918

Таблица 1

Список радиоэлементов

Принцип работы

Выходя из комнаты, включается переключатель SA1, далее свет выключается автоматически, схема переходит в режим дежурства. В случае проникновения постореннего лица или возникновении пожара работает датчик B2, на прибор подается электрический сигнал, и он включает звуковые и световые сигналы предупреждения о тревоге и в случае дальнейшего проникновения в помещение ра-

341

ботает датчик B1, датчик B1 имеет задержку времени в 10 секунд для повторного включения, которое зависит от времени пребывания нарушителя или возникшего пожара.

На центральном пульте охраны желательно нанести индикатор состояния пожарной сигнализации HL2 или выполнить передачу информацию о состоянии объекта с помощью радиоохраны.

Чтобы избежать ложного срабатывания при входе в помещение, достаточно отключить предварительно спрятанный выключатель SA1. Если это было не сделано, то свет будет гореть, сигнализацию можно будет отключить штатным выключателем

Результаты исследования

Несколько инновационных систем обнаружения пожара и взлома, разработанных за последнее десятилетие, обладают исключительным потенциалом для снижения количества ложных срабатываний, повышения пожарной чувствительности и быстрого реагирования, а также повышения пожарной безопасности.

В этом разделе представлен обзор охранно-пожарной системы. Основное внимание уделяется системам обнаружения пожара и взлома на основе сенсорных датчиков. Основной целью системы обнаружения пожара и взлома является раннее срабатывание с минимальным количеством ложных реагирований. Для системы быстрого обнаружения пожара и взлома требуется датчик с быстрым временем отклика, который может обнаруживать угрозы возгорания на ранних стадиях.

Датчик дыма имеет высокий уровень ложных срабатываний, но комбинация систем визуального обнаружения может повысить его производительность. Разные датчики выдают разные форматы сигналов, и для их взаимодействия с другими частями системы пожарной сигнализации требуется эффективное согласование сигналов.

Существующие аппаратные средства и алгоритмы преобразования сигналов неадекватны, и есть много возможностей для улучшения.

Системы теплового зондирования более надежны и дают меньше ложных срабатываний, но реагируют вяло. Путем мобилизации этих тепловых датчиков время их отклика может быть увеличено. Тепловые датчики обычно монтируются на стенах или потолках, а огонь распространяется в основном по полу.

Выводы и предложения

Основными проблемами большинства датчиков газа являются необратимость, летучесть и низкая селективность, в результате чего их использование в зданиях ограничено.

Обнаружение пожара и борьба с ним – сложная операция. Из-за его различных фаз, разнообразного внешнего вида, цветов, спектров излучения, топлива для сжигания и положения возникают сложности.

В этих обстоятельствах использование нечеткой логики и алгоритмов на основе глубокого обучения для повышения производительности существующей системы обнаружения пожара может быть полезным.

Методы оптимизации должны быть улучшены, чтобы свести к минимуму ложные тревоги. После синхронной интерпретации все данные с различных дат-

342

чиков должны быть обработаны и проанализированы по технологии слияния датчиков.

Литература

1.Портал пожарной безопасности : сайт / Справка 01 : РГБ, 2022 - . URL: Охраннопожарная сигнализация: монтаж, обслуживание, работа. (xn--01-6kcaj2c6aih.xn--p1ai) (Дата обра-

щения: 04.12.2022).

2.Сайт паяльник : сайт / cxem.net : РГБ, 2021 - . URL: Охранно-пожарная сигнализация:

монтаж, обслуживание, работа. https://cxem.net/guard/3-21.php (Дата обращения: 04.12.2022).

3.Строительный портал о технологиях строительства, ремонте и эксплуатации : сайт /

строительный портал : - . URL: oborudovanie1.ru (Дата обращения: 04.12.2022).

4.Пожарная безопасность: учебное пособие для вузов/ Г.И. Беляков – Москва : Издатель-

ство Юрайт, 2022. – 143с. – ISBN 978-5-534-09831-0

5.Сайт : сайт / National of medicine : - URL: последние достижения в области датчиков. https://www.ncbi.nlm.nih.gov (Дата обращения: 04.12.2022).

