§ 8. Границы договора поручения

1. Содержанием любого договора поручения является совер­шение поверенным порученных ему доверителем действий, то есть совершение обусловленной работы. Поэтому договор поручения оказывается граничащим не только со всеми договорами граждан­ского права, в силу которых выполняется для контрагента работа (подряд, перевозка, экспедиция, комиссия и т. д.), но с трудовым договором. Вопрос о границе с трудовым договором выходит соб­ственно за пределы теории договора поручения, поскольку здесь дело идет об общем размежевании областей гражданского права и права трудового. В отношениях, регулируемых трудовым правом, «центральное место занимает самый процесс труда, т. е. так назы­ваемый живой труд»²⁶. Для трудового правоотношения характерна как «необходимая существенная часть — дисциплина труда»²⁷, Трудовое отношение существует между сторонами при наличии по крайней мере двух обстоятельств: 1) трудящийся обязался выпол­нить не какое-либо индивидуальное — конкретное задание, а обязался выполнять любую поручаемую работу, относящуюся к определенной профессии, специальности или должности; 2) трудя­щийся обязан выполнять в известные отрезки времени опреде­ленную меру труда, установленную для соответствующей катего­рии трудящихся, входящих в личный состав соответствующего предприятия (хозяйства, учреждения) К В договоре же пору­чения правовое регулирование направлено не на деятельность контрагентов, а только на результат этой деятельности, оно не оп­ределяет меры труда контрагента, отдаваемой в известный про­межуток времени. Дисциплина труда — специфическая особен­ность трудового договора.

По трудовому договору с социалистической организацией ра­бочий или служащий включается в состав коллектива социалисти­ческого учреждения или предприятия и вместе с этим коллективом выполняет определенную функцию, подчиняясь режиму трудовой дисциплины. По договору же поручения поверенный не становится членом коллектива организации-доверителя, он не подчиняется правилам трудовой дисциплины, установленным для коллектива этой организации.

Связующим звеном между поверенным и доверителем является только самый договор поручения. Но и эта связь может быть в любое время прекращена каждой из сторон совершенно незави­симо от воли и от вины другой стороны. Соглашение об отказе от права свободно прекратить договор поручения закон объявляет недействительным (ст. 257 ГК)²⁸.

Возможность одностороннего прекращения трудового договора ограничена исчерпывающим перечнем случаев, установленных за­коном.

Наконец, исполнителем работы по трудовому договору может быть только гражданин — рабочий или служащий. В договоре по­ручения обе стороны — и поверенный и доверитель — могут быть и юридическими лицами.

2. Границу между договором поручения и договором подряда нередко проводят таким образом, что договоры, в силу которых совершаются юридические действия, считают договорами пору­чения; договоры же, предметом которых являются «фактические» действия, предлагают относить к разновидностям договора под­ряда. Выше (§ 4) было показано, насколько не точно понятие «фактического действия». В связи с этим нельзя признать удовле­творительным и разграничение этих договоров, основанное на данном признаке.

Даже возмездный договор поручения резко отличается от договора подряда по моментам «иждивения» и «риска».

Подрядчик, как правило, обязуется выполнить заказ своим иждивением (ст. 221 ГК). Поверенный, как правило, действует не только за счет доверителя в ожидании возмещения расходов в будущем, но вправе требовать от доверителя выдачи аванса на расходы (ч. 2 ст. 256 ГК). Поверенный не обязан кредитовать до­верителя. Подрядчик не вправе требовать вознаграждения за ра­боту, не сданную заказчику не по вине подрядчика. В таком поло­жении он оказывается, например, при случайной гибели предмета подряда. Риск в таких случаях лежит на подрядчике (ст. 232 ГК). Напротив, поверенный, вознаграждение которому предусмотрено, в подобных положениях вправе потребовать оплаты за совершенную уже работу «соразмерно понесенным им трудам» (ст. ст. 144 и 259 ГК).

В соответствии со ст. 251 ГК нужно также иметь в виду как отличительный признак договора поручения его юридическую цель — совершение действий «от имени» доверителя (см. об этом выше, § 4).