Особенности коллективной защиты интересов рабочих в России в начале XX в.

• Сочетание политических и экономических требований.

• Проведение акций, забастовок (стачек) солидарности.

• Создание органов рабочего самоуправления.

• Участие в вооруженных восстаниях.

• Сознательное участие в политической деятельности.

• Тенденция к укрупнению союзов, их строительство по производственному принципу.

• Стремление к централизации профсоюзов.

В результате коллективной борьбы профессиональных союзов по защите интересов рабочих и за рубежом, и в России в начале XX в. удалось:

- вынудить правительства ряда стран принять законы, касающиеся условий труда, социального обеспечения рабочих и деятельности их организаций;

-сформировать и развить сеть профсоюзных организаций, обеспечить массовый приток в них рабочих;

-улучшить положение рабочих;

-добиться некоторых политических свобод;

-приобрести опыт коллективной борьбы.

В советский период деятельность профсоюзов по коллективной защите прав и интересов наемных работников переходит от форм воздействия на работодателя и властные структуры к формам административно-управленческого регулирования, что было вызвано процессом огосударствления профсоюзов.

Формы административно-управленческого регулирования

• Законодательная и нормативная инициатива.

• Организация производства.

• Управление социальным страхованием и организация оздоровления трудящихся.

• Охрана труда.

• Планирование и нормирование труда.

• Просветительская работа и профессиональное образование.

• Учет и распределение жилой площади.

• Регулирование вопросов занятости населения.

В начале 90-х гг. XX в., в связи с проведением политических и социально-экономических реформ в стране и переходом к рыночным отношениям, в деятельности российских профсоюзов происходит постепенный возврат к выполнению защитных функций.

ВЫВОДЫ

1. Исторический опыт доказал, что коллективные формы защиты работников являются основным рычагом в достижении целей профсоюзов.

2. В советский период защитная функция профсоюзов была подменена административно-управленческим регулированием.

3. Важная роль в коллективной защите прав и интересов работников принадлежит международной солидарности трудящихся.

Вопросы для повторения и самостоятельной работы

1. Каковы формы коллективной защиты социально-экономических интересов и прав наемных работников?

2. Каковы особенности защитной деятельности профсоюзов в годы советской власти?

3. Является ли функция советских профсоюзов по распределению материальных благ формой защиты прав и интересов наемных работников?

Раздел II. Организационно-правовые основы и направления деятельности российских Профсоюзов на современном этапе

Тема 4. Реформирование российского профсоюзного движения в условиях перехода к рыночной экономике

Политические, общественные и социально-экономические процессы в стране в 1990 г.:

• рост национального самосознания в республиках Советского Союза;

• возникновение других политических организаций наряду со снижением влияния КПСС на все стороны жизни общества;

• отсутствие в России республиканских органов управления общественными формированиями граждан;

• обострение застойных и негативных явлений в экономике и социальной сфере;

• возрождение рабочего движения, коллективных форм борьбы за свои права, возникновение альтернативных (параллельных) профсоюзных структур.

К началу 90-х гг. появились первые альтернативные официальным профсоюзам организации и объединения работников:

-Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ;

-Независимый профсоюз горняков России (НПГР);

-Федерация профсоюзов авиадиспетчеров (ФПАД);

-Профсоюз – Ассоциация летного состава России (ПАЛС);

-Российский профсоюз локомотивных бригад железнодо-рожников (РПЛБЖ);

-Конфедерация труда России (КТР);

-Всеобщая конфедерация труда (ВКТ) и др.