- •Введение
- •1. Содержание рабочей программы учебной дисциплины «управление предпринимательскими формированиями»
- •1.1. Цель и задачи дисциплины
- •1.2. Компетенции, формируемые в результате освоения дисциплины
- •1.3. Результаты освоения дисциплины
- •1.4. Содержание дисциплины
- •1.4.1. Разделы дисциплины и виды занятий (тематический план)
- •1.4.2. Темы лекций и их содержание
- •Тема 1. Введение в дисциплину «Управление предпринимательскими формированиями»
- •Тема 2. Основы управления предпринимательскими формированиями
- •Тема 3. Цели управления предпринимательскими формированиями
- •Тема 4. Управление внутрифирменными и рисковыми предпринимательскими формированиями
- •Тема 5. Особенности управления и проблемы роста малых, средних и крупных предпринимательских формирований
- •Тема 6. Менеджер в предпринимательских формированиях
- •1.4.3. Рекомендуемый перечень тем практических занятий
- •1.4.4. Рекомендуемый перечень лабораторных работ
- •2. Опорный конспект лекций по дисциплине «управление предпринимательскими формированиями»
- •2.1. Тема 1. Введение в дисциплину «Управление предпринимательскими формированиями»
- •Цели предпринимательских формирований (согласно предложенным учеными теориям):
- •Место прибыли в предпринимательском формировании
- •Сущность и содержание управления
- •Формы организации внутрифирменного предпринимательства
- •О рганизация, ориентированная на рынок Рыночно-ориентированная организация «Движимая рынком» организация:
- •Матрично-органический подход к дифференцированию организации
- •Сетевая схема структуры
- •Особенности управления малыми предпринимательскими формированиями
- •Особенности управления средними предпринимательскими формированиями
- •Особенности управления крупными предпринимательскими формированиями
- •Проблемы роста предпринимательских формирований:
- •Слагаемые сущности менеджера:
- •Требования к менеджеру для решения сверхзадачи – создания целостной системы (организации):
- •3. Методические указания к выполнению практических занятий по дисциплине «управление предпринимательскими формированиями»
- •3.1. Введение
- •3.2. Сущность и содержание управления предпринимательскими формированиями
- •3.2.1. Цели и задачи практического занятия
- •3.2.2. Вопросы, рассматриваемые на семинаре
- •3.2.3. Теоретические и методические положения
- •3.3. Место прибыли и цели предпринимательских формирований
- •3.3.1. Цели и задачи практического занятия
- •3.3.2. Вопросы, рассматриваемые на семинаре
- •3.3.3. Теоретические и методические положения
- •3.4. Менеджер в предпринимательских формированиях
- •3.4.1. Цели и задачи практического занятия
- •3.4.2. Вопросы, рассматриваемые на семинаре
- •3.4.3. Теоретические и методические положения
- •3.5. Заключение
- •4. Методические указания к выполнению лабораторных работ по дисциплине «управление предпринимательскими формированиями»
- •4.1. Введение
- •4.2. Лабораторный практикум по дисциплине «Управление предпринимательскими формированиями»
- •Исходные данные
- •Заключение
- •5. Методические указания
- •Для выполнения самостоятельной работы по дисциплине «управление предпринимательскими формированиями»
- •В результате выполнения самостоятельной работы обучающийся должен:
- •5.1. Введение
- •5.2. Организация самостоятельной работы студентов-магистрантов
- •5.3. Перечень тем рефератов для выполнения в ходе самостоятельной работы студентов-магистрантов
- •5.4. Теоретические основы материала для самостоятельной работы и домашние задания
- •5.4.1. Индивидуальное задание
- •5.4.2. Домашние задания 1 – 3. Установление целей бизнеса
- •5.4.3. Домашние задания 4-5. Управление предпринимательскими формированиями, нацеленное на будущее
- •5.4.4. Домашнее задание 6. Выбор стратегии бизнеса
- •5.4.5. Домашнее задание 7. Особенности развития и совершенствования управления предприятием
- •5.4.6. Домашнее задание 8. Логика развития управления предприятием
- •5.4.8. Домашнее задание 10. Комплексный тест. Задачи менеджеров предпринимательских формирований в постиндустриальной экономике
- •Заключение
- •Глоссарий
- •Библиографический список
- •Оглавление
- •394026 Воронеж, Московский просп., 14
3.5. Заключение
Рыночное ведение хозяйства в современных условиях требует уяснения обучающимися сущности предпринимательского формирования. Данное условие весьма возрастает в связи с намеченными в нашей стране планами построения инновационной экономики.
