Глава 2 .

основной капитал предприятия и его производственные мощности .

•" 2.1. Экономическое содержание, состав и структура основного капитала .

Любое предприятие для осуществления своей производст- itriino-коммерческой деятельности должно располагать определенными средствами производства, которые, в свою очередь, делятся на: • средства труда (оборудование, машины, инструменты), то есть средства, с помощью которых реализуются производственные процессы; • предметы труда (сырье, топливо, материалы, полуфабрикаты и т.д.), то есть материальная основа для производства готовой продукции предприятия .

На отечественных предприятиях длительный период времени в плановом порядке проводилась государственная социальная политика развития, при которой предприятия на отчисления из прибыли и централизованные госбюджетные ассигнования строили и обустраивали различные объекты соц- культбыта (дома отдыха, детские сады, клубы, жилой фонд и т.д.). Поэтому сегодня имущество предприятия в части основных средств (основного капитала) имеет не только средства •груда, но и средства, относящиеся к социальной сфере .

Основной производственный капитал, в свою очередь, это иыраженные в стоимостной форме средства труда предприятия. Он делится на: 491 Ш Ресурсы предприятия и эффективность их использования • активную часть, включающую средства труда, непосредственно участвующие в процессе производства (станки, оборудование, аппаратура контроля и т.д.); • пассивную часть, обеспечивающую условия производства и имеющую вспомогательные функции (здания, сооружения, коммуникации и т.д.) .

Основные отличия основного производственного капитала от оборотного заключаются в: их функционировании; способе перенесения стоимости на готовую продукцию; характере воспроизводства .

Так, основные производственные средства (капитал): участвуют в процессе производства многократно; частями переносят свою стоимость на себестоимость выпускаемой продукции; частями восстанавливают эту стоимость по мере износа .

Оборотные средства (капитал) соответственно: участвуют в процессе производства однократно; сразу переносят свою стоимость на себестоимость выпускаемой продукции; сразу восстанавливают эту стоимость по мере реализации готовой продукции .

Общий капитал предприятия (или его имущество) формируется на основе основного капитала и оборотного. Схема формирования общего капитала предприятия представлена на рисунке 2.1 .

В соответствии с принятым делением основного капитала отечественного предприятия на: основной производственный и непроизводственный в экономической практике рассматривают структуру основного капитала и структуру основного производственного капитала .

50 v ОСНОВНОЙ КАПИТАЛ И МОЩНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ Ш к s I- о; s о .

с ч: ш о .

с го с; пз с ГО 0 3" ю о ш S I го m о о .

S 5 О .

О © СМ I 51 hM РЕСУРШ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ "гт"т ' ¦ ="-< Под структурой основного капитала обычно для российские предприятий понимают процентное соотношение между проп,» .

водственным и непроизводственным капиталом. При этом ;Щ 100% берется общая сумма основного капитала предприятии, Динамика структуры основного капитала предприятия приведи, на в таблице № 2.1, где отражена ситуация, при которой доля производственных средств последовательно падает с еоответот^ вующим преобладанием непроизводственных средств. Эта динл- мика достаточно характерна для российских предприятий, находящихся в состоянии спада промышленного производства .

Таблица 2.1 .

Динамика структуры основного капитала предприятия Основной капитал Основной капитал всего (%) в том числе Основной производственный капитал (%) Основной непроизводственный капитал (%) Годы ^ый 100 70 30 2 ой 100 50 50 Зий 100 40 60 Основной производственный капитал предприятия имеет следующие основные группы: • здания (куда относятся все производственные и административные строения, склады, лаборатории и т.д.); • сооружения (постройки относительно временного характера, ангары, дороги для всех видов внутризаводского транспорта и т.д.); • передаточные устройства (линии электропередачи, устройства водоснабжения, газоснабжения, теплофикации, телефонизации и других сетей); • силовые машины и оборудование (дизели, турбины, генераторы, электродвигатели и т.д.); fi52 ОСНОВНОЙ КАПИТАЛ И МОЩНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ¦ |>н<5очие машины и оборудование, предназначенные для организации производственных процессов на предприятии (гтпнки, прессы, сварочное оборудование и т.д.); измерительные и регулирующие приборы (устройства, лабораторное оборудование, пульты управления, средства автоматизации, счетчики, датчики и т.д.); * инструменты (механизированные и немеханизированные <¦ родства труда и приспособления, стоимостью более 1 тыс .

рублей или сроком службы более 1 года); * транспортные средства (автомобили легковые и грузовые, аатобусы, автокары и т.д.); » вычислительная техника (ЭВМ и другие вычислительные комплексы и сопутствующая техника); * производственный и хозяйственный инвентарь (верстки, рабочие столы, предметы хозяйственного назначения) .

Инструменты сроком службы менее 1 года или стоимость мниое 1 тыс. рублей обычно называют малоценными инструментами и относят к оборотному капиталу .

I Год структурой основного производственного капитала пред- нриятия понимают процентное соотношение между рассматри- шк-мыми группами основных средств. При этом за 100% берется i if и цая сумма основного производственного капитала .

Динамика структуры основного производственного капитала па примере одного из предприятий приведена в таблице № 2.2 .

Таблица 2.2 .

Динамика структуры основного производственного капитала (ОПК) предприятия Структура ОПК Группы ОПК 1. Здания 2. Сооружения % соотношение по годам базовый 10 5 jbiii 8 4 2ой 6 3 А/П П п Общая тенденция относительно постоянно (+)* относительно постоянно (+)** 53 ¦ Ресурсы предприятия и эффективность их использования ¦ ' " ' ¦ ' ... ни Структура ОПК Группы ОПК 3. Передаточные устройства 4. Силовое оборудование 5. Рабочие машины и оборудование 6. Измерительное и регулирующее оборудование 7. Инструменты 8. Транспортные средства 9. Вычислительная техника 10. Производственный и хозяйственный инвентарь Всего ОПК Рост ОПК Удельный вес активной части ОПК % соотношение по годам базовый 5 5 40 10 4 7 8 6 100 100 60 Jblft 4 3 46 6 6 8 10 5 100 110 63 2ой 4 2 48 2 8 12 13 2 100 117 60 А/П П П А А А П А/П А/П Общая тенденция относительно постоянно (+)** относительно постоянно (+)** Т(+) Т(+) Т(+) зависит от ! производственной потребности предприятия |А(+) ТА(+) Т(+) Т(+) * за исключением перспективного расширения производствен- > ной мощности; 1 ¦¦ ** за исключением технического переоснащения производства .

54 Основной капитал и мощности предприятия Ш В последней графе таблицы 2.2. отражена принадлежность •шроделенной группы основных средств к активной части (А) и ииссивной части (П). Если используются обозначения А/П, то ¦то означает, что в зависимости от назначения определенных устройств они могут относиться как к активной части, так и к imi-сивной. Например, вычислительная техника, управляющая производственными процессами, (станки с ЧПУ, автоматизиро- иипиые линии с программным управлением и т.д.) относится к мктивной части основных средств, а компьютеры, используемые при расчетно-учетных работах, являются пассивной .

В последней графе таблицы обусловлены основные тенденции показателей в динамике. Обозначение «t (+)» показывает уигличение соответствующей доли основных средств в динамике, расценивается как положительная тенденция .

Лнализ структуры основного производственного капитала проводится в целях исследования движения и перераспреде- мгпия стоимости основных средств труда между отдельными группами, Объемы производства, его технический уровень и организация зависят в основном от доли активной части ос- тжных средств - рабочих машин и оборудования, инструмен- ¦мж, измерительных приборов и т.д .

Такие виды основных средств, как здания, сооружения,, передаточные устройства и т.д. относят к пассивной части; однако, деление это в значительной степени относительно, так и мс они создают необходимые условия для всех производст- ш'пных процессов. Сокращение доли пассивной части основных средств обычно достигается путем наиболее рационального и эффективного использования производственных площадей, типовых проектов для строительства новых производст- мгиных мощностей, наиболее дешевых материалов при строительстве и ремонте зданий и сооружений и т.д .

Важным моментом при анализе основных производственных фондов является тот факт, что в самой структуре не на- .

чпдит непосредственного отражения рост стоимости основных средств за рассматриваемый период времени, так как новое 55 МРесурсы предприятия и эффективность их использования 1 значение основного производственного капитала, как и в прс дыдущем периоде берется за 100%. Однако, все технические и технологические изменения, строительство и реконструкция обязательно находят отражение в структуре основных прош водственных фондов .

Все изменения в структуре основного производственного капитала, как правило, не носят случайного характера. Они всегда связаны с определенными производственными обстоя тельствами. Например, плановое или вынужденное изменение специализации предприятия, быстрое освоение новой конкурентоспособной продукции, отказы действующего оборудова ния и многие другие .

При анализе структурных сдвигов необходимо: • оценить их количественно; • выявить комплекс причин как положительных, так и отрицательных тенденций; • определить перспективность произошедших изменений с точки зрения развития предприятия .

В рассматриваемом примере (таблица 2.2.) в 1ом и 2 ом годах рассматриваемого периода происходило последовательное увеличение основного производственного капитала (в целом на 27% по сравнению с базисным периодом). Изменение структуры шло в целом в положительном направлении, то есть произошло увеличение доли рабочих машин и оборудования на 8%, инструментов на 4%, вычислительной техники на 5%. Однако, удельный вес активной части основных производственных фондов в целом по предприятию остался на уровне базисного периода: за счет резкого снижения доли измерительного и регулирующего оборудования и произведет-4 венного инвентаря (за счет их устаревания, списания или! продажи). * Основными факторами, влияющими на структуру основного производственного капитала, являются: 1) специализация предприятия, то есть номенклатура выпускаемой продукции и выполняемых работ; 56 Основной капитал и мощности предприятия Ш !'¦) объемы производства (размеры предприятия); 'Л\ уровень кооперации производства; ¦I) уровень механизации и автоматизации; Ы месторасположение предприятия (по отношению к источникам сырья, топлива, теплоснабжения и энергоснабжения и т.д.); ti) климатические условия и др .

Улучшение структуры основных средств возможно за счет: • своевременного (планового) обновления и модернизации действующего оборудования; • эффективного использования производственных площадей, за счет рациональной компоновки оборудования; • совершенствование структуры парка оборудования за счет новых высокопроизводительных и точных, а также средств механизации и автоматизации основных производственных процессов и вспомогательных; • использование типовых проектов при расширении производственных мощностей; • своевременная ликвидация неиспользуемого оборудования (продажи или списания за истечением срока службы) и другие .

2.2. Оценка стоимости основных средств .

Планирование и учет основных средств ведется как в натуральной форме, так и в стоимостной .

При натуральной форме учитывается количество единиц оборудования по группам, их мощность и производительность, размер производственных площадей, необходимых для их размещения, другие количественные их характеристики .

• >ти данные, как правило, используются для расчета производственных мощностей отдельных участков, цехов и предприятия в целом .

На предприятии регулярно проводится инвентаризация оборудования с целью определения его состояния и эффективной 57 ¦ Ресурсы предприятия и эффективность их использования 1 ' , gggggggg ' ' ' ' Hill эксплуатации на перспективу. Натуральная форма учета оснои ного капитала необходима для обоснования и планировании производственной программы предприятия, составления балалт оборудования, определения резервов производственной мощно сти предприятия по отдельным участкам и цехам .

