Раздел 3 разработка методического обеспечения учебной дисциплины «кадровая политика и кадровый аудит»

3.1. План учебного занятия: цель, задачи, планируемые результаты, вопросы для рассмотрения

План учебного занятия

Название дисциплины: Кадровая политика и кадровый аудит.

Тема занятия: Государственная кадровая политика: сущность, роль, цели, задачи, принципы.

Цель занятия: ознакомление студентов с понятием, сущностью и ролью государственной кадровой политики, формулировка ее основных целей, функций, ключевых задач и основополагающих принципов, в т. ч. в ДНР.

Основные задачи:

• образовательная: изучение теоретических основ государственной кадровой политики;

• развивающая: овладение технологиями формирования государственной кадровой политики; выявление особенностей формирования и принципов государственной кадровой политики;

• воспитательная: установление и развитие приоритетов социальных ценностей и общественных устремлений в профессиональной сфере как фактора эффективной государственной кадровой политики с целью максимальной самореализации личности.

В результате проведения занятия обучающийся должен:

• знать: сущность и роль государственной кадровой политики, соотнесенность функций и ключевых задач с ее целями, базовые принципы государственной кадровой политики;

• уметь: формировать задачи основных направлений государственной кадровой политики, диагностировать особенности государственной кадровой политики;

• владеть: навыками поиска, обработки и анализа информации, необходимой для подготовки и обоснования управленческих решений в сфере государственной кадровой политики; навыками обоснования и анализа управленческих решений в области государственной кадровой политики с использованием основных методов и технологий, применяемых в реализации государственной кадровой политики.

Тип занятия: комбинированное (лекция с практическим занятием).

Вопросы для рассмотрения:

1. Понятие и сущность государственной кадровой политики.

2. Роль государственной кадровой политики.

3. Цели и функции государственной кадровой политики.

4. Ключевые задачи государственной кадровой политики.

5. Основополагающие принципы государственной кадровой политики.

6. Состояние и перспективы развития государственной кадровой политики в ДНР.

3.2. Текст лекции на тему: «Государственная кадровая политика: сущность, роль, цели, задачи, принципы» и задания на практическое занятие

Лекция по учебной дисциплине «Кадровая политика и кадровый аудит» на тему: «Государственная кадровая политика: сущность, роль, цели, задачи, принципы».

СОДЕРЖАНИЕ

ВОПРОС 1. СОВРЕМЕННАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

1.1. Понятие и сущность государственной кадровой политики

1.2. Роль государственной кадровой политики

ВОПРОС 2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ФУНКЦИИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

2.1. Цели и функции государственной кадровой политики

2.2. Ключевые задачи государственной кадровой политики

2.3. Основополагающие принципы государственной кадровой политики

ВОПРОС 3. ГОСУДАРСТВЕННАЯ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА В ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКЕ: СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ (В УСЛОВИЯХ ТРАНСФОРМАЦИИ СОЦИУМА)

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ТЕКСТ ЛЕКЦИИ