УДК 004.738.5

К.К. Урядов – обучающийся; И.С. Шевчук – научный руководитель, ст. преподаватель,

ФГБОУ ВО Пермский ГАТУ, г. Пермь, Россия

АВТОМАТИЗАЦИЯ ПОДБОРА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИИ С ПОМОЩЬЮ WEB-САЙТА

Аннотация. В данной статье рассматриваются проблемы знакомства новых сотрудников с компанией, их адаптации к новой среде и знакомство с новой командой, а также важность онбординга новых сотрудников для компаний. Представлены основные тренды онбординга. Описываются необходимые действия, которые помогут превратить web-сайт в средство для подбора персонала.

Ключевые слова: онбординг, пребординг, адаптация, вакансии, кандидаты, web-сайт.

В промежуток финансовой неопределенности умение бизнеса стремительно находить, а также сохранять грамотных экспертов, обходя в этом соперников, становится проблемой не только улучшения, но и выживания. Для решения подобных задач HR-менеджеры часто применяют автоматизированные системы, которые увеличивают результативность процессов подбора, пребординга и онбординга. Подобные концепции дают возможность автоматизировать получение обратной связи и резюме с рабочих сайтов, контактировать с кандидатами в мессенджерах, осуществлять адаптацию сотрудников, сохранять прочие значимые обыденные функции, на которые у HR-менеджеров недостаточно времени. Поэтому выбор новых кандидатов стоит проводить в цифровом формате, уменьшив его продолжительность, и сделав его более удобным для новых сотрудников и для руководства компании.

Онбординг – это совокупность мероприятий, нацеленных на результативное вовлечение новых сотрудников в социальную и рабочую сферу компании [1].

К ключевым стадиям онбординга причисляют фазу ориентации, переход, создание долгосрочного плана и ролевое обучение. Также между онбордингом и собеседованием имеется еще одна стадия – пребординг.

343

Пребординг – это подготовительная адаптация, которая имеет много общего с онбордингом. Только онбординг начинается с первого дня на рабочем месте, а пребординг проводят сразу после принятия кандидатом оффера и до выхода на работу.

Основные тренды онбординга на данный момент:

1.Улучшения на основе данных – отслеживание эффективности применяемых методов.

2.Buddy programs – закрепление за новичком наставника, ментора.

3.Социальные сети – предоставление возможности неформального общения с другими участниками команды.

4.Персонализация – направление процесса адаптации на конкретного сотрудника.

5.Культурная ассимиляция – разработка мероприятий для «погружения» сотрудника в корпоративный мир.

6.Автоматизация – упрощение рутины, внедрение интересных инстру-

ментов.

На сегодняшний день почти у любой компании есть web-сайт. Как правило, его посещают огромное количество пользователей. По этой причине web-сайт является в первую очередь средством маркетинга. Однако его возможно применять как механизм подбора персонала [2].

Чтобы превратить web-сайт в механизм по подбору новых сотрудников, необходимо осуществить ряд действий:

1.Разместить на сайте детальную информацию о компании, которая будет интересна для кандидатов, а также будет характеризовать достоинства работы непосредственно в этой компании, оплаты, помощь в повышении квалификации, карьерного роста.

2.Придумать комфортную навигацию по web-сайту. Ссылки на важную для кандидатов информацию должны находиться непосредственно на главной странице раздела.

3.Разработать механизм подачи заявления простым и удобным.

Чем лучше будет автоматизирован на сайте процесс подачи заявлений кандидатами, тем будет больше эффективность.

Для процесса подачи заявлений следует автоматизировать данные опера-

ции:

подписка на вакансии;отслеживание своего статуса;поиск вакансий;пересылка вакансии;

регистрация резюме.

4. Объединить базу данных с web-сайтом. Это позволит защитить данные, разграничить права доступа различных групп пользователей. Автоматизированная система подбора персонала поможет решать следующие задачи:

предварительный отсев кандидатов;

отправление писем кандидатам;

обновление содержания сайта;

344

отслеживание новых вакансий;

поиск кандидатов в базе данных.