Стоимостная оценка основных средств необходима дли планирования их простого и расширенного воспроизводстк», определения их износа и выработки амортизационной полк тики, отвечающей перспективным задачам предприятия .

В экономической практике используются следующие спи собы оценки стоимости основного капитала (рис. 2.2.): • по первоначальной (балансовой) стоимости; • по восстановительной стоимости; • по остаточной стоимости .

по первоначальной (балансовой) стоимости *~ТПС0 Способы оценки стоимости основных средств по восстановительной стоимости ^Тцосст по остаточной стоимости v-Toct Ст„ Ст„ t (годы) .'Ст ict„ 1 СГиосст! Cv К t (годы) ЦГ0Д1 J Рис. 2.2. Оценка стоимости основных средств и ее изменение во времени эксплуатации Под первоначальной стоимостью основных средств понимается их фактическая стоимость в момент ввода в эксплуата- 58 ОСНОВНОЙ КАПИТАЛ И МОЩНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ Ш нию. Для зданий и сооружений - это фактическая сметная ifMOCTb объектов при сдаче их заказчику. Для оборудова- и первоначальная стоимость включает: затраты на его при- н»тение по фактическим рыночным ценам + затраты на его •тмнку + затраты на монтаж и отладку. Так, если оптовая in станка 100 тыс. рублей, затраты предприятия на достав- 10 тыс. рублей, стоимость монтажа - 12 тыс. рублей, то шюначальная стоимость этого оборудования составляет 122 ¦г. рублей. По первоначальной стоимости основные средства щятся на баланс предприятия. Поэтому первоначальную ¦шмость часто называют балансовой .

<'¦ течением времени стоимость основных средств изменяет- |, появляются новые более современные виды техники; из- • i гнется рыночная конъюнктура, влияют инфляционные ищоссы. Поэтому необходима регулярная переоценка стои- ¦IT11 основных фондов с учетом фактора времени. Для этого пользуется восстановительная стоимость. Это стоимость шличных видов основных средств на текущий момент вре- " ми или стоимости их воспроизводства .

Ксли первоначальная стоимость в стабильной экономике не из- м пмется во времени, как показано на рис. 2.2. за весь срок служим (Тсл), то восстановительная стоимость в стабильной рыночной '«шиомике и централизовано плановой имеет тенденцию снижения но иремени (Ctboccti) (рис. 2.2.) из-за прогрессирующего техниче- < ного развития и конкуренции. В инфляционной экономике Рос- • ни восстановительная стоимость основных фондов имеет тенденцию увеличения (СтВ0ССТ2) (рис. 2.2.) на протяжении всего срока шужбы и тем большую тенденцию роста, чем более глубокие диспропорции складываются в экономике и промышленности, усугубляющие инфляционные процессы .

13 процессе эксплуатации основные средства изнашиваются и поэтому возникает необходимость определения их фактиче- гкой стоимости с учетом реального физического износа .

Под остаточной стоимостью понимают фактическую стой- > мость основных средств с учетом их физического износа на ; 59 момент определения этой стоимости. Остаточная стоимость „„ мере износа основных средств уменьшается (Стост) (рис 2 •" и в идеальном случае к концу срока службы основных ~vl должна быть равна нулю. сРедсц, Остаточная стоимость может определяться в двух оценках, а) от первоначальной; д^ках- б) от восстановительной .

Расчет этой стоимости осуществляется: ^Стост=Ст1кр-И-Стпер, где И - физический износ основных средств, который в упр. .

щенном варианте может рассчитываться: Т И = -± , Т а где Тф - фактическое время работы основных средств с момен та их ввода в эксплуатацию (годы); Тсл-нормативный срок службы основных средств, отра женныи в паспорте (годы) .

б) CmL„ =Cm - И ¦ Cm ост восст *х ^'"васст • Например, предприятие приобрело станок за 100 тысяч этот станок имел восстановительную стоимость 150 тысяч рублей. Определим остаточную стоимость этого станка в двух оценках: м й ДВУХ а) Стост =100- —-100 = 80 тысяч рублей; б) Стоап =150- —-150 = 120 тысяч рублей .

Второй способ определения остаточной стоимости является более М; так как од yxaawam и ф^^ и- тся ЩУЮ восстановительную стоимость) и фактический физиче- 60 Основной капитал и мощности щщшяшЯк i ий износ (И=0,2). То есть 120 тысяч рублей это реальная юимость данного станка после двух лет его эксплуатации .

В условиях инфляции необходима регулярная переоценка, .

• тоимости основных средств в восстановительную стоимость нчсущего периода. Это осуществляется с целью формирования • i >('>ственных инвестиционных средств в виде амортизацион- iiuix отчислений, необходимых для реального обновления различных групп основных фондов .

В Российской федерации переоценка проводится на основе Постановления правительства РФ с 1992 года ежегодно .

С 1997 года переоценка осуществляется двумя способами: I путем индексации балансовой стоимости отдельных категорий основного капитала, дифференцированных по: t: типам основного капитала (здания, машины и т.д.); ;, регионам страны; периодам изготовления (приобретения, строительства) .

'!. путем прямого пересчета стоимости отдельных объектов' имущества по документально подтвержденным рыночным I ценам на определенную дату. ' До 1997 года использовался исключительно первый способ .

В ежегодном Постановлении Правительства Российской Федерации оговаривается также: учитывать или не учитывать пересчитанную стоимость основного капитала предприятия при расчете амортиза- \ ционного фонда на текущий период; : учитывать или не учитывать пересчитанную стоимость ] основного капитала при расчете налога на имущество. ! Стоимость основного капитала предприятия с учетом пере- j счета его стоимости в восстановительную {Кт1) на определенную дату определяется: т (=1 где 61 Ш Р!есурсь№1р)едприятия и эффективность их использования К()а1 -балансовая стоимость i - вида основного капитала на текущий момент в рублях; И{ - индекс (коэффициент) пересчета i - вида основного капитала в его восстановительную стоимость (из нормативных документов); т - количество видов основного капитала, подлежащих пересчету .

В таблице № 2.3. приведены средние коэффициенты пересчета отдельных видов основного производственного капитала в восстановительную стоимость. Как видно из таблицы, пик увеличения стоимости основных средств приходится на 1993- 1994 годы, когда инфляция превышала 1000% в год, а пересчитанная стоимость основных средств имела явно заниженные индексы (коэффициенты) .

Все коэффициенты пересчета устанавливаются к балансовой стоимости основного капитала, существующей на дату пересчета с учетом всех предыдущих перерасчетов .

Таблица № 2.3 .

Средние пределы коэффициентов пересчета отдельных видов основного производственного капитала (ОПК) в восстановительную стоимость .

лоэффицие] зт пересчета по вида м Период пересчета 1.10.1992 1.01.1994 1.01.1995 1.01.1996 1.01.1997 здания 25- 12 32-9 4,1 - 2 2,8-1,4 1,5-1,1 машины и оборудование 46 - 18 26-7 5- 1,7 2,2 - 1,9 1,06 - 1 i капитала прочие виды ОПК 36 - 15 29-8 2,2- 1,5 2,1 - 1,2 1,3 - 1 621 ОСНОВНОЙ КАПИТАЛ И МОЩНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ Ш а 2.3. Износ и амортизация основных средств В процессе эксплуатации основные средства изнашиваются с. разной степенью интенсивности .

Существуют два вида износа - физический и моральный .

Физический износ трактуют как потерю технико-эксплуатационных свойств основных средств в результате их использования, а также под влиянием качества эксплуатации и профилактических работ, атмосферных условий и внутренних процессов, происходящих в материалах, составляющих их физическую основу. Немаловажное значение имеют также - квалификация рабочих, особенности технологических процессов (температура, давление, напряжение, вибрации), сменность работы предприятия (оборудования), защита от внешних условий и многие другие факторы .

В процессе физического износа основные средства теряют ииешний вид, свои свойства, что, в конечном итоге, уменына- (!¦!' их производительность и точность, качество выполняемых работ и вызывает рост затрат, связанных с профилактикой и ремонтом .

Кроме физического износа основные средства имеют также моральный износ, под которым понимается отставание сущест- нующих основных фондов по техническим характеристикам и экономической эффективности от передовых образцов техники .

Уровень морального износа зависит от множества факторов, главными из которых являются: • уровень технического прогресса в области производства оп- .

ределенной техники; • экономическая ситуация в стране; • развитие конкуренции в производстве техники; • развитие экспорта-импорта товаров и др .

Уровень физического износа (Иф) может измеряться двумя способами: 63 Ш Ресурсы предприятия и эффективность их использования 1) по срокам службы и эксплуатации основных средств и рассчитываться: р Г #. =-4-100%, С Л ., где Тф - фактическое время эксплуатации основных средств на момент определения их износа (лет); Тсл - нормативный срок службы по паспорту (лет) .

2) по фактическому сроку эксплуатации и остаточному, уста- *¦'¦ новленному экспертным путем: U- Иф=--^- 100%, т +т .;.} ф * ост а; где т« • Т0ст остаточный период возможной эксплуатации в буду- Щ-. щем, который устанавливается экспертным путем .

ш' Второй способ чаще всего используется в случае, если в паспорте оборудования не оговаривается нормативный срок службы или у оборудования истек срок службы, но оно вполне еще может эксплуатироваться в перспективе .

В условиях рыночной экономики уровень морального износа (Им) (старения) техники определяется двумя способами: 1) по уровню конкурентоспособности рассматриваемой техники на рынке однотипных товаров, как на внутреннем рынке, так и на внешнем; 2) по сопоставлению восстановительной стоимости определенных основных средств и первоначальной их стоимости без учета инфляции; в этом случае уровень морального износа рассчитывается: С1 tn ' U — Сш а,.- И = 22 ^ ^L.100%, .!: Ст,кр ¦ Итф где 64 Основной капитал и мощности предприятия Ш ¦„ Стпер ~ первоначальная стоимость основных средств в момент ее приобретения (руб); Ствосст-восстановительная стоимость основных средств в момент определения ее морального износа (руб); И , - индекс инфляции за год, определяемый нарастающим итогом за период от приобретения оборудования до момента оценки его морального износа .

Например, предприятие купило станок, стоимостью 100 тысяч рублей, через два года его эксплуатации такой же но- ш>ш станок имеет стоимость 150 тысяч рублей. За два рассматриваемых года индекс инфляции, официально зарегистрированный был: в 1ом году по отношению к базисному ИИНф=1,38, а во 2ом году по отношению к первому Иинф=1,22 .

В этом случае уровень морального износа действующего оборудования будет рассчитываться: 100-1.38.1.22-1S0 100-1,38-1,22 Это означает, что уровень морального износа действующего оборудования через два года эксплуатации составляет примерно 11% .