Построение инновационной экономики начинается с возведения ее фундамента.
Фундамент инновационной экономики обеспечат предпринимательские формирования со своим особым управлением.
Предпринимательское формирование представляет собой органическую систему с развитыми экономическими, организационно-управленческими, правовыми, социальными, в т.ч. нравственно-этическими отношениями.
Сущность управления предпринимательским формированием заключается в приведении системы управления предпринимательским формированием в желаемое состояние посредством совокупности глубинных связей и отношений функций предпринимательского менеджмента.
Содержание управления предпринимательским формированием представляет единство всех основных подсистем системы управления предпринимательским формированием как целого, ее свойств и связей.
Подсистемы системы управления предпринимательским формированием: 1) системы функций управления (планирование, организация, мотивация, контроль, регулирование); 2) системы основных функций предпринимательского менеджмента (управление бизнесом, управление менеджерами, управление работниками и работой); 3) системы основных предпринимательских функций (маркетинг, инновации, производительность).
Согласно предложенным учеными теориям существует множество целей предпринимательских формирований. Однако их достижение возможно только при эффективных действиях по производству и реализации товаров, выполнению работ, оказанию услуг.
Главные принципы предпринимательского менеджмента, которые должны уяснить студенты и магистры, - избежать убытков, обеспечить «необходимую минимальную прибыль». Прибыль – это результат эффективной деятельности предпринимательского формирования в области маркетинга, инноваций, производительности.
Следование данным методическим указаниям позволит студентам-магистрантам успешно освоить дисциплину «Управление предпринимательскими формированиями».
4. Методические указания к выполнению лабораторных работ по дисциплине «управление предпринимательскими формированиями»
Выполнение лабораторных работ позволит обучающемуся:
уметь принимать управленческие решения по созданию новой продукции на основе экономико-математического моделирования, оптимальному распределению ресурсов для максимизации прибыли, вырабатывать управленческие решения по оптимальному распределению ресурсов для максимизации прибыли.
4.1. Введение
Методические указания предназначены для выполнения лабораторных работ по дисциплине «Управление предпринимательскими формированиями» обучающимися.
Цель методических указаний – теоретически и методически обеспечить выполнение студентами и магистрами лабораторных работ путем выработки, усвоения и приобретения компетенций в области принятия управленческих решений при руководстве предпринимательскими формированиями. На лабораторных работах предусматривается рассмотрение следующих тем: «Формирование управленческих решений по созданию новой продукции», «Выработка управленческих решений по оптимальному распределению ресурсов для максимизации прибыли», «Обоснование принятия управленческого решения по объемам выпуска продукции и предоставляемых услуг». Выполнение лабораторных работ осуществляется с использованием моделей, реализованных на ЭВМ.
Экономико-математическое моделирование в процессе принятия управленческих решений предполагает формализацию и математизацию реальной производственно-экономической ситуации и возникшей проблемы, решение задачи, воплощенной в модели с помощью соответствующих математических методов, анализа и интерпретации результатов решения.
Использование методических указаний в учебном процессе позволит обучающимся более глубоко изучить дисциплину «Управление предпринимательскими формированиями», обогатить себя знаниями и компетенциями, сформировать творческий подход к рассмотрению явлений реальной действительности.