5. Производительность труда: выработка, трудоемкость, методы измерения

Производительность труда – характеристика эффективности трудовой деятельности человека.

Производительность общественного труда характеризуется совокупными затратами труда на производство продукции, которые складываются из:

а) затрат живого труда работников;

б) затрат прошлого труда, овеществленных в средства производства  (материалы, станки, здания).

Производительность индивидуального труда определяется затратами живого труда на производство данной продукции.

Уровень производительности труда определяют, используя две системы показателей:

1) показатель выработки продукции в единицу времени (прямой показатель):

Средняя выработка продукции на единицу затрат труда (выработка)=Объем произведенной продукции/затраты труда на производство продукции или время на производство продукции    

2) показатель трудоемкости продукции (обратный показатель): 

Затраты труда на единицу продукции (трудоемкость)=затраты труда на производство продукции или время на производство продукции/объем произведенной продукции      

Трудоемкость:

а) нормативную - определяют на основе технических норм времени, нормативов обслуживания численности;

б) плановую – затраты труда по изготовлению продукции (учитывают мероприятия по снижению нормативной трудоемкости);

в) фактическую – определяют по фактическим затратам на производство продукции

6. Рынок труда и особенности его функционирования

Специфика современной ситуации в российском обществе оп­ределяется переходом от регулируемой плановой экономики к ры­ночной системе хозяйствования. Одним из центральных звеньев является формирование рмшшлщуйа со всеми вытекающими отсю­да последствиями для производства и населения. Важным резуль­татом возникновения и функционирования рынка труда стала про­грессирующая безработица в открытой и скрытой форме.

Рынок труда представляет собой сбалансированную и жизне­способную структуру спроса и предложения на рабочую силу. Рынок труда (рабочей силы) — система экономических отношений по поводу купли-продажи такого специфического товара, как рабочая сила. Рынок труда является важной сферой экономической и соци­ально-политической жизни общества. На рынке труда фиксируют­ся ставки зарплаты и условия занятости.

Рынок труда, как и любой другой рынок, основан на спросе предложении. Спрос выступает в форме потребности на занятие свободных рабочих мест и выполнения работ, а предложение — в наличии незанятой рабочей силы или желании изменить место работы. Спрос и предложение реализуются в конкурентной борьбе между работниками на занятие того или иного рабочего места или выпол­нение работы и между работодателями за привлечение нужной ра­бочей силы, как по-своему количественному, так и качественному составу.