- •Методические указания
- •Введение
- •Содержание дисциплины «организация работы отдела по связям с общественностью»
- •Тема 1. Задачи, функции и структура отдела по связям с общественностью.
- •Тема 2. Специалист корпоративных со.
- •Тема 3. Планирование и программирование работы отдела. Работа с разными группами общественности.
- •Тема 4. Организация работы исследовательского и аналитического сегмента отдела.
- •Тема 5. Корпоративная культура, внутрикорпоративные коммуникации и отношения с персоналом.
- •Тема 6. Производственный сегмент. Группа работы со сми. Творческая группа
- •Тема 7. Кризисные коммуникации. Корпоративное спонсорство.
- •Темы практических занятий
- •Вопросы к зачету
- •Рекомендации студентам по выполнению контрольных работ
- •Перечень тем контрольных работ
- •Методические рекомендации по изучению дисциплины
- •Глоссарий
- •Библиографический список
- •Содержание
- •394026 Воронеж, Московский просп., 14
Содержание дисциплины «организация работы отдела по связям с общественностью»
Тема 1. Задачи, функции и структура отдела по связям с общественностью.
Целесообразность и причины создания отдела СО в организации. Основные задачи и функции корпоративного подразделения. Стратегический манифест (миссия, видение, идентичность, корпоративный лозунг и ценности организации) как основной документ организации.
Сравнительная характеристика специфики PR-отделов в коммерческих структурах, государственных учреждениях и общественных организациях.
Функциональный принцип построения отдела. Структура отделов по связям с общественностью. Виды отделов. Отдел СО в системе корпоративного менеджмента. Идеальная модель службы СО. Аутсорсинг. Система подбора и найма PR-агентств и консалтинговых фирм для реализации корпоративной стратегии. Тендерные конкурсы. Системы долгосрочного абонентского обслуживания.
Самостоятельная работа:
Структура отделов по СО в известных мировых компаниях
Долгосрочное абонентское обслуживание (Retainer)
Тема 2. Специалист корпоративных со.
Три группы качеств, необходимых специалисту СО. Профессиограмма. Требования к работнику отдела по связям с общественностью. Должностные обязанности руководителя отдела, специалиста и секретаря подразделения СО. Основные регламентирующие документы: Положение об отделе, должностные инструкции.
Самостоятельная работа:
Положение об отделе, должностные инструкции
Требования к соискателям на должность специалиста отдела по СО на сайтах о поиске работы
Тема 3. Планирование и программирование работы отдела. Работа с разными группами общественности.
Планирование и программирование работы корпоративного PR-подразделения. Целевое планирование. Виды планов. Бюджетирование.
Организация работы с государственными органами, партнерами, инвесторами, акционерами. Годовой отчет.
Самостоятельная работа:
Годовой отчет о деятельности компании: виды представления.
Тема 4. Организация работы исследовательского и аналитического сегмента отдела.
Исследовательский сегмент корпоративных СО, его размер, специалисты. Универсальный план исследования. Подготовка к исследованию: формулировка проблемы и анализ ситуации. Определение и описание целевых аудиторий. Краткий обзор: качественные и количественные, формальные и вторичные (неформальные) методы исследований. Основные методы исследований, используемых в практике PR.
Аналитический сегмент. Маркетинговая, пресс-клиппинговая и экологическая группы специалистов. Мониторинг состояния информационной и индустриальной среды. Виды мониторингов. Современные методики обработки статистически значимых массивов данных. Подготовка отчета и порядок его представления. Тематический пресс-клипинг и пресс-досье. Современные методики системного анализа и организация рабочего места эксперта.
Самостоятельная работа:
Информационные системы - сетевые медийные библиотеки «Медиалогия» (www.medialogia.ru), «Интегрум» (www.integrum.ru) , «Паблик. Ру» (www.public.ru) и др.
Способы оценки эффективной работы корпоративной службы связей с общественностью