- •1. Безопасность жизнедеятельности: структура, цели и задачи изучения, связь с другими науками.
- •Задачи бжд:
- •2.Связь человека с окружающей средой. Анализаторы, их виды, роль в обеспечении безопасности.
- •3. Социальные аспекты обеспечения бжд и пути оптимизации взаимоотношений в системе «человек - социальная среда».
- •4. Взаимосвязь безопасности труда с элементами трудового процесса. Классификация труда по напряженности и тяжести.
- •5. Социально-экономическая сущность охраны труда.
- •6. Охрана труда: определение, разделы, связь с другими науками, роль отечественных ученых в развитии ее основ.
- •7. Риск: определение, классификация и управление риском.
- •10. Режим труда и отдыха, их значение в трудовом процессе и их нормирование.
- •11. Надзор и контроль за условиями и безопасностью труда. Виды надзора и контроля.
- •12. Виды ответственности за за нарушение требований охраны труда.
- •13. Компенсация производственных вредностей. Планирование затрат на компенсацию.
- •14. Система стандартов безопасности труда. Структура, классификация.
- •15. Принципы, методы и средства обеспечения безопасности, их выбор.
- •16. Прогнозирование бжд.
- •17. Сущность «Положения об отраслевой системе управления охраной труда в апк». Структура службы охраны труда.
- •18. Система управления охраной труда: функции, задачи, показатели оценки состояния охраны труда.
- •19. Права и обязанности руководителей с/х предприятий, специалистов по охране труда.
- •20.Планирование и финансирование мероприятий по улучшению условий труда, контроль за их выполнением. Годовой план мероприятий по охране труда.
- •21.Содержание раздела "Охрана труда" коллективного договора, порядок его составления.
- •22.Расследование и учет несчастных случаев. Документация по учету.
- •23.Законодательные и нормативные документы об обязательном социальном страховании от несчастных случаев, профзаболеваний на производстве.
- •25. Основные направления затрат на охрану труда, их планирование. Оценка эффективности затрат.
- •26. Расчет потребности спецодежды, спецобуви и других сиз и средства на их приобретение. Документация по учету.
- •27. Экономическое обоснование плана мероприятий по охране труда, Основные направления оценки социальной и экономической эффективности. Расчет экономической эффективности улучшения условий труда.
- •28.Классификация несчастных случаев. Показатели оценки травматизма и заболеваний.
- •29.Понятие о риске. Классификация и источники риска.
- •30.Методы анализа состояния условий труда и причин травм, заболеваний.
- •31.Экономические последствия травматизма и заболеваемости. Показатели эффективности снижения временной нетрудоспособности.
- •32. Методы управления рисками.
- •33.Интегральный показатель риска, классификация производств по уровню риска.
- •34.Материальное обеспечение трудящихся в случае потери трудоспособности (на основе классификации несчастных случаев, заболеваний и документов по учету).
- •35. Формы обучения безопасным методам работы, порядок их проведения, учета.
- •36. Производственные вредности и опасности, их классификация и влияние на производительность.
- •37. Условия труда: определение, классификация факторов, определяющих условия труда.
- •38.Особенности условий труда в сельском хозяйстве. Классификация причин травм и заболеваний.
- •39. Пути снижения потерь рабочего времени от травм и заболеваний. Расчет эффективности этих мероприятий.
- •53. Действие шума на человека. Методы снижения шума, их экономическая оценка.
- •54. Вибрация, ее действие на человека. Нормируемые параметры вибрации. Способы зашиты.
- •55. Классификация пыли, ее воздействие на человека. Определение запыленности производственных помещений, способы нормализации.
- •Устранение пыли
- •57.Виды излучений, способы и средства защиты.
- •58.Сущность проектирования санитарно-бытовых помещений и полевых станов, их размещение и экономическое значение,
- •59.Безопасность технических систем. Меры по снижению опасностей на производстве.
- •60.Действие электрического тока на человека: виды поражений, зависимость от параметров электрической сети, способы и средства защиты от поражения электрическим током.
- •61.Классификация сиз. Средства защиты органов дыхания и слуха.
- •62.Классификация пестицидов. Их хранение и транспортировка.
- •63.Классификация помещений по опасности поражения электрическим током.
- •64.Первая помощь при поражении электрическим током.
- •65.Защита от статистического и атмосферного электричества.
- •66.Техника безопасности: при заготовке кормов, при погрузке и разгрузке транспортировке с.-х. Грузов; в животноводстве, работе на уборочных и с.-х. Машинах.
- •67. Общие требования безопасности к технологическому процессу. Оценка их безопасности.
- •68.Общие требования безопасности к производственному оборудованию. Оценка его безопасности.
- •69. Инструкция по охране труда. Классификация, структура, требования к оформлению.
- •70.Горение. Понятие о самовоспламенении и самовозгорании,
- •71.Основные причины пожаров в с.-х. И меры их предупреждения.
- •72.Возгораемость материалов и огнестойкость зданий и сооружений.
- •73.Классификация зданий и сооружений по пожарной опасности.
- •74.Требования пожарной безопасности при уборке и хранении зерна, заготовке сена, приготовлении витаминно-травяной муки.
