Социальная работа в глобальном мире

Феномен всемирной истории, всемирность. С возникновением рынка. 2 этап связан с объединительными- глобальными проблемами. 3 группы проблем- проблема взаимоотношения общества и личности. Демографические проблемы, проблемы недоедания. Проблема связаны с негативизмом научно-технического прогресса. Проблема опасных болезней. Проблема отношения между обществами, проблема войны и мира, проблемы взаимоотношения наций, рас. Преодоление экономической и социокультурной отсталости. Проблема освоения мирового океана и космоса. Экономические, климатические и сырьевые проблемы.

Рубеж 20-21 века- мир стремится к разнообразию.

Глобализация соц. проблем, связано с главными факторами бедного положения стран- аграрная экономика, примитивные технологии, отсталая индустриализация. Высокая безработица, слабая организация и нехватка специалистов. Плохая гос. система. Неблагоприятные условия для развития стран. Демографическая проблема рождается двумя способами- недопроизводство в развитых и демографический взрыв в развивающихся странах. Меняют структуру мирового населения дем. Взрывы. Люди малообразованные, не имеющиеся нормативов, со временем снижается общий интелектуальный потенциал. Продовольственная проблема- нехватка продуктов питания. От 500 до 800 млн. чел. Проблемы человека в глобализации. Формируются соц. проблемы от войн и насилия, дискриминаций. Материальная необеспеченность приводит к нищете.

Глобализация воздействует в 3-х аспектах- политическом, экономическом и социокультурном. Приватизация соц. сферы, появление частного обслуживающего сектора, расширение участника в сфере предоставления услуг, проводится по 2-м направлениям- часть функций передаётся или на семью или на местное сообщество. 2-ое направление коммерциализация соц. услуг.

Менеджмент соц. работы. Ставит задачи по приобритению и продаже соц. услуг, государство приобретает соц. услуги в различного вида частным, добровольческим услугам. Оказание соц. пакета помощи. Когда поддержка оказывается группе специалистов, т.е. команде. Один из существенных факторов- переход от общей практики соц. работы к специализированной, когда соц. работники оказывают адресно для конкретного человека, для конкретной группы. В этой связи мы наблюдаем возрастание некоммерческих и коммерческих организаций, которые работают в различных сферах. Снижаются ресурсы, необходимые для соц. служб.

До привлечения высокооплачиваемых инвестиций. Усиливается интеграция в сфере соц. образования. Пришло к общему пониманию соц. работы и фокусе проблемы человека, общечеловеческих ценностей. Международная интеграция соц. работы сталкивается с противоречиями.

Соц. Работа, как составная часть общественного устройства глобального мира.

Существуют универсальные черты, которые можно обнаружить во всех культурах. Язык, культура имеет спец-ие мат-ные черты, искусство, мифология, религиозная практика, семья и соц. система, собственность, правительство и война.

Патронами являются- профессиональная культура, включающая общечеловеческие ценности, а ктакже стандарты поведения, систему научных и практических знаний, общественный статус. Профессиональная культура обычно при становлении или развитии той или иной профессии. Ценностными установками всей соц. работы является честь и достоинство каждого человека, неповторимость и его уникальность. Система научных знаний- о техниках и методах соц. работы, специфических профессиональных знаниях и умениях. Общественное признание или соц. статус профессии.

Основные подходы к решению соц. проблем и их модели.