Кодекс этики социального работника России

Отечественный Кодекс этики разработан общероссийской общественной организацией «Союз социальных педагогов и социальных работников» на основе рекомендаций Международной федерации социальных работников в 2003 г. Он представляет собой документ, в котором излагаются базовые принципы и ценности социальной и социально-педагогической работы, связанные с реализацией специали­стами социальной сферы своих профессиональных обязанностей.

Главная цель Кодекса, как отмечается в самом доку­менте, «определить и обозначить этические принципы и нравственные (моральные) позиции человека (клиента), специалиста (социального работника и социального педа­гога) и общества (различных институтов социума) в про­цессе их взаимодействия при удовлетворении социальных потребностей клиента».

Отечественный Кодекс этики социальных педагогов и социальных работников состоит из семи разделов, в которых представлено новое определение социальной работы, ее ценности и принципы, служащие ориентиром практической деятельности.

Основные стандарты этического поведения социального работника, изложенные в отечественном Кодексе этики социального педагога и социального работника, подразде­ляются на четыре группы

- первая группа отражает стандарты этического поведения по отношению к профессии;

- вторая группа - стандарты взаимоотношений социального работника с людьми, реализацию определенной нормы поведения социального работника по отношению к клиентам;

- третья группа - стандарты поведения социального работника по отношению к коллегам;

- четвертая группа направлена на регулирование этических отношений между социальными работниками и взаимодействующими организациями.

Этический кодекс не только регламентирует, за что отвечает социальный работник, но также выделяет четкие критерии, которым должен соответствовать социальный работник. Он определяет принципы социального работника в интересах клиента, а в случае необходимости ограждает клиента от некомпетентного и недобросовестного практика.

Кодекс этики социально го работника

Международные стандарты этики социальной работы

Как и в любой другой сфере профессиональной деятельности, нравственные нормы в социальной работе, возникнув, продолжают совершенствоваться с учетом накопленного эмпирического опыта социальной работы и потребностей общества в данном виде деятельности.

Международная декларация этических принципов социальной работы. Международные этические стандарты социальных работников, 1994 г.

Принятие этих документов откладывалось Международной Федерацией социальных работников, что было связано с различиями в культуре, религии, традициях и истории становления социальной работы, а также в политическом устройстве в странах, представители которых являются членами МФСР. После долгого обсуждения и согласования на общем собрании МФСР в 1994 году приняла документ «Этика социальной работы принципы и стандарты», который состоит из двух частей: «Международная декларация этических принципов социальной работы» и «Международные этические стандарты социальных работников». Например, «Международные этические стандарт социальной работы» содержат 5 групп стандартов:

Стандарты этического поведения

Взаимоотношения с клиентами

Взаимоотношения с агентствами и организациями

Взаимоотношения с коллегами

Отношение к профессии.

Последний вариант международных стандартов этики социальной работы был принят Международной федерацией социальных работни­ков (МФСР) и Международной ассоциацией школ соци­альной работы (МАШСР) в 2004 г. в Аделаиде (Австралия) на Генеральной ассамблее этих международных профессио­нальных сообществ. Принятый документ получил название «Этика социальной работы, свод принципов.

Цель обновленного документа, как указано в самом своде принципов, состоит в том, чтобы «поощрять социаль­ных работников всего мира к осмыслению спорных вопро­сов и дилемм, с которыми они сталкиваются, принятию этически взвешенных решений в конкретных случаях».

Данный документ принимает за основу международное определение социальной работы, одобренное МФСР и МАШСР на их совместной Генеральной ассамблее в Мон­реале (Канада) в июле 2000 г. и затем совместно принятое в Копенгагене в июле 2001 г. (раздел 2).

В обновленном определении социальной работы делается акцент на прин­ципах прав человека и социальной справедливости.

В третьем разделе даются ссылки на международные декларации и конвенции по правам человека, которые являются существенными для социальной работы, основываясь при этом на ряде этических принципов уважения прав человека, человеческого достоинства и социальной справедливости.

Последний раздел включает некоторые из руководств по этическому поведению в социальной работе, которые, как предполагается, будут детально разработаны и вклю­чены в национальные кодексы и этические руководства членов организаций МФСР и МАШСР.

Кодексы профессиональной этики в социальной работе, как и в других профессиях, выполняют несколько функций. В числе наиважнейших целей подготовки таких кодексов - информирование членов общества о стандартах услуг, которые предоставляются практиками социальной работы, оказание помощи профессионалам практикам по приня­тию решений в рамках этики профессионального поведения, этики взаимоотношений с руководящими органами, а также разработка стандартов, позволяющих исключать из профессии тех, кто нарушает этику профессиональных взаимоотношений.

.

17