Необходимо отметить, что второй способ является достаточно приближенным, так как в условиях несбалансированной экономики России официально зарегистрированный уро- нень инфляции часто не сопоставим с уровнем роста цен в отдельных отраслях народного хозяйства. Поэтому наиболее точно уровень морального износа можно оценить с помощью расчетов конкурентоспособности рассматриваемой техники по отношению с аналогичными ее видами на рынке на момент определения степени морального износа .

В практической деятельности с учетом высоких темпов раз- пития отдельных областей техники моральный износ может значительно превышать физический. Например, компьютеры, используемые в производстве морально устаревают за 2 - 3 года, хотя физически могли бы эксплуатироваться в течении 5-7 лет .

:i - sons 65 Ресурсы предприятия и эффективность их использования Определяется: на основе фактического времени эксплуатации и нормативного срока службы Зависит от: интенсивности и качества эксплуатации Приводит к: - снижению качества продукции; - снижению производительности; - увеличению затрат на обслужи» вание и др .

Моральный " Определяется: на основе расчета конкурентоспособности " Зависит от: - уровня развития технического прогресса; - развития конкуренции в производстве техники; - развития экспорта-импорта техники и др .

" Приводит к: - снижению качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции и выполняемых работ; - снижению производительности - повышению затрат предприятия и себестоимости продукции и др .

Рис. 2.3. Виды износа основных средств и их характеристики На рисунке 2.3. приведены основные виды износа основных средств и их краткие характеристики .

В результате морального и физического износа основных средств их необходимо ремонтировать и обновлять. Это осуществляется за счет амортизационного фонда предприятия .

Амортизация - процесс постепенного перенесения стоимости основных средств на себестоимость выпускаемой продукции .

По мере реализации готовой продукции амортизационные отчисления накапливаются, образуя амортизационный фонд, который может использоваться на: 66 Основной капитал и мощности предприятия Щ, • полное восстановление основных средств (их реновацию); * частичное восстановление основных средств, то есть их капитальный ремонт и модернизацию .

15еличина суммы годовых амортизационных отчислений I/I,,,,,,), регулярно пополняющих амортизационный фонд предприятия определяется: **' отч /1 ocii; a где Кжч - стоимость г°и группы основных средств (руб); s IIа - норма амортизации г°й группы основных средств; /.' - количество групп основных средств .

Нормой амортизации ( На) называют годовой процент возмещения стоимости основных средств. Норма амортизации iiin.i'tHO определяется в процентах, но в расчете годовых амортизационных отчислений она фигурирует как безразмерная нпличина (то есть пересчет процентов в десятичную дробь) .

В общем случае норма амортизации определяется по группам основных средств и рассчитывается: К" — К'1"" H=-2Z 2?2-.100%, 1 с, ¦Коси где К"сп - первоначальная стоимость основных средств (руб); К('™ - ликвидационная стоимость основных средств (руб); ТС1 - срок службы основных средств (лет) .

Под ликвидационной стоимостью основных средств понимается возвратная их стоимость после окончания эксплуатации .

Например, стоимость металлолома станка после его списания .

Методы начисления амортизации. В мировой экономической практике используется достаточно большое количество методов не; определения. Общая классификация современных методов ш* Ш Ресурсы предприятия и эффективность их использования отражена на рисунке 2.4. Все методы разделены на три группы по трем основным классификационным признакам: I группа методов амортизационный период погашения стоимости основных средств; II группа методов расчетная база, определяющая годовой амортизационный фонд; III группа методов объемы выпускаемой продукции .

Основные классификационные группы и относящиеся к ним методы приведены на рис. 2.4 .

К первой группе методов относятся: метод равномерной амортизации, ускоренной амортизации, замедленной и смешанной .

1) Метод равномерной (прямолинейной или пропорциональной) амортизации .

В процессе использования этого метода первоначальная (балансовая) стоимость основного капитала К"а1 равными долями переносится на себестоимость выпускаемой продукции в течении всего срока службы и равными долями формирует амортизационный фонд предприятия (см. рис. 2.5. «а») .

"й- •Ш.А«<Т ¦"•" ОСНОВНОЙ КАПИТАЛ И МОЩНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ Ш I группа в зависимости от нмортизационного периода равномерная амортизация ускоренная амортизация метод суммы чисел Методы начисления амортизации II группа в зависимости от расчетной базы двойной остаточный метод замедленная амортизация амортизация от балансовой стоимости амортизация по остаточной стоимости метод убывающей стоимости амортизация по восстановитель ной стоимости смешанная амортизация III группа I в зависимости от объема производства продукции Рис. 2.4. Основные современные методы начисления амортизации .usU-fiV^K-'-* XK i^vtUi^v1 B; S.U/1U Од <!Л'ОД>Ц0 X'4ii.tiSiJti^u ШвЦ.1Ш' 69 ¦ Ресурсы предприятия и эффективность их использования 1к 14 ост А (руб.) у' .^•''Ах у' п Косн А-ОТЧ —>- Тсп t (годы) «а»- равномерная амортизация Т Косн, А (руб.) t (годы) «в»- замедленная амортизация «б»- ускоренная амортизация А (руб.) оси отч (р) t (годы; «г»- смешанная амортизация Рис. 2.5. Динамика изменения готовых амортизационных отчислений (А^ и амортизационного фонда предприятия (Aj) за весь срок службы (Т^ основных средств при различных методах амортизации .

Основными условиями равномерной амортизации являются: а) Тсл=Там, то есть срок службы равен амортизационному периоду (Там); б) и я = const при t = 0 + тс, , то есть норма амортизации (На) является величиной практически постоянной от начала эксплуатации основных средств до окончания срока их службы .

70 ОСНОВНОЙ КАПИТАЛ И МОЩНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ Л| Годовая норма амортизационных отчислений при этом ме- 1т>до рассчитывается: К" — icMm \ V-- ¦ : К" -Т ОСИ СЛ где- К"К„,К'1первоначальная, ликвидационная стоимость основных средств, соответственно (руб) .

Метод равномерной амортизации является наиболее распространенным в экономической практике, поскольку он уп- 1><ициет учет и накопление амортизационных отчислений и не нпилот негативно на изменение себестоимости выпускаемой продукции. Этот метод был единственным в условиях центра- пи;н>ванно-плановой экономики .

',',) Методы ускоренной амортизации .

При использовании этих методов амортизации первона- 'шльная (балансовая) стоимость основного капитала не равными, а увеличенными долями переносится на себестоимость (напускаемой продукции в течение определенного амортизационного периода (Там) (периода ускорения). При ускорении имортизации происходит как бы искусственное сокращение г рока службы основных средств с соответствующим увеличение™ норм амортизации .

Основными условиями ускоренной амортизации являются: н) Tmi < Tc.t, то есть амортизационный период берется в рас- чотпх меньше срока службы на определенном отрезке времени (как правило, на начальном периоде эксплуатации); б) Ни = var или На > Нра при t - О ¦*• Тс.:, то есть норма пмортизации может изменяться на протяжении всего периода иссплуатации основных средств, или иметь большие значения, чом при равномерной амортизации (Нра ). н При ускоренной амортизации могут использоваться раз-а пичные методы .

71 I) Ресурсы предприятия и эффективность их использования Метод суммы чисел (лет). При этом методе срок службы основного капитала рассчитывается в условных единицах (годах) (ТС1) следующим образом: например, для срока службы в 10 лет этот показатель будет: Г*, =1 + 2 + 3 + 4 + 5 + 6 + 7 + 8 + 9 +10 = 55 условных лет В этом случае норма амортизации определяется: Я = ( Vn IS ""' Л Т {Кос«~Кос„),1а Коа, -* с, •100% , где Тост ~ количество лет, оставшееся до истечения срока ; службы основных средств, который определяется: Т0ст ~ Тсл ~ Траб , Траб - время эксплуатации основного капитала (лет) .

Станок со сроком службы в 10 лет будет иметь нормы амортизации по годам, приведенные в таблице 2.4 .

Таблица 2.4 .

Расчет норм амортизации по годам эксплуатации за 10 лет Год эксплуатации 1 год 2 год 3 год 4 год 5 год 6 год 7 год 8 год 9 год 10 год Расчет На 10:55 100 9:55 100 8:55 100 7:55 100 6:55 100 5:55 100 4:55 100 3:55 100 2:55 100 1:55 100 Итого: На (%) 18,2 16,4 14,5 12,7 10,9 9,1 7,5 5,5 3,6 1,6 100 При этом используется увеличение нормы амортизации относительно равномерной в течение первых пяти лет и соответственно понижение нормы в течение оставшихся 5 лет .

Л.\, С?Л-М'" |A./?v.:« *'*,*%. k«Jiy'* 72 ОСНОВНОЙ КАПИТАЛ И МОЩНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ Ш Двойной остаточный метод. В этом случае норма амортизации определяется из расчета удвоенной нормы равномерной амортизации (Нар), то есть: на=гнра , где Нра - норма равномерной амортизации .

Сумма годовых амортизационных отчислений (Аотч) при этом определяется: Аотч=2Щ(Каоси-А1), где А^ - сумма амортизационных отчислений за предыдущие периоды времени (накопленный амортизационный фонд) При этом методе норма амортизации остается постоянной иа всем отрезке времени, соответствующем сроку службы основных средств .

Например, станок, первоначальной стоимостью 100 тысяч рублей и сроком службы 10 лет будет иметь постоянную норму амортизации и, равную 20 % и убывающую сумму годо- пых амортизационных отчислений, приведенных в таблице 2.5 за 5 лет эксплуатации .

Таблица 2.5 .

Расчет годовых амортизационных отчислений (Аотч) двойным остаточным методом Год эксплуатации 1 год 2 год 3 год 4 год 5 год Jr3C""X /),Qipq 0,2 100 0,2 A00-20) 0,2 A00-36) 0,2A00-48,8) 0,2A00-59) Итого за 5 лет: Аотч (тыс. руб) 20 16,8 12,8 10,2 8,2 67,2 73 , М Ресурсы предприятия и эффективность их использования Из расчета следует, что при равномерной амортизации за 5 лет эксплуатации станок должен был окупить себя на 50%, а по двойному остаточному методу на 67,2% за тот же период времени .

При использовании ускоренной амортизации возможны и другие методы ускорения, но норма амортизации должна превышать то значение, которое определяется при равномерной амортизации .

Общие тенденции изменения годовых амортизационных отчислений (Аотч) и амортизационных накоплений во времени отражены на рисунке 2.5.«б» .

Ускоренная амортизация используется в случае быстрого морального износа оборудования или в инфляционной экономике, чтобы быстрее возместить затраты на его приобретение и обслуживание. Однако, при этом методе искусственно увеличивается себестоимость выпускаемой продукции .

3) Метод замедленной амортизации .

В процессе использования этого метода первоначальная (балансовая) стоимость основного капитала не равными, уменьшенными долями переносится на себестоимость выпускаемой продукции в течение определенного времени (Тзам - периода замедления) (см. рис. 2.5. «в») .

Основными условиями замедленной амортизации являются: а) Там > Тсл при t = 0 -5- Тшм , то есть амортизационный период искусственно увеличивается относительно срока службы на ограниченном интервале времени - периоде замедления {Т3ам - обычно 1-2 года); б) Норма амортизации (На) может быть как постоянной, так и переменной величиной в период замедления и рассчитываться: тгп _ тг.шк Н =—2* ^--100% .