Автоматизация процесса подбора персонала помогает увеличить эффективность работы HR-отдела и сократить расходы на подбор персонала [3].

Программа для автоматизации работы HR-отдела может выполнять:

анализ резюме, и выбор из них подходящих по тем параметрам, которые настроил HR-специалист;

анализ профиля, поиск кандидатов по нужным критериям и самостоятельно заносить их в базу кандидатов;

автоматическую загрузку в базу кандидатов резюме из почты HRспециалиста;

поиск в базе кандидатов людей по заданным критериям;

отправку приглашений на интервью выбранным кандидатам;

предварительное тестирование и видеоинтервью;

отчёты о прохождении тестирования;

пребординг и онбординг новых сотрудников.

Плюсы автоматизации:

снижение объёма ручного труда;

сокращение временных и финансовых вложений;

HR-специалисты могут заниматься более важными задачами;

увеличение скорости обработки принятий решений;

поиск кандидатов, которые лучше остальных соответствуют требованиям компании.

Минусы автоматизации:

некоторые кандидаты могут негативно относиться к платформам и чатботам, предпочитая общение в живую;

более взрослые кандидаты не всегда знают, как работать с webресурсами. Из-за этого вакансии с автоматизированным отбором могут оказаться недоступными для опытных сотрудников.

Таким образом, в конкурентной борьбе за таланты компании все больше стремятся к совершенствованию адаптационных процессов. Проводят онбординг для представления нового сотрудника команде и пояснения работнику его буду-

щих задач. Сотрудник проходит ряд мероприятий, которые реализуются поэтапно. На данный момент есть множество различных эффективных инструментов, которые позволяют провести адаптацию сотрудника без участия HR-сотрудников, что снижает объем ручного труда и ускоряет процесс.

Литература

1.Проект: HR-Portal. – Текст : электронный // Онбординг сотрудников: [сайт]. – URL: https://hr-portal.ru/article (дата обращения: 13.11.2022).

2.Проект: Otzymarketing. – Текст : электронный // Лучшие сервисы для онбординга и эф-

фективные техники : [сайт]. – URL: https://otzyvmarketing.ru/articles (дата обращения: 14.11.2022).

3.Проект: Craftum. – Текст : электронный // Как вовлечь и удержать новых кандидатов : [сайт]. – URL: https://timeweb.com/ru/community (дата обращения: 16.11.2022).

4.Проект: Talent. – Текст : электронный // Технологии онбординга: [сайт]. – URL: https://blog.talentrocks.ru/digital-onboarding-technologies/(дата обращения: 18.11.2022).

5.Проект: WB-Tech. – Текст : электронный // Автоматизация рекрутинга: [сайт]. – URL: https://wbtech.ru/lowcode/hr-rekruting (дата обращения: 20.11.2022).

345

УДК 004 В.А. Фролов – студент,

С.С. Фазылова – научный руководитель, старший преподаватель, ФГБОУ ВО Пермский ГАТУ, г. Пермь, Россия

ОБЗОР СОВРЕМЕННОГО ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ СОЗДАНИЯ КОМПЬЮТЕРНЫХ ИГР

Аннотация. В статье рассматриваются наиболее распространённые игровые движки. Рассказано для каких целей был создан тот или иной движок, раскрыты некоторые термины и понятия, а также была проведена небольшая сравнительная характеристика самых известных представителей данного программного обеспечения.

Ключевые слова: Unreal Engine, Unity3D, разработчик, игра, игровой движок.

Для решения различных задач с помощью компьютера существует программное обеспечение (ПО), без него компьютер не представляет ценности для большинства людей. Для создания компьютерных игр тоже есть своё ПО, главную и основную роль в нём занимают игровые движки. Игровой движок– это программная платформа, предназначенная для разработки видеоигр включающая в себя различные библиотеки и вспомогательные программы.

В настоящее время разработчиков компьютерных игр можно разделить на две категории:

разработчики, создающие свой собственный игровой движок;разработчики, использующие готовый игровой движок.

В роли первых, как правило, выступают крупные игровые компании, имеющие средства для разработки игрового движка, настроенного для собственных нужд.