- •75. Противопожарные требования к планировке с.-х. Предприятий и объектов. Противопожарные преграды.
- •76.Огнегасительные средства и их применение. Противопожарное водоснабжение, расчет потребности.
- •77.Технические средства пожаротушения. Огнетушители: устройство, принцип действия.
- •78. Пути эвакуации при пожаре, требования к ним, порядок расчета.
- •79.Безопасность жизнедеятельности в чрезвычайных ситуациях. Определение, общая характеристика.
- •80. Классификация чрезвычайных ситуаций, их характеристика.
- •Условия возникновения чс.
- •Стадии развития чс.
- •Принципы обеспечения бжд в чс.
- •81.Структура рсчс, подсистемы и уровни, их взаимосвязь. Сущность "Положения о комиссии по чс.
- •82. Поражающие факторы чс: определение, виды, действие на человека, животных, растения.
- •85.Структурные составляющие ущерба при чс, порядок их определения.
- •86.Оценка экономического ущерба от чс: виды ущерба и методические основы.
- •Косвенный ущерб образуется в результате действия вторичных поражающих факторов чс и по своей структуре может повторять совокупный экономический ущерб.
- •Затраты на ликвидацию чс включают затраты по ликвидации и ликвидации чс и затраты на восстановление объектов экономики.
10. Режим труда и отдыха, их значение в трудовом процессе и их нормирование.
В процессе труда работоспособность, т.е. способность человека к трудовой деятельности определенного рода, а соответственно, и функциональное состояние организма подвергаются изменениям. Поддержание работоспособности на оптимальном уровне - основная цель рационального режима труда и отдыха.
Режим труда и отдыха - это устанавливаемые для каждого вида работ порядок чередования периодов работы и отдыха и их продолжительность.
Рациональный режим - такое соотношение периодов работы и отдыха, при которых высокая производительность труда сочетается с высокой и устойчивой работоспособностью человека без признаков чрезмерного утомления в течение длительного времени.
Время дополнительных перерывов (кроме обеденного) зависит от характера работы. Наилучший режим труда и отдыха – установление в середине дня обеденного перерыва (1 час), в первую и во вторую половину рабочего дня – дополнительный перерыв (20 мин). Отдых во время перерывов должен быть рационально организован. При определении продолжительности перерывов необходимо учитывать изменение работоспособности человека. Она изменяется в течение суток. Максимальная работоспособность наблюдается с 9-20 ч, минимальная – с 2-4 ч утра.
В Трудовом кодексе РФ указан, что продолжительность рабочего времени не может превышать 40 ч в неделю. В дни, предшествующие праздничным, рабочий день сокращается на 1 ч. В организациях, где не может быть соблюдена установленная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени.
Сверхурочные работы допускаются только при наличии письменного согласия работника. Продолжительность таких работ не должна превышать 120 ч в год. Время для отдыха и питания – 0,5-2 ч. Работа в течение 2-х смен подряд запрещается. Еженедельный непрерывный отдых – не менее 42 ч. Работникам гарантирован ежегодный отпуск с сохранением должности и средней з/п не менее 28 календарных дней. Он предоставляется работникам по истечении 6 мес непрерывной работы, а за последующие годы – в любое время. Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Отпуск по беременности и родам в счет ежегодного не включают.
11. Надзор и контроль за условиями и безопасностью труда. Виды надзора и контроля.
Государственный контроль за соблюдением законодательства по охране труда
-осуществляют органы Федеральной службы по труду и занятости (Роструд).
Внутриведомственный государственный контроль осуществляют федеральные органы исполнительной власти (службы надзора при министерствах), органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления.
Территориальными органами по государственному надзору являются государственные инспекции труда, входящие в состав Федеральной службы по труду и занятости.
Органы государственной инспекции труда решают следующие задачи:
- организуют проверки, обследования, выдают обязательные для исполнения предписания по устранению нарушений и восстановлению прав работников, привлекают виновных к ответственности;
- проводят предупредительный надзор за строительством новых и реконструкцией действующих объектов производственного назначения;
- принимают участие в расследовании несчастных случаев или проводят его самостоятельно;
- анализируют причины производственного травматизма и разрабатывают предложения по его предупреждению;
- участвуют в разработке государственных стандартов по безопасности труда;
- ведут прием и рассматривают заявления работников о нарушениях их прав;
Работодатель в судебном порядке может обжаловать предписание государственного инспектора в течение десяти дней с момента его получения.
Общественный контроль за соблюдением законодательства по охране труда
Его могут осуществлять профсоюзы, комитеты (комиссии) по охране труда, а так же уполномоченные по охране труда. Они имеют право:
- осуществлять контроль за соблюдением работодателями законодательства по охране труда;
- проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников организации;
- принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также осуществлять их самостоятельное расследование;
- предъявлять обязательные для рассмотрения работодателем требования об устранении выявленных нарушений, а так же требовать приостановить работы в случаях угрозы жизни и здоровью работников;
- участвовать в качестве независимых экспертов в работе комиссий по испытаниям и приеме в эксплуатацию производственных объектов;
- обращаться в соответствующие органы с требованиями о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении требований охраны труда;
- консультировать работников по вопросам охраны труда.