- •ПРЕДИСЛОВИЕ
- •МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ
- •РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
- •РЕКОМЕНДАЦИИ ПО САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ СТУДЕНТА
- •ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ
- •Раздел I. Характеристика общей части трудового права
- •§1. Понятие и функции трудового права
- •§2. Принципы и система трудового права
- •§3. Предмет и метод трудового права. Трудовые правоотношения
- •Резюме
- •Вопросы для самопроверки
- •Глава 2. Источники трудового права
- •Резюме
- •Вопросы для самопроверки
- •Глава 3. Субъекты трудового права
- •§1. Понятие и классификация субъектов трудового права
- •§2. Правовой статус работника в трудовом праве
- •§3. Правовой статус работодателя и представителя работодателя
- •§4. Правовой статус профсоюзных организаций
- •Резюме
- •Вопросы для самопроверки
- •Глава 4. Социальное партнерство в сфере труда
- •§1. Понятие и принципы социального партнерства
- •§2. Стороны и формы социального партнерства
- •Резюме
- •Вопросы для самопроверки
- •Глава 5. Коллективные соглашения и коллективные договоры
- •§1. Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений
- •§2. Понятие и содержание коллективного договора
- •§3. Порядок заключения коллективного договора
- •§4. Порядок изменения, дополнения и прекращения коллективного договора
- •§5. Контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений, ответственность сторон социального партнерства
- •Резюме
- •Вопросы для самопроверки
- •§1. Система правового регулирования занятости и трудоустройства
- •§3. Условия признания граждан безработными. Порядок регистрации безработных граждан
- •§4. Характеристика отдельных мер социальной защиты безработных граждан
- •Резюме
- •Вопросы для самопроверки
- •Глава 7. Трудовой договор
- •§1. Понятие и виды трудового договора
- •§2. Порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу
- •§3. Форма и содержание трудового договора
- •§4. Изменение трудового договора. Отстранение от работы
- •§5. Прекращение трудового договора
- •§6. Расторжение трудового договора по инициативе работника и по соглашению сторон
- •§7. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- •§8. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- •§9. Гарантии и компенсации при расторжении трудового договора
- •§10. Трудовая книжка
- •Резюме
- •Вопросы для самопроверки
- •Глава 8. Рабочее время
- •§1. Понятие и виды рабочего времени
- •§2. Режим и учет рабочего времени
- •§3. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
- •Резюме
- •Вопросы для самопроверки
- •Глава 9. Время отдыха
- •§1. Понятие и виды времени отдыха
- •§2. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни
- •§3. Понятие и виды отпусков
- •§4. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
- •§5. Особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы
- •Резюме
- •Вопросы для самопроверки
- •Глава 10. Оплата и нормирование труда
- •§1. Понятие заработной платы. Методы ее правового регулирования
- •§2. Основные государственные гарантии по оплате труда работников
- •§3. Формы оплаты труда и системы заработной платы
- •§4. Тарифная система оплаты труда
- •§5. Нормы труда и сдельные расценки
- •§6. Удержания из заработной платы
- •§7. Исчисление средней заработной платы
- •§8. Оплата труда в особых условиях
- •§9. Порядок и сроки выплаты заработной платы
- •Резюме
- •Вопросы для самопроверки
- •Глава 11. Гарантии и компенсации
- •§1. Понятие гарантий и компенсаций
- •§2. Случаи предоставления гарантий и компенсаций работникам
- •§3. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
- •§4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
- •Резюме
- •Вопросы для самопроверки
- •Глава 12. Дисциплина труда
- •§1. Понятие дисциплины труда. Методы регулирования дисциплины труда
- •§2. Понятие и виды дисциплинарной ответственности
- •§3. Условия привлечения работника к дисциплинарной ответственности
- •Резюме
- •Вопросы для самопроверки
- •§2. Ученический договор
- •Резюме
- •Глава 14. Охрана труда
- •§2. Организация охраны труда
- •§3. Обеспечение прав работников на охрану труда
