III. Современный период развития профсоюзного движения (1990 г. – по настоящее время)

декабрь 1993 г.	Конституция Российской Федерации:
	1. Статья 30 предоставила право гражданам России на объединения в профсоюзы и гарантировала свободу общественным организациям.
	2. Статья 37 закрепила права граждан страны в области труда.
январь 1996 г.	Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Закон закрепил:

а) Основные права профсоюзов:

1. право профсоюзов на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников;

2. право профсоюзов на содействие занятости;

3. право профсоюзов, первичных профсоюзных организаций на ведение коллективных переговоров, заключение коллектив-ных договоров, соглашений и контроль за их выполнением;

4. право на участие в урегулировании коллективных трудовых споров;

5. право профсоюзов на информацию (получать от работодателя, органов государственной власти, пользоваться государственными СМИ);

6. право на подготовку и повышение квалификации профсоюзных кадров;

7. право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства;

8. право в области охраны труда и окружающей среды;

9. право на участие в приватизации государственного и муниципального имущества;

10. право на социальную защиту работников;

11. право на представительство интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров;

12. имущественные права профсоюзов;

б) Гарантии деятельности профсоюзов:

• гарантии имущественных прав;

• гарантии выборным работникам;

• гарантии на судебную защиту;

• гарантии со стороны работодателя;

в) Ответственность профсоюзов:

• за нарушение конституционных норм;

• за невыполнение коллективного договора;

• за организацию признанной по суду незаконной забастовки;

г) Взаимоотношения с органами государственной власти:

• неподотчетность;

• на основе системы соглашений;

• приостановка деятельности профсоюзов только в судебном порядке.

30 декабря 2001 г.принят Трудовой кодекс Российской Федерации¹⁰.

- Он закрепил права, методы и формы работы, гарантии профсоюзов. ТК РФ носит либеральный характер, устанавливает договорное регулирова-ние трудовых отношений.

Действующее законодательство современной России, регулирующее деятельность профсоюзов, характеризуется снижением прав и гарантий.

Общепризнанные нормы международного законодательства являются составной частью правовой системы Российской Федерации (например, Всеобщая декларация прав человека от 10 декабря 1948 г.¹¹, «Конвенция о свободе ассоциаций и защите прав на организацию» № 87 от 17 июня 1948 г. Международной организации труда¹², «Конвенция применения принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров» № 98 от 8 июня 1949 г.¹³и др.). В то же время они способствуют выработке новых российских правовых актов, соответствующих мировым стандартам.

1. ВЫВОДЫ

1. С момента возникновения в России рабочего движения государство предпринимает усилия для законодательного регулирования его деятельности.

2. Характер законодательства менялся в зависимости от социально-экономической и политической ситуации в стране.

3. Правовой основой деятельности профсоюзов в современной России являются: Конституция Российской Федерации, Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Трудовой кодекс Российской Федерации.

4. Международные принципы и нормы права оказывают определяющее влияние на формирование российского законодательства, в том числе и в вопросах деятельности профессиональных союзов.