372

По сути, классы выделяются по их отношению к средствам производства, способам доступа к различным благам. В идентификации страт учитываются также формы и объём потребляемых благ, воспроизводство статусного положения в целом.

Различные формы потребления благ и статусного положения обусловливают у представителей разных слоев разный образ жизни. Образ жизни, ориентация на престиж приводят к тому, что та или иная группа становится конкретным носителем разных условностей, которые поддерживают и сохраняют слой как таковой.

В стратификационном позиционировании предпринимательства как субъекта социальной системы во внимание могут быть приняты самые разные стратификационные критерии:

Экономическое положение – наличие частной собственности, формы, объёмы и уровень доходов, материальное благосостояние. По этим основаниям можно в составе предпринимательства выделить слои крупного, среднего и малого (мелкого) предпринимательства.

Разделение труда – сферы приложения, виды и характер труда, иерархия профессиональных статусов, уровень квалификации и профессиональные навыки, профессиональная подготовка. В этой связи в составе предпринимательского сообщества следует выделить производственное, финансовое, коммерческое предпринимательство, а также более современные его слои – информационное и сервисное предпринимательство.

Объём властных полномочий как стратификационный признак предопределяет степень и неодинаковый объём возможностей оказывать влияние на окружающих через должностное положение, через виды и формы управленческой деятельности, через обладание социально значимой информацией. В этой связи социологи выделяют менеджеров малого бизнеса, руководителей корпораций, субъектов управления и собственности крупных бизнес-форм, таких как глобальные сети и транснациональные корпорации.

Социальный престиж, авторитет, влияние. С этой точки зрения образцами оценок служат личные качества оцениваемых людей, их позиции по тем или иным вопросам, хотя немалое значение приобретает и их положение, занимаемое в престижной иерархии. Поэтому возникает основание выделить

43

такие слои, как неформальные лидеры, элитные группы, руководители ассоциаций малого и крупного бизнеса.

Дополнительные дифференцирующие признаки слоя могут включать те, что выступают в скрытой форме, или варьируются в зависимости от целого ряда обстоятельств. К ним относятся:

половозрастные характеристики людей;

этнонациональные качества;

религиозная принадлежность;

культурно-мировоззренческие позиции;

признаки, определяемые характером семейных отношений, родственными связями;

признаки, связанные с местом проживания.

Таким образом, в настоящее время достаточно чётко идентифицированы и используются в качестве объектов социологических исследований такие слои, как женское предпринимательство, маргинальное предпринимательство, этнопредпринимательство, семейное предпринимательство, местное предпринимательство и другие. Каждый из выделенных слоёв предпринимательства может быть охарактеризован по-разному с точки зрения возможностей и мотивации к социально ответственному поведению.

Интересным примером многомерного стратификационного анализа является исследование американского социолога У. Л. Уорнера, проведённое им в 30-е года прошлого века среди жителей небольших провинциальных городков Америки. В результате были идентифицированы многомерные страты – «классы», как назвал их в своем исследовании учёный: «верхний верхний» (1,44%); «нижний верхний» (1,56%); «верхний средний» (10,22%); «нижний средний» (28,12%); «верхний нижний» (32,60%); «нижний нижний» (25,22%). Были сделаны интересные выводы относительно ряда конкретных особенностей жизни в небольшом американском городке. Так «верхний верхний класс» состоял из семей старых поселенцев, состояние которых увеличивалось на протяжении нескольких поколений и которые составляли городскую элиту. К «нижнему верхнему классу» были причислены несколько разбогатевших «выскочек» и состоятельные семьи из этнических меньшинств. Представители этих семей не могли быть «зачислены» в «верхний верхний класс» несмотря на своё богатство. Такой «недостаток» они пытались компенсировать бросающимся в глаза «потреблением напоказ». «Верхний средний класс» составляли «солидные буржуа», которых отличало активное участие в городских

44

делах, отчасти люди свободных профессий, отчасти торговцы и служащие, помимо них в этот класс входили и высококвалифицированные рабочие. «Нижний средний класс» состоял из мелкой буржуазии, а также из квалифицированных рабочих и служащих. «Верхний нижний класс» представляли неквалифицированные рабочие, мелкие торговцы, а самый низший («нижний нижний») слой — это выходцы из бедного населения, в основном из иммигрантов неевропейского происхождения.

Несложно заметить, что субъекты предпринимательства вошли во все три укрупнённых слоя этой многомерной стратификации. Но, разумеется, в наибольшей концентрации по численности слои предпринимательства представлены в составе среднего класса. Этот класс является основной частью современного развитого общества и выделяется по целому ряду признаков.

