5. Вибірковий підхід до вивчення ефективності організації ґрунтується на:

1. визначенні ефективності організації за критерієм здатності організації до адаптації до змін середовища

2. забезпеченні мінімального рівня задоволення внутрішніх і зовнішніх складових організації, мотиви діяльності й цілі яких відрізняються

3. визначенні ефективності організації за критерієм здатності досягати цілей

4. вмінні менеджера віднаходити виходи з кризових ситуацій.

6. Ефективність системи менеджменту – це:

1. її здатність існувати та досягати цілей з найвигіднішим співвідношенням результатів і витрат

2. її здатність виконувати управлінські функції таким чином, щоб організація могла досягати намічених цілей, оперативно реагуючи на зміни зовнішнього та внутрішнього середовища

3. поділ за видами робіт та операцій з відповідною спеціалізацією управлінських працівників

4. пропорційність виробничих процесів.

7. Системний підхід до вивчення ефективності організації ґрунтується на:

1. визначенні ефективності організації за критерієм здатності організації до адаптації до змін середовища

2. забезпеченні мінімального рівня задоволення внутрішніх і зовнішніх складових організації, мотиви діяльності й цілі яких відрізняються

3. визначенні ефективності організації за критерієм здатності досягати цілей

4. вмінні менеджера віднаходити виходи з кризових ситуацій.