книги / Монтаж систем промышленной вентиляции
..pdfбот с конечной иелыо — сдачей вентиляционных систем на участке в эксплуатацию по акту.
На практике сложился еще один вид подрядных до* говоров — совместные между бригадами генподрядных
исубподрядных организаций. Такие договора получили название комплексных подрядов. Заключает договор на комплексный подряд генподрядная бригада, которая вы* ступает заказчиком. Подрядчик в этом случае одна или несколько субподрядных бригад.
Бригада генерального подрядчика обязуется своевре менно предоставить субподрядной бригаде фронт работ
иобеспечить ей нормальные производственные условия.
Асубподрядная бригада берет на себя обязательство выполнять свои работы в точном соответствии с календар ным или сетевым графиком. Обе бригады обязуются ока зывать друг другу взаимопомощь, совместно соблюдать правила техники безопасности, поддерживать культуру производства. В этом случае обе бригады работают по бригадному подряду.
Бригадный подряд может внедряться только на пла новых объектах, включенных во внутрипостроечный ти
тульный список и обеспеченных финансированием. в противном случае Стройбанк не выплатит премии за сверхплановую экономию себестоимости.
Работы, выполняемые бригадным подрядом, особен но на крупных промышленных объектах, по срокам окон чания не всегда соответствуют завершению этапа строи тельства или сдаче объекта. Для бригадных подрядов при продолжительности этапа год и более это серьезная помеха, так как конечный результат для рабочих ста новится излишне далеким.
В «Положении о новой форме бригадного хозяйст венного расчета в строительстве» Госстрой СССР еще в 1975 г. внес соответствующее дополнение, разрешающее бригадам оформлять подряды не в точном соответствии со сроками окончания этапов. На промышленных объек тах строительные и монтажные организации имеют пра во разбивать крупные этапы на более мелкие, но каж дый из них должен включать комплекс взаимосвязанных работ, выполняемых последовательно друг за другом, а продолжительность работ на таких комплексах должна быть не меньше 1 мес.
Существенную роль в бригадном подряде играет сво евременное снабжение воздуховодами, средствами креп
лений, вентиляционным оборудованием, основными и вспомогательными материалами, грузоподъемными и другими механизмами. Требуются особо тщательная инженерная подготовка объекта, согласование с генераль ным подрядчиком сроков сдачи объекта или частиего под монтаж вентиляционных систем, четкая поставка воздуховодов и комплектующих деталей, проверка нали чия вентиляционного оборудования у заказчика и его предмонтажное испытание. Отделы снабжения монтаж ных управлений должны иметь график завоза требуемых
материалов, а |
главные механики — график-заявку |
на |
грузоподъемные |
механизмы, автогидроподъемники |
и |
другую технику. При хорошо налаженном материальном снабжении работы производятся ритмично и качествен но и в таких условиях бригадный подряд является це лесообразным.
Расчетную себестоимость работ, включенных в бригад ный подряд, определяют на весь объем работ, поручен ный бригаде, с учетом проведения организационно-тех нических мероприятий монтажного управления, направ ленных на выполнение планового задания по снижению
себестоимости строительно-монтажных работ в |
целом |
||||
по управлению. |
|
|
|
|
|
Расчет производится по следующим статьям: |
комплек |
||||
1) |
затраты на материалы, |
воздуховоды, |
|||
тующие изделия, оборудование, включаемое в стоимость |
|||||
строительно-монтажных |
работ, |
средства |
крепления |
||
и т. д., исходя из их количества, определенного по ра |
|||||
бочим чертежам и ППР, |
планово-расчетных |
цен |
и из |
условий их поставки на приобъектный склад. Плановорасчетные цены определяют на основе «Указаний о по рядке составления и применения планово-расчетных цен на материалы, продукцию и услуги в строительстве*, утвержденных Госстроем СССР;
2) затраты на заработную плату рабочих, которые определяют по соответствующей таблице в ППР и на основе действующих ЕНиР и калькуляций;
3) затраты на эксплуатацию строительных машин и механизмов (подъемных кранов, автогидроподъемников, электролебедок и т. д.), которые подсчитывают исходя из расчетного количества машино-смен, определенных по данным ППР, или нормативной продолжительности ра боты машин на объекте;
4) прочие прямые затраты, зависящие от деятельно*
сти бригады (внутриобъектный транспорт материалов, воздуховодов и оборудования и т. д.);
5) накладные расходы, зависящие от деятельности бригады (затраты на охрану труда и технику безопас ности, обеспечиваемые только силами бригады, расходы на содержание производственного оборудования и инвен таря, расходы на подготовку вентиляционных систем к сдаче в эксплуатацию).