В настоящее время в средний класс включают традиционные слои частных собственников, представителей мелкого и среднего бизнеса, большую часть крестьян и фермеров и новые средние слои, которые составляют интеллектуалы, инженерно-технические работники, административный персонал, служащие, высококвалифицированные рабочие, работники сферы обслуживания. Качественные критерии среднего класса сводятся к уровню доходов, стандартам потребления, уровню образования, владению материальной или интеллектуальной собственностью, способностью к высококвалифицированному труду. Удельный вес средних слоев в развитых странах составляет ныне 60 – 70% населения, а нижние и верхние слои (бедные и элитные группы) значительно уступают среднему классу по численности.

Средний класс — это не только большая часть современного развитого общества, но и весьма сложная, неоднородная по структуре сеть социальных образований. Составные части его структуры различаются по источникам формирования, социальному статусу и многим другим характеристикам. Наиболее заметная тенденция последних десятилетий — сокращение традиционных слоёв (собственников) и устойчивый рост новых средних слоёв (работников по найму). Средний слой придаёт современному обществу устойчивость и одновременно выступает в качестве фактора, стимулирующего социокультурные изменения и инновации.

45

2.4. Корпоративный сектор в социальной системе России

Специфика российского корпоративного сектора в настоящее время во многом определяется культурно-историческими традициями хозяйственных отношений в нашей стране. В русской культуре, сложившейся на пересечении Востока и Запада, сложились особые духовные ориентации. Хозяйственную жизнь России отличал раздаточный, распределительный тип хозяйствования. Он появился как результат централизованного государственного управления под влиянием суровых природно-климатических условий, которые не позволяли сельскому производителю получать совокупный продукт, необходимый для интенсивного развития рыночного товарообмена.

В отличие от механизмов купли-продажи, определяющих уровень имущественного благосостояния граждан в условиях рыночной экономики, в хозяйстве распределительного типа доминируют нормы, закрепляющие механизмы распределения жизненных благ. Они способствуют передаче в центр всеми субъектами хозяйственной активности права распоряжения выработанными продуктами и фиксируют социально-имущественные статусы граждан, основанные на перераспределении жизненно важных ресурсов в виде жалования, дарения, общественных фондов потребления, зарплаты.

Механизмы рынка при таком типе хозяйствования не приобретают решающего значения, выполняя вспомогательную роль, как итог – в стране постоянно доминирует государственная собственность. Длительное отсутствие в стране развитого института частной собственности и преимущественное развитие государственной собственности порождают, с одной стороны, пассивность в общественных делах основной части населения, с другой — произвол представителей властных органов, в частности чиновничьего аппарата.

Кроме того, в нашей стране не было основы для укрепления в городах третьего сословия, которое выступало бы серьёзным оппонентом монархической власти, ещё и потому, что в сравнении с Западной Европой процессы урбанизации в России проходили в специфической форме: в течение долгого периода русские города, особенно в провинции, в Сибири, имели в основном административное значение, сохраняя аграрный характер.

Наряду с этим постоянное включение в границы российской государственности разных народов и региональных сообществ требовало отвлечения из центра материальных, интеллектуальных и кадровых ресурсов, что также способствовало укреплению институтов распределительного типа

46

хозяйствования, а не развитию рыночной экономики и её субъектов – предпринимателей, корпоративного сектора.

Таким образом, основным ресурсом государства по мере его укрепления и расширения границ оставались обширные земельные пространства и труд крестьян-общинников. Гораздо слабее были развиты такие факторы стратификации, как процессы урбанизации, развитие частной собственности, самоуправление на местах, создание сети информационно-познавательных и образовательных центров. Всё это предопределило укоренённость в российском обществе XVI – XIX вв. слабо динамичной структуры населения. Основной частью общества выступали крестьяне, элитными группами были дворянство и частично совпадающие с ним бюрократия, армейское офицерство.

Буржуазия как самостоятельная единица социальной стратификации начала оформляться в России после упразднения крепостного права, т. е. только в последней трети XIX — начале XX в. Слой крупной, средней буржуазии и землевладельцев в городе и на селе составлял 16,3% от населения страны, крупная буржуазия и землевладельцы — всего 2,5%. Наиболее крупными собственниками оставались царь и правительство.

Октябрьская революция 1917 года фактически упразднила имущественные критерии дифференциации. Вместо разнообразных форм индивидуальных доходов вводилась фиксированная заработная плата разным категориям работников на государственных предприятиях, в результате дистрибутивный тип экономических отношений получил преимущественное распространение, сначала нивелировав, а затем сведя на нет отношения рыночного типа. Резко возросла роль государственных властных полномочий и тесно связанной с этим

иво многом новой для мировой практики системы организации труда. Посредством рычагов управленческого регулирования происходило перемещение рабочей силы из деревни в город, из одних отраслей в другие.

