книги из ГПНТБ / Готлобер, В. М. Научная организация и дисциплина труда

купиый общественный продукт составил 593,4 миллиарда рублей, то на ¡каждую из 525 600 минут в год приходится примерно на 1130 ты­ сяч рублей нового совокупного продукта. В одну минуту создавалось в последнем году восьмой пятилетки 498 тысяч рублей нацио­ нального дохода, используемого на накопление и потребление, на 711 тысяч рублей продукции промышленности.

В каждую минуту в нашей стране сейчас производится около 1,5 миллиона киловатт-ча­ сов электроэнергии, 665 тонн нефти, добывает­ ся около 1200 тонн угля, производится 180 тонн цемента, 1000 метров тканей, около 1300 пар обуви.

В Краснодарском ¡крае в 1970 году в сред­ нем за каждую минуту производилось на 10 275 рублей валовой продукции промышлен­ ности, вырабатывалось 1154 киловатт-часа электроэнергии, 5,5 тонны цемента, 40 погон­ ных метров хлопчатобумажных изделий, около 23 погонных метров шерстяных тканей, 10,5 па­ ры обуви, 1115 условных банок консервов.

Такова цена одной минуты! Ускорение тем­ пов научно-технического прогресса и роста про­ изводительности труда значительно повысит цену каждой минуты в девятой пятилетке. В каждую минуту 1975 года будет производиться на 695—710 тысяч рублей национального дохо­ да, более 1 миллиона рублей промышленной продукции, примерно 2 миллиона киловатт-ча­ сов электроэнергии, 913—951 тонна нефти, до­ бываться 1303—1322 тонны угля, 556—668 ты­ сяч кубометров естественного газа, выплав­ ляться 270—285 тонн стали, выпускаться 6,6 тонны пластических масс, 16,1 тонны целлюло­

90

зы, 10,6 тонны бумаги, 4 автомобиля, 20 тысяч метров ткани, свыше 1500 пар обуви, 13 холо­ дильников.

Цена минуты мирного труда всего нашего общества, как могучая река, впитывает в себя ручейки вкладов миллионов тружеников стра­ ны. Вклад каждого может и должен стать бо­ лее весомым.

Подсчитайте цену вашей минуты, цену ми­ нуты на вашем предприятии, тот эффект, кото­ рый получит предприятие и все народное хо­ зяйство от экономии минуты рабочего времени.

* * *

В начале 1972 года Центральный Комитет КПСС принял постановление «О мерах по со­ кращению потерь рабочего времени и устране­ нию нарушений законодательства о режиме труда и отдыха рабочих и служащих». В нем отмечается, что за последние годы в стране проделана значительная работа по укреплению трудовой дисциплины, установлению режимов рабочего времени и отдыха, отвечающих ин­ тересам трудящихся и способствующих росту производства, улучшению культурно-бытового обслуживания рабочих и служащих.

ЦК КПСС вместе с тем отметил, что на многих предприятиях, стройках и в организа­ циях вопросам полного и производительного использования рабочего времени, улучшения планирования и организации производства обеспечения ритмичной работы не уделяется еще необходимого внимания. Велики потери рабочего времени, связанные с простоями, про­ гулами, а также кратковременными отпуска­

91

ми-без уважительных .причин с разрешения администрации. Часто хозяйственные руково­ дители, партийные и профсоюзные организа­ ции мирятся с наличием прогулов, опозданий и преждевременных уходов с работы, недоста­ точно используют в целях укрепления дисци­ плины труда моральные и материальные сти­ мулы, общественные и административные меры.

Значительная часть рабочих и служащих отвлекается от работы для участия в общест­ венных мероприятиях — собраниях, заседани­ ях, спортивных соревнованиях, выступлениях художественной самодеятельности. Много ра­ бочего времени теряют трудящиеся из-за несо­ гласованности графиков работы учреждений, занятых обслуживанием населения, с режимом работы .промышленных предприятий, строек и организаций.

Не принимая решительных мер по укрепле­ нию трудовой и производственной дисциплины, руководители ряда предприятий, строек и ор­ ганизаций в целях компенсации допущенных потерь широко применяют сверхурочные ра­ боты в выходные дни.

В постановлении ЦК КПСС подчеркивает­ ся, что в решении задачи ускорения темпов роста производительности труда как главного источника накопления средств, для выполнения намеченной XXIV съездом КПСС огромной со­ циальной программы и дальнейшего развития экономики важную роль играют ¡правильная организация труда и производства, эффектив­ ное использование рабочего времени, дальней­ шее укрепление трудовой дисциплины.

ЦК КПСС обязал хозяйственных руководи­

92