- •1. Психология как наука: предмет, задачи, место психологии в системе наук, отрасли психологии, методы психологии.
- •2. Понятие о психике человека. Основные формы проявления психики человека, их взаимосвязь.
- •3. Человек, личность, индивид, индивидуальность: общее и различное в содержании этих понятий. Системно-структурное представление о личности, ее свойства и состояние.
- •4. Направленность личности. Понятие об интересах, убеждениях, целях личности. Установки, ценностные ориентации, идеалы. Мировоззрение
- •5. Общее понятие темперамента. Психологическая характеристика типов темперамента темперамент и индивидуальный стиль деятельности.
- •6. Характер как совокупность устойчивых черт личности. Структура характера. Типология характеров. Возрастные проявления характера.
- •7. Общая характеристика способностей, структура. Способности, задатки, индивидуальные различия людей.
- •8. Понятие эмоций. Классификация и виды эмоциональных состояний. Функции эмоций.
- •9. Воля и ее основные признаки. Воспитание волевых качеств личности. Волевая регуляция поведения.
- •10. Определение деятельности. Структура деятельности. Виды и развитие деятельности. Деятельность и психические процессы.
- •11. Познавательная деятельность человека. Ощущение и восприятие: понятия, виды, свойства, закономерности проявления.
- •12. Память и внимание: понятия, классификация, основные функции.
- •13. Мышление и воображение: основные функции, виды и формы.
- •14. Психология межличностных отношений. Понятие о группах. Виды групп. Классификация групп по уровню развития межличностных отношений.
- •15. Понятие и виды общения. Функции общения. Роль общения в психическом развитии человека.
- •16. Конфликт в профессиональной сфере. Виды конфликтов. Стратегия поведения. Профилактика конфликта.
- •17. Возрастные особенности становления личности. Критерии и условия развития личности. Роль социальной ситуации и ведущей деятельности в становлении личности.
- •18. Профессиональное самоопределение в процессе профессионального обучения. Факторы, определяющие выбор профессии. Профессиональная ориентация.
- •II группа – социально-психологические факторы:
- •III группа – психологические факторы:
- •IV группа – психофизиологические факторы:
- •19. Профессиональная пригодность. Взаимосвязь профессиональных требований и индивидуальных психофизиологических возможностей человека. Профессиограмма.
- •20.Классификация профессий. Основные требования к профессиональной деятельности специалистов в современных социально-экономических условиях.
4. Направленность личности. Понятие об интересах, убеждениях, целях личности. Установки, ценностные ориентации, идеалы. Мировоззрение
Направленность личности — это система устойчиво характеризующих человека побуждений (что человек хочет, к чему стремится, так или иначе понимая мир, общество; чего избегает, против чего готов бороться). Она определяет избирательность отношений и активности человека и как подструктура личности включает в себя различные побуждения (интересы, желания склонности и т. д.). Все эти побуждения взаимосвязаны в мотивационной сфере личности, то есть представляют собой систему. Данная система является индивидуальной, она формируется в процессе формирования и развития личности. При этом она достаточно динамична, то есть составляющие её побуждения (мотивы) не остаются постоянными, они взаимосвязаны, влияют друг на друга, изменяются и развиваются. При этом одни из компонентов являются доминирующими, в то время как другие выполняют второстепенную роль. Доминирующие побуждения определяют основную линию поведения личности.
Интерес — это избирательное отношение личности к объекту в силу его жизненного значения и (или) эмоциональной привлекательности. Интересы являются эмоциональным проявлением познавательной потребности человека, они дают о себе знать как положительный эмоциональный фон, который окрашивает процесс познания. Интересы человека определяются общественно-историческими и индивидуальными условиями его жизни. Интересы людей чрезвычайно разнообразны, как разнообразна человеческая деятельность. Их можно различать по содержанию, объёму, глубине, степени устойчивости, направленности на цели деятельности или на ее процесс, уровню действенности, кроме того, интересы могут быть непосредственными и опосредованными. Первые определяются эмоциональной привлекательностью объекта (внешними признаками), вторые — его значением для личности (содержанием).
Убеждения — это система осознанных потребностей личности, побуждающих её поступать в соответствии со своими взглядами, принципами, мировоззрением. Содержание потребностей, выступающих в форме убеждений — это знания о мире, определённое его понимание.
Установка— это не осознаваемое личностью состояние готовности к определённой деятельности, с помощью которой может быть удовлетворена та или иная потребность. Установка чаще всего складывается в результате повторения установочных ситуаций, в которых человек реагирует на внешние воздействия определённым образом, то есть естественным путём. Однажды выработанная, она остаётся на более или менее длительное время. Скорость образования и затухание установок, их подвижность разная у разных людей. Установки по отношению к различным фактам общественной жизни (событиям, людям и др.) могут быть позитивными и негативными, принимающими характер предубеждения.
Мировоззрение — это система взглядов человека на мир, его закономерности. Мировоззрение личности, прежде всего, отражает общественное бытие. Это отражение совершается в процессе жизни, в реальных отношениях людей, в их деятельности. Мировоззрение служит высшим регулятором поведения. Придавая стойкость и твёрдость характеру, оно сказывается на всём облике человека, на всей совокупности особенностей поведения, действий, привычек и склонностей.