний захiд дисциплiнар-
ного впливу.
Не допускається виключення з членiв КСГП, ВСГК iншо-
го сiльськогосподарського пiдприємства без достатнiх для
цього пiдстав, за незначнi провини або за вчинки, якi не є по-
рушенням трудової дисциплiни чи статуту КСГП, ВСГК
СпС, не були систематичними i за них попередньо не накла-
далися дисциплiнарнi стягнення. Рiшення про виключення
може бути оскаржено до суду.
3. Юридичний факт припинення права членства в колек-
тивному чи в iншому сiльськогосподарському пiдприємствi
тягне за собою певнi правовi наслiдки. Так, припинення
членства у КСГП, ВСГК тягне за собою позбавлення цiєї
особи статусу члена цього пiдприємства. Особа, яка вийшла
за власним бажанням з членiв колективного пiдприємства,
сiльськогосподарського кооперативу, має право на одержан-
ня своєї частки у спiльному майнi КСГП, ВСГК, СпС (паю)
натурою, грошима чи цiнними паперами, як це прямо вста-
новлено ст. 9 Закону "Про колективне сiльськогосподарське
пiдприємство" та стапями 12 i 25 Закону "Про сiльськогос-
подарську кооперацiю". Цiй особi без затримки має бути ви-
дано її трудову книжку, а також проведено з нею розрахунок.
У разi виключення з членiв КСГП, ВСГК iншого коопера-
тиву особi слiд повернути трудову книжку. Щодо належного
їй паю вважається обгрунтованою практика, коли пай все ж
їй видається, а також проводиться з нею розрахунок за вико-
нану роботу.