25. Учет удержаний из заработной платы работников

Удержания из заработной платы и иных доходов работника делятся на группы:

• обязательные – производимые в соответствии с действующим законодательством;

• производимые по инициативе работодателя в случаях, установленных законодательством о труде;

• производимые по заявлению работника.

К числу обязательных удержаний из заработной платы и иных доходов работника относятся:

• (НДФЛ);

• удержания по исполнительным документам.

В первую очередь работодатель производит удержание из доходов работника суммы исчисленного НДФЛ.

Если у человека есть дети и они находятся на его обеспечении, он имеет право на стандартный налоговый вычет на каждого ребенка.

• 1400 руб. в месяц – на первого ребенка;

• 1400 руб. в месяц – на второго ребенка;

• 3000 руб. – на третьего и каждого последующего ребенка;

• 3000 руб. – на каждого ребенка-инвалида в возрасте до 18

• 3000 руб. в месяц – на каждого ребенка-инвалида I или II группы в возрасте до 24 лет, если ребенок является учащимся очной формы обучения.

По общему правилу родитель теряет право на стандартный вычет на ребенка при наступлении одного из следующих событий:

• если в течение календарного года доход родителя превысил 280 000 руб.;

• если в течение календарного года ребенок умер;

• если в теч. календ. года ребенку исполнилось 18 лет;

• если ребенок заканчивает обучение в образ. учреждении.

Если из заработной платы и иных доходов работника должны производиться удержания на основании исполнительных документов, то размер удержания исчисляется из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ.

Алименты – это средства, которые в установленных законом случаях одни члены семьи обязаны выплачивать на содержание других, нуждающихся в этом, членов семьи. Алименты могут определяться: а) в процентном отношении к заработку (доходу) плательщика, (на одного ребенка - 1/4, на двух детей - 1/3, на троих и больше детей - 1/2 заработка (дохода) плательщика)

б) в определенной денежной сумме.

27. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению

С 2011 г. объектом обложения страховыми взносами являются выплаты, начисляемые в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений.

Применяются следующие тарифы страховых взносов (всего 30%):

1) в Пенсионный фонд РФ - 22%;

2) Фонд социального страхования РФ - 2,9%;

3) Федеральный фонд обязательного медицинского страхования - 5,1%.

Для синтетического учета расчетов по взносам в государственные внебюджетные фонды используется пассивный счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», к которому открываются субсчета:

1 – «Расчеты по социальному страхованию»;

2 – «Расчеты по пенсионному обеспечению»;

3 – «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию».

Д-т 69 К-т 50-Из кассы выданы путевки, оплаченные за счет средств социального страхования.

Д-т 69 К-т 50-Уплата взносов из кассы организации

Д-т 69 К-т 51-С расчетного счета уплачены взносы в ФСС, ПФ, ОМФ

Д-т 69 К-т 70-Начислены выплаты работникам за счет средств социального страхования

Д-т 20 «Основное произ-во» К-т 69 - Начисление взносов работникам основного производства в Фонд социального страхования, Пенсионный фонд, Фонд медицинского страхования

Д-т 23 «Вспомогательное произ-во» К-т 69-Начисление взносов работникам вспомогательного производства в ФСС, ПФ, ОМФ

Д-т 25 К-т 69-Начисление взносов работникам цеха в ФСС, ПФ, ОМФ

Д-т 26 К-т 69-Начисление взносов работникам заводоуправления в Фонд социального страхования, Пенсионный фонд, Фонд медицинского страхования

Д-т 44 « Расходы на продажу» К-т 69-Начисления взносов в фонды сотрудников, связанных с продажей товаров.

Д-т 99 «Прибыли и убытки» К-т 69-Начисление штрафов, пеней в ФСС, ПФ, ОМФ