Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

книги из ГПНТБ / Готлобер, В. М. Научная организация и дисциплина труда

.pdf
Скачиваний:
7
Добавлен:
19.10.2023
Размер:
3.05 Mб
Скачать

1f t

ИПЛ1И»ТЕЧК>1

Э К О Н О М И Ч Е С К О Г О

IKCEOIiVvl/l

W72

Библиотечка

экономического _всеобуча

В. М. ГОТЛОБЕР,

профессор Кубанского государственного университета

В. В. ЯРУШЕВА, кандидат экономических наук

Научная

организация и дисциплина труда

К Р А С Н О Д А Р С К О Е К Н И Ж Н О Е И З Д А Т ЕЛ Ь С Т В О

■• ч& р

!I ■ъ!

В « Б И Б Л И О Т Е Ч К У Э К О Н О М И Ч Е С К О ГО В С Е О Б У Ч А »

 

ВХО Д ЯТ

Б Р О Ш Ю Р Ы :

 

 

1.

Эконом и чески е

зн ан и я

всем тр уд ящ и м ся .

2.

С те рж не вая

проблема

эконом ики . (П овы ш е ­

ние эф ф ективности

производства).

 

 

3.

С оциали стическое прои звод ственное пред­

приятие.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4.

У п р авл е ни е

 

соци ал и сти че ски м

п р ои з­

водством.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5.

Реж им

эконом ии —

соц и ал и сти че ски й

ме­

тод хо зяй ствовани я .

 

 

 

 

 

 

 

6.

Т е хни ческий прогресс

 

и и спол ьзован и е

техники .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7.

О р ган и заци я

 

соц и ал и сти че ского

п л ан и ­

рования.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8.

Все м ер ны й

р ост

прои звод и тел ьн ости

т р у ­

да — коренная эконом и ческая

задача.

 

 

9.

К ачество

п р од укц и и

и

 

к у л ь тур а

п р о и з­

водства.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10.

Э кон ом и ка

народного

благосостояни я.

11.

Н ауч н ая

о р ган и за ц и я

и д и сц и п л и на труда.

12.

О пл ата

тр уд а

и

м атер и альное

сти м ул и ­

рование.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

13.

Х о зя й ств е н н ы й

расчет

п р о м ы ш л е нн о го

пред прияти я.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

14.

Х о зя й ств е н н ы й

расче т

в

к о л хо зах и

сов­

хозах.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

15.

О р ган и заци я

соц и ал и сти че ского

соревно­

вания.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. СОЦИАЛИСТИЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

Труд, как целесообразная деятельность че­ ловека, направленная на получение от окружа­ ющей природы необходимых для удовлетво­ рения его потребностей материальных благ, представляет собой вечную и естественную не­ обходимость существования человеческого об­ щества. «...Без него,— пишет К. Маркс,— не был бы возможен обмен веществ между чело­ веком и природой, т. е. не была бы возможна сама человеческая жизнь»1.

С физиологической стороны труд всегда представляет собой процесс расходования мус­ кульной и нервной энергии человека для дости­ жения определенной, заранее поставленной за­ дачи. Масса затрачиваемой энергии, масса тру­ да, приходящаяся на единицу времени, назы­ вается интенсивностью труда.

Интенсивность труда характеризует степень его напряженности, которая изменяется в зави­ симости от условий производства, производст­ венного ритма, организации труда. Но в про­ цессе труда, помимо физиологической, есть и социальная сторона. В процессе труда люди не могут не вступать друг с другом в определен­ ные, объективно складывающиеся производст-

1 К. Маркс и Ф. Энгельс. Соч., т. 23, стр. 51.

3

пенные отношения, от Характера которых зави­ сит то, как организован труд в обществе, и ха­ рактер самого труда, и стимулы к труду, и по­ ложение трудящихся в обществе.

В процессе труда всегда взаимодействуют три простейших момента: живой человеческий труд, созданные человеком орудия, средства и предметы труда. От уровня развития орудий и средств труда, от производственного опыта людей, от их знаний и навыков использовать законы окружающего мира, от уровня общест­ венной организации труда зависят результат трудовой деятельности, эффективность затрат человеческой энергии, называемая производи­ тельностью труда.

