Положение "о поощрении муниципальных служащих города брянска"
(выдержки)
<…> 1.5. Поощрения, связанные с выплатой денежных средств, осуществляются за счет средств городского бюджета, предусмотренных на эти цели.
2. Основания и виды поощрений
2.1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к нему применяются следующие виды поощрения:
- объявление благодарности;
- награждение почетными грамотами;
- награждение денежной премией или ценным подарком;
- предоставление льготной в размере 50% путевки в санатории и дома отдыха;
- награждение знаком отличия "За безупречную муниципальную службу городу Брянску";
- представление к государственным наградам;
- иные поощрения.
2.2. При поощрении допускается объединение нескольких видов поощрений.
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ НИКОЛЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(выдержки)
<…> 2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности.
Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
На денежное содержание муниципального служащего начисляется районный коэффициент в соответствии с действующим законодательством.
3. К дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания муниципального служащего муниципального района, относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (стаж муниципальной службы) при стаже муниципальной службы:
- от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
- от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
- от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
- свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере, определяемом в соответствии с действующим законодательством;
г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий (максимальными размерами не ограничиваются);
д) ежемесячное денежное поощрение;
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада в год;
ж) материальная помощь в размере двух должностных окладов в год;
з) иные доплаты в соответствии с трудовым законодательством (в пределах экономии фонда оплаты труда).
1Старилов Ю.М. Курс общего административного права. В 3 т. Том II. Государственная служба. Управленческие действия. Правовые акты управления. Административная юстиция. – М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА – Инфра-М), 2002. – 600 с.
2Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
3 Граждан В.Д. Государственная гражданская служба. М., Юрайт, 2011. – 624 с.
4Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики: учебник для студентов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 679 с.
5Социологический опрос экспертов «Государственная служба и гражданское общество в условиях проведения административной и судебно-правовой реформ». Проведен в сентябре 2006 г. Социологическим центром РАГС. Опрошены 200 человек в 20 субъектах Федерации.
6Нечипоренко В.С. Теория и организация государственной службы: Курс лекций. – М.: Изд-во РАГС, 2010. – 330 с.
7Источник: Росстат http://www.gks.ru/
8Турчинов А.И. Проблемы формирования системы управления государственной гражданской службой. Государственная служба. – М. – 2006. – № 3 (41).
9Бюллетень «Формирование местного самоуправления в Российской Федерации- 2013». Электронная версия: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/doc_1244553308453
10Нечипоренко В.С. Теория и организация государственной службы: Курс лекций. – М.: Изд-во РАГС, 2010. – 330 с.
11Глазунова Н.И. Система государственного и муниципального управления. – М.: Проспект, 2009. – 640 стр.
12Глазунова Н.И. Система государственного и муниципального управления. – М.: Проспект, 2009. – 640 стр
13«Кадровый потенциал государственной службы РФ» 1997 и 2003гг.; «Государственная служба и гражданское общество в условиях проведения административной и судебно-правовой реформ» 2003 и 2006гг.; «Отношение населения к деятельности органов государственной власти и муниципального управления по оказанию государственных услуг физическим лицам» 2005 г.; «Формирование многопартийности в контексте становления гражданского общества в России; социологическое исследование» 2005 г. и др.
14Романов, В.Л. Социальная самоорганизация и государственность. Монография. – М. : РАГС, 2003. – 290 с.
15Социологический опрос экспертов «Государственная служба и гражданское общество в условиях проведения административной и судебно-правовой реформ». Проведен в сентябре 2006 г. Социологическим центром РАГС. Опрошены 200 человек в 20 субъектах Федерации.