11.6. Пільги та компенсації жінкам за роботу зі шкідливими

Кількість жінок, яким встановлено хоча б один із видів пільг та компенсацій

З них жінки, яким встановлено за робо-ту зі шкідливими та важкими умовами, відсотків до облікової кількості штатних працівників – жінок

всього, осіб

відсотків до

облікової кількості штатних працівників – жінок

додаткові відпустки згідно зі Списком

додаткові відпустки, передба-чені ко-лективним договором

скоро-чений робочий тиждень

допла-ти за умови праці

Усього

4348

11,9

9,3

2,4

1,1

9,5

Сільське господарство та пов’язані з ним послуги

141

1,9

1,2

0,6

0,3

1,1

Промисловість

3491

17,2

14,5

3,0

1,6

15,0

добувна промисловість

18

10,2

10,2

6,3

1,7

4,5

переробна промисловість

2262

14,9

13,4

3,1

0,4

12,4

виробництво харчових продуктів, напоїв та

тютюнових виробів

555

11,0

10,6

3,4

–

7,6

текстильне виробництво;

виробництво одягу, хутра та виробів із хутра

89

6,1

1,1

–

–

6,1

виробництво шкіри, виробів зі шкіри та інших матеріалів

–

–

–

–

–

–

оброблення деревини та

виробництво виробів з

деревини, крім меблів

1

1,8

1,8

–

–

1,8

целюлозно-паперове виробництво; видавнича діяльність

21

4,8

4,8

0,2

–

3,2

хімічне виробництво

–

–

–

–

–

–

виробництво гумових та

пластмасових виробів

–

–

–

–

–

–

виробництво іншої неметалевої мінеральної продукції

706

40,5

36,8

2,9

–

32,8

металургійне виробництво та

виробництво готових

металевих виробів

116

13,0

12,5

5,2

–

11,7

виробництво машин та

устатковання

53

7,4

7,4

1,5

–

6,0

виробництво електричного, електронного та оптичного

устатковання

294

10,5

8,6

0,3

–

9,6

виробництво транспортних засобів та устатковання

129

13,8

13,2

0,2

0,2

11,5

інші галузі промисловості

298

55,6

55,4

35,4

10,4

55,6

виробництво та розподілення електроенергії, газу та води

1211

24,7

17,9

2,5

5,4

23,5

Будівництво

216

13,0

11,4

6,1

–

10,1

Діяльність транспорту та зв’язку

500

7,0

2,3

1,5

0,9

2,5

З них працівники, яким надається,

відсотків до облікової кількості штатних працівників – жінок

молоко або інші рівно-цінні харчові продукти

лікувально- профілактичне харчування

за особливий характер роботи

додаткові відпустки згідно

зі Списком

додаткові відпуст-ки, передбачені колективним договором

Усього

2,7

0,4

4,5

1,6

Сільське господарство та пов’язані з ним послуги

1,0

–

–

–

Промисловість

4,2

0,6

5,9

2,3

добувна промисловість

1,1

–

–

–

переробна промисловість

2,9

–

4,1

2,8

виробництво харчових продуктів, напоїв та

тютюнових виробів

1,4

–

5,0

5,0

текстильне виробництво;

виробництво одягу, хутра та виробів із хутра

–

–

–

–

виробництво шкіри, виробів зі шкіри та інших матеріалів

–

–

–

–

оброблення деревини та

виробництво виробів з

деревини, крім меблів

–

–

–

–

целюлозно-паперове виробництво; видавнича діяльність

–

–

–

–

хімічне виробництво

–

–

–

–

виробництво гумових та

пластмасових виробів

–

–

–

–

виробництво іншої неметалевої мінеральної продукції

1,9

–

7,7

1,2

металургійне виробництво та виробництво готових

металевих виробів

7,9

–

3,6

0,6

виробництво машин та

устатковання

3,9

–

2,9

1,5

виробництво електричного, електронного та оптичного устатковання

6,8

–

4,7

4,7

виробництво транспортних засобів та

устатковання

5,0

–

0,1

–

інші галузі промисловості

1,9

–

10,6

–

виробництво та розподі-лення електроенергії, газу та води

8,1

2,6

11,8

1,1

Будівництво

2,2

–

3,7

1,7

Діяльність транспорту та зв’язку

0,5

–

5,0

1,1