5.3. Расчет затрат на содержание оборудования.

Расчет этой статьи расходов складывается из оплаты на электроносители - вода, электричество, тепло и прочие для помещения и оборудования.

Расчет затрат на оплату потребляемой электроэнергии можно условно выполнить по средне арифметическим данным предшествующего периода.

А)электроэнергия:

Пусть общий объём потребления в год К_эл=20 квт/ч *4800=96000 квт/ч

Расчёт затрат на оплату потребляемой электроэнергии осуществляется подсчётом количества используемой энергий предприятия, на основании среднеарифметических затрат за предшествующий период. Расчёт фактических затрат потребления электроэнергий осуществляется по следующей формуле:

Тариф за 1кВт/ч= 8руб.

З_эл=К_эл*Т_ар =96000 квт/ч.* 8руб.=768000 руб.

1. Вода:

По средним нормативам примем на 1 чел - 3 м³ (в том числе 2 м³ - хол. вода и 1 м³ - гор.Вода). Количество рабочих в д/о цехе составляет 24 рабочих. Тогда:

Расход в месяц - 3 м³/чел*24раб.=72м³/мес.

Расход в год - 72* 12 мес.=864м³

Из них:

Холодная вода 864/3*2*13=7488 руб.

Горячая вода 864/3*35 = 10080 руб.

Тариф на холодную воду за 1м³ = 13руб.

Тариф на горячую воду за 1м³=35руб.

2. Отопление:

3_от=S_Ц*Т_от

Т_от = 35 руб./м²

S_Ц=283,72м²(см. расчёт площади д/о цеха п.3.3.4 и п.3.3.5)

З_от/мес=283,72*35=9930,2 руб.

З_от/год=9930,2*12_мес.=119162,4 руб.

Сумма затрат на содержание оборудования в год:

З_эл+3_в+3_от=768000+7488+10080+119162,4 =904730,4 руб

5.4. Расчет затрат на оплату труда.

Расчет фонда оплаты труда осуществляется на основе штатного предприятия и заносится в плановую смету затрат. Фактические затраты на оплату труда ежемесячно списываются на себестоимость продукции.

Сумма затрат на оплату труда складывается из затрат на оплату труда основного производственного персонала, вспомогательного не производственного персонала и руководящего персонала.

Зарплата основного производственного персонала определяется из расчета штатной численности рабочих по количеству и потребности.

Тарифные ставки определяются в соответствии с квалификацией работника, продолжительностью смены, средне годового фонда рабочего времени.

Анализ затрат на оплату труда

Таблица 5.2

Категория работника	численность	Тарифная ставка, оклад руб./час	Годовой фонд, расчет времени, дней	Оплата труда		Оплата всего в тыс. руб
				одного	всех
Начальник (мастер) цеха	1	100	260	100*260*8*12=2496000	2496000	2496000
Стан 5раз	10	40	260	40*260*8*12=998400	998400*10=9984000	9984000
Стан 4раз	5	30	260	30*260*8*12=748800	748800*5=3744000	3744000
Стан Зраз	8	20	260	20*260*8*12=499200	499200*8=3993600	3993600
Итого	24чел.					17967600

Примечание: Окончательная оплата труда (последняя графа) рассчитывается с начислениями, к которым можно отнести премии, отпуска, доплаты. Эти начисления от общего фонда оплаты по среднему экономическому факту -50%.

Затраты на оплату труда руководящего и вспомогательного персонала также можно взять в процентах от оплаты основных рабочих в пределах от 35 до 45%. В их число входят руководитель предприятия его заместители, бухгалтеры, кладовщики, экспедиторы, снабженцы, технический персонал (сторож, электрик, дворник подсобные рабочие и т.д.)

На малых предприятиях некоторые должности могут быть сокращены, а зона обслуживания (функции) распределены между минимальным количеством лиц.

Тогда расходы на оплату вспомогательных рабочих, получим по формуле:

3_всп=3_з.п.п.*0,4 или

3_всп=17967600*0,4=7187040руб.

В сумме затраты на оплату труда составляют (годовой фонд):

∑=3_з.п.п.+3_всп

∑ = 17967600+7187040=25154640 руб.