- •1.Понятие мировой экономики, объекты и субъекты мировой экономики
- •2.Этапы становления и развития мировой экономики
- •3. Типологизация стран в мировой экономике.
- •4. Международное разделение труда как основа мировой экономики.
- •5. Международная специализация производства.
- •7. Тенденции развития мировой экономики.
- •8. Сущность, признаки, факторы, направления процесса глобализации.
- •10. Транснационализация мировой экономики: сущность и формы
- •11. Современные транснациональные корпорации (тнк), их преимущества и роль в мировой экономике.
- •12. Международная экономическая интеграция: сущность; причины возникновения региональных объединений; формы интеграции
- •13. Основные региональные интеграционные образования
- •14. Основные этапы развития западноевропейской интеграции
- •15. Интеграционные процессы на постсоветском пространстве
- •16. Теории абсолютных и сравнительных преимуществ (а.Смит, д.Рикардо)
- •17.Теория Хекшера-Олина
- •18.Парадокс Леонтьева
- •19. Теорема Столпера-Самуэльсона
- •20. Теория жизненного цикла товаров р. Вернона
- •21. Теория конкурентных преимуществ м. Портера
- •22. Международная торговля: сущность, структура, особенности
- •23. Ценообразование на мировом рынке товаров
- •24. Тенденции развития международной торговли товарами
- •25. Мировой рынок услуг: сущность, виды, классификация услуг
- •26. Тенденции развития международной торговли услугами
- •27. Особенности внешней торговли товарами в Республике Беларусь
- •28. Особенности внешней торговли услугами в Республике Беларусь
- •29. Мировой рынок технологий: структура, особенности, современные тенденции развития
- •30. Понятие внешнеторговой политики и её основные направления
- •32. Тарифные методы регулирования международной торговли и их характеристика
- •33. Нетарифные методы регулирования международной торговли и их характеристика
- •34. Международная миграция трудовых ресурсов: понятие, причины, виды, современные тенденции развития, масштабы, направления и экономические последствия
- •35. Современные центры притяжения трудовых ресурсов
- •36. Миграционная политика
- •37. Формы и методы государственного и международного регулирования внешней трудовой миграции
- •38. Проблема «утечки умов»
- •39. Международное движение капитала: понятие, причины, экономические последствия, особенности и тенденции
- •40. Формы международного движения капитала
- •41. Прямые иностранные инвестиции: понятие, формы
- •42. Миграция ссудного капитала. Международный кредит
- •43. Иностранный капитал в экономике Республики Беларусь
- •44. Платежный баланс страны: принципы составления, структура
- •Единая единица учета:
- •45. Валютная система: понятие, формы
- •46. Эволюция мировой валютной системы
- •47. Валюта: понятие, виды
- •48. Валютный курс: понятие, виды, функции порядок установления
- •49. Факторы, влияющие на валютный курс. Номинальный и реальный валютный курс
- •50.Валютный рынок: понятие, функции, институциональная структура, виды и особенности
- •51. Международные финансовые организации
- •52. Макроэкономическая политика в открытой экономике: цели и инструменты.
- •53. Понятие внутреннего и внешнего равновесия в открытой экономике.
- •54. Макроэкономическое равновесие при фиксированном и плавающем валютном курсе.
- •55. Инструменты фискальной и монетарной политики регулирования валютного курса при различных режимах курсообразования.
36. Миграционная политика
Миграционная политика - это комплекс законодательных, организационных и иных мер, направленных на регулирование въезда в страну и выезда из нее. Формы: ограничительная (с 1974 г. в Западной Европе) и поощрительная (в Канаде); эмиграционной и иммиграционной; проявляться либо вместе, либо в отдельности (например, в США — в иммиграционной политике, в Турции — в эмиграционной), либо одновременно (в рамках Европейского эконом. сообщества, Японии).
Национальное регулирование международной трудовой миграции:. Правительство каждой страны вправе самостоятельно определять направления и цели миграционной политики. Для этого во многих странах мира разработаны и приняты соответствующие законодательные и нормативно-правовые акты о юрид., политическом и проф. статусе иммигрантов. Осуществляют деят-ть нац.-госорганы или службы иммиграции, кот. создаются при мин.труде, юстиции или внутренних дел.
В Германии, Франции, Австрии приняты соглашения о найме иностр. работников. Вместе с тем гос. аппарат регулирования миграционных потоков нередко оказывается недостаточно мобильным и далеко не всегда оперативно реагирует на разворачивающиеся в этой сфере процессы. Поэтому во многих странах получили развитие фирмы, занимающиеся частным посредничеством в сфере международной миграции.