Сумма затрат по приведенным статьям дает расчет ную себестоимость работ, включенных в бригадный подряд.
Существует второй, более простой способ определения расчетной себестоимости, который применяется при от сутствии нормативов для расчета себестоимости кон кретного подряда.
Из сметной стоимости подрядных работ исключают планируемую прибыль, состоящую из плановых накопле ний и отчислений за счет снижения сметной стоимости строительно-монтажных работ, и часть накладных рас ходов, которые не зависят от деятельности бригады. К полученному остатку прибавляют компенсации (затраты на зимнее удорожание работ и др.); это и будет расчет ная себестоимость работ, передаваемых бригаде.
К укрупненному расчету прилагается план меропри ятий по снижению расчетной стоимости работ, выполня емых бригадой, и отражающий резервы экономии затрат, которые зависят от деятельности бригады. Подобные планы четко ориентируют бригады на борьбу за сниже ние стоимости строительства.
Фактическая себестоимость работ, выполняемых бригадой, работающей по подряду, определяется по до кументации бухгалтерского учета на объем работ бригадного подряда. К первичной документации отно сятся: акты инвентаризации, лимитно-заборные карты на материалы, товарно-транспортные накладные, рапорты и справки на работу строительных машин и механизмов, ведомости на заработную плату, акты и наряды на до полнительные работы и на исправление брака по вине бригады. В оформлении первичных документов должен лично участвовать бригадир. Без визы бригадира хоз расчетной бригады бухгалтерия не должна принимать ни одного документа.
На основании первичных документов устанавливают расход материальных ценностей, размер зарплаты, стон-
мость услуг и прочие расходы и определяют фактиче скую себестоимость выполненных хозрасчетной бригадой работ.
По результатам работы бригады составляют справку, которую представляют в контору Стройбанка. На осно вании этой справки издается приказ по управлению о выплате подрядной бригаде денежной премии.
Популярность бригадного подряда высока. Благода ря этой качественно новой ступени производства строи тельно-монтажных работ сокращаются сроки строитель ства, ускоряется ввод объектов в эксплуатацию, снижа ются затраты на производство работ, повышается произ водительность труда. Бригадный подряд укрепляет в рабочих-монтажниках хозяйское отношение к поручен ному делу, усиливает тягу к технике, механизмам и по вышает интерес к росту мастерства, приобретению смеж ных профессий. Помимо повышения материальной за интересованности, бригадный подряд приобретает боль шое значение в воспитании чувства коллективизма, взаимовыручки, бережного отношения к социалистичес кой собственности.
7. Заработная плата, тарифные ставки, премирование
В строительстве существует несколько форм оплаты труда за выполненные работы. Наиболее распространен ные из них сдельная и сдельно-премиальная (аккордно премиальная) оплаты, в основу которых положены еди ные нормы времени и расценки (ЕНиР), а также трудо вые калькуляции на различные виды монтажных, заго товительных и других работ. Некоторые виды работ в строительстве не поддаются нормированию и тарифика ции; в этих случаях применяется повременная и повре менно-премиальная система оплаты в соответствии с тарифно-квалификационными разрядами рабочих.
Для рабочих, занятых в строительстве на строитель но-монтажных работах и в подсобных производствах, применимы следующие тарифные ставки (тарифные ставки даны из расчета выполнения норм выработки на 100%):
Квалификационный |
разряд |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
рабочего 1 ....................... |
1 |
|||||
Тарифная часовая |
ставка, |
0,64 |
0,70 |
0,79 |
0,91 |
1,06 |
руб. . |
. 0,59 |
274
Повременно-премиальная система оплаты предусмат ривает возможность начисления доплаты в размере до 20 % за своевременное выполнение заданий и хорошее качество работ.