В предыдущих брошюрах серии уже гово­ рилось, что производительность труда, затра­ ченного обществом, измеряется отношением ко­ нечного продукта, созданного в сфере матери­ ального производства, ко всем затратам как живого, так и овеществленного (в сырье, в ма­ шинах, топливе и др.) труда. Общественная производительность труда лежит, таким обра­ зом, в основе экономической эффективности об­ щественного производства. Производитель­ ность труда отдельного работника, его индиви­ дуальная выработка измеряется количеством единиц продукции или операций, сделанных в единицу времени.

Уровень производительности общественно­ го труда — важнейший показатель обществен­ ного развития, характеризующий степень гос­ подства общества над природой,, его экономи­ ческий потенциал, его возможности удовлетво­ рять постоянно растущие общественные потребности.

4

Повышение производительности труда — закономерность общественного развития, со­ держанием которой является экономия рабоче­ го времени на производство единицы общест­ венного продукта.

Однако в разных общественно-экономиче­ ских формациях эта закономерность действует различно.

Вусловиях капитализма и прогресс науки

итехники имеет место лишь в той мере, в ка­ кой он выгоден эксплуататорам, и рост произ­ водительности труда происходит лишь по­ стольку, поскольку обогащает их.

Антинародный эксплуататорский характер общественной организации труда своего выс­ шего предела достигает в условиях современ­

ного капитализма.

Капиталистическое использование достиже­ ний научно-технической революции во всех ка­ питалистических странах привело к резкому повышению интенсивности труда, значительно­ му ухудшению здоровья рабочих, росту массо­ вой хронической безработицы. Связанное с этим обострение классовых битв непрерывно увеличивает потери рабочего времени.

Обусловленное действием экономических законов капитализма развитие капиталистиче­ ской организации труда неизбежно связано с обострением антагонистических противоречий между трудом и капиталом, растущими потреб­ ностями трудящихся масс и все меньшими воз­ можностями и большими трудностями их удов­ летворения, между растущими возможностями общественного производства и все меньшим их использованием в интересах тех, кто трудится.

5

Характер труда при социализме. Труд — обязанность и дело чести каждого способ­ ного к труду члена со­ циалистического об­ щества

Только социалистическая революция, осуществляе­ мая под руководством ра­ бочего класса и его пар­ тии, превращая средства производства в общест­ венную собственность и

уничтожая все виды эксплуатации, способна разрешить эти противоречия и создать новую, свободную от них организацию общественного труда. После захвата власти и установления диктатуры рабочего класса, в ходе социалисти­ ческой революции, отмечал В. И. Ленин, на первый план выдвигаются задачи экономиче­ ские, «...коренная задача создания высшего, чем капитализм, общественного уклада, имен­ но: повышение производительности труда, а в связи с этим (и для этого) его высшая орга­ низация»1.

Строительство коммунизма В. И. Ленин ор­ ганически связывал с созданием новой органи­ зации общественного труда. «Коммунизм есть высшая, против капиталистической, производи­ тельность труда добровольных, сознательных, объединенных, использующих передовую тех­ нику, рабочих»2.

В основе социалистической организации труда лежит социалистическая собственность на средства производства, социалистические производственные отношения как отношения товарищеского сотрудничества, коллективной взаимопомощи и социалистического соревно­ вания свободных от эксплуатации людей.

1 В. И. Ленин. Поли. собр. соч., т. 36, стр. 187. 2 В. И. Ленин. Поли. собр. соч., т. 39, стр. 22.

6

. Социалистическая и развивающаяся на ее основе коммунистическая организация труда представляет собой высшую форму обществен­ ной организации труда.

Это прежде всего проявляется в том корен­ ном перевороте, который совершает социали­ стическая революция в самом характере тру­ да, в положении трудящихся масс в обществе.

