Глава 3. Анализ «штатной единицы»

1.Обозначение «места»

- Начальник отдела опеки и попечительства Управления социальной защиты населения администрации города Троицка является работником Управления, на которого распространяется действие трудового законодательства.

- график работы начальника представляет собой 5-дневную рабочую неделю, с 9.00 до 17.00, с обеденным перерывом с 13.00 до 13.30,

- ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью не менее 30 календарных дней + дополнительный отпуск (зависит от стажа)

Суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям, не менее 14 календарных дней;

- Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения осуществляется в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 2 марта 2007 г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

- Назначение на должность начальника и освобождение от нее осуществляется распоряжением начальника Управления социальной защиты населения администрации города Троицка;

2.Расположение «места» в

струк­туре

организа­ции

- отдел опеки и попечительства Управления социальной защиты населения администрации города Троицка;

- начальник отдела подчиняется непосредственно начальнику Управления социальной защиты населения администрации города Троицка;

- при выполнении своих должностных обязанностей, осуществлении прав, начальник, в пределах своей компетенции, взаимодействует с инспекторами и специалистами других структурных подразделений Управления, с органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями, гражданами.

3.Описание полномочий и ответственности

полномочия Начальника:

- ведет прием граждан и принимает документы,

необходимые для назначения государственных

пособий детям сиротам, оставшимся без попечения родителей

- в установленные законодательством сроки назначает государственные пособия детеям, оставшимся без попечения родителей, формирует личные дела и передает их на выплату.

-своевременно предоставляет выплату государственных пособий

За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей главного специалиста отдела опеки и попечительства Управления социальной защиты населения администрации города Троицка, должностных обязанностей на него могут быть наложены главой города Троицка следующие дисциплинарные взыскания:

- замечание;

- выговор;

- увольнение.

-В случаях и в порядке, установленных федеральным законодательством и законодательством Челябинской области, главный специалист отдела опеки и попечительства Управления социальной защиты администрации города Троицка, несет ответственность за действия и решения, нарушающие права и законные интересы граждан.

4.Описание определённых обязанностей (задач)

С целью защиты личных, имущественных и жилищных прав несовершеннолетних главный специалист отдела опеки и попечительства исполняет следующие должностные обязанности:

- Принимает меры по защите жилищных прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из их числа в возрасте от 18 до 23 лет по обеспечению их жилой площадью в случаях, предусмотренных законодательством, а также меры по ее сохранности.

- Формирует банк данных о защите жилищных прав и имущественных прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из их числа в возрасте от 18 до 23 лет, проводит его мониторинг.

- Осуществляет подбор управляющего имуществом несовершеннолетних, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из их числа в возрасте от 18 до 23 лет.

- Формирует реестр имущества детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из их числа в возрасте от 18 до 23 лет, проводит его мониторинг.

- Готовит пакет документов для заключения договоров доверительного управления имуществом детей, находящихся под опекой (попечительством) и в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

- Готовит пакет документов для заключения договоров сдачи жилья, закрепленного за детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, внаем.

- Осуществляет контроль за выполнением условий договоров о доверительном управлении имуществом, найма, сдачи в аренду жилого помещения детей, находящихся под опекой (попечительством) и в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

- Принимает меры по защите жилищных прав несовершеннолетних, а именно: готовит проекты постановлений на совершение сделок по отчуждению, в том числе обмену и дарению, сдаче его в аренду, в безвозмездное пользование или в залог, сделок, влекущих отказ от принадлежащих им прав, раздел их имущества или выделение из него долей, а также любых других сделок.

- Принимает меры по приватизации жилых помещений на имя несовершеннолетнего в случаях, если в жилом помещении остались проживать исключительно несовершеннолетние.

- Осуществляет контроль за постановкой ребенка, оставшегося без попечения родителей, на регистрационный учет по месту жительства, закрепленного жилья), по месту нахождения (в семье законного представителя, учреждению постоянного и временного пребывания).