При аккордно-премиальной системе оплаты труда, на-основе которой производится оплата труда рабочих подрядных бригад, до начала работы бригада получает наряд-задание, в который включены все работы по до говору на весь срок его действия. Аккордные нарядызадания оформляются на основе калькуляций трудовых затрат и ЕНнР. В наряд-задание должны входить как основные, так и все виды подготовительных и вспомога тельных работ, выполняемых бригадой, в том числе по грузочно-разгрузочные. Наряд-задание рассчитан на весь объем договорных работ, срок выполнения которых обычно превышает 1 мес, поэтому ежемесячные выпла ты заработной платы рабочим подрядной бригады дела ются из общей суммы аккордного задания. Авансы мо гут выплачиваться как равными частями, так и в соот ветствии с выполненными объемами работ. Премирова ние производится за выполнение аккордного задания в срок и в зависимости от качества монтажных работ. При отличной оценке работ размер премии может со ставлять до 3 %, при хорошей — до 2% и при удов летворительной— до 1 % общей суммы заработной пла ты по наряду за каждый процент сокращения затрат труда против норм.
Например, по аккордному наряду-заданию на выпол нение работ по норме требовалось 500 чел.-дней, факти чески затрачено 400 чел.-дней. Сумма заработной платы по наряду определена 1800 руб. Работы выполнены в
.срок, качество работ хорошее. Сокращение затрат тру да составило 500—400=100 чел.-дней, или 20%. Раз мер премии при хорошем качестве работ составляет 2-20=40 %, т. е. 1800 руб.ХО,4=720 руб.
По аккордно-премиальной системе необходимо опла чивать все задания наряда без подразделения работ на основные и вспомогательные. Если срок действия ак кордного наряда превышает 3 мес, то на объектах про мышленного строительства разрешается производить ежемесячные авансовые выплаты премий в размере 0,3—0,5 % месячного заработка за каждый процент со кращения затрат труда против норм.
Максимальный размер премии при аккордно-преми
альной системе оплаты труда составляет 40 % суммы заработка по наряду.
Кроме премии за выполнение работ по аккордному, наряду подрядной бригаде выплачивается премия за достигнутую экономию за счет сверхнормативного сни жения себестоимости. Качество выполненных работ оп ределяет комиссия при сдаче объекта в эксплуатацию,
.а при окончании отдельного этапа — заказчик. При от личной оценке работ выплачивается премия до 40 хорошей — до 30% и удовлетворительной — до 10% до стигнутой бригадой экономии.
Из общей суммы премии за счет сверхпланового сни жения себестоимости не менее 85 % направляется на премирование рабочих бригады и до 15 % — на преми рование линейных инженерно-технических работников и служащих монтажного управления, активно способст вовавших применению хозяйственного расчета. Размер премии за достигнутую экономию не должен превышать 75 % месячной тарифной ставки или должностного ок лада в расчете на квартал.
На премии по аккордному наряду и за сверхплано вое снижение себестоимости может быть введен коэффи циент трудового участия (КТУ) в зависимости от реаль ного вклада каждого рабочего. Коэффициент трудового участия определяется Советом бригады и изменению ру ководством монтажного управления не подлежит.
Г л а в а XV. ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ МОНТАЖЕ СИСТЕМ ПРОМЫШЛЕННОЙ ВЕНТИЛЯЦИИ И ПРОТИВОПОЖАРНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ
1. Основные положения
•Техника безопасных методов ведения работ преду сматривает мероприятия по охране труда рабочих и предотвращению несчастных случаев на производстве. Чтобы предотвратить несчастные случаи, необходимо знать и выполнять правила техники безопасности, из ложенные в отраслевом Стандарте системы стандартов безопасности труда (ССБТ) «Монтале систем промыш
ленной вентиляции и кондиционирования воздуха. Тре бования безопасности», ОСТ 36-108-83; «Санитарно-ги гиенических нормах и правилах Минздрава СССР»;
«Правилах устройства и безопасной эксплуатации гру зоподъемных кранов», утвержденных Госгортехнадзо ром СССР.