Впервые за всю историю человечества труд при социализме выступает как труд свобод­ ный от эксплуатации, как труд не на эксплуа­ таторов, а на общество трудящихся, как осо­ знанная необходимость трудиться на благо об­ щества. В социалистическом обществе труд всеобщеобязателен по принципу: «Кто не ра­ ботает, тот не ест». С переходом к коммуниз­ му осознанная 'необходимость трудиться на благо общества постепенно превращается в привычку, в первейшую потребность каждого человека. Трудящиеся массы, во главе которых стоит рабочий класс, являются при социализ­ ме подлинными хозяевами общественного про­ изводства, его результатов, всего общественно­ го богатства. Социалистическая организация труда 'нетерпима к лодырям и тунеядцам, к тем, кто хотел бы работать поменьше, а полу­ чать от общества побольше. Труд при социа­ лизме является первейшей обязанностью и де­ лом чести каждого гражданина страны, как важнейшее завоевание социалистической ре­ волюции, закрепленное Конституцией СССР.

Социалистическая организация труда, опи­ раясь на действие и сознательное использова­ ние экономических законов социализма, гаран­ тирует каждому право на труд и возмещение каждому, работающему в полную меру своих

7

способностей, его затрат пропорционально ко­ личеству и качеству затраченного труда. Ра­ венство при социализме означает не уравни­ ловку в оплате труда, а последовательное осу­ ществление принципа: «Ударность в труде — ударность в потреблении», материальное и моральное поощрение лучших, добивающихся высокой производительности, высоких резуль­ татов своего труда.

Наряду с постоянно крепнущими моральны­ ми стимулами неуклонного повышения эффек­ тивности общественного производства по­ стоянно растет материальная заинтересован­ ность каждого в повышении этой эффектив­ ности.

С постепенным переходом к коммунизму, по мере создания устойчивого изобилия мате­ риальных и духовных благ и превращения труда социалистического в труд коммунисти­ ческий, принцип: «От каждого — по способно­ стям, каждому—-по труду» постепенно заме­ няется принципом:,«От каждого — по способ­ ностям, каждому — по потребностям».

Социалистический труд опирается на ма­ шинную технику и самые современные науч­ но-технические достижения, использование ко­ торых подчинено интересам трудящихся, росту производительности труда, как источнику подъема их благосостояния, задачам облегче­ ния труда, создания материальных предпосы­ лок развития его творческого содержания, по­ степенного преодоления социальных различий между работниками преимущественно физи­ ческого и преимущественно умственного тру­ да, трудом сельскохозяйственным и инду­ стриальным. В ходе развития социалисти­

8

ческой организации труда закладываются объективные основы преодоления сохраняю­ щихся пока еще классовых различий, превра­ щения рабочего класса, крестьянства и интел­ лигенции социалистического общества в еди­ ный класс тружеников коммунизма.

Труд при социализме носит непосредствен­ но общественный характер. С помощью единых государственных планов народнохозяйственно­ го развития обеспечивается полная занятость. Трудящиеся социалистического общества не знают страха перед безработицей, голодом и разорением. Честно и добросовестно выполняя государственные задания, они уверенно смот­ рят в свое будущее, зная, что затраченный ими труд в его различных конкретных формах от­ вечает общественным интересам и будет спра­ ведливо вознагражден обществом.

Социалистическая организация труда соз­ дает необходимые условия для .полного соче­ тания личных и коллективных интересов с ин­ тересами всего общества. Единство личных, коллективных и общественных интересов полу­ чает свое полное развитие в условиях зрелого, развитого социалистического общества на ос­ нове роста сознательности его членов, их от­ ветственности за порученную работу и после­ довательно проводимых с помощью экономиче­ ской реформы мер но экономическому стиму­ лированию, совершенствованию планирования и управления производством.

Непосредственно общественный характер труда при социализме неразрывно связан с ук­ реплением и развитием новой социалистиче­ ской сознательной дисциплины труда.

Всякий труд, отвечающий интересам обще­

9

Соседние файлы в папке книги из ГПНТБ