оси an 74 ОСНОВНОЙ КАПИТАЛ И МОЩНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ Ш Этот метод используется крайне редко в исключительных случаях, на ограниченном интервале времени, когда введенное в эксплуатацию дорогостоящее оборудование не вышло на проектную мощность. В этом случае искусственное замедление не позволяет в значительной степени повысить (увеличить) себестоимость выпускаемой продукции .

4) Методы смешанной амортизации .

В процессе использования этого метода в различные периоды срока службы основного капитала возможно использование различных методов амортизации .

Например, ускоренную амортизацию в первую годы эксплуатации основных средств переводят на равномерную амортизацию по остаточной стоимости, как показано на рис. 2.5 .

«г», или замедленную амортизацию в первые два года эксплуатации бывает целесообразно перевести на ускоренную (чце на 2-3 года, а затем использовать равномерную по остаточной стоимости на весь оставшийся период срока службы .

В экономической практике возможны и другие сочетания ранее описанных методов амортизационных отчислений .

Иногда эффективное использование смешанной амортизации трактуют как амортизационную политику предприятия, от которой зависят многие результаты его хозяйственной деятельности. На самом деле амортизационная политика в значительной степени более широкое понятие, чем комбинация различных методов начисления амортизации .

Во вторую группу методов входят те, которые используют в качестве расчетной базы, определяющей годовой амортизационный фонд: • первоначальную (балансовую) стоимость основного капитала; • остаточную стоимость основного капитала; • восстановительную стоимость основного капитала .

Все ранее рассмотренные методы (кроме двойного остаточного) основывались на первоначальной (балансовой) стоимости основного капитала .

75 ¦ Ресурсы предприятия и эффективность их использования Метод убывающей стоимости .

Использование этого метода предполагает при установленной постоянной норме амортизации, расчет годовых амортизационных отчислений производить по остаточной стоимости, то есть: Аотч=На-{К:кн-Аъ) .

В данном случае {К"кп - А^) является остаточной стоимостью основных средств .

Например, для станка, стоимостью 100 тысяч рублей, сроком службы 10 лет, устанавливается норма амортизации 30%. Тогда в соответствии с этим методом в первый год амортизационные отчисления составят: Аитч =0.3-100 = 30 тыс .

рублей, во второй год - Аотч = О.З-(ЮО-ЗО) = 21 тыс. рублей, в третий год - Аотч =0.3-A00-51) = 15 тыс. рублей и т.д .

Метод амортизации по восстановительной стоимости предполагает в качестве расчетной базы использовать текущую (пересчитанную) стоимость основных средств. Расчет этот может производиться с учетом описанных ранее методов амортизации, то есть равномерной, ускоренной и т.д .

Например, для равномерной амортизации годовой амортизационный фонд рассчитывается: Л — f/ rrnoc ... Лотч "По 'лося ' где ТГ вОС i ^оси "Восстановительная стоимость основных средств, пе- ( ресчитанная на определенную дату .

Определение восстановительной стоимости основных средств осуществляется на основе соответствующих индексов, официально опубликованных в нормативных документах, или официально подтвержденной текущей стоимости этих средств предприятиями-производителями .

Например, станок, первоначальной стоимостью 100 тысяч рублей с учетом индекса пересчета 1,12, имеет соответственно 7Qt Основной капитал и мощности предприятия Ш я иосстановительную стоимость 112 тысяч рублей (срок службы 10 лет). В текущем году годовой амортизационный фонд составит: Аотч = 0,Ы 12 = 11,2 тысяч рублей .

Поскольку все основные средства предприятия приобретены в разное время и им соответствуют разные индексы пересчета, то сумма годовых амортизационных отчислений предприятия может рассчитываться на основе: 1) пересчитанной балансовой стоимости, по формуле: j т i d-отч ~ 2ш1 Н«, ^°С1Ч ' I 1=1 ' где На - норма амортизации iro типа основного капитала, ко-f торая определяется на основе разработанной пред-' приятием амортизационной политики; К"'*~ пересчитанная балансовая стоимость Iго типа основного капитала (руб); | т - число типов основного капитала на предприятии. й 2) пересчитанной остаточной стоимости по формуле: | т ?.-:?;• , р 41=2Х(*~-л1(), \ м :т- г: где А^ - сумма амортизационных накоплений за предыдущие периоды времени по г°му типу основных средств .

В третью группу методов входит метод амортизации по ничему производства (метод единиц продукции) .

При использовании этого метода предполагается, что каж- д<ш единица продукции влечет за собой одинаковый размер ммортизации основного капитала, на котором ее произвели .

Дпнный метод целесообразно использовать при замкнутых, несложных технологических процессах, где износ основных фондов напрямую связан с частотой их использования .

77 ¦ Ресурсы предприятия и эффективность их использования Годовые амортизационные отчисления при этом методе определяются: Кп _к.тс .j Л ОСИ ОСИ \Г °тч~ Nx *' где Nz - общий объем продукции, который может быть произведен при помощи рассматриваемого основного капитала (шт.); Ыф - фактический объем продукции, произведенный предприятием в расчетном году (шт.) .

Например, оборудование стоимостью 1000 тысяч рублей рассчитано на суммарный объем изделий в 1000 тысяч штук .

В первом году предприятие сделало 300 тыс. штук товара, а его амортизационные отчисления составили: 1000-300 ._. , „ Аатч ~ = 300 тыс. рублей, во втором году ПрОИЗВеДе- ЮОО-500 САП г - но 500 тыс. штук - Апти = = 500 тыс. рублей, а в 1000 третьем году объем производства был 200 тыс. штук, а амор- . 1000-200 0А. „ тизационные отчисления - л,„,„ = = 200тыс. рублей .

1000 2.4. Эффективность использования основного капитала .

Повышение эффективности основного производственного капитала является важным резервом повышения эффективности всей производственно-коммерческой деятельности предприятия. Чем рациональнее используются основные средства предприятия, тем больше продукции оно может произвести на одних и тех же площадях, с одним и тем же оборудованием .

Это, в свою очередь, уменьшает потребность предприятия в инвестиционных средствах, повышает производительность труда и снижает себестоимость выпускаемой продукции .

78 ОСНОВНОЙ КАПИТАЛ И МОЩНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ Ж Все показатели использования основных производственных фондов (ОПК) могут быть объединены в четыре группы (см;, рис. 2.6.) .

I группа Показатели обновления ОПК отражают: уровень перспективности и прогрессивности изводственных мощностей предприятия Показатели использования ОПК II группа Показатели интенсивного использования ОПК отражают: уровень использования ОПК по мощности водительности) III группа Показатели экстенсивного использования ОПК отражают: уровень использования ОПК во времени IV группа Интегральные показатели использования ОПК ,л,г Рис. 2.6. Основные группы показателей для анализа эффективности использования ОПК .

отражают: совокупность всех факторов, влияющих на эффективность использования ОПК Первая группа показателей отражает насколько планомер^ но и быстро обновляются основные средства предприятия .

К I группе показателей относятся: 1) среднегодовая стоимость основного производственного капитала (КС0РСИ) .

Постоянное движение производственного капитала в течение года за счет приобретения новых средств труда и выбытия 79 Jl Ресурсы предприятия и эффективность их использования устаревших и неиспользуемых приводит к необходимости расчета среднегодовой стоимости основного производственного капитала. Этот показатель может рассчитываться следующим образом: ; а) приближенно: i //¦"•¦"¦ + К';"' тгср _ **-ос/1 оси ^ОСН ~ j ' где К'осп'-^оси "~ стоимость основного производственного капи- I тала на начало года и конец года, соответст- 1 венно (руб.) .

I б) более точно: / / К оа, ~ К ос, + KoalXTZ К ос, Х — » где К'са, ¦> Ко"" ~ СТОИМОСТЬ ВВОДИМОГО И ВЫВОДИМОГО ОСНОВНОГО | производственного капитала соответственно! (руб.); /, -5„, количество месяцев, в течение которых вводимый основной производственный капитал работал в течение года (мес); /2 - количество месяцев, в течение которых выводимый основной производственный капитал не работал в течение года (мес); Например, основной производственный капитал предприятия на начало года составлял 3000 тыс. руб.; в марте текущего года приобретено основных средств на сумму 200 тыс. руб., а в декабре выведено основных средств на сумму 120 тыс. руб. Среднегодовая стоимость основных средств в этом случае будет: KZ, = 3000 +200х — -120х — = 3156,7 тыс. руб .

12 12 I; 80 ¦•«fKAgftfvreft ОСНОВНОЙ КАПИТАЛ И МОЩНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ Й, Если этот показатель определяется по первому методу, то .шолучится величина несколько меньшая, т.е.: тгсп 3000 + 3080 „л,л у KZ, = = 3040 тыс. руб .

В случае пересчета в начале года стоимости основного производственного капитала в восстановительную стоимость с учетом инфляции среднегодовая стоимость будет определяться: kl=? к% х и,+kz„ x-l- к:: х ±, i=i 12. i Z где К"^' - балансовая стоимость i-ro вида основного производственного капитала на начало года (руб.); Я,- индекс цен (коэффициент пересчета) i-ro вида основного производственного капитала .

Увеличение среднегодовой стоимости основного производственного капитала в динамике характеризует в целом повышение производственной мощности предприятия, его техническое оснащение, за исключением ситуации, когда увеличение стоимости произошло только за счет инфляционного пересчета .

2) Коэффициент обновления основного производственного капитала (Ко-н) определяется: ту- «.г .

Кос„ Увеличение этого показателя в динамике означает повышение инвестиционной активности предприятия и его технического перевооружения. Стоимость вводимого капитала берется на конец года кумулятивным итогом .

3) Коэффициент выбытия основного производственного капитала (Квы0) определяется: тг выв !/• _ оси i_... ¦...-.' .

81 РЕСУ,?РМЯВМ?^ШШа)й^1ФЕКТИВП0ШЬ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ Этот показатель в динамике должен быть относительно постоянной и небольшой величиной, характеризуя при этом постепенный и планомерный вывод основных средств (устаревших или неиспользуемых в связи с изменением технологических процессов). Стоимость выводимого капитала берется на конец года кумулятивным итогом. Однако, возможно увеличение этого показателя в динамике за счет активного технического перевооружения, что также расценивается как фактор положительный с точки зрения длительной перспективы развития предприятия. В любом случае, Квыб не должен быть больше Ко5н, т.к. существует стоимостная разница между ними (вводится капитал по первоначальной стоимости, а выводится по остаточной), и в условиях развивающегося производства ввод новых средств труда должен происходить значительно более интенсивно, чем их выбытие .

4) Коэффициент прироста основного производственного капитала (К&ОС11) рассчитывается: ТГ вв ту- выв тг оси оси л .

^ Ьосн тгн.с .

Кос„ Увеличение этого показателя в динамике характеризует прирост имущества предприятия и активное обновление основных средств .

5) Удельный вес активной части основного производственного капитала (У^„) определяется: иА А _ Лося У;... = к::- где •А " ОСИ КЖИ -суммарная стоимость активной части основного производственного капитала (руб.); обычно этот показатель берется на конец года .