Вторая категория разработчиков выбирает уже готовый игровой движок. Зачастую это инди разработчики (специалист, который занимается самостоятельной разработкой игр или входит в состав небольшой команды разработчиков, выпускающей компьютерные и мобильные игры без финансовой поддержки крупных компаний), не богатые игровые студии или студии, которых полностью устраивает функционал уже готового движка.

Один из лучших игровых движков – Unity. Он включает в себя разнообразный набор инструментов и возможностей, которые легко изучить и использовать начинающим разработчикам. Одной из ключевых особенностей межплатформенность - возможность интегрировать проект под различные операционные системы: персональный компьютер (Windows, Linux, Mac OC), мобильные устройства (Android, IOS, Windows Phone) или игровые консоли (Sony PlayStation 4,5, Xbox one, S/X) [3].

У движка Unity есть огромное фанатское сообщество, которое может помочь с проектом. Ещё одна немаловажная особенность, которая привлекает разработчиков – это поддержка многих форматов приложения для 3D моделирования:

346

3D Max, Blender, Maya, Cinema и другие. Также разработчики могут использовать множество моделей аудио, видео, анимации, скриптов (сценариев) и материалов, часть из которых находится в свободном доступе. В качестве основного языка программирования данная платформа использует C# и JavaScript. Стоимость коммерческого использования движка обойдётся от 185 долларов в месяц до 2040 долларов в год. Соотношение плюсов и минусов движка указано в таблице 1 [1].

Таблица 1

Соотношение положительных и отрицательных качеств движка Unity

Unreal Engine 4 – самый популярный игровой движок для создания фильмов и AAA-проектов (неформальное обозначение класса крупных высокобюджетных видеоигр игр). Главным достоинством данного игрового движка является фотореалистичная графика. Имеет возможность интегрировать свои проекты под

Windows, Mac OS, Linux, Android, IOS и консоли [6].

Главное отличие от других игровых движков система Blueprint, не имеющая аналогов, позволяющая работать с UE4 без знаний программирования C++, на котором и написан движок. Так же, как и Unity, Unreal Engine работает с большинством форматов приложений 3D моделирования. Движок имеет очень мощное интернет-сообщество, помогающее решать проблемы с его использованием или же просто обучиться работать с ним. «EpicGames» - компания, разработчик Unreal Engine 4 позволяет использовать его бесплатно, предоставляя доступ к бесплатным инструментам и ассетам (цифровой объект). Помимо бесплатной части в официальном магазине присутствует множество платных товаров высокого качества, которые могут улучшить любой проект. Плату за использование своего движка «EpicGames» берёт, если коммерческий проект приносит более 3000 долларов за квартал и составляет 5% от доходов с игрового проекта, если разработчик создаёт фильм с помощью Unreal Engine 4 то плата не взымается [4].

Стоит отметить, что у данного движка вышла новая версия Unreal Engine 5, в которой присутствуют нововведения, равных которым пока ещё нет, например, система освещения Lumen и система обработки геометрии Nanite. Плюсы и минусы данного движка указаны в таблице 2.

Таблица 2

Соотношение положительных и отрицательных качеств движка Unreal Engine 4

CryEngine безусловно является одним из самых мощных движков и способен наравне конкурировать с двумя предыдущими. Его графические возможности превосходят возможности Unity и могут в чём-то конкурировать с UE 4 версии. Он является тяжёлым движком и поэтому новичкам его трудно понять, а чтоб научиться эффективно реализовывать его возможности придётся потратить массу времени [5].

CryEngine имеет превосходные визуальные эффекты: особая система рендера облаков, объемный туман и т.д. Они способны максимально реалистично показать игровой мир в различных погодных условиях. Коммерческое использование движка CryEngine обойдётся разработчику от 10 долларов в месяц.

Подведя итоги необходимо отметить, что Unity считается лучше платформой для создания мобильных 2D и 3D игр, Unreal Engine лучше остальных подходит для создания компьютерных и консольных игр с высокой графикой, но CryEngine более демократичен в вопросе оплаты использования движка. Сравнение положительных и отрицательных качеств движка представлено в таблице 3 [2].

Таблица 3

Соотношение положительных и отрицательных качеств движка CryEngine

Каждый из перечисленных движков сейчас активно развивается и назвать однозначно лучший из них невозможно. В настоящее время существует достаточно большое количество готовых игровых движков, чтоб сделать выбор, который будет удовлетворять нужды разработчиков практически идеально независимо от платформы или жанра игры.

Литература

1. Батманов, Д. С. Современные игровые движки. Их достоинства и недостатки / Д. С. Батманов, А. В. Поначугин // Дневник науки. – 2020. – № 11(47). – С. 21. – EDN RNOFQI.

2.Гебель, Г. В. Сравнительный анализ игровых движков для разработки мобильных игр

/Г. В. Гебель // Аллея науки. – 2020. – Т. 2. – № 5(44). – С. 984-988. – EDN QGTWKR.

3.Ершов, Т. А. Обзор игрового движка unity / Т. А. Ершов // Modern Science. – 2020. – №

8-2. – С. 288-291. – EDN AICOEU.

4. Неизвестный, М. А. Преимущества визуальных языков програмирования на примере blueprint в среде игрового движка unreal engine 4 / М. А. Неизвестный // Экономика и социум. –

2016. – № 8(27). – С. 504-508. – EDN WXMIXL.

5. Пасько, Д. Н. Современные игровые движки / Д. Н. Пасько // Инновационная наука. –

2016. – № 2-3. – С. 127-130. – EDN XRWWMX.

6. Петриченко, Л. В. Сравнение игровых движков / Л. В. Петриченко, З. М. Альбекова // Научные тенденции: Вопросы точных и технических наук : сборник научных трудов по материалам XVIII международной научной конференции, Санкт-Петербург, 12 августа 2018 года / Международная Объединенная Академия Наук. – Санкт-Петербург: ЦНК МОАН, 2018. – С. 24-27. – DOI 10.18411/spc-12-08-2018-06. – EDN YLAXDV.

348

УДК 330.332:631

А.В. Хомин – обучающийся, А.М. Бочкарев – научный руководитель, старший преподаватель,

ФГБОУ ВО Пермский ГАТУ, г. Пермь, Россия

ПРОБЛЕМА СЕТЕВОЙ БЕЗОПАНОСТИ В ОФИСАХ СРЕДНЕГО БИЗНЕСА

Аннотация. В статье рассматриваются современные проблемы защиты сетевой безопасности для малого и среднего бизнеса. Так же в данной статье будут рассмотрены источники основных внешних и внутренних угроз, а также способы борьбы с ними.

Ключевые слова: сетевая безопасность, проблемы безопасности, система обнаружения вторжений, базы данных, безопасность.

Успешная работа малого предприятия зависит не только от доли финансового оборота, от грамотного руководства, но и от сетевой безопасности. Продуманная система безопасность сети позволить обеспечить эффективную работу всей локальной сети. Современные большие и малые предприятия подвергаются ежедневным несанкционированным атакам. Малые предприятия имеют широкий круг потенциальных сотрудников, клиентов, которые доверяют свои персональные данные. Требования по защите информации также могут быть закреплены в договорных обязательствах предприятия. Арендаторы указывают в договоре о персональной информации. Таким образом, проблема защиты зависит от сферы бизнеса. Для любого бизнеса надо начинать с оценки рисков – простыми словами, понимания того, какая информация для них наиболее ценная и кто ее может украсть.

