Кількість безробітних у різних областях

	2009	2008	2007	2006
Украина	1247872	1222634	1133200	1070705
Автономная Республика Крым	51996	51119	47593	45181
Винницкая	30725	30142	28453	26565
Волынская	18974	18451	17266	16181
Днепропетровская	100682	99220	92382	87722
Донецкая	91315	89719	83955	80922
Житомирская	24499	23924	21933	20306
Закарпатская	20633	20438	18979	17871
Запорожская	47685	47140	44357	42311
Івано-Франковская	24200	23997	23331	22469
Киевская	49085	47399	41871	38301
Кировоградская	23949	23693	22718	21695
Луганская	43937	43248	40772	39023
Львовская	63144	61947	58163	55421
Николаевская	39050	38437	35769	34133
Одесская	74777	73328	67857	64025
Полтавская	36065	35816	34173	32612
Ровненская	19299	18865	17576	16866
Сумская	23359	23133	22604	21679
Тернопольская	21181	20914	20113	18996
Харьковская	74505	74009	71050	68191
Херсонская	29439	29109	28028	27019
Хмельницкая	26697	26325	24805	23306
Черкасская	28157	27581	25814	24123
Черновицкая	16375	15930	14687	13593
Черниговская	19287	19031	18486	17736
г.Киев	235172	226442	198996	183866
г.Севастополь	13685	13277	11469	10592

Останні 4 роки Україна знаходиться в умовах світового фінансового кризису Цей період відзначається спадом економіки, скороченням робочих місць, безробіттям, вивільненням значної маси трудових ресурсів. . Уряд здійснює заходи по сприянню зайнятості населення. Так, 13 січня 2009 року набув чинності Закон України від 25.12.2008р. № 799-VI «Про внесення змін до деяких законів України щодо зменшення впливу світової фінансової кризи на сферу зайнятості населення», який розроблено з метою:

• забезпечення збереження кадрового потенціалу підприємств;

• недопущення зростання рівня безробіття та забезпечення соціальних гарантій громадянам;

• створення ефективного механізму підтримки працівників, які опинилися під загрозою вивільнення;

• на фінансування інших активних програм сприяння зайнятості населення

Для ефективного функціонування ринку праці в перехідній економіці України, необхідні наступні умови:

1. Повна самостійність та незалежність продавця та покупця робочої сили в поєднанні з їх економічною відповідальністю.

2. Відносини на ринку праці — це відносини договорів та угод між рівноправними партнерами.

3. Активна конкуренція між власниками робочої сили за право зайняття кращого робочого місця та роботодавцями за залучення більш кваліфікованої робочої сили.

4. Баланс між робочими місцями, сукупною пропозицією робочої сили та грошовою масою заробітної плати.

5. Об'єднання найманих працівників та роботодавців у спілки для захисту своїх інтересів.

Крім того, можна виділити ще дві умови ефективного функціонування ринку праці:

1. Прагнення продавця продати свій товар найдорожче, а покупця купити найдешевше.

2. Едність ринку робочої сиди з ринком товарів та, послуг, ринком капіталів та іншими типами ринків.

Сучасний стан ринку праці характеризується підвищенням рівня зайнятості і одночасним зниженням рівня безробіття серед економічно активного населення (15-70 років), уповільненням темпів та зменшенням обсягів вивільнення працівників з підприємств, установ та організацій, підвищенням заробітної плати, істотним зменшенням прихованого безробіття та збільшенням обсягів працевлаштування за направленням державної служби зайнятості.(див. табл.. 2.2)

Таблиця 2.2