Часовая тарифная ставка старшего оператора-технолога, оператора-технолога, машиниста компрессоров
Наименование должностей |
Разряд |
Часовая тарифная ставка, руб./час |
Старший оператор-технолог |
6 |
75,5 |
Оператор-технолог |
5 |
64,18 |
Машинист компрессоров |
5 |
64,18 |
Итого: |
|
|
ЧОПР – число рабочих, чей труд оплачивается по данной часовой тарифной ставке, выходящих на работу в праздничные дни. Следует учесть, что в сутки на установке проходят две смены. Единовременно на установке находятся один старший оператор, один машинист насосов и компрессоров и четыре оператора.
Длительность смены ОПР составляет 12 часов, число нерабочих праздничных дней в году составляет 12. Таким образом, фонд оплаты труда в праздничные дни
Фпр. д = 12 12 2 (75,5 + 64,18*4 + 64,18) = 114163,2 руб./год.
Премиальные составляют для основных производственных рабочих 48 %, для ИТР – 42 %. Для ОПР премиальные составят
ФПР
=
=
= 2054937,6 руб./год.
Доплата за вредные условия труда составляет 12 %:
ФПВУТ =
=
= 513734,4 руб./год.
Рассчитаем основной фонд заработный платы основных производственных рабочих:
= Фт + ФНИВ + Фпр. д + ФПР + ФПВУТ,
где – основной фонд зарплаты основных производственных рабочих, руб./год.
= 4281120,0 + 713520,0 + 114163,2 + 513734,4 + 357840,0;
= 5980377,6 руб./год.
Рассчитаем дополнительный фонд зарплаты по формуле
ФД = ,
где ФД – дополнительный фонд, руб.;
НД – норматив дополнительной зарплаты, НД = 9 %.
ФД =
= 538234,0 руб./год.
Таким образом, общий годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих составляет
Фгод = + ФД,
Фгод = 5980377,6 + 538234,0 = 6518611,6 руб./год.
Начисление страховых взносов в социальные фонды определим по формуле
ЗС.Ф. =
,
где ТС.Ф. – тариф страховых взносов в социальные фонды. ТС.Ф. = 34 %.
=
= 2216327,944 руб./год = 2216,3 тыс. руб./год.
Расчет заработной платы инженерно-технических работников (ИТР) проводится аналогично. Месячный фонд зарплаты рассчитаем на основании таблицы В.7.
Таблица В.7
Штат итр на установке
Занимаемая должность |
Количество человек |
Оклад, руб. |
Механик установки |
1 |
22190,0 |
Начальник установки |
1 |
20800,0 |
Итого |
2 |
42990,0 |
Годовой фонд зарплаты ИТР на установке составит
Фт = 42990,0 12 = 515880 руб./год.
Премиальные составят
ФПР
=
=
= 216669,6 руб./год.
Предполагается, что условия труда ИТР отличаются от условий труда ОПР: у них восьмичасовой рабочий день (нет доплат за ночные и вечерние часы работы), они не выходят на работу в праздники (нет доплаты за работу в праздничные дни).
Доплата за вредные условия труда составляет 12 %:
ФПВУТ =
=
= 61905,6 руб./год.
Рассчитаем основной фонд заработный платы инженерно-технических работников:
=
Фт + ФПР + ФПВУТ,
где – основной фонд зарплаты инженерно-технических работников, руб./год.
= 515880 + 216669,6 + 61905,6 = 794455,2 руб./год.
Рассчитаем дополнительный фонд зарплаты по формуле
ФД =
= 71501,0 руб./год.
Таким образом, годовой фонд заработной платы инженерно-технических работников составляет
= 794455,2 + 71501,0 =
865956,2 руб./год.
Начисление страховых взносов ИТР в социальные фонды
=
= 225148,6 руб./год = 225,1 тыс. руб./год.
Суммарная годовая величина страховых взносов на установке составляет
ЗС.Ф. = + = 2216,3 + 225,1 = 2441,4 тыс. руб./год.
Суммарная годовая заработная плата штата установки составляет:
Фгод = 6518611,6 + 865956,2 = 7384567,8 руб./год =
Фгод = 7384,6 тыс. руб./год.
Расчет сметы условно-постоянных затрат до реконструкции представлен в табл. В.8.
Таблица В.8