82 ОСНОВНОЙ КАПИТАЛ И МОЩНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ Ш Повышение показателя У*С11 в динамике определяет общее улучшение структуры основного производственного капитала предприятия .

Все показатели обновления ОПК приведены в таблице 2.6, где даны их расчетные формулы и общие тенденции в динамике .

Таблица 2.6 .

Основные показатели обновления ОПК .

№ № 1 .

2 .

3 .

4 .

5 .

Название показателя Среднегодовая стоимость ОПК Коэффициент обновления ОПК Коэффициент выбытия ОПК Коэффициент прироста ОПК Удельный вес активной части ОПК Условное обознач .

ОСИ Коб„ к выб •^ Дога УА оси Расчетная формула тгср _ 1хоси ¦"¦«•« 2 c„=c;+of2-o<f2 тгее тг оси Оби ~ jy,,..- .

Коси ггаыв тг оси вью ~" тгп.г .

Косн Tree тгеые тг оси осп Дога — тгн.г .

Кос„ тг А \?А — оси оси ~ тгк.г .

Коа, Общая тенденция т© т© отн .

пост, величина © т© т© Вторая группа показателей характеризует уровень использования основного производственного капитала (особенно активной его части по мощности) .

Ко II группе показателей относятся: 83 Ц|Рщурсы предприятия и эффективность их использования 1) Коэффициент интенсивного использования оборудования (#„,„„) .

Для расчета этого показателя используется формула: иит уу ' и где Вф- фактическая выработка оборудованием продукции (работ) в единицу времени (сутки, месяц, квартал, год); Вн - технически обоснованная выработка оборудованием продукции в единицу времени (определяется на основе паспортных данных оборудования) .

Этот показатель может рассчитываться как по отдельным видам оборудования, так и по группам , участкам, цехам и т.д. Он характеризует эффективность использования оборудования в соответствии с его техническими возможностями .

Например, на участке 3 станка с заданной производственной мощностью 300 шт. деталей в час. На первом станке в смену сделано 600 деталей, на втором - 1200 деталей, на третьем - 1500 деталей. Исходя из шестичасовой работы оборудования (остальное рабочее время идет на его обслуживание) фактическая производительность станков в час составила: для первого станка Вф =100 дет./час; для второго - Вф =200 дет./час; для третьего - Вф =250 дет./час. Соответственно коэффициент интенсивного использования оборудования будет соответственно: К,„,т = = 0.33 ; шоп, 300 ' „ 200 250 __ .

Ки„т1 = Зоо= ; ' =зоо т'е' третии станок Ра- ботал с максимальной интенсивностью. Коэффициент интенсивного использования оборудования на участке составил: 84 ОСНОВНОЙ КАПИТАЛ И МОЩНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ¦ 100 + 200 + 250 пгл /<„„,= = 0,61, т.е. это означает, что 39% про- '" 300 + 300 + 300 изводительности оборудования не использовалось в течение смены .

j Третья группа показателей характеризует уровень использова- Вш ОПК (в основном активной части) во времени .

! К Ш группе относятся следующие показатели: |) Коэффициент экстенсивного использования оборудования (Кэкс), который рассчитывается: "¦экс > К:, где *Ф ~~ фактическое время работы оборудования (час); tnjI - плановой фонд времени работы оборудования (час) .

Значение этого коэффициента может рассчитываться как отдельно по видам оборудования, так и по группам оборудования, цехам, участкам и т.д .

Например, на участке 3 станка за смену (8 час.) проработали соответственно: 1 станок - 4 час; 2 станок - 5 час; 3 станок - 6 час. A час в смену - ремонтно-профилактические работы). Коэффициент экстенсивного использования оборудования по станкам i >удет: 4 5 6 КЭКс1 = -—г ~ 0>57 ; Кэкс2 = -—- = 0,71; Кэксз = -—- = 0,86 .

0—1 8—1 8—1 4 + 5 + 6 11о участку КЭКС1 = = 0,71. Это означает, что 3-ий станок 7*3 рлботал с максимальной экстенсивностью и превысил средний показатель по участку -0,71. В целом по участку плановый фонд времени работы оборудования используется на 71% .

'¦') Коэффициент сменности работ оборудования (Ксм) показывает во сколько смен в среднем ежегодно (ежемесячно) работает каждая единица оборудования предприятия. В общем 85 ¦ Ресурсы предприятия и эффективность их использования случае коэффициент сменности рассчитывается: -"хм N *Д уст гЛ р Ксм = — = 166 где псс - общее количество станко-смен, отработанных на предприятии (в цехе) за месяц (год); Nycm- количество единиц установленного оборудования на предприятии (в цехе); Др - количество рабочих дней в месяце (году) .

Например, в цехе в течение месяца отработало 8300 станко-смен, при установленном оборудовании 200 единиц и 25 рабочих днях. Коэффициент сменности цеха за месяц будет: 8300 200*25 В последние годы коэффициент сменности на предприятиях небольшой, однако это важный источник повышения эффективности производства, не требующий дополнительных инвестиционных затрат на увеличение основных средств .

Увеличение этого показателя в динамике означает перспективный рост объемов выпускаемой продукции .

3) Коэффициент загрузки оборудования (Кзаг), также как и предыдущие коэффициенты характеризует использование оборудования во времени. Этот показатель определяется в рамках ; цеха или участка по формуле: к :\ Кзаг ~ т ' ZjTwij ./=1 где Tj - трудоемкость i-ro вида работ (изделия), выполняемых в данном цехе (участке) за месяц (год) (н/час или час); •.чк .

86 • ¦¦,;.; j щ:. if-:--' ОСНОВНОЙ КАПИТАЛ И МОЩНОСТИ ПРЕДВДИДЩЯД к - количество наименований видов работ, выполняе- .¦ мых в цехе (участке) за рассматриваемый период времени (месяц, год); Ni - ., объем производства i-ro вида работ (изделия), сделанных в цехе за месяц (год) (шт.); Тпл^- плановый фонд времени работы единицы j-ro оборудования за месяц (год) (час); m - количество единиц оборудования, установленного в: цехе (участке) в течение месяца (года) .

Коэффициент загрузки оборудования в отличие от коэффициен-: та сменности учитывает данные о трудоемкости работ (изделий) .

¦1) Коэффициент использования сменного режима времени работы оборудования (Ксмр.), который определяется: it -it _ си •^см.р. 1 см где Ксм~ достигнутый в данном периоде коэффициент сменности работы оборудования на предприятии (в цехе); tcM ~ продолжительность смены на предприятии (в цехе) (час) .

Например, коэффициент сменности работы оборудования в цехе составляет 1,68, при 8-ми часовой рабочей смене коэффициент использования сменного режима оборудования будет: Ксм.р. = 1,68/8=0,21 5) Коэффициент использования производственной мощности предприятия (по трудоемкости) (Кисп) определяется по аналогии с коэффициентом загрузки оборудования, но учитывает всю номенклатуру выпускаемой предприятием продукции, которая при производстве проходит несколько цехов предприятия. Он рассчитывается: к„-¦**-, ' Z-i 1 jnn 87> 1РЁСУ#Ш»ШЙ№Я1ГИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ as*«-^ttffltTrfrrnmirrTT*-Tri— где Tj - трудоемкость производства i-ro вида товара пред приятия в расчетном году (час, н/час); N{ - объем реализации (производства) i-ro товара пред- приятием за год (шт.); 1 - номенклатура выпускаемой продукции за год; TjiM- плановый фонд времени работы j-ro оборудования за год (час); g - количество единиц установленного и действующего на предприятии в течение года оборудования .

Динг-чика увеличения коэффициента использования производственной мощности предприятия характеризует его производственную активность, повышение эффективности использования основных средств и повышение уровня организации производства .

Например, предприятие за год произвело 10000 шт. товара А с трудоемкостью 25н/час, Збтыс.шт. товара В с трудоемкостью 16н/час. и 80тыс.шт. товара С с трудоемкостью 8н/час .

На предприятии 920 единиц действующего оборудования с плановым фондом времени работы 1911часов каждая. Коэффициент использования производственной мощности предприятия за год будет: „ _ 25*10000 + 16*36000 + 8*80000 Кисп "~ ~ 0,о J 1911*920 Этот показатель в данном случае является относительно высокой величиной, что говорит о том, что у предприятия только 17% резервов производственных мощностей .

Основные показатели экстенсивного использования основных средств приведены в таблице 2.7, где даны их расчетные формулы и общие тенденции в динамике .

При анализе использования оборудования важно сопоставлять экстенсивную его загрузку с интенсивной, т.к. оно может фактически работать в холостую, выпускать некачественную продукцию. При эффективном использовании оборудования рост показателей экстенсивного использования оборудова- 88 Основной капитал и мощности предприятия Ш к ил должен сопровождаться ростом показателей интенсивного иго использования .

Таблица 2.7 .

Основные показатели экстенсивного использования оборудования (ОПК) .

,№ 1 •| .

1 .

Наименование показателя Коэффициент экстенсивного использования оборудования Коэффициент сменности работы оборудования Коэффициент загрузки оборудования Коэффициент использования сменного режима работы оборудования Коэффициент использования производственной мощности Усл .

обозн .

"¦экс Кем ¦'Цаг ^см.р .

Кисп Расчетная формула тл _ Ф "экс т, "™ см N *Д уст гЛр к к- = '"' LtTniij 7=1 К - К™ ¦"¦см.р .

1 Х<Г,ХМ> -*V lien # ?j l jnn У=1 Область использования для единиц оборудования, участка, цеха, предприятия для цеха, предприятия для участка, цеха предприятия для цеха, предприятия для предприятия, цеха Общ .

тенд .

т© т© т© т® т© 89 Ресурсы предприятия и эффективность их использования 3 К IV группе относятся показатели, определяющие интеграле ную оценку эффективности использования основных средств для предприятия в целом. Среди таких показателей наиболее часто используются: 1) Коэффициент интегрального использования оборудования предприятия (Кинт.0б), который отражает его эксплуатацию I по времени и производительности (мощности). Он рассчитывает- | ся: *Чшт.об= ^экс " инт > I где I Кэкс, К инт- соответственно коэффициент экетенсивно- ; го и интенсивного использования оборудования .

• Например, если Кэкс = 0,71, а Кинт = 0,61, то Кинтоб = 0,43 ;; Следовательно, значение этого показателя всегда ниже значений двух предыдущих, т.к. одновременно объединяет недостатки как экстенсивного использования, так и интенсивного использования. В данном случае оборудование предприятия используется на 43% .

Динамика увеличения этого показателя определяет общий процесс улучшения организации производства на предприятии даже без увеличения его производственных мощностей .

2) Фондоотдача (Фотд), экономический смысл которой определяется количеством рублей реализованной продукции предприятия, приходящихся на 1 рубль среднегодовой стоимости основных производственных фондов, т.е.: I <Z>omd=—^-(РУб./руб.), I I где I Qp - годовой объем реализованной продукции предприятия в действующих рыночных ценах (руб.); Ксросн~~ среднегодовая стоимость основных производственных фондов предприятия (руб.) .

