- •Визначення (поняття) і значення менеджменту. Еволюція менеджменту. Школи наукового і адміністративного управління. Школа людських відносин.
- •Сутність управлінської діяльності. Принципи управління. Функції управління і їх кратка характеристика.
- •Підходи до управління. Японська і американська модель управління.
- •Рівні управління: поняття, основні задачі. Необхідні навички для керівників кожного рівня. Управління фармацевтичною службою в Україні.
- •Внутрішні змінні фармацевтичних організацій і їх взаємозв'язок. Складові внутрішнього середовища підприємств.
- •Структура організації як внутрішня змінна; вимоги, що пред'являються до неї. Етапи створення організаційних структур фармацевтичних підприємств.
- •Вимоги, що пред'являються до особистості керівника (менеджера, підприємця). Соціально-психологічні стилі керівництва, їх вплив на діяльність колективу аптечних установ.
- •8. Самоменеджмент, його зміст і значення в діяльності керівника.
- •Функції і організація праці управлінського персоналу аптечних підприємств.
- •10. Організація праці керівника. Обов'язки завідуючого аптекою і його заступника.
- •Методи прямого і непрямого управління у фармації.
- •Система методів управління фармацевтичною організацією. Суть і класифікація організаційних методів управління.
- •Стратегічне планування, етапи процесу стратегічного планування. Управління реалізацією стратегічного плану, його оцінка.
- •Етапи стратегічного планування і їх характеристика. Вимоги, що пред'являються до цілей організації.
- •17. Контроль як функція управління, його суть, види, етапи.
- •18. Складові ефективного контролю.
- •19. Теорії мотивацій. Мотивація в системі аптечних установ.
- •5. За способом обґрунтування:
- •6. За способом прийняття:
- •7. За характером:
- •27. Значення документів в діяльності організації. Порядок оформлення документів.
- •28. Поняття підприємництва, умови його розвитку і основні риси підприємництва.
- •29. Принципи, види, організаційні форми, державна реєстрація підприємництва. Особливості підприємницької діяльності у фармації.
- •31. Сучасні структури управління і господарювання у фармації. Порядок їх організації, функціонування, управління.
- •36. Лідерство. Типи влади.
- •41. Порядок прийому на роботу. Види і порядок укладення трудового договору. Особливості контракту як форми трудового договору.
- •42. КЗоТ України про працю жінок. КЗоТ України про робочий час і час відпочинку. . КЗоТ України про працю молоді.
- •51. КЗоТ України про трудові суперечки.
28. Поняття підприємництва, умови його розвитку і основні риси підприємництва.
Підприємництво – це ініціативна, самостійна діяльність осіб або підприємств, спрямована на отримання прибутку, здійснювана на свій страх і ризик, під особисту майнову відповідальність.
Сучасна економічна наука вивчає підприємництво як вид діяльності, в основу якого покладені такі ознаки:
1) свобода вибору термінів і методів діяльності, самостійність у прийнятті рішень;
2) постійна наявність фактора ризику;
3) орієнтація на досягнення комерційного успіху;
4) інноваційний характер діяльності.
Підприємницька діяльність здійснюється згідно з чинним законодавством:
· без використання найманої праці;
· з використанням найманої праці;
· без утворення юридичної особи;
· з утворенням юридичної особи.
Крім того, підприємництво – це комплекс особливих функцій, що спрямовані на забезпечення розвитку та вдосконалення господарського механізму, постійне оновлення економіки господарюючих суб’єктів, створення інноваційного поля діяльності. Сучасна економічна література виокремлює три головних функції сфери підприємницької діяльності:
· ресурсну (формування і продуктивне використання капіталу, трудових, матеріальних та інформаційних ресурсів);
· організаційну (організація маркетингу, виробництва, збуту і реклами та інших господарських справ);
· інноваційну (новаторські ідеї, генерування та активне використання ініціативи).
Підприємництво здійснюється в будь-якій галузі господарської діяльності, не забороненій законом: промисловості, сільському господарстві, торгівлі, побутовому обслуговуванні, видавничій, банківській і консультаційній діяльності, у сфері операцій з цінними паперами тощо. Основними сферами підприємницької діяльності є: виробництво (продукції, послуг), торгівля і комерційне посередництво.
Усі численні види підприємницької діяльності, що властиві сучасній економіці, можна згрупувати таким чином: виробнича, комерційна, фінансова, посередницька, страхова.
Основу підприємницької діяльності становить та або інша форма власності: приватна, акціонерна, державна. Суб’єктами підприємницької діяльності виступають фізичні особи (власники), фірми, державні інститути. В Україні суб’єктами підприємницької діяльності можуть бути:
· громадяни України, інших держав, не обмежені законом у правоздатності та дієздатності;
· юридичні особи всіх форм власності, установлених Законом України «Про власність».
Об’єктами підприємницької діяльності є товари, продукти, послуги.
Підприємництвом можуть займатися окремі громадяни, колектив людей (підприємство), держава. Можна виокремити три основні форми підприємництва:
· індивідуальне;
· колективне;
· державне.
Індивідуальне підприємництво спрямоване на отримання особистого доходу або прибутку. Індивідуальний підприємець працює від свого імені і на свій страх, і ризик. Він несе повну і необмежену відповідальність за результати своєї діяльності всім своїм майном, а в критичних ситуаціях воно може бути навіть втрачене. Перевагами індивідуального підприємництва є мінімальний контроль з боку держави.
У колективному підприємництві господарські операції здійснюються колективним суб’єктом, яким виступає товариство.
Товариства можуть бути юридичними і неюридичними особами. Основними ознаками, що роблять підприємство юридичною особою, є:
· створення і реєстрація згідно із законом;
· наявність організаційної єдності;
· володіння необхідним майном;
· самостійна майнова відповідальність;
· виступ від власного імені в господарському обороті;
· власний розрахунковий рахунок у банку.
Підприємницька діяльність у будь-якій сфері регулюється державою через механізм фінансової системи (податки, кредити, страхування тощо).