- •§4. Расследование и учет несчастных случаев на производстве
- •Резюме
- •Вопросы для самопроверки
- •Глава 15. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •§1.Общие положения о материальной ответственности сторон трудового договора
- •§2. Ответственность работодателя перед работником за нарушение трудового законодательства
- •§4. Понятие материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю
- •§6. Виды материальной ответственности работников за вред, причиненный работодателю
- •§8. Порядок привлечения работников к материальной ответственности
- •Резюме
- •Вопросы для самопроверки
- •Глава 16. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •§1. Общие положения об особенностях регулирования труда отдельных категорий работников
- •§2. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями
- •§3. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет
- •§4. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллективного исполнительного органа организации
- •§5. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
- •§6. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом
- •§7. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц
- •§8. Особенность регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- •Резюме
- •Вопросы для самопроверки
- •Глава 17. Защита трудовых прав и свобод
- •§1. Способы защиты трудовых прав и свобод
- •§2. Понятие и виды трудовых споров
- •§3. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
- •§4. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров
- •Резюме
- •Вопросы для самопроверки
- •Глава 18. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
- •§1. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
- •Резюме
- •Вопросы для самопроверки
- •ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- •ЗАДАНИЯ ДЛЯ КОНТРОЛЯ
- •Тесты для самоконтроля
- •Ключи к тестам для самоконтроля
- •Задания для выполнения контрольных работ
- •Вопросы для подготовки к зачету или экзамену
- •ГЛОССАРИЙ
110.За необоснованный отказ в приеме на работу или необосно- ванное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, предусмотрена ……………….. ответственность:
а) дисциплинарная б) административная в) уголовная
111.За нарушение или невыполнение обязательств, предусмо- тренных коллективным договором или соглашением, предусмотрена
……………….. ответственность: а) дисциплинарная б) административная в) уголовная
Ключи к тестам для самоконтроля
1 – в, |
24 – г, |
47 – а, |
70 – а, |
93 – б, |
|||||
2 – б, |
25 – в, |
48 – а, |
71 – в, |
94 – в, |
|||||
3 – а, |
26 – б, |
49 – в, |
72 – а, |
95 – а, |
|||||
4 – б, |
27 – г, |
50 – а, |
73 – в, |
96 – б, |
|||||
5 – а, |
28 – в, |
51 – в, |
74 – б, |
97 – а, |
|||||
6 – б, |
29 – в, |
52 – а, |
75 – а, |
98 – б, |
|||||
7 – а, |
30 – б, |
53 – б, |
76 – б, |
99 – б, |
|||||
8 – а, |
31 – б, |
54 |
– б, |
77 |
– а, |
100 |
– а, |
||
9 – в, |
32 |
– а, |
55 |
– а, |
78 |
– в, |
101 – а, |
||
10 |
– г, |
33 |
– а, |
56 |
– а, |
79 |
– в, |
102 |
– б, |
11 – а, |
34 |
– а, |
57 |
– б, |
80 |
– а, |
103 |
– б, |
|
12 |
– а, |
35 |
– в, |
58 |
– в, |
81 – в, |
104 |
– а, |
|
13 |
– в, |
36 |
– а, |
59 |
– в, |
82 |
– в, |
105 |
– б, |
14 |
– а, |
37 |
– в, |
60 |
– а, |
83 |
– б, |
106 |
– а, |
15 |
– б, |
38 |
– в, |
61 – б, |
84 |
– а, |
107 |
– б, |
|
16 |
– в, |
39 |
– а, |
62 |
– а, |
85 |
– в, |
108 |
– в, |
17 |
– а, |
40 |
– б, |
63 |
– а, |
86 |
– в, |
109 |
– б, |
18 |
– б, |
41 – б, |
64 |
– б, |
87 |
– б, |
110 – в, |
||
19 |
– в, |
42 |
– в, |
65 |
– в, |
88 |
– а, |
111 – б. |
|
20 – в, |
43 – в, |
66 – в, |
89 – в, |
|
|
||||
21 – г, |
44 – в, |
67 – в, |
90 – г, |
|
|
||||
22 – б, |
45 – г, |
68 – а, |
91 – г, |
|
|
||||
23 – а, |
46 – в, |
69 – б, |
92 – б, |
|
|
302
Задания для выполнения контрольных работ
I.Вариант (а-з)
1.Заполните таблицу «Правовой статус работника» с указанием норм права (статей ТК РФ)
Права |
Обязанности |
Ответственность |
работника |
работника |
работника |
|
|
|
|
|
|
2.Дайте понятие и раскройте содержание трудового договора.
3.Какие виды основных систем оплаты труда Вы знаете и в чем их суть?