Входе Первой мировой войны, по завершении Гражданской войны, в процессе коллективизации и индустриализации в обществе постепенно сокращались по численности, а затем и вовсе перестали существовать слои, которые развивались в течение нескольких столетий, — дворяне, купцы, мелкие

икрупные собственники.

Начиная с 30-х годах быстро увеличивалось число работников интеллектуального труда — ИТР, врачей, учителей, работников науки и культуры, одновременно снижалось число и значимость юристов, правоведов, банковских работников.

47

Социальная структура советского общества 30 – 50-х годов позволила решить много важных задач индустриального развития, но тормозила развитие, отвечающее вызовам процессов мировой динамики. В рамках структурной модели общества сформировался определенный тип работника, всецело зависящий от государства.

Вдальнейшем, в 70–80-е годы, социокультурное расслоение российского общества приобретало еще большую определённость. Возрастала значимость таких факторов стратификации, как авторитет в определённых кругах, престиж в общественном мнении, что свидетельствовало о динамике шкалы прав, массовых предпочтений, особенно значимой для профессиональных политиков, работников средств массовой информации, науки, искусства.

Ещё одна особенность процессов социального расслоения накануне периода реформ — появление среднеобеспеченных слоёв, формирование стандарта образа жизни среднего члена российского общества. В качестве такового выступал, как правило, горожанин со средним общим, средним специальным или высшим образованием, работающий на государственном предприятии или в учреждении. Основу материального состояния семьи составляла заработная плата её взрослых членов, заметно пополняемая социальными льготами и выплатами из общественных фондов потребления. Членам семьи был доступен целый ряд жизненных и культурных благ: обучение детей, медицинское обслуживание, организованный отдых, освоение культурных ценностей. Семьи советского периода, как правило, были обеспечены двухили трёхкомнатной квартирой со стандартным набором мебели и электробытовых приборов.

Эта структура имела мало общего со стратификационным расслоением, в рамках которого существуют предпринимательские слои. Их возрождение началось в период реформирования 90-х годов прошлого века. Когда российское общество после распада СССР вступило в стадию поиска новых форм социальной организации и ценностных ориентаций жизнедеятельности.

Встране на распорядительно-законодательной основе начал формироваться негосударственный сектор с различными типами собственности и субъектами экономической деятельности, в который стали переходить работники государственных предприятий. Постепенно расширялась численность занятых в сфере посреднической деятельности, обслуживании, финансово-банковских операциях. Эти процессы нельзя считать завершёнными к настоящему времени.

По мнению Т. Заславской, в результате посткоммунистических реформ изменились три взаимосвязанных характеристики общества – институциональная

48

структура как система правил игры; социальная структура как способ организации команды; человеческий потенциал, отражающий качество игроков социального пространства.

В исследованиях социальной структуры России получены разные результаты. Приведём здесь один из недавних [42].

Проект «Социальная стратификация современного российского общества», реализованный в январе – феврале 2009 года, является второй волной проекта «Реальная Россия», выполненного в 2004 – 2005 годах. Эмпирической базой исследования стали результаты опроса, проведённого по всероссийской выборке объёмом в 20 000 человек, представляющих население нашей страны по полу, возрасту, образованию, типу населенного пункта. Целью исследования стало изучение социальной структуры современного российского общества, выявление существующих в нём социальных групп и построение их условной иерархии, выявление и анализ основных тенденций динамики социальной структуры.

В основу построения социальной структуры были положены три ключевых критерия – образование, профессиональный статус, материальное положение. В результате была получена социальная структура общества, состоящая из 10 социальных групп, различающихся по уровню дохода, образования, социальнопрофессиональному статусу, а также по социальной психологии.

По уровню дохода эти группы позволяют выделить несколько иерархических уровней социальной пирамиды (рисунок 6). Наверху получившейся социальной пирамиды стоят управляющие и высококвалифицированные интеллектуалы – «белые воротнички» (10,4%) – это топ-менеджеры, владельцы собственных небольших предприятий и высококвалифицированные специалисты. Далее следуют «синие воротнички» (12,2%) – к этой категории относятся люди, чьей сферой деятельности является физический труд, высококвалифицированный и просто квалифицированный. Высокий уровень материальной обеспеченности представителей этой группы позволяет расположить их на второй ступени социальной пирамиды. Достаточно большую долю населения страны составляет социальный слой, обозначенный как «интеллигенция», или «голубые воротнички», к которым отнесены люди, определившие свой род занятий как «работники преимущественно интеллектуального труда», квалифицированные и высококвалифицированные.