Вновь поступившие на работу могут быть допущены к исполнению своих обязанностей только после ввод ного инструктажа по технике безопасности и охране
труда и инструктажа |
непосредственно на |
рабочем |
месте. |
проводит инженер |
по техни |
Вводный инструктаж |
ке безопасности монтажного управления, а на отдален ных участках — начальник участка. Инструктаж на ра бочем месте, включающий информацию о конкретных местных условиях работы и ознакомление с соответст вующим разделом ППР, проводится начальником участ ка либо прорабом или мастером и оформляется записью в журнале регистрации производственного инструктажа rib технике безопасности. В последующем инструктаж на рабочем месте должен проводиться периодически, не реже чем через каждые. 3 мес, а также при переходе на другой объект и при изменении условий труда.'
Кроме инструктажа каждый рабочий должен пройти обучение (обычно по 8-часовой программе) безопасным методам ведения монтажных работ и сдать экзамен ко миссии, организованной главным инженером монтажного управления. Выдержавшим экзамен выдаются соответ ствующие удостоверения. Такое обучение каждый вновь поступивший рабочий должен пройти не позднее 3 мес со дня начала работ.
Обучение безопасным методам ведения монтажных работ со всеми рабочими проводится ежегодно. Если рабочий входит в состав комплексной бригады, то дол жен пройти инструктаж и обучение по всем видам ра бот, выполняемых бригадой.
Ответственность за соблюдение правил техники без опасности и производственной санитарии при производ стве монтажных работ возлагается на инженерно-тех нических работников монтажных управлений, а конт роль охраны труда — на профсоюзные органы, которые имеют технических и общественных инспекторов, осу ществляющих надзор за безопасностью работы ,на объ ектах. При нарушении норм и правил по технике без-
•т
опасности технический инспектор имеет право давать’ обязательные для администрации'предпнсания об устра нении нарушений в определенньш сроки, привлекать вииовных к ответственности за нарушение действующих правил.
Администрация монтажных управлений обязана обеспечивать рабочих спецодеждой, спецобувыо, а так же средствами индивидуальной защиты: касками, мон тажными предохранительными поясами, защитными оч ками, диэлектрическими защитными средствами и т. д. в соответствии с выполняемой ими работой и согласно действующим нормам.
Монтаж систем промышленной вентиляции в произ водственных зданиях часто проводится на большой вы соте. К верхолазным работам допускаются рабочие не моложе 18 и не старше 60 лет, прошедшие специальный медицинский контроль.
Верхолазными считаются все работы, которые вы полняются на высоте более 5 м от поверхности грунта, перекрытия или рабочего настила.
2. Требования и правила техники безопасности при монтаже систем вентиляции
Безопасное выполнение монтажных работ прежде всего зависит от организации рабочего места. На строи тельной площадке должны быть оборудованы санитар но-бытовые помещения (гардеробные, умывальные, уборные и др.). Все работающие должны быть обес печены литьевой водой. На каждом объекте необходимо хранить аптечки с медикаментами и средствами для ока зания первой помощи. Рабочие места и подходы к ним должны быть хорошо освещены. Электролампы общего освещения напряжением 127—220 В нужно подвешивать на высоте не менее 2,5 м от поверхности земли или пола. При необходимости подвески светильников ниже или при возможности случайных прикосновений к токонесущим проводам следует применять напряжение не выше 36 В. В особо опасных местах (внутри воздуховодов, камерах кондиционеров, емкостях и баках), а также за преде лами помещений необходимо применять освещение с напряжением не выше 12 В.
При расположении рабочих мест над землей или пе рекрытием выше 1 м их требуется ограждать. Отверстия
в перекрытиях и проемы в лестничных клетках, к кото рым возможен доступ людей, должны быть закрыты сплошным прочным настилом или иметь ограждения с бортовыми досками по всему периметру. При невозмож ности или нецелесообразности устройства ограждения, а также при производстве верхолазных работ рабочих не обходимо обеспечить предохранительными поясами.
Предохранительный пояс должен иметь паспорт, а через каждые 6 мес его требуется испытывать, выдер живая под статической нагрузкой 300 кг в течение 5 мин. На предохранительном поясе обозначаются его номер и дата последнего испытания. Места возможного закрепле
ния карабинов |
предохранительных поясов должны быть |
|
заранее указаны мастером или |
производителем работ |
|
и ярко окрашены. |
|
|
Для переноски и хранения инструментов, болтов и |
||
других мелких |
деталей лица, |
работающие на высоте, |
обеспечиваются индивидуальными сумками.
Все работающие на строительной площадке, где воз можно падение предметов, должны быть обеспечены за щитными касками.
Запрещается производить строительно-монтажные ра боты и складировать материалы в охранной зоне воздуш ных линий электропередачи. Охранные зоны обознача ются двумя вертикальными плоскостями, расположен ными от крайних проводов линии на расстоянии от 2
до |
50 м в |
зависимости от электрического |
напряже |
|
ния. |
|
|
|
|
При перемещении грузов вручную по ровной поверх |
||||
ности масса их, кг, не должна превышать: |
|
|||
Для |
мужчин старше |
18 лет |
50 |
|
» |
женщин |
!> |
18 лет |
20 |
► |
юношей 16—18 лет . |
16 |
||
» |
девушек 16—18 лет |
10 |
Для перемещения грузов массой более 50 кг, а также для подъема грузов на высоту более 3 м является обя зательным механизированный способ ведения погрузоч но-разгрузочных работ.
Для содержания грузоподъемных машин и съемных грузозахватных приспособлений в исправном состоянии и для обеспечения безопасных условий работы с ними администрация монтажной организации назначает от ветственных лиц .(чаще всего главных механиков уп
равлений), которые обязаны пройти проверку знаний ими правил и инструкций по технике безопасности в ор ганах Госгортехнадзора СССР, получив специальные удостоверения.
Для обеспечения безопасности перемещения грузов кранами на каждой строительно-монтажной площадке должно находиться ответственное лицо из состава ли нейных инженерно-технических работников (мастер, прораб или начальник участка). Масса поднимаемого груза с учетом массы тары и грузозахватных приспо соблений не должна превышать максимальной (паспорт ной) грузоподъемности крана при данном вылете стрелы или других грузоподъемных механизмов.
Запрещается использовать краны и грузовые строительные подъемники для перемещения людей, подтаски вать грузы с помощью грузоподъемного механизма, на ходиться под поднятым грузом и оставлять груз в под вешенном состоянии в перерыве или по окончании ра боты.
Мелкие, штучные, а также сыпучие грузы необходи мо поднимать в специальной инвентарной таре, испытан ной на прочность, или в контейнерах. Грузы, масса ко торых близка к максимальной грузоподъемности крана при данном вылете стрелы, следует поднимать в два приема. Сначала деталь поднимают на высоту 20— 30 см и в таком положении проверяют строповку, устой чивость крана и надежность действия тормозов и за тем поднимают на требуемую высоту.
При горизонтальном перемещении груз должен быть поднят не менее чем на 0,5 м выше встречающихся на пути препятствий. Запрещается переносить груз над людьми, а также находиться в зоне работы крана ра бочим, не имеющим прямого отношения к производству данного вида работ.
Съемные грузозахватные |
приспособления (травер |
|
сы, стропы и т. д.) |
после их изготовления и каждого ре |
|
монта необходимо |
подвергать |
осмотру и испытывать |
нагрузкой, в 1,25 раза превышающей их номинальную грузоподъемность, выдерживая в течение 10 мин. Гру зоподъемность указывается на металлических бирках, прикрепленных к приспособлению.
В процессе эксплуатации стропы и контейнеры долж ны подвергаться периодическому, осмотру лицом, ответ ственным за их исправное состояние, не реже чем каж