- •Оглавление
- •1. Актуальность исследования
- •2. Цель и задачи исследования
- •3. Методология и методы исследования
- •4. Обработка и анализ эмпирических данных.
- •Типообразующие признаки и эмпирические индикаторы типологического анализа поведенческих стратегий работников нефтегазовой сферы
- •5. Ключевые показатели и эмпирические индикаторы исследования.
- •Ключевые индикаторы и показатели анкетного опроса
- •6. План-график исследования
- •Календарный план работ по проведению социологического исследования.
- •7. Приложения (инструментарий исследования) Приложение 1. Инструкция по проведению массового опроса
- •Приложение 2. Анкета массового опроса
- •1. Оцените, пожалуйста, степень удовлетворенности различными аспектами, связанными с вашей трудовой деятельностью?
- •3. Из каких каналов Вы получаете информацию об изменениях, происходящих на вашем предприятии, новостях.
- •4. Как Вы можете оценить изменения в трудовой сфере работников вашего предприятия за последние несколько лет?
- •5. А как Вы думаете, какие изменения ждут работников вашего предприятия в ближайшее время
- •6. Как Вы считаете, Насколько вероятна ситуация реализации следующих негативных сценариев связанных с трудовой деятельностью на вашем предприятии в ближайшие 3-5 лет.
- •А как бы вы поступили в каждом из таких случаев?
- •7. В случае сокращения, увольнения
- •8. В случае существенного снижения уровня оплаты труда, длительной задержки заработной платы
- •9. В случае незначительного снижения уровня оплаты труда, задержки заработной платы
- •10. В случае ухудшения условий социального обеспечения, условий труда
- •11. Какие действия Вы считаете приемлемыми, в случае существенного ухудшения ситуации в трудовой сфере на Вашем предприятии или увольнения?
- •18. Как изменилось в вашем населенном пункте за последние несколько лет отношение людей к власти:
- •19. Из каких источников вы получаете информацию о работе органов власти и чиновников
- •20. Как Вы считаете, какие черты и качества из приведенного ниже списка, присутствуют, а какие отсутствуют у представителей власти в янао
- •И в заключении несколько вопросов о вас
- •28. Семейное положение
- •29. Есть ли у Вас дети?
- •30. Укажите, пожалуйста, средний ежемесячный уровень дохода на каждого члена вашей семьи._______________________________________(рублей) Приложение 3. Гайд экспертного опроса
- •Приложение 4. Гайд фокус-групп
6. План-график исследования
Таблица 2
Календарный план работ по проведению социологического исследования.
№ п\п |
Сторона, выполняющая мероприятие |
Мероприятие по исполнению государственного контракта |
Сроки исполнения |
1. |
Исполнитель |
Выполняет 1-й этап оказания услуг согласно Техническому заданию (Приложение № 1 к государственному контракту). |
5 (пять) календарных дней с момента заключения государственного контракта (6 ноября 2012 – 10 ноября 2012) |
2. |
Исполнитель |
Выполняет 2-ой этап оказания услуг согласно Техническому заданию (Приложение № 1 к государственному контракту) |
16 (шестнадцать) календарных дней с момента заключения государственного контракта (11 ноября 2012 – 20 ноября 2012) |
3. |
Исполнитель |
Выполняет 3-ий этап оказания услуг согласно Техническому заданию (Приложение № 1 к государственному контракту).
|
37 (тридцать семь) календарных дней с момента заключения государственного контракта (21 ноября 2012 – 6 декабря 2012) |
7. Приложения (инструментарий исследования) Приложение 1. Инструкция по проведению массового опроса
Уважаемый организатор опроса!
Проводимое исследование очень важно для органов власти ЯНАО, поэтому просим Вас подойти очень ответственно к организации заполнения анкет респондентами. Пожалуйста, следуйте приведенной ниже инструкции.
Опрос проводится на территории предприятий нефтегазовой отрасли ЯНАО. В случае, если по какой-то причине у респондента нет времени на заполнение анкеты на территории предприятия, предложите ему взять анкету с собой и проконтролируйте ее возврат.
Анкета рассчитана на самозаполнение, поэтому нельзя подсказывать респондентам ответы на те или иные вопросы. Возможно лишь разъяснение того как правильно производится заполнение анкеты.
Пожалуйста, внимательно изучите анкету сами с тем, чтобы вы могли ответить на возникающие у респондентов вопросы, связанные с организационными моментами заполнения анкеты (например, если человеку не понятно как отвечать на вопросы, представленные в табличной форме и т.п.).
Передайте респонденту анкету из рук в руки и попросите его ответить на все ее вопросы. Если человек берет ее без охоты, пожалуйста, проявите мягкую настойчивость.
Разъясните респонденту, что его ответы анонимны и все данные будут использованы аналитиками только в обобщенном виде. Дайте понять, что участие респондента в социологическом исследовании никоим образом не повлияет на его трудовую деятельность.
После сдачи респондентом анкеты, бегло просмотрите ее, чтобы убедиться что респондент не оставил без внимания ни один вопрос анкеты.
Поблагодарите респондента за участие в опросе.
По всем возникающим вопросам вы можете обратиться с запросом на разъяснения по электронному адресу fshamil@mail.ru или по телефону +79068274437.