- •1. Объект и предмет социологии: многообразие
- •2. Структура и уровни социологического знания.
- •3. Основные функции социологии, и ее взаимосвязь с социальной практикой.
- •4. Место и роль социологии в системе социогуманитарных
- •5. Общественно-исторические и теоретические предпосылки
- •6. Классическая западная социология х1х- нач. Хх вв.
- •7. Современные западные социологические школы и
- •8. Типологические черты и центральные темы российской
- •9. Основные течения российской социологии х1х- начала хх
- •10. Социологическая мысль в ссср.
- •11. Социологическая наука в современной России:
- •12. Понятие общества в социологии: разнообразие
- •13. Структура и функции общества как системы.
- •14. Типология обществ.
- •15. Социальные изменения в обществах и их виды.
- •18. Социальная стратификация как модель социального неравенства.
- •22. Явные и латентные функции и дисфункции социального института.
- •23. Процесс институционализации: сущность и этапы.
- •Материальная культура
- •27. Социокультурная динамика и взаимодействие культур.
- •2 За наличием родителей:
- •3 По количеству детей:
- •38. Экономическое поведение как комплекс ролей и
- •39. Социальные проблемы рыночной экономики.
- •40. Предмет социологии организаций.
- •41. Организации: внутренняя структура и модели.
- •42. Управление организациями.
- •43.Организация, виды и этапы социологического исследования.
- •44. Программа и план социологического исследования
- •45. Выборка в социологическом исследовании.
- •46.Классификация методов социологических исследований
- •48.Методы обработки и анализа социологической информации. Оформление результатов исследования.
42. Управление организациями.
Управление организацией представляет собой сложную систему, состоящую не только
из организационной структуры, но и процесса, целей, методов.
Любая организация представляет собой систему, состоящую из множества элементов,
находящихся в состоянии подвижного равновесия и постоянного взаимодействия между
собой. Эти элементы различным образом комбинируются и образуют более укрупненные
формирования - компоненты. В любой организации как единой управляемой системе
выделяются два таких компонента - подсистема (система, субъект) управления и
управляемая система (объект, система).
В составе системы управления организации выделяют следующие подсистемы:
· струк тура управления (функциональные структуры; схемы организационных отношений;
организационные структуры; профессионализм персонала)
· техника управления (система документооборота; информационные каналы;
компьютерная и оргтехника, офисная мебель)
· процесс управления (коммуникации; схема процесса; разработка и реализация
решений; информационное обеспечение)
· методология управления (цели, задачи; законы и принципы;методы и функции;
технология и практика управления)
При этом, систему управления можно рассматривать как с позиции статики, т.е. как некий
механизм (механизм управления), так и с позиции динамики, как управленчес кую
деятельность.
Структура и техника управления являются элементами механизма управления и
включают себя соответственно:
· функциональную и организационную структуру, схему организационных отношений,
профессионализм персонала;
· компьютерную и оргтехнику, мебель, каналы передачи информации (сети связи).
43.Организация, виды и этапы социологического исследования.
Основные функции социологического исследования:
|
Познавательная |
открывает новые знания о функционировании и развитии общества и его отдельных сфер, о сущности социальных явлений и процессов, роль человека в них, позволяет построить целостную картину реальной жизни социума, спрогнозировать его развитие |
|
Методологическая |
обеспечивает реализацию междисциплинарного связи социологии с другими науками о человеке и обществе, что приводит новые подходы в изучении социальной действительности, важные открытия на стыке разных научных направлений; |
|
Практическая |
заключается в выработке практических мероприятий по совершенствованию социальной реальности, эффективного социального контроля над социальными процессами; |
|
Информационная |
способствует получению социальной информации о состоянии и тенденции развития явлений и процессов общественной жизни, функционирования социальных общностей, групп, отдельных индивидов, их потребностей, мотивов, реальной и вербального поведения, общественной дум мКи, что формирует информационную базу познания социальной реальности |
|
Управленческая |
обеспечивает социальное управление на всех уровнях функционирования социума, обратная связь между субъектами (властными, административными структурами, руководителями предприятий, организаций) и объектами (населением, отдельными социальными г группами, работниками) управления, выработки научно обоснованных управленческих реше. |
виды
|
Монографические |
направлены на изучение определенного социального явления или процесса на одном объекте, который является представителем целого класса подобных объектов |
|
Сплошные |
обследуют все, без исключения, единицы объекта |
|
Выборочные |
обследуют не все единицы, являются объектом исследования, а лишь их часть Цель - на основании определенного количества обследованных единиц объекта (количество и характеристика их определяют с помощью специальное них правил, математических приемов) составить выводы относительно изучаемого явления как целогоо. |
|
этапа социологического исследования | |
|
1 Разработка программы и рабочего плана |
Определение предмета и задач исследования, рабочих гипотез, методов, исполнителей и сроки выполнения |
|
2 Подготовка к сбору информации |
Разработка документов программированного сбора информации, пилотажное исследование |
|
3 Сбор информации |
Наблюдение, изучение документов, опросы, эксперимент |
|
4 Обработка информации |
Проверка, группировки, вычисления относительных величин, построение статистических рядов, составление таблиц |
|
5 Оценка результатов |
Интерпретация данных, формулирование выводов, оформление отчета, разработка предложений |
|
6 Реализацию результатов исследования | |