- •Управление персоналом
- •Введение
- •Программа учебной дисциплины Учебно-тематический план учебной дисциплины
- •Содержание дисциплины по темам Введение. Тема 1. «Управление персоналом»
- •Современная учебная дисциплина
- •Раздел I. Природа управления персоналом
- •Тема 2. Управление персоналом как социальное явление и научное понятие
- •Тема 3. Государственное управление трудовыми ресурсами и его социальная функция
- •Тема 4. Рефлексивная самоорганизация и управление персоналом
- •Тема 5. Социовитальный ресурс и его учет в управлении персоналом
- •Тема 6. Закономерности и принципы научного управления персоналом
- •Раздел II. Проектирование систем управления персоналом
- •Тема 7. Организационное проектирование -
- •Системная технология управления персоналом
- •Тема 8. Среда управления персоналом как организационная система
- •Тема 9. Модели управления персоналом и их характеристика
- •Тема 10. Содержание процесса организации управления персоналом
- •Тема 11. Кадровая политика как метод проектирования управления персоналом
- •Тема 12. Информационное пространство систем управления персоналом
- •Тема 13. Нормативно-правовое сопровождение управления персоналом
- •Тема 14. Управление персоналом как эргатическая система
- •Тема 15. Эргономические параметры систем управления персоналом
- •Тема 16. Проекты стратегического управления персоналом: опыт разработки и реализации
- •Раздел III. Технологии управления персоналом
- •Тема 17. Технологическая система управления персоналом: принципы функционирования и развития
- •Тема 18. Современные технологии управления персоналом и условия их использования
- •Тема 19. Технологии кадровой деятельности в системе управления персоналом
- •Тема 20. Обучение сотрудников – технологическая система управления персоналом
- •Тема 21. Организация труда специалистов как технологический аспект управления
- •Тема 22. Технология рефлексивного управления деятельностью персонала
- •Тема 23. Эффективность управления персоналом: технологический аспект проблемы
- •Тема 24. Технологическая культура менеджера как основа управления персоналом
- •Заключение.
- •Тема 25. Профессиональная адаптация менеджера: проблемы и опыт становления.
- •Методические указания (рекомендации) по изучению дисциплины
- •План семинарских занятий
- •«Управление персоналом» - современная учебная дисциплина
- •Раздел I. Природа управления персоналом
- •Управление персоналом как социальное явление и научное понятие
- •Государственное управление трудовыми ресурсами и его социальная функция
- •Рефлексивная самоорганизация и управление персоналом
- •Социовитальный ресурс и его учет в управлении персоналом
- •Закономерности и принципы научного управления персоналом
- •Раздел II. Проектирование систем управления персоналом
- •Организационное проектирование - системная технология управления персоналом
- •Среда управления персоналом как организационная система
- •Модели управления персоналом и их характеристика
- •Кадровая политика как метод проектирования управления персоналом
- •Нормативно-правовое сопровождение управления персоналом
- •Информационное пространство систем управления персоналом
- •Управление персоналом как эргатическая система
- •Эргономические параметры систем управления персоналом
- •Проекты стратегического управления персоналом: опыт разработки и реализации
- •Раздел III. Технологии управления персоналом
- •Технологическая система управления персоналом: принципы функционирования и развития
- •Современные технологии управления персоналом организации
- •Технологии кадровой деятельности в управлении персоналом
- •Обучение сотрудников – технологическая система управления персоналом
- •Организация труда специалистов как технологический аспект управления
- •Технология рефлексивного управления деятельностью персонала
- •Эффективность управления персоналом: технологический аспект проблемы
- •Технологическая культура менеджера как основа управления персоналом
- •Заключение.
- •Профессиональная адаптация менеджера:
- •Методические указания по выполнению курсовых работ по дисциплине «Управление персоналом»
- •Методические указания по выполнению контрольных работ
- •Правила выбора варианта контрольной работы следующие.