90 Основной капитал и мощности предприятия ¦ Динамика увеличения фондоотдачи свидетельствует в целом о повышении эффективности использования основных средств. В условиях многономенклатурного производства годовой i >Г)ъем реализованной продукции определяется: G,=?<#,*#,¦> .

1=1 где Цд - рыночная цена (отпускная без НДС) i-ro товара предприятия (руб./шт.) в текущем году; Ni - объем реализации i-ro товара в текущем году (шт.); к - номенклатура выпускаемой (реализуемой) предприятием продукции в текущем году .

Факторами роста реализованной продукции и, как еле детине, фондоотдачи могут быть чисто ценовые (рост цен в усло- ниях инфляции), объемные (рост реальных объемов производства it натуральном выражении), так и смешанные факторы (объемные, ценовые, и структурные по номенклатуре). Рост фондоотдачи исключительно за счет ценовых факторов и выбытия основных средств без их пополнения за счет любых причин нельзя считать положительной тенденцией .

Поэтому динамика изменения фондоотдачи, определенной расчетным путем, требует дополнительного пофакторного анализа .

•i) Фондоемкость (Фемк) величина обратная фондоотдаче, характеризующая количество рублей основных средств, приходящихся на 1 рубль реализованной продукции, т.е.: Фемк=^ (РУб./руб.) Динамика этого показателя при эффективной работе предприятия и рациональном использовании основных средств должна быть к снижению во времени .

'I) Фондовооруженность труда (ФВОор) определяет уровень технического оснащения работников предприятия. Она характеризует количество рублей основных средств, приходящихся на 1 91 Ресурсы предприятия и эффективность их использования ] среднесписочного работника промышленно-производственного персонала (Фхппп) или 1 среднесписочного рабочего (Фяраб)- Эт" показатели, соответственно, рассчитываются: Ф1пп„=|^(РУб./чел.);Ф1раб=~^(РУб./чел.)) mm раб где Чсрппт Чсрраб -среднесписочная численность промышленно-производственного персонала и рабочих, соответственно (чел.) .

Динамика увеличения показателя определяет повышение уровня вооружения трудовых ресурсов. Однако рост фондовооруженности должен быть адекватным росту фондоотдачи на предприятии. Иначе дополнительное оснащение производства только увеличит производственные затраты и себестоимость продукции. I 5) Съем продукции с 1м2 производственных площадей (CiM2) | определяет эффективность использования зданий и сооружений > производственного назначения. Экономический смысл показа- < i теля - количество рублей реализованной за год продукции, приходящиеся на 1м2 производственной площади. Он рассчиты- 1 -> вается: t CiM2=-§4 (РУб./м2), •*¦'¦ Ьпр ) ' где Snp ~ производственная площадь предприятия (м2) .

Динамика увеличения показателя свидетельствует о наиболее эффективном использовании пассивной части основных средств .

6) Рентабельность основного производственного капитала (Roffl) характеризует в целом эффективность хозяйственной деятельности, в процессе которой используются основные средства. Она - х рассчитывается: -<г .

92 '; " ОСНОВНОЙ КАПИТАЛ И МОЩНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ И ПР, Косн=—-* 100%, тсср оси где ПРб- балансовая прибыль, полученная предприятием в результате финансово-хозяйственной деятельности за год (руб.) .

Поскольку в составе балансовой прибыли могут присутст- иоипть чисто финансовые доходы (внереализационные операции), к которым основной производственный капитал имеет письма косвенное отношение, то целесообразнее показатель читабельности определять следующим образом: ПР '¦¦ R*oc„=—рюо%, ; оси где : ПРт - прибыль от товарного производства предприятия за год (руб.) .

Рост показателя в динамике показывает увеличение .•ффективности использования как активной, так и пассивной чисти основных средств .

7)Фондорентабельность (Иф) определяет уровень прироста балансовой прибыли (АПРб) по отношению к приросту основного производственного капитала (АКсросн ),т.е.: , | Д/7Р- ПР". - ПР'1 Ял = "- * 100% = ^ °— * 100%, оси осп оси где \ ПРпб,ПРбб - балансовая прибыль предприятия соответст-j венно в плановом и базисном периодах (руб.); ^о«(">»^'о™0)~ среднегодовая стоимость основного производ i ственного капитала предприятия соответственно в! плановом и базисном периодах (руб.). ' Рост показателя в динамике подтверждает эффективность! |юста основных средств предприятия .

93 И Ресурсы дведириятщвд эффективность их использования Основные интегральные показатели использования оснои ного производственного капитала предприятия (ОПК) привс дены в таблице 2.8, где отражены их положительные тенден ции изменения в динамике (Т©) .

Таблица 2.Л' Основные интегральные показатели использования ОПК .

№ № 1 .

2 .

3 .

4 .

5 .

6 .

7 .

Название показателя Коэффициент интегрального использования оборудования предприятия Фондоотдача Фондоемкость Фондовооруженность: а) 1-го работающего б) 1-го рабочего Оьем продукции с 1м2 производственных площадей Рентабельность основного производственного капитала Фондорентабельность Усдобозн .

¦"¦инт.об Ч^отд ^емк а)Фвоос1пп п б)Фвоор1раб Г, 2 •¦^осн Кф Расчетная формула *Цкс ' "• инт ф =Qr отб j-Cp оси ф - "с" Кср ф, - ""' mm кср ф1раб- р раб ПР- —^*100% R ~ШР« Общ .

тенд .

Т© Т© 1® т© т© Тф Тф Т© 94 ОСНОВНОЙ КАПИТАЛ И МОЩНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ Ш 2.5. Производственная мощность предприятия .

(Зйщее количество основных производственных фондов и их ^фиктивное использование определяют величину производст- нной мощности предприятия .

В общем случае под производственной мощностью пред- риятия понимается способность к максимальному выпуску ридукции за единицу времени (обычно за год) в номенклату- ¦ и ассортименте, соответствующем его специализации. При н|)оделении производственной мощности имеется ввиду пол- м.р использование производственного оборудования и площа- > it, применение передовых технологий, высокого уровня ор- 'низации труда при соответствующем качестве выпускаемой продукции. Производственная мощность предполагает наибо- чрр полное использования экономического потенциала предприятия (основных средств, оборотных, трудовых и финансо- IIих ресурсов) .

Расчет производственной мощности может определяться инумя методами: (см. рис. 2.7.) в натуральном измерении той продукции, которая соответствует его плану и специализации предприятия; по времени работы действующего оборудования .

В натуральном измерении определяется максимальное годовое количество товара, которое способно произвести предприятие .

Например, товар А - 1000шт. в год, товар В - 2000шт. в год и т.д. (рис. 2.7.) .

Производственное оборудование предприятия делится на следующие категории: наличное, к которому относится все внесенное в паспорт предприятия оборудование независимо от его состояния и местонахождения в данной момент; установленное. к которому относится все оборудование, сданное в эксплуатацию независимо от его работы (например, станок на капремонте); 95 jggffPCbl ПРЕДПРИЯТИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ не установленное, т.е. не сданное в эксплуатацию, не смоп .

тированное, находящееся на складе и т.д.; действующее оборудование, находящееся в эксплуатации и течение отчетного периода, независимо от продолжительности использования .

Расчет производственной мощности предприятия В натуральном измерении Максимально возможный выпуск товаров в натуральном измерении; вгодСЫ^) Товар А - 1000шт. в год .

Товар В - 1000шт. в год .

и т.д .

По времени работы оборудования Максимально возможный фонд времени работы оборудования для производства продукции (действительный фонд) Действительный фонд рабочего времени оборудования для технологически подобных товаров А и В -> 229320 час .

Рис.2.7. Основные методы расчета производственной мощности предприятия .

96 ОСНОВНОЙ КАПИТАЛ И МОЩНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ¦ I'iIIiH il—gg^^= II расчетах производственной мощности определяется мак- имп.пьно возможный фонд времени работы оборудования - • •'lli-твительный фонд времени .

1'п сличают следующие фонды времени работы оборудовании: календарный фонд времени работы единицы оборудования (Фка,), который определяется: 24х365=8760час; номинальный фонд времени работы единицы оборудования (Ф„„„) рассчитывается: 1'ДО ' ,4 - число смен работы предприятия; I - длительность рабочей смены (час); Д - число рабочих дней в плановом периоде (дни) .

действительный (расчетный ) фонд времени работы единицы оборудования (Фй) определяется: К ф = ф хA- —^\ д "°" ( юоh '..:; _ н где К ,„-„.- коэффициент обслуживания оборудования (% времени, необходимый для проведения переналадочных и ремонтных работ), который обычно колеблется от 3% до 15% .

Рассмотренные фонды времени используются для расчета производственной мощности участков, цехов и предприятия в НИЛОМ .

Специфика расчета производственной мощности зависит от и I мистера технологических процессов и средств труда для их ¦¦ уществления, форм организации производства и номенкла- ¦ >.-ры изготавливаемой продукции .

Для однономенклатурного участка цеха производственная, .ннцпость (N ) определяется: I HIIX5 97 Ш Ресурсы предприятия и эффективность их использования max, rp ' где п0 - число единиц действующего оборудования (шт.); Т,. - трудоемкость i-ro вида деталей (изделий), изготавлйИ ваемых на данном участке (час) .

Для многономенклатурного производства производственнп и мощность предприятия (Ттах) определяется исходя из дейст вительного фонда времени работы оборудования отдельных участков и цехов, т.е .

Т = У я, ХФЛ (час), max f i t>j °i где n() - количество единиц действующего оборудования в j том цехе (участке) предприятия; Ф0 - действительный фонд времени работы единицы обо рудования в j-том цехе предприятия; к - количество цехов (участков) на предприятии .

Показатель Ттах означает сколько часов работы оборудова ния может быть задействовано под производство продукции .

Эта величина обычно составляется с общей трудоемкостью производственной программы предприятия .

Для технологически подобных товаров обычно строят кривые производственных возможностей (мощности) предприятия по их изготовлению. Для этого, исходя из производственной мощности выпуска товаров A (Nmax) и В (Nmax), их трудоемкости (Т^) и (Тд), а также максимального действительного фонда времени работы оборудования (Т 1тих) составляется уравнение: 98 ОСНОВНОЙ КАПИТАЛ И МОЩНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ >¦) эдяь* = Т xN + TfixNl Иптем определяется зависимость N^ax= f(Nmax), т.е. в данном случае: N: т -1 А Графически это прямая АВ, показанная на рис. 2.8 .

*NL(hit) Все точки на этой прямой означают полное использование производственной мощности предприятия при различных сочетаниях производства товаров А и В .

Точка к характиризует определенное сочетание производства товаров А и В при неполном использовании производственной мощности .

A A, Nmax (шт) Рис. 2.8. Прямые производственных возможностей предприятия по выпуску технологически подобной продукции (А и В) .

Прямая А, В, - характеризуют увеличение производственной мощности предприятия по выпуску рассматриваемых то- ипров в связи с вводом дополнительных основных средств .

Мощности предприятия по выпуску отдельных видов продукции изменяются под действием роста производительности груда, ввода в эксплуатацию новых производственных мощностей и оборудования и других факторов .