49

«белые воротнички» – управляющие и высококвалифицированные интеллектуалы, топ-менеджеры, владельцы собственных небольших предприятий и высококвалифицированные специалисты

«синие воротнички» – представителии сферы высококвалифицированного и квалифицированного физического труда с высоким уровнем доходов

«голубые воротнички» – работники преимущественно интеллектуального труда, квалифицированные и высококвалифицированные

«серые воротнички» – представители низкоквалифицированного труда, наименее образованные, с низким уровнем дохода, на грани нищеты

«неработающие»

«учащиеся»

«пенсионеры»

Рисунок 6 – Социальная структура России на 2009 год по данным проекта «Социальная стратификация современного российского общества»

Большую прослойку (24,2%) составляют «серые воротнички» – люди, которые определяют род своих занятий как низкоквалифицированный труд. Это наименее образованный слой российского общества с низким уровнем дохода, который находится на грани нищеты. В самом низу социальной пирамиды расположены группы «неработающие» (8,7%), «учащиеся» (5,1%), «пенсионеры» (29%).

Полученная социальная структура даёт возможность выделить и описать средний класс, объем которого оценивается в 22,5% всего населения страны. Год назад объём среднего класса составлял 25%. Таким образом, за период кризиса 2008 – 2009 годы объём среднего класса уменьшился на 2 – 3%. Изменение объёма среднего класса сопровождалось также изменением его структуры: к 2009 году за его пределы вышла «интеллигенция», одновременно его ряды значительно пополнили квалифицированные работники физического труда (работники строительства, транспорта, торговли).

Кризис, по признанию 27% представителей среднего класса, оказал сильное негативное влияние на их положение.

В составе современного российского среднего класса на 2009 год можно выделить такие слои (рисунок 7):

50

Верхний средний класс (1,5%) – топ-менеджеры, частные предприниматели, высококвалифицированные специалисты. Большинство в группе находятся в зоне капитала, это в основном жители крупных городов с высоким уровнем потребления и образа жизни.

Средний средний класс (11,5%) – менеджеры среднего звена, образованные интеллектуалы, высококвалифицированные рабочие. В группе наблюдается постоянный рост уровня качественного потребления, хотя кризис существенно отразился на доходах группы.

Нижний средний класс (10%) – в основном квалифицированные рабочие, квалифицированные специалисты и служащие.

Рисунок 7 – Структура среднего класса России по состоянию на 2009 год

Кроме того, результаты исследования показали, что в России до сих пор существует слой бедных, составляющий около 18% населения – почти пятую его часть. Половину этого слоя составляют пожилые люди пенсионного возраста, которых размер пенсии и отсутствие накоплений обрекает на нищее существование. Представители этого слоя практически равномерно распределены по всем типам населённых пунктов. Как правило, это люди с невысоким уровнем образования, работники государственных предприятий.

Исследование показало, что при наличии определённых различий в социальной психологии выделенных групп изменение ценностей происходит очень медленно. Подавляющее большинство населения (80%) считает, что

51

государство в первую очередь должно обеспечивать порядок в стране, и только 15% полагает, что первоочередная задача государства – обеспечивать свободу граждан. Такое же соотношение было и пять лет назад, тогда 78% респондентов выбирали порядок и только 16% – свободу.

Что касается социальной структуры корпоративного сектора современной России, то представление о нём дают результаты исследования Т. И. Заславской. В её анализе бизнес-слой современной России предстаёт как совокупность подгрупп работников:

1)менеджеры-совладельцы – хозяйственные руководители мелких и средних акционированных предприятий, работающие по найму, но располагающие значительными пакетами акций управляемых предприятий;

2)наёмные менеджеры – хозяйственные руководители, управляющие государственными, реже частными, предприятиями или фирмами «за зарплату»;

3)предприниматели-собственники преимущественно мелких предприятий и фирм, лично управляющие последними, не совмещая эту деятельность с какой-либо работой по найму;

4)самостоятельные работники, т. е. лица, занятые мельчайшим предпринимательством на базе индивидуальной трудовой деятельности с помощью собственных средств производства (преимущественно специалисты и квалифицированные рабочие);

5)бизнесмены-менеджеры – наёмные директора мелких и средних предприятий преимущественно акционированного и частного секторов, совмещающие управленческую работу по найму с ведением собственного бизнеса. Для части из них управленческая работа по месту службы является, главным образом, прикрытием личного бизнеса;

6)полупредприниматели, к которым относятся «рядовые», т. е. неруководящие работники преимущественно акционированного и частного секторов экономики, совмещающие работу по найму с разными видами предпринимательства, включая индивидуальную

трудовую деятельность.

Можно заметить, что бизнес-слой остаётся достаточно разнородным. Включая в себя 10 – 12% от всех занятых, он демонстрирует противоречивые социальные характеристики. Сами его представители пока слабо

52