1.3. Сущность и функции менеджмента

Сам термин "менеджмент" проистекает от английского слова "manage" (латинское "manus") - "рука". Практически слово manage обозначало "объезжать лошадок". Будучи связанным с действием езды, с "управлением" лошадью, значение слова сохранилось в термине "управление". Оно и определило заглавие целой науки об управлении.

На нынешний день в литературе по вопросам управления отсутствует определение слова "менеджмент". Главная проблема тут содержится в том, что менеджмент можно разглядывать с разных точек зрения: как явление, как процесс, как систему, как ветвь научных познаний, как художество, как категорию людей, занятых управленческим трудом, либо орган управления. Как явление менеджмент представляет собой целенаправленное, планомерное действие на предмет управления со стороны субъекта управления. Как процесс менеджмент включает в себя разряд поочередных функций. К указанным функциям можно отнести планирование, прогнозирование, регулирование, мотивацию, контроль и учет. Менеджмент как система представляет собой совокупность взаимозависимых частей, таких как люди, информация, конструкция и т. п.

С научной точки зрения менеджмент представляет собой науку, изучающую трудности управления. Главными задачами менеджмента как науки являются: разъяснение природы управленческого труда, введение причинно-следственных связей в управленческих действиях, обнаружение критерий, при которых кооперативный труд людей оказывается более действенным. Важность и значимость систематизированных научных познаний об управлении определяется тем, что они позволяют вовремя и отменно управлять текущей деятельностью организации, предсказывать вероятные варианты развития событий и учитывая их , разрабатывать стратегию деятельности, постановку целей и задач. Нередко слово менеджмент ассоциируется с людьми, чья служба состоит в координации усилий только персонала компании для достижения целей.

Многие связывают термин ”менеджмент” с термином “рыночная экономика”, так как в основании современного менеджмента лежит необходимость. Другими словами, все управленческие процессы, происходящие в организации, обязаны существовать и быть ориентированы на достижение верно определенной цели при малых издержках. В критериях командно-административной системы главенствующее положение занимала не необходимость, а цель, для заслуги которой нередко допускались всевозможные издержки.

13

Менеджмент - это управление организацией, функционирующей в условиях рыночной экономики. Суть менеджмента заключается в его задачах, функциях, методах и принципах. Главная задача менеджеров - достигнуть настоящих окончательных целей деятельности. Управленцы обязаны верно найти, дать понять свои цели, определить цели персоналу с тем, чтоб найти и более точно определить исходные данные, узнать сильные и слабые стороны системы и отлично их применять.

Менеджер обязан непрерывно следить за целями и методами их достижения. В процессе управления исполняется неизменный процесс согласования и определения обоюдного соответствия целей и результатов.

14

Глава § 2: Различия и общие принципы государственного управления и менеджмента