- •1. Бар’єри стратегічного планування
- •Заходи по подоланню бар'єрів стратегічного планування:
- •2.Формування стратегій інтегрованого росту компаній
- •Загальноконкурентні стратегії за м.Портером.
- •Стратегії інтегрованого росту
- •Виділяються горизонтальну та вертикальну стратегії інтегрованого росту:
- •Зворотна інтеграція здійснюється у випадках, якщо:
- •Пряма інтеграція здійснюється, коли:
Стратегії інтегрованого росту
До другої групи еталонних стратегій належать стратегії бізнесу, які пов'язані з розширенням фірми шляхом додавання нових структур. Ці стратегії називаються стратегіями інтегрованого росту. Зазвичай фірма може використовувати такі стратегії, якщо вона знаходиться в сильному бізнесі, не може здійснювати стратегії концентрованого росту й у той же час інтегрований ріст не суперечить її довгостроковим цілям. Фірма може здійснювати інтегрований ріст як шляхом придбання власності, так і шляхом розширення зсередини. При цьому в обох випадках відбувається зміна положення фірми всередині галузі.
Виділяються горизонтальну та вертикальну стратегії інтегрованого росту:
За горизонтальної інтеграції стратегія означає, що компанія купує чи зливається з основним конкурентом чи з будь-якою іншою компанією, що діє на тій же стадії ланцюжка створення цінності.
Вертикальна інтеграція має 2 форми:
стратегія зворотної вертикальної інтеграції спрямована на ріст фірми за рахунок придбання або ж посилення контролю над постачальниками. Фірма може або створювати дочірні структури, що здійснюють постачання, або ж приєднувати компанії, які вже здійснюють постачання. Реалізація стратегії зворотної вертикальної інтеграції може дати фірмі дуже сприятливі результати пов'язані з тим, що зменшиться залежність від коливання цін на комплектуючі і запитів постачальників. Більше того, постачання як центр витрат для фірми можуть перетворитися у випадку зворотної вертикальної інтеграції в центр доходів.
Зворотна інтеграція здійснюється у випадках, якщо:
Наявні постачальники організації винятково дорогі або ненадійні чи не відповідають потребам фірми в деталях, комплектуючих або сировині.
Організація конкурує в галузі виробництва, яка швидко зростає; це враховується у зв'язку з тим, що інтеграційні типи стратегії (пряма і зворотна) знижують здатність організації до диверсифікованості в галузі із зниженням виробництва.
Організація має як капітал, так і трудові ресурси, необхідні, щоб впоратися з новим видом діяльності по постачанні собі своєї власної сировини.
Особливо важливі переваги стабільних цін; приймаючи цю стратегію, організація може стабілізувати вартість сировини і пов'язані з нею ціни на свої товари за допомогою зворотної інтеграції.
стратегія прямої вертикальної інтеграції виражається зростанням фірми за рахунок придбання або ж посилення контролю над структурами, що знаходяться між фірмою і кінцевим споживачем, а саме системами розподілу і продажу. Даний тип інтеграції надзвичайно вигідний, коли посередницькі послуги дуже розширюються чи коли фірма не може знайти посередників з якісним рівнем роботи.
Пряма інтеграція здійснюється, коли:
Існуюча мережа розподілу організації надзвичайно дорога або ненадійна чи не здатна задовольнити потреби організації по розподілі продукції (послуги).
Мережа якісного розподілу обмежена так, що надає конкурентні переваги тим фірмам, що нею володіють.
В організації є і капітал і трудові ресурси, необхідні, щоб впоратися з новою діяльністю по розподілі її власних товарів.
Переваги стабільного виробництва особливо значні; у цьому випадку організація може збільшити попит на свою продукцію за допомогою прямої інтеграції.
Наявні оптові або роздрібні торговці мають більш високу норми прибутку, ніж у компанії; ця ситуація передбачає, що компанія може вигідно розподіляти свої власні товари й встановити на них більш конкурентні ціни за рахунок прямої інтеграції.
ЛІТЕРАТУРА
1. Алімов А. Н., Гончарова Н. П., Дражан М. Г., Черванёв Д. Н. Управление инновационным циклом. — К.: Наук. думка, 1993.
2. Васшенко В.А., Ткаченко Б.І. Стратегічне управління: Навч. посіб. -К.: ЦУЛ, 2003. - 396 с.
3. Боумен К. Основи стратегічного менеджменту: пров. з англійської : Юніті, 1997.
4. Виханский О. С. Стратегічне управління: Підручник. 1-е видання 2000р.
5. Виханский О.С.. Стратегічне управління. Підручник - 2-е видання, перероблене і доповнене. - М.: Гардарика, 2000р.
6. Закон України «Про холдингові компанії в Україні» від 15 березня 2006 р. №3528-IV
7. Портер М. Стратегія конкуренції. - К.: Основи, 2002
8. Ламбен Ж.-Ж. Стратегічний маркетинг. Європейська перспектива 1996р.