Мотивация к хозяйственной деятельности

С точки зрения экономиста в основе мотивации лежит интерес – человек подсчитывает полезность от какой-либо экономической деятельности и масштаб издержек. При экономическом подходе предполагается свобода выбора.

Когда свобода выбора ограничена – это принуждение. Социологи выделяют четыре формы принуждения:

Внеэкономическое принуждение. Предполагает личную зависимость человека от других лиц или от социальных институтов: военных, административных, политических. Основной стимул здесь – страх перед наказанием. Примеры: рабство, работа заключенных.

Экономическое принуждение – односторонняя зависимость человека от материальных условий существования, в случае, когда не обеспечен минимум базовых потребностей, у человека отсутствует выбор. Пример – нищие страны и регионы. Стимул здесь также страх, но не перед наказанием как в первом случае, а перед нищетой и голодом.

Технологическая зависимость – от условий труда и производства, порождаемая узкой специализацией, узкопрофессиональной квалификацией, которая прикрепляет человека к рабочему месту. Людям некуда уходить без серьезной переподготовки, они становятся «придатками» к технологическому процессу. Пример – монопроизводственные города, а также специфические профессии, например, шахтеры.

Идеологическое принуждение – результат манипулирования сознанием, «промывания мозгов», самая «тонкая» форма принуждения. Тоже страх: перед Божьим наказанием (такой вид принуждения можно встретить в тоталитарных сектах), страх стать изгоем или разорвать связи с референтной группой.

Социальные нормы – особый источник мотивации. Близким друзьям и родственникам не платят за услуги и не дают в долг под проценты, хотя это и выгодно, потому что «так не принято». Нормы могут вступать в противоречие с законом.

Таким образом с позиций социологии человек мотивирован тремя источниками: интересом, социальными нормами и принуждением.