Інтернет-ресурси

Матеріали офіційного сайту Фонду держмайна України – www.spfu.gov.ua

Електронні ресурси з оцінки вартості бізнесу www.dist-cons.ru, www.clif.ru, www.optim.ru, www.cfin.ru/appraisal/

Методологія оцінки бізнесу страхових компаній www.dom.bankir.ru, www.minfin.rinet.ru, www.gks.ru, www.raexpert.ru, www.rating.rbc.ru

Сайт видавництва «Інфра-М», на якому розміщено окремі розділи книг з питань бізнесу www.infra-m.ru/live/books

МЕТОДИЧНІ ПОРАДИ ЩОДО ВИКОНАННЯ ОКРЕМИХ РОЗДІЛІВ КУРСОВОЇ РОБОТИ

Курсова робота з дисципліни «Управління потенціалом підприємства» складається з таких частин:

1. Титульний лист

2. Завдання на курсову роботу.

3. Зміст.

4. Вступ

5. Основна частина (теоретична, розрахункова, заходи).

6. Висновки.

7. Список використаних джерел.

8. Додатки.

Зразок титульного листа та бланк завдання на курсову роботу приведені у додатках.

Вступ становить 2-3 сторінки. Він повинен містити відповідь на запитання, чому автор обрав саме цю проблематику, які задачі і як він збирається вирішу­вати в межах обраної теми і об'єкта дослідження. Для цього необхідно відобразити:

• актуальність теми;

• методичні та практичні аспекти, що потребують подальшого вивчення;

• мету дослідження;

• конкретні задачі, що їх необхідно розв'язати у роботі;

• об' єкт дослідження;

• предмет дослідження;

• методи дослідження;

• характер інформації та її джерела.

В основній частині курсової роботи потрібно дати відповідь на ті задачі, що визначено у вступі до роботи. Обсяг до 30 сторінок. Структура розділів залежить від напрямку дослідження і буде детальніше розглянута нижче. Зміст тексту курсової роботи та окремих її розділів повинен відповідати їх назві. Текст має бути викладений чітко, лаконічно, грамотно. Окремі розділи повинні бути логічно пов’язані.

У висновках до курсової роботи у формі тез викладаються результати по кожному з її розділів, їх зміст повинен розкривати розв'язання тих задач, які було поставлено у вступі до роботи.

Список літератури складається з першоджерел (нормативних актів, монографій, періодичних видань, статистичної бази даних, архівних матеріалів), які використовувались у ході роботи над курсовою роботою. Курсова робота має бути написана на основі не менше 15-20 використаних літературних, статистичних та інших джерел. Порядок формування списку літератури та вимоги до його оформлення повинні відповідати діючим нормам.

У додатки виносяться матеріали, які є першоджерелом або доповнюють аналітичну базу роботи, проте не ввійшли в основну частину.

Методичні поради до розділу 1

Курсова робота обов’язково повинна містити теоретико-методологічний розділ, який закладає методичне підґрун­тя дослідження. У ньому слід розкрити стан теоретичних розробок з обраної теми, проаналізувати існуючі різноманітні погляди (в тому числі і власні) на ті чи інші питання, тобто висвітлити їх у проблем­ному плані, показати аспекти, які потребують розв'язання як у суто методичній, так і прикладній сферах, що пізніше й має бути розгля­нуто на прикладі об'єкта власного дослідження. Структура теоретико-методологічного розділу розробляється студентом самостійно відповідно до об’єкту дослідження і узгоджується з керівником курсової роботи.

Можливі варіанти структури теоретико-методологічного розділу:

РОЗДІЛ 1. Теоретичні основи управління потенціалом підприємства

1.1. Місце економічного потенціалу в системі стратегічного управління

1.2. Особливості формування потенціалу підприємства та його структура

1.3. Методичні підходи до оцінки потенціалу підприємства

РОЗДІЛ 1. Основи управління формуванням і розвитком потенціалу підприємства

1.1. Діалектика розвитку потенціалу підприємства та концептуальні підходи до управління ним.

1.2. Загальна модель функціонування системи управління потенціалом підприємства.

1.3. Критерії вибору та особливості застосування перспективних моделей розвитку потенціалу виробничо-комерційних систем.

РОЗДІЛ 1. Організаційно-економічне забезпечення удосконалення і впровадження системи управління потенціалом сучасних підприємств.

1.1. Концепція удосконалення управління потенціалом підприємства

1.2. Ефективність управління потенціалом підприємства.

1.3. Особливості впровадження систем управління потенціалом на сучасних підприємствах.

При розробці структури розділу слід орієнтуватися на обрану тему (див. Додаток В) та предмет дослідження. Наприклад, за темою № 26 «Управління потенціалом основних виробничих фондів (на прикладі …)» розділ 1 може мати таку структуру:

РОЗДІЛ 1. Теоретичні засади управління потенціалом основних виробничих фондів підприємства

1.1. Роль і значення використання основних виробничих фондів в підвищенні ефективності діяльності підприємства

1.2. Засади відтворення потенціалу основних виробничих фондів і амортизаційна політика підприємства

1.3. Шляхи покращення ефективності використання основних виробничих фондів на підприємстві