Международное регулирование миграционных процессов: Миграцию регулируют различные международные правительственные и неправит. организации, в том числе подведомственные или связанные с ООН:
Глобальная комиссия по вопросам международной миграции и Бернская инициатива подготовили Международную повестку дня в области регулирования миграции. Международная организация по миграции (МОМ) проводит ежегодные обсуждения проблем миграционной политики. Тенденции миграции, взаимосвязь миграции и роста численности населения, рождаемости, смертности и состояния здравоохранения, гендерные проблемы, права мигрантов, их интеграция и защита обсуждаются на площадке Комиссии по народонаселению и развитию ООН. Международная организация труда (МОТ), специализированное учр. ООН, занимается вопросами регулир. трудовых отношений, содействия соц.-эконом. прогрессу, повышения благосост. и улучш. условий труда людей;
Управление Верховного Комиссара ООН по делам беженцев (УВКБ). Ближневосточное агентство ООН для помощи палестинским беженцам, Международная организация труда работают во имя мира;
международные неправительственное организации: «Каре Интернешнл», «Каритас Интернационалис», «Врачи без границ», Международный Комитет Красного Креста, Европейская консультативная служба по делам беженцев и ссыльных, Европейская юридическая система по вопросам убежища, Международный совет добровольных агентств и др. занимаются оказанием помощи вынужденным переселенцам, в первую очередь в период чрезвычайных ситуаций.
37. Формы и методы государственного и международного регулирования внешней трудовой миграции
Государственная миграционная политика – это целенаправленная деятельность государства по регулированию процессов экспорта и импорта рабочей силы в данную страну или из нее с целью защитить интересы трудящихся-мигрантов, национальных кадров, а также обеспечить взаимную защиту интересов самих стран-доноров и стран-реципиентов.
Виды миграционной политики:
- Эмиграционная – создание благоприятного эмиграционного климата и регулирование объема и структуры эмиграционных потоков
- Иммиграционная – защита национального рынка труда от неконтролируемого притока мигрантов и обеспечение рационального использования их труда
Методы регулирования эмиграционной политики:
- Прямые:
ограничение квотами или запрет выезда занятых определенной специальности
лицензирование деятельности по трудоустройству за рубежом
поощрение выезда специалистов, работа которых за рубежом потребует экспорта отечественной продукции
ограничение выдачи заграничных паспортов
установление сроков обязательной работы в стране после получения бюджетного образования
- Косвенные:
обеспечение поступления в страну и эффективного использования валютных переводов трудящихся-мигрантов
предоставление льгот по валютным вкладам (налоги, проценты, тарифы)
продажа мигрантам ценных бумаг, не облагаемых налогом
таможенные льготы для реэмигрантов
обеспечение права на свободу перемещения и трудоустройство
присоединение к международным конвенциям, и соглашениям по миграции
гарантирование реэмиграции
содействие смягчению безработицы стимулируя выезд работников, профессии которых не пользуются спросом
привлечение репатриантов, освоивших за рубежом специальности, необходимые для развития национальной экономики
предоставление социальных гарантий эмигрантам
Виды иммиграционной политики
Политика, базирующаяся на ограничении пребывания иммигрантов в стране (по количеству и срокам)
Политика, разрешающая проживание без определенного срока с правом въезда членов семьи
Политика, разрешающая постоянное проживание иммигрантов и предполагающая право на получение гражданства
При регулировании иммиграции большинство принимающих стран используют селективный подход. Его суть заключается в том, что государство не препятствует въезду тех категорий работников, которые нужны в данной стране, ограничивая въезд всем остальным.
Регулированием международной миграции занимаются также Международная организация труда (МОТ) и Управление Верховного комиссара ООН по делам беженцев (УВКБ ООН). Каждая из этих организаций действует в рамках своей компетенции: МОТ - в области социального развития, содействия занятости, защиты занятых мигрантов, а УВКБ ООН - по вопросам защиты беженцев, реализации долгосрочных решений, в первую очередь репатриации. Кроме того, в целом ряде других международных организаций созданы специальные подразделения или службы, занимающиеся вопросами миграции: в ЕС - Комитет гражданских свобод и внутренних дел Европейского парламента, в Совете Европы - отдел по вопросам населения, занятости и миграции и т.д.