- •Материалы тестовой системы по дисциплине «упраление персоналом»
- •Перечень вопросов к экзамену (зачету) по дисциплине «управление персоналом»
- •Учебные пособия
- •Дополнительная литература Научные работы
- •Учебно-практические пособия
- •Специализированные видеокурсы по учебной дисциплине «управление персоналом»
- •Самостоятельная работа студентов
- •Оглавление
- •И.П. Логинов, к.А. Подколзин Управление персоналом
- •(Для подготовки бакалавров по направлению 080500 «Менеджмент»)
План семинарских занятий
План семинарского занятия по теме 1.
«Управление персоналом» - современная учебная дисциплина
Учебные вопросы семинарского занятия:
1. Учебная дисциплина «Управление персоналом» в системе подготовки современного профессионального руководителя.
2. Методика и особенности изучения учебной дисциплины «Управление персоналом».
Целевые установки по изучению темы:
1. Семинарское занятие предусматривает проверку усвоения студентами предметно-содержательной структуры, логико-смыслового построения и особенностей изучения учебной дисциплины «Управление персоналом», ее функциональной роли в профессиональной подготовке современного менеджера.
2. Обсуждение вопросов семинарского занятия должно сформировать у студентов: системное представление о формах и времени организации обучения и отчетности (контроля) за усвоением учебного материала; исходные мотивационные установки для планирования качественной самостоятельной работы по изучению учебной дисциплины «Управление персоналом».
3. Отработка студентами содержания вводного семинарского занятия предусматривает: ознакомление их с перечнем основной, дополнительной литературы и периодическими изданиями по учебной дисциплине, с формами и условиями их получения; самостоятельное изучение ими соответствующих учебно-методических материалов, рекомендуемых к вводной теме.
Дополнительная литература к теме 1.
Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования. Специальность 062100 – «Управление персоналом». Квалификация – Менеджер. – М., 2000.
Государственное и муниципальное управление: Специализация "Управление персоналом государственной службы" (кадровый менеджмент): Учебная программа / Граждан В.Д., Карпичев В.С., Литвинов И.П. и др.. - М.: Изд-во РАГС, 1999. – 128 с.
Зарубежный опыт управления персоналом: Программа и учебно-методические материалы / Уральский социально-экономический институт - филиал АТ и СО; Сост. Семенов Н.И. - 2-е изд. - Челябинск, 2001. - 16 с.
Программа и методические материалы по курсу "Управление персоналом / Авт.-сост.: Жуков А.Л., Костин Л.А., Гладкий И.И. и др.. - М.: АТ и СО, 1999. - 23 с.
Программа и методические указания по курсу "Управление персоналом / Авт. Шуников А.М.; Отв. за вып. Рофе А.И. - М.: АТ и СО, 2000. - 64 с.
Программа и учебно-методические разработки по курсу "Управление персоналом" / Уральский социально-экономический институт - филиал АТ и СО; Сост. Кузьменко Б.П.; Отв. за вып. Ильиных Ю.А. - Челябинск: УрСЭИ АТиСО, 1998. - 30 с.
Программа и методические указания по изучению курса "Управление персоналом" / Авт.-сост. В.А. Александров, И.А. Поляков; Отв. за вып. В.А. Александров. - М.: АТ и СО, 2001. - 54 с.
Управление персоналом: Рабочая тетрадь к практическим занятиям / Авт. Е.К. Самраилова; Отв. за вып. А.И. Рофе. - М.: АТ и СО, 2001. - 85 с.
Управление персоналом: Программа и методические материалы / Авт.-сост. А.Л. Жуков, Л.А. Костин, К.Г. Кязимов и др.; Отв. за вып. Г.М. Зущина. - М.: АТ и СО, 2002. - 29 с.
Шуников А.М. Управление персоналом: Программа: Учебое пособие: / А. М. Шуников; Отв. за вып. А.И. Рофе. - М.: АТ и СО, 1999. - 45 с.