4.Как производится оплата труда за работу в сверхурочное время?
5.Задача
Со всеми охранниками организации заключены письменные до- говоры о полной материальной ответственности. При обходе терри- тории один из охранников обнаружил пропажу авиационного бака из нержавеющей стали. Вся смена, состоящая из трех охранников, была привлечена к полной материальной ответственности и произ- ведено стопроцентное удержание из заработной платы. Работники обратились за разъяснениями в коллегию адвокатов.
Назовите основания и условия привлечения работника к полной материальной ответственности.
Назовите основания и условия индивидуальной и коллективной материальной ответственности.
Правомерны ли действия работодателя?
Назовите статьи ТК РФ, регулирующие отношения, указанные в задаче.
II. Вариант (и-п)
1. Заполните таблицу «Правовой статус работодателя» с указани- ем норм права (статей ТК РФ)
Права |
Обязанности |
Ответственность |
работодателя |
работодателя |
работодателя |
|
|
|
|
|
|
303
2.Дайте понятие и раскройте содержание трудового договора.
3.Охарактеризуйте разновидности сдельной системы оплаты
труда.
4.Как производится оплата труда за работу в выходные и празд- ничные дни?
5.Задача Самохваловой с февраля по октябрь были объявлены три выгово-
ра: один — за преждевременный уход с работы, второй за нецензур- ную брань в адрес инспектора отдела кадров. В декабре этого же года Самохвалова отказалась от сверхурочных работ, к которым ее при- влекли в связи с тем, что на работу не вышел сменщик. Работодатель уволил ее за систематическое нарушение трудовой дисциплины.
Назовите основание и процедуру прекращения трудового догово- ра по п. 5 ст. 81 ТК РФ.
Законно ли увольнение?
Назовите статьи ТК РФ, регулирующие отношения, указанные в задаче.
III. Вариант (о-с)
1. Заполните таблицу «Правовой статус руководителя организа- ции» с указанием норм права (статей ТК РФ)
Права руководителя |
Обязанности руководи- |
Ответственность руко- |
организации |
теля организации |
водителя организации |
|
|
|
|
|
|
2.Дайте понятие и раскройте содержание трудового договора.
3.Что такое тарифная система оплаты труда? Назовите и охарак- теризуйте ее элементы.
4.Каковы сроки порядок выплаты заработной платы?
5.Задача В связи с реорганизацией работодатель предупредил работников
на общем собрании об установлении режима неполного рабочего времени с оплатой пропорционально отработанному времени в це- лях предотвращения массового высвобождения. Из двухсот работ- ников тридцать отказались от работы в связи с изменением условий труда и были уволены по п. 7 ст. 77 ТК РФ. Работники обратились в прокуратуру.
304
Назовите основание и процедуру прекращения трудового дого- вора в связи с изменением условий трудового договора. Какие до- кументы должны быть оформлены?
Правомерно ли увольнение работников?
Назовите статьи ТК РФ, регулирующие отношения, указанные в задаче.
IV. Вариант (т-я)
1. Понятие и виды субъектов трудового права. Правовой статус профсоюзной организации. Заполните таблицу с указанием норм права (статей ТК РФ)
Права профсоюзной |
Обязанности профсоюз- |
Ответственность про- |
организации |
ной организации |
фсоюзной организации |
|
|
|
|
|
|
2.Дайте понятие и раскройте содержание трудового договора.
3.В каких случаях работодатель вправе производить удержание из заработной платы работника без его согласия?
4.Какие ограничения установлены для размера удержания из заработной платы работника?
5.Задача
Водитель-экспедитор Иволгин получил по накладной лекарствен- ные препараты. Остановившись у аптеки, куда он и должен был при- вести товар, он пошел относить документы фармацевту и пробыл в аптеке 10 минут. Вернувшись к машине, он обнаружил, что почти все лекарственные средства из автомобиля похищены. Работодатель подал в суд исковое заявление о привлечении Иволгина к полной материальной ответственности. Ответчик свою вину отрицал, заявив, что работодатель не обеспечил ему надлежащие условия труда, так как фургон автомобиля «Газель», на котором он перевозил препара- ты, не закрывался на замок.
Назовите основания и условия привлечения работника к полной материальной ответственности.
Назовите основания освобождения работника от материальной ответственности.
Назовите статьи ТК РФ, регулирующие отношения, указанные в задаче.
305