Согласно последним исследованиям, безопасность – самая серьезная проблема, с которой столкнулись предприятия малого и среднего бизнеса. Непрерывно меняющиеся угрозы безопасности как с внешней, так и с внутренней стороны бизнес ориентированной сети могут внести хаос в деловые операции, отрицательно воздействуя на прибыльность сделок и удовлетворенность клиентов. Кроме того, предприятия малого и среднего бизнеса должны отвечать требованиям новых нормативных актов и законов, разработанных для защиты частной собственности потребителя и обеспечения безопасности электронной информации. Если это технологический ИТ-стартап, то очевидно, что защищать нужно в первую очередь разрабатываемые исходные коды. Тогда акцент будет на контроль утечек и кражу данных сотрудниками (DLP). Если же это небольшое предприятие по аренде коммерческих помещений, то в первую очередь следует обратить внимание на работоспособность базы данных арендаторов. Репутация надежного арендодателя позволить заключить долгосрочные договоры с арендодателями. Во время прохождения производственной практики в ООО «Урал Бизнес Офис» увидел устойчивую локальную систему. Директор следит, за новыми тенденциям по безопасности базы данных арендаторов. Рассмотрим основные угрозы с которыми могут столкнуть предприятия – это пропажа данных из облачных и внутренних данных, заражение вирусом или вредоносной программы, прямые хакерские атаки. Какие были даны рекомендации: при угрозе взлома сметь пароли, при входе

349

внутренний аккаунт пользовать внутренней сетью. При подозрении атаки вируса необходимо уведомить всех сотрудников об опасном коде, который ищет уязвимое место в операционной системе и браузера. Не открывать подозрительные письма. Необходимо периодически обновлять ПО. При обнаружении пропажи данных необходимо дублировать данные.

Проблемы сетевой безопасности и эффективная защита от сетевых атак рассмотрены в статье Азиева Ж.Ш, Нукусбаев Н.Ж, где определяются VPN как виртуальная частная сеть. Эта технология основана на формировании внутренней сети, а также обмена всей информацией между пользователями с целью обеспечения надежной защиты. Коммутаторы WLAN для локальной сети получают широкое распространение в сетевой инфраструктуре малого и среднего бизнеса. Коммутаторы WLAN обеспечивают полностью централизованное управлении. А также предусматривают средства безопасности как по кабелю так по беспроводной сети. Таким образом, они позволяют пользователям поддерживать надежные коммуникации без постоянного подключения к розетке локальной проводной сети. Принятые новые законы и нормативные акты требуют, чтобы предприятия малого и среднего бизнеса обеспечивали конфиденциальность и целостность доверенной им информации. Страны Европейского Союза и многие отдельные страны, в т.ч. и Россия, приняли или примут в ближайшем времени законы, которые определяют условия защиты персональных данных, которыми располагают организации. Кроме того, страны приняли дополнительные законодательные акты, касающиеся защиты специализированной информации.

Результат исследования: построение алгоритма улучшения информационной безопасности предприятия

Вывод:

К сожалению, любое предприятия или компания независимо крупное или малый бизнес подвергается угрозам в сети. Вовремя прохождении производственной практики в ООО «Урал Бизнес Офис» были даны рекомендации по сохранения персональных данных. Необходимо при информационной угрозе предприятия предупредить об совершенном взломе всех сотрудников. Отработать действия персонала в экстремальных ситуациях периодически обновлять ПО. Создать ежедневные резервные копии данных. Подробно уточнить информацию про облачные платформы и на сколько они безопасны для пользователя. Пересмотреть политику предприятия в отношении хранения данных.

Литература

1.Азиева, Ж, Нукусбаев Н.Ж. Проблемы сетевой безопасности и эффективная защита от сетевых атак/ Ж.Ш. Азнева, Н.Ж. Нукусбаев /Бюллетень науки и практики. - 2021. - Т.7.- №9. - с.479-485.

2.Беспроводные коммутаторы в сетевой инфраструктуре малого и среднего бизнеса //Век качества. - 2018. - №1. - С. 42-44.

3.Нагайко, С.И. Информационная безопасность в малом и среднем бизнесе. Алгоритмы

идействия / С.И. Нагайко //Молодой ученый. – 20202. – 2020. - № 25 (315). - С. 117—120.

4.Наскидашвили, К.А. Информационная безопасность. Виды угроз информационной безопасности /К.А. Наскидашвили Вестник студенческого научного общества ВПО «Донецкий национальный университет». - 2020. - Т.1. - №12. - С. 187-189.

5.Левина, В.И. Информационная безопасность и угрозы информационной безопасности в коммерческих организациях / В.И. Левина Вопросы образования и науки. Сбор-

ник научных трудов по материалам международной научно-практической конференции. 2017. С.

53-54.

350