Для учета производственных возможностей предприятия рпирабатываются балансы производственных мощностей .

99 В Ресурсы предприятия и эффективность их использования Баланс производственной мощности рассчитывается формуле: N*' =N" +AN +AN + AN -AN ., max max o-m cmp — я выо * где NLx ~~ производственная мощность предприятия (по вы пуску отдельных видов продукции) на конец пла нируемого периода; Nmax - производственная мощность на начало планируе мого периода; AN0_m - увеличение производственной мощности за счет организационно-технических мероприятий; AN - увеличение производственной мощности за счет нового строительства, расширения и реконструкции предприятия; ANW - изменение производственной мощности (увеличение "+", уменьшение "-") в связи с изменением номенклатуры выпускаемой продукции; ANhm6 - уменьшение производственной мощности за счет выбытия основных средств .

К основным организационно-техническим мероприятиям, позволяющим увеличить производственную мощность, относятся: внедрение новых прогрессивных технологических процессов, средств механизации и автоматизации, модернизация оборудования и инструментов, улучшение качества сырьевых ресурсов, повышение уровня специализации, сменности работы оборудования, внедрение научной организации труда .

"Уровень использования производственной мощности может определяться соответствующим коэффициентом (К1Л.„), который может рассчитываться: 1) по отдельным видам i-той продукции в натуральном выражении, т.е.: 100 itar. .ittftJH ОСНОВНОЙ КАПИТАЛ И МОЩНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ^|^,^^^рВ^^^^^^ш!==^==! ¦ ~¦ -^^^^^^^ N к />,- г/си, N. .

max, '71%,, N -годовой объем реализованной (выпущенной) i-той продукции (шт); N |шх -производственная мощность предприятия по выпуску i-той продукции (шт) .

И этом случае коэффициент использования производственник мощности по предприятию будет рассчитываться: К„„, = ?к„от.хД;, где К ш.п - коэффициент использования производственной мощности предприятия по i-му товару; Л, ~~ удельный вес i-ro товара в общем объеме реализации (выпуска) предприятия в стоимостной оценке или общей трудоемкости производственной программы .

2) по общей трудоемкости производственной программы и действительному фонду времени работы всего оборудования предприятия, т.е.: Т К =—2- -1 max где Tj. - общая трудоемкость годовой производственной про-* граммы предприятия (час); 'ишх~ действительный фонд времени работы всего оборудо-" вания предприятия .

!)тот показатель всегда меньше единицы. Реальное значение иго составляет в настоящее время от 0,5<=>0,7 для российских предприятий .

101 i Ш Ресурсы предприятия и эффективность их использования Повышение этого показателя в динамике означает повыип- ние эффективности производственной деятельности предпрп ятия в целом и наиболее полное использование его произвол, ственных мощностей .

2.6. Основные направления повышения эффективности v использования основных средств и источники финансирования их развития .

Повышение эффективности использования основных средств предприятия имеет важное народнохозяйственное значение, т.к. по существу означает увеличение выпускаемой продукции, повышение отдачи экономического потенциал;! предприятия, снижение себестоимости и, как результат, по вышение прибыли предприятия .

Полное использование основных производственных фондол приводит к уменьшению дополнительной потребности в инве стиционных средств на их развитие, к наиболее рациональному использованию прибыли. Как следствие, это означает ускорение их оборачиваемости и сокращает разрыв между их моральным и физическим износом. Нельзя не упомянуть о влиянии эффективности использование основных средств и проблеме обновления основного производственного капитала на качество выпускаемой продукции, от которого в значительной степени зависит конкурентоспособность самого предприятия .

К основным направления экстенсивного улучшения ис- пользования основных средств относятся: 1) повышение коэффициента сменности работы оборудования; 2) сокращение внутрисменных простоев оборудования за счет повышения качества ремонтного обслуживания, своевременного обеспечения производства необходимыми видами сырья, материалов и т.д., 3) рациональная организация технологических процессов; 102 ОСНОВНОЙ КАПИТАЛ И МОЩНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ Ш I) <своевременная реализация неиспользуемого оборудования ii быстрое освоение новых средств труда; >) широкое использование методов научной организации производства и труда; И) повышение квалификации основных и вспомогательных рабочих; I) совершенствование структуры основного производственного капитала с целью увеличения активной его части и другие .

'• >кстенсивный путь улучшения использования основных производственных фондов на отечественных предприятиях в him тоящее время используется далеко не полностью. Однако, mi it значительной степени имеет ограниченные возможности .

Н нтенсивный путь повышения эффективности основных ' ргдств предполагает: I) постоянную, планомерную модернизацию оборудования для повышения его производительности; I) установление оптимального режима эксплуатации станков и механизмов; Л) внедрение новых современных технологических процессов и ликвидация "узких" мест в процессе производства; 1) сокращение сроков освоения новых производственных фондов и вывода их на проектную мощность; Ь) установление пропорциональной структуры между основным и вспомогательным производством; И) последовательно проводить стратегическую политику реконструкции и технического перевооружения производства с целью выпуска новой конкурентоспособной продукции; V) внедрение экономичных проектных решений и другие .

Эффективное управление основным производственным капиталом требует инвестиционных средств (капитальных вло- 'нч(ний), которые необходимы для воспроизводства основных > родств, их совершенствования и увеличения .

В настоящее время основными источниками финансирования развития предприятия являются: 103 ¦ Ресурсы предприятия и эффективность их использования 1) собственные финансовые ресурсы и резервы предпри ятия (амортизационный фонд, прибыль, накопления, средства по страховке и т.д.); 2) заемные финансовые средства (долгосрочные банкой ские кредиты и бюджетные ссуды); 3) инвестиционные ассигнования из государственного бюд жета РФ, местных бюджетов и внебюджетных фондов; 4) привлеченные финансовые средства (средства от про дажи акций, паевые взносы членов трудового коллек тива и т.д.); 5) иностранные инвестиции и другие .

В экономической практике рассматривают три основных вида структуры инвестиционных средств предприятия (капи тальных вложений): технологическая структура, которая характеризует про центное соотношение между строительно-монтажными работами, приобретениями различных видов оборудования и приспособлений, производственного инвентаря и прочих капитальных затрат в общей сумме .

Например, технологическая структура капитальных вложений предприятия за год определяется следующими данными: строительно-монтажные работы - 20%, оборудование, инструмент, инвентарь - 60%, проектно-изыскательные работы - 10%. Прочие капитальные затраты - 10%. Данные показывают, что на предприятии высок удельный вес средств, вкладываемых в активную часть основного производственного капитала, что является залогом повышения уровня экономической эффективности производства в перспективе. Задачей совершенствования технологической структуры инвестиционных средств предприятия является повышение удельного веса затрат на оборудования .

воспроизводственная структура, которая определяет ,s главные направления воспроизводства основных фондов, ,;, t т.е. это процентное соотношение между строительством новых производственных мощностей (сооружение новых 104 ОСНОВНОЙ КАПИТАЛ И МОЩНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ Ш цехов и приобретение для них нового оборудования) и реконструкцией и техническим перевооружением действующих производственных мощностей в общей сумме инвестируемых средств .

К реконструкции действующих мощностей предприятия относится перепланировка существующих цехов и объектов ос- III и того и вспомогательного назначения, как правило, без расширения имеющихся зданий и сооружений, связанных с совер- нюпетвованием его технического уровня для производства новой иыоокотехнологичной конкурентоспособной продукции .

11ри данной форме воспроизводства основных средств используются существующие здания, сооружения, коммуникации, что позволяет большую долю средств направить на при- пПрстение и установку более производительного оборудования и быстрее окупить сделанные капитальные вложения .

структура по источникам финансирования, которая определяет процентное соотношение различных источников капитальных вложений в общей сумме инвестируемого в развитие предприятия капитала в рассматриваемый период. Структура инвестиционных средств предприятия, используемых в виде капитальных вложений, является важным показателем его финансово- хозяйственной активности .

Например, за отчетный период структура инвестируемого ||«питала предприятия была следующая: собственный капи- К1Л- 40%, привлеченный капитал- 50%, заемные средства- 10%. Такая структура свидетельствует о том, что предприятие относительно финансово независимое и имеет небольшую юлю заемных средств. Важным показателем уровня самофи- ммисирования предприятия является коэффициент самофи- шшсирования (Кса„), который определяется: К - kv Кса„ = Х100%, Б а +^„рш + Кга„, '№;' .. .

где ¦ '-*> :« 105 Ш Ресурсы предприятия и эффективность их использования Котй -собственный капитал предприятия за отчетный период (руб.); Ба -объем госбюджетных ассигнований (руб.); К „рш ~привлеченный капитал (руб.); К зж„-заемный капитал (руб.) .

В мировой практике считается, что если Ксои > 60%, то предприятие достаточно привлекательно для инвестирования развития .

Повышение доли собственных средств свидетельствует о сравнительной стабилизации хозяйственной деятельности предприятия. Снижение коэффициента самофинансирования в динамике означает усиление зависимости предприятия от внешних источников финансирования .

2.6. Контрольные вопросы .

1. Что такое основные производственные фонды (основной капитал) предприятия и какую роль они играют в про цессе развития его производственного потенциала? 2. Как определить оптимальное соотношение между объемами реализуемой продукции и стоимостью основных производственных фондов предприятия ? 3. Что такое структура основных производственных фондов и как она зависит от специализации предприятия? 4. Что такое амортизационная политика предприятий и какие преимущества она имеет в процессе развития их финансово-экономической самостоятельности? 5. Как влияют инфляционные процессы в стране на амортизационную политику предприятия? \ 6. Назовите основные способы оценки стоимости основных фон- .

дов и обоснуйте их использование в современных условиях. ! 106 ОСНОВНОЙ КАПИТАЛ И МОЩНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ Ш и. Объясните почему усредненный коэффициент пересчета балансовой стоимости основных производственных фондов в восстановительную у двух предприятий может значительно отличаться за один и тот же период времени .

J. Какие показатели существуют для оценки эффективности использования ОПФ предприятия и какие тенденции их изменения считать благоприятными при анализе его хозяйственной деятельности? ). Как проанализировать эффективность амортизационной политики предприятия за определенный период времени? ,0. Как влияет структура основного капитала предприятия на 1 эффективность его хозяйственной деятельности? Д. Какие принципы закладываются в индексацию основного капитала предприятия в инфляционной экономике России? Ш' Ш Ресурсы предприятия и эффективность их использования 2.7. Практические задания .

Задача № I По учетным данным предприятия имеются в наличии следующие основные фонды (ОФ) (см. таблица 1): Таблица I Состав и стоимость основных фондов предприятия (млн.руб) 1 .

2 .

3 .

4 .

5 .

6 .

7 .

8 .

9 .

Виды основных фондов Здания и сооружения производственные Рабочие машины и оборудование Силовое оборудование Передаточные устройства Инструменты и приспособления производственного назначения Прочий производственный инвентарь Здания детских садов, общежитий, клубов, спортсооруже- ний Здания жилищного и коммунального хозяйства Инвентарь учреждений культуры и здравоохранения Год базовый 15000 10000 6000 3000 850 750 8000 10000 500 отчетны и 24000 25000 || 8000 11 4000 "й 1000 || 1200 || 15000 25000 800 1. Определить структуру основных производственных фондов (ОПФ) предприятия для двух периодов времени .

i 2. Провести анализ изменения структуры основных проиу водственных фондов за рассматриваемый период времени .

Основной капитал и мощности предприятия Ш 3. Определить усредненный индекс цен на основные производственные фонды предприятия в отчетном году относительно базисного; сравнить и проанализировать его значение с аналогичным индексом, сложившимся в отрасли, если известно, что за рассматриваемый период времени на предприятии: введено ( в ценах базисного года ): • рабочих машин и оборудования - на 500 млн. руб.; } • инструментов и приспособлений - на 100 млн. руб.; \ выведено: • сооружений - на 150 млн. руб .

Усредненный индекс цен на ОФ по отрасли составил 118,5% .

Задача № 2 .

Предприятие имеет учетные данные за рассматриваемый нириод времени, приведенные в таблице 2 Таблица 2 Учетные данные предприятия за три года в ретроспективе Группы основного капитала Здания Сооружения Передаточные устройства Силовое оборудование Рабочее Оборудование Измерительное оборудование Инструменты Компьютерная техника Автомобили Прочий производственный инвентарь Стоимость ОФ млн.руб .

На 1 год 1200 100 300 420 1800 800 220 600 120 310 На 2 года 1300 150 320 400 2500 700 280 800 200 350 На 3 года 1350 150 350 350 3200 600 360 1000 500 280 109 1 ¦ Ресурсы предприятия и эффективность их использования № 11 .

12 .

13 .

14 .

15 .

16 .

Группы основного капитала Хозяйственный инвентарь Детский сад и бассейн Дом культуры Баня и тренажерный зал Медсанчасть Выручка от реализации продукции (за год) (в ценах текущего периода) Стоимость ОФ млн.руб .

На 1 год 240 600 800 - 220 12500 На 2 года 270 620 700 300 240 16800 На 3 года 300 780 1200 300 260 25400 Известно, что во 2-ом году в ценах текущего периода введено: рабочее оборудование на 300 млн.руб; инструментов на 30 млн.руб .

баня и тренажерный зал 300 млн.руб .

' Усредненный индекс цен на основной производственные капитал по основной отрасли составил: Во 2-ом году относительно 1-го - 120% В 3-ем году относительно 2-го - 105% Необходимо определить и проанализировать: A) структуру основного капитала предприятия за рассматрид ваемый период времени; i 2) структуру основного производственного капитала; < 3) динамику фондоотдачи предприятия; i 4) динамику изменения активной части основного производственного капитала; 5) усредненный индекс цен на основной капитал в целом и основной производственный капитал предприятия; сравнить эти индексы с соответствующим индексом по отрас- \. ли- 110 штш," • Основной капитал и мощности предприятия Ш я ii Задача № 3 .

По учетным данным предприятия построена приведенная в тпбл. 3 структура основного капитала по годам .

Таблица 3 Структура основного капитала за три года в ретроспективе .

№ № 1 .

2 .

3 .

4 .

б .

6 .

7 .

8 .

9 .

10 .

И .

12 .

13 .

14 .

Структура основного капитала Здания Передаточного устройства Силовое оборудование Рабочее оборудование Измерительное оборудование Инструменты Компьютерная техника Автомобили Детский сад Медсанчасть Дом отдыха Итого: Фондоотдача, р/р Стоимость зданий, млн. руб .

Структура ОК % 1 года 8 4 5 30 4 2 12 5 12 10 8 100% 2,1 400 2 года 6 3 4,5 28,5 3,2 1,8 10 3 14 12 14 100% 2,8 800 на 01.01 .

3 года 5,5 3,5 4,5 24,5 3,2 1,8 9 3 14 12 19 100% 3,5 1200 Усредненный индекс цен на основную продукцию предприятия во-2-ом году относительно 1-го года составил 1,2,а в l ом году относительно 2-го года - 1,3 .

Необходимо определить и проанализировать: 1) динамику изменения основного производственного капитала предприятия за рассматриваемый период времени; ') динамику годового объема реализованной продукции; .1) динамику изменения активной части основного производственного капитала; 111 Ш Ввдщоы предприятия и эффективность их использования 4) усредненный индекс цен на основной капитал в целом и основной производственный капитал предприятия, срлн- нить эти индексы с усредненным индексом цен на оснои- ную продукцию предприятия .

Задача № 4 Определить норму равномерной и ускоренной амортизации станкоинструментального оборудования по годам эксплуат.е ции, если известно: • первоначальная стоимость оборудования - 94000 руб .

• средний ресурс по паспорту - 6 лет; • ориентировочная ликвидационная стоимость на момент приобретения -1200 руб., • усредненный годовой индекс цен на данный вид оборудолп» ния (с учетом инфляции) - 120%; • принятый коэффициент ускоренной амортизации - 2; • усредненный годовой индекс цен по ликвидационной стой мости (с учетом инфляции) - 105% .

Обосновать использование рекомендуемого типа амортиз» ции на основе анализа расчетных данных .

Задача № 5 По исходным данным задачи № 4 определить величины амортизационных фондов, образованных в результате равно мерной и ускоренной амортизации станкоинструментального оборудования к концу амортизационного периода, и возмож ность приобретения за счет этих средств нового оборудования, если его рыночная стоимость прогнозируется: • к концу периода ускоренной амортизации - 150000 руб; • к концу срока службы ( для равномерной амортизации) 240 000 руб .

Расчет амортизационных фондов провести в двух вариантах: но первоначальной стоимости и по остаточной стоимости .

112 .¦шАдаели. Основной капитал и мощности предприятия Ш «цв8 Задача № 6 Машиностроительный завод в базовом году приобрел 10 ¦ iинков новой конструкции общей стоимостью 500 тыс. руб., "¦ставка и монтаж оборудования составили 20 тыс. руб. В • i'iothom году завод установил еще 2 станка такой же конструкции, стоимостью 200 тыс. руб. Доставка и монтаж обош- |||с.|> предприятию в 30 тыс. руб. Определить первоначальную и иосстановительную стоимость станков на конец отчетного |ида и индекс цен на рассматриваемый вид оборудования .

Провести анализ рассматриваемых видов стоимости .

Задача № 7 Определить и проанализировать динамику среднегодовой ¦ мнимости основных производственных фондов и суммы амор- пктционных отчислений по годам (с учетом переоценки), если • iiiiiiCTHo, что стоимость основных производственных фондов в i пионом году 500 тыс. руб. В последующие три года осуществится ввод и вывод основных средств в соответствии с данны- ,ш табл. 4 (показатели приведены в сопоставимых ценах) .

Таблица 4 Head и вывод основных фондов предприятия (тыс. руб.) .

Показатели . Ввод ОПФ , Вывод ОПФ Коэффициент пересчета балансовой стоимости основных производственных фондов в иосстановительную (по данным на 1.01 соответствующего года) 1год 20 5 2 Годы 2год 20 3 1,4 Згод 10 2 1,2 113 I РЕСУЕ№|Щ»ЕДВДШГИРИ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ м# Задача № Н Определить величину амортизационных отчислений, полу ченных за 3 года путем ускоренной амортизации, если извест но, что первоначальная стоимость прессового оборудования составила 40 тыс. долларов, срок службы 10 лет, нормы амо|> тизации установлены следующие: 1-ый год - 45%, 2-ой год 25%, 3-ий год - 10%. Курс доллара принять текущим. Опр<' делить норму равномерной амортизации на оставшийся период эксплуатации оборудования до истечения срока службы .

Задача № !> Определить возможность приобретения предприятием ново го импортного оборудования за счет годовых амортизации! i ных отчислений, если известно, что на начало анализируемого года предприятие располагало основными фондами на сумму 800 тыс. руб. В течение года осуществлялся пересчет их ба лансовой стоимости в восстановительную (данные приведены и таблице № 5). Усредненная годовая норма амортизации со ставляет 12,2%. Стоимость импортируемого оборудования - 20 тыс. дол .

Таблица Л Ввод и вывод основных производственных фондов предприятия (тыс. руб.) Показатели 1. Ввод ОПФ (млн. руб.) 2. Вывод ОПФ (млн. руб.) 3. Коэффициент пересчета балансовой стоимости основных производственных фондов в восстановительную (на начало квартала) 1квар .

20 5 2 2квар .

20 3 1,4 Зквар .

10 2 1,2 4квар .

5 - 1,08 114 ^Ш 'i; f,:,dj:,?;v ¦ ОСНОВНОЙ КАПИТАЛ И МОЩНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ Ц i зде1, Задача № 10 Провести анализ эффективности использования основных мшизводственных фондов на двух конкурирующих фирмах за осматриваемый период времени по исходным данным, при- ¦ донным в таблице 6 .

Таблица 6 Показатели деятельности конкурирующих фирм .

Показатели 'кдовой объем товарной ||«)дукции (млн.руб.) '"/свой объем н'авизованной про- (Л'нции (млн. руб.) Ьн-ленность промыш- н'пно - производственник персонала (чел.) 11 м i изводственная м'нцадь (кв м.) I'n 11 довооруженность лип. руб./ чел .

Фирма1 год базовый 50 40 200 1500 0,11 1-ый 300 280 150 1300 0,89 2-ой 800 780 120 950 2,2 Фирма2 год базовый 60 40 200 1400 0.125 1-ый 400 200 250 1400 0,47 2-ой 800 500 280 1400 0,74 И процессе анализа учесть средний индекс цен по реализо- пиипой продукции: в 1-ом году относительно базисного -1,2 ; во 2-ом году относительно 1-го -1,02 ' Усредненный коэффициент пересчета балансовой стоимости <«'»|»пных фондов в восстановительную стоимость текущего пе- ||Цода составил: в 1-ом году относительно базисного -1,3 во 2-ом году относительно 1-го -1,15 115 ш Ш Ресурсы предприятия и эффективность их использования Задача № 11 Определить и проанализировать фактический рост реали:т ванной продукции по отношению к фактическому росту стоп мости основных производственных фондов (без учета инф.пн ции) для двух предприятий по исходным данным, приведи! ным в таблице 7: ¦ Таблицам Показатели деятельности предприятия: Предприятия Годовой объем реализованной продукции (млн. руб.) .

Среднегодовая стоимость основных производственных фондов (млн. руб.) Средний индекс цен по реализованной продукции (%) Усредненный коэффициент пересчета балансовой стоимости основных фондов в восстановительную стоимость Предприятие 1 год базовый 20 10 1-ый 100 50 350 4,2 2-ой 300 70 280 2,0 Предприятие 2 год базовый 40 10 1-ый 120 50 280 2,2 2-ой 300 150 200 1,3 «¦{.Л - от-1 ок4Т1эч нэонто тт,;п мо-? о« "»1*16 ,,..^У,^;-,"У ОСНОВНОЙ КАПИТАЛ И МОЩНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ И 6 Задача № 12 И отчетный период предприятие выпустило и реализовало Фодукции на 1200 млн. руб. В планируемом году оно предпочтