- •Содержание
- •Введение
- •Тема 1. Экономическая теория: предмет и метод Вопросы
- •1.1 Основные направления экономической мысли
- •Предмет и функции современной экономической теории
- •1.3 Методология экономической науки
- •2. Потребности и ресурсы. Проблема выбора в экономике Вопросы
- •2.1 Потребности и ресурсы
- •2.2 Блага: понятие и классификация
- •2.3 Производство и факторы производства (ресурсы)
- •2.4 Проблема выбора в экономике
- •2.5 Эффективность производства и ее виды
- •3. Экономические системы Вопросы
- •3.1 Понятие экономической системы и ее структура
- •3.2 Понятие собственности и ее экономическое значение. Разгосударствление и приватизация
- •3.3 Классификация экономических систем
- •4. Рыночная экономика и ее модели Вопросы
- •Рынок: понятие и функции. Конкуренция и ее экономическое значение
- •4.2 Структура и инфраструктура рынка
- •4.3 Виды рынков
- •5. Спрос, предложение и рыночное равновесие Вопросы
- •Спрос, закон спроса, неценовые факторы спроса
- •5.2 Предложение, закон предложения, неценовые факторы предложения
- •Взаимодействие спроса и предложения. Рыночное равновесие
- •6. Производство, издержки, прибыль Вопросы
- •6.1 Фирма: понятие и организационно-правовые формы
- •6.2 Издержки производства и их классификация
- •6.3 Эффект масштаба производства
- •6.4 Доход и прибыль
- •7. Ценообразование на рынках факторов производства Вопросы
- •7.1 Рынок труда. Заработная плата.
- •Модель рынка труда с учетом действий профсоюзов
- •7.2 Рынок ссудного капитала и его структура. Кредитный рынок.
- •7.3 Рынок ценных бумаг
- •7.4 Рынок земли. Рента
- •8. Основные макроэкономические показатели и макроэкономическая нестабильность Вопросы
- •8.1 Национальная экономика: понятие и структура
- •8.2 Система национальных счетов. Валовой внутренний продукт (ввп): понятие и измерение
- •8.3 Цикличность экономического развития. Экономический кризис.
- •8.4 Инфляция: понятие, измерение, виды
- •Социально-экономические последствия инфляции
- •8.5 Безработица: понятие, измерение, виды
- •9. Макроэкономическое равновесие на рынках товаров и услуг Вопросы
- •9.1 Совокупный спрос: понятие и закономерности
- •9.2 Совокупное предложение: понятие и закономерности
- •9.3 Взаимодействие совокупного спроса и совокупного предложения. Макроэкономическое равновесие
- •10. Равновесие денежного рынка. Финансовая система Вопросы
- •10.1 Деньги и их функции
- •10.2 Банковская система: понятие и структура
- •10.3 Денежный рынок: понятие и структура
- •10.4 Государственный бюджет. Сбалансированность бюджета и государственный долг
- •10.5 Налоги: понятие, виды, функции
- •11. Макроэкономическая политика Вопросы
- •11.1 Фискальная политика: понятие, виды, инструменты
- •11.2 Кредитно-денежная политика: понятие, виды, инструменты
- •12. Экономический рост
- •12.1 Экономический рост: понятие, показатели, виды
- •12.2 Факторы экономического роста
- •12.3 Экономический рост и устойчивое экономическое развитие
- •13. Социальная политика государства Вопросы
- •Доходы населения
- •Уровень жизни и его показатели
- •Факторы дифференциации доходов
- •Цели и задачи социальной политики современного государства
- •14. Современное мировое хозяйство Вопросы
- •14.1 Мировое хозяйство. Основные формы международных экономических отношений
- •14.2 Международная экономическая интеграция
- •14.3 Понятие и виды внешнекономической политики
- •14.4 Валютные отношения: понятие и виды. Валютные системы
- •Литература:
7. Ценообразование на рынках факторов производства Вопросы
7.1 Рынок труда. Заработная плата
7.2 Рынок земли. Рента
7.3Рынок ссудного капитала и его структура. Кредитный рынок
7.4 Рынок ценных бумаг
7.1 Рынок труда. Заработная плата.
Рынок труда – это рынок, на котором в результате конкуренции между экономическими агентами через механизм спроса и предложения устанавливается определённый объём занятости и уровень оплаты труда.
Субъектами отношений на рынке труда являются:
- работодатели и наёмные работники как партнёры трудовых отношений, а также безработные;
- представители коллективных интересов каждого из вышеперечисленных субъектов (профсоюзы, ассоциации предпринимателей, безработных и другие общественные организации);
- государственные структуры и представители органов власти как посредники между работодателями и наёмными работниками, вырабатывающие основы правовой регламентации отношений занятости, контролирующие соблюдение законодательства и осуществляющие регулирование спроса и предложения рабочей силы на рынке труда (министерство труда, службы занятости и т. д).
Рынок труда представляет собой взаимодействие спроса на труд и предложения труда в количественном и качественном аспектах. При совпадении спроса и предложения рынок труда будет равновесным, при превышении спроса над предложением – трудодефицитным, при превышении предложения над спросом – трудоизбыточным.
Спрос на труд отражает объём и структуру общественных потребностей в рабочей силе, представленных на рынке труда и обеспеченных фондом оплаты труда. Предложение труда характеризуется численностью и составом людей, способных к труду и желающих трудится на условиях найма.
Конкуренция на рынке труда выступает в форме соперничества между работодателями – за привлечение рабочей силы, между работниками – за замещение вакантных рабочих мест, между работниками и работодателями – за условия трудового соглашения и оплаты труда.
Заработная плата – это цена за использование услуг труда. Регулирование многих процессов в экономике связано с движением заработной платы. Одним из показателей уровня инфляции выступает разрыв между номинальной и реальной заработной платой.
Номинальная заработная плата – это количество денежных единиц, получаемых рабочим (SN).
Реальная заработная плата (SR) – это номинальная заработная плата, испытавшая воздействие индекса стоимости жизни (CV).
. (7.1)
Реальная заработная плата отражает покупательную способность трудящегося. В индекс стоимости жизни входят цены предметов потребления работника или цены предметов потребления, входящих в потребление семьи.
Размер заработной платы зависит, в первую очередь, от социально–воспроизводственных факторов и во вторую – от рыночных условий купли-продажи рабочей силы.
К социально-воспроизводственным факторам относятся: стоимость жизненных средств, необходимых для нормального воспроизводства рабочей силы; уровень квалификации работников; национальные различия; степень развитости экономических и социальных условий жизни в разных странах.
К рыночным факторам заработной платы относятся: спрос и предложение на рынке труда; конкуренция или монополия на рынке труда.
Конкуренция на рынке труда ведёт к выравниванию заработной платы в рамках данной специальности, вне зависимости от места работы. Монопольные препятствия консервируют различия в заработной плате одинаковых по квалификации специалистов на разных предприятиях, в разных отраслях, в разных регионах. Таким образом, в оплату труда входит элемент экономической ренты.
Дифференциация в размерах заработной платы – явление объективное, поскольку расширяется профессиональный состав работников, и миграция между группами лиц разных профессий не может быть абсолютно беспрепятственной.