- •1. Производительность труда
- •1.1. Показатели и методы измерения производительности труда
- •Задание 1
- •Решение:
- •Задание 2
- •Решение:
- •Задание 3
- •Решение:
- •Задание 4
- •Решение:
- •Задание 5
- •Решение:
- •Задание 6
- •Решение:
- •Задание 7
- •Решение:
- •1.2. Факторы и резервы роста производительности труда
- •Задание 8
- •Решение: Задание 10
- •Решение:
- •2.Организация оплаты труда
- •2.1. Тарифная система
- •Задание 1
- •Задание 2
- •Задание 3
- •Задание 4
- •2.2. Формы и системы заработной платы
- •Повременная оплата труда
- •Задание 7
- •Задание 8
- •Задание 9
- •Задание 10
- •Сдельная оплата труда
- •Задание 11
- •Задание 12
- •Задание 13
Задание 13
На основании данных табл. 8 рассчитать месячный заработок рабочего, оплачиваемого по сдельно-прогрессивной системе.
Сдельно-прогрессивная оплата относится к числу диспропорциональных систем, при которых изменение величины заработка происходит не в той же пропорции (как это имеет место при прямой пропорциональной сдельной системе), что изменение производительности. При сдельно-прогрессивной системе продукция (объем работы), произведенная в пределах установленной исходной базы (Об), оплачивается по прямым (неизменным) сдельным расценкам (Рп.с), а произведенная сверх этой исходной базы (Оф-Об), - по повышенным (прогрессивно возрастающим по мере перевыполнения исходной базы) расценкам (Рпр.с). В результате заработная плата растет быстрее производительности. Размер заработной платы по этой системе (Зпр.с) может быть рассчитан различными методами. Если учет выработки, фактической и принятой за исходную базу, ведется в натуральном выражении, то его легко рассчитать по формуле
.
В случаях, когда производится разнородная продукция, исходная база сдельно-прогрессивной системы, фактический уровень производительности устанавливаются в виде относительных величин (соответствующих коэффициентов выполнения норм), а размер увеличения сдельной расценки ставится в зависимость от степени превышения исходной базы, расчет заработной штаты ведется по формуле
,
где Зп.с - заработная плата за фактически выполненную работу (произведенную продукцию) по прямым сдельным расценкам, руб;
КВНиб - коэффициент (процент) выполнения норм, принятый за исходную базу прогрессивной оплаты;
КВНф - коэффициент (процент) выполнения норм фактический;
Ку.р - коэффициент увеличения сдельной расценки при перевыполнении исходной базы.
Таблица 8
Показатели |
Ед. изм. |
Вариант |
|||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
||
Часовая тарифная ставка разряда работы Сч.р.т |
Руб. |
8,0 |
9,0 |
8,40 |
9,60 |
10,0 |
9,0 |
8,40 |
10,40 |
9,20 |
10,0 |
Норма времени на одно изделие Нвр |
Нор-мо-ч. |
0,25 |
0,4 |
0,8 |
0,5 |
0,4 |
0,8 |
1,5 |
0,75 |
0,25 |
1,2 |
Фактически отработанное время ТФ |
ч. |
168 |
176 |
160 |
144 |
152 |
176 |
168 |
168 |
160 |
144 |
Уровень выполнения норм. Принятый за исходную базу, КВ,Н,и.б |
% |
105 |
110 |
115 |
100 |
120 |
108,6 |
107,2 |
112,1 |
105 |
115 |
Фактически изготовлено изделий Оф |
шт. |
748 |
526 |
280 |
310 |
513 |
258 |
146 |
278 |
736 |
152 |
Коэффициент увеличения сдельной расценки при перевыпол-нении исходной базы (доли единицы) КУ.Р |
|
1,0 |
0,75 |
0,5 |
1,25 |
0,8 |
0,75 |
1,2 |
0,9 |
1,0 |
0,8 |
Библиографический список
1. Зайкин А.Д., Ремизов К.С. Экономико-правовое регулирование труда и заработной платы. М.: НОРМА-ИНФРА- М., 1999.- 328с.
2. Зубкова А.Ф., Слезингер Г.Э. Организация нормирования труда на предприятиях. М., 1997.
3. Рофе А.И., Ерохина Р.И., Пшеничный В.П., Стрейко В.Т. Экономика труда: Учебное пособие/ Под ред. Проф. А.И. Рофе. – М.: ООО МИК, 1995. – 187с.
4. Экономика предприятия: Учебник. – 2-е изд. пер. и доп. / Под ред. В.М. Семенова. – М.: Центр экономики и маркетинга, 1998. – 312с.
5. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М., 1999. Гл. 1.
6. Вайсбурд В.А, Илюхина Л.А. Практикум по экономике и социологии труда. Самара: Изд-во Самарской гос. экон. акад., 2001. – 113с.