- Дает согласие на регистрацию и снятие с регистрационного учета несовершеннолетних, в том числе детей, оставшихся без попечения родителей.

- Осуществляет защиту имущественных прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из их числа в возрасте от 18 до 23 лет, в том числе обучающихся в образовательных учреждениях начального, среднего и профессионального высшего образования.

- Участвует в судебных заседаниях по защите имущественных прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в необходимых случаях несовершеннолетних.

- Информирует органы опеки и попечительства по месту закрепления жилья о возвращении выпускника из государственного учреждения.

С целью защиты прав и законных интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из их числа в возрасте от 18 до 23 лет, находящихся в государственных учреждениях, главный специалист отдела опеки, попечительства и дошкольного образования исполняет следующие должностные обязанности:

- Заявляет в органы ЗАГС о рождении детей, оставшихся без попечения родителей, с момента рождения, а также найденных (подкинутых) детей.

- Обращается в органы ЗАГС по вопросам получения копии актовой записи о рождении ребенка, оставшегося без попечения родителей, а также внесения изменений в свидетельство о рождении и копию актовой записи о рождении ребенка, оставшегося без попечения родителей.

- Принимает меры по определению правового статуса ребенка, оставшегося без попечения родителей.

- Принимает меры по определению принадлежности к гражданству РФ ребенка-сироты и ребенка, оставшегося без попечения родителей, в том числе обращается в посольства других стран, паспортно-визовые службы муниципальных образований, а также в комиссию по гражданству при Президенте РФ в установленном порядке.

- Осуществляет контроль за условиями содержания, воспитания, обучения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, находящихся в учреждениях здравоохранения.

- Осуществляет защиту личных неимущественных прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из их числа в возрасте от 18 до 23 лет, а также оказывает содействие по защите личных неимущественных прав лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе обучающимся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования.

5. Права

Начальник отдела опеки и попечительства Управления социальной защиты города Троицка в пределах своей компетенции имеет право:

- знакомиться с документами, определяющими его права, обязанности по занимаемой должности.

- принимать решения в соответствии с должностными полномочиями.

- на предоставление установленных законодательством РФ, Челябинской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления правовых, социальных гарантий.

- обращаться к начальнику Управления и вносить им на рассмотрение вопросы по социальной поддержке населения. а также вопросы по совершенствованию работы отдела и Управления.

- на повышение квалификации.

- в установленном порядке запрашивать информацию от граждан, предприятий, учреждений, организаций, сотрудников других отделов Управления по вопросам, находящимся в его компетенции и требующим разъяснений.

- участвовать в рабочих совещаниях по вопросам своей компетенции.

другие права, предоставленные ему трудовым законодательством и статьей 12 закона Челябинской области от 11.06.98 №43-30 «О муниципальной службе в Челябинской области»

6. Документы к руководству

- инспектор в своей работе руководствуется законодательством Российской Федерации, Челябинской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Троицкого городского округа, Положением об Управлении социальной защиты населения администрации города Троицка, трудовым договором, настоящей должностной инструкцией.

7. Квалификационные требования

-Гражданам, претендующим на должность главного специалиста отдела опеки и попечительства Управления Социальной защиты администрации города Троицка, необходимо иметь высшее педагогическое или юридическое образование и стаж работы по специальности не менее двух лет.

В квалификационные требования к должности главного специалиста отдела опеки и попечительства Управления социальной защиты населения администрации города Троицка включаются требования к:

- уровню профессионального образования;

- стажу и опыту работы по специальности;

- уровню знания Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, Устава Челябинской области, Устава города Троицка и иных нормативных правовых актов органов местного самоуправления города Троицка применительно к исполнению должностных обязанностей.

8.Порядок замещения работника

- В случае временного отсутствия начальника отдела опеки и попечительства Управления социальной защиты населения администрации города Троицка его обязанности выполняет главный специалист отдела.

9. Порядок оценки и оплаты труда

- Оплата труда производится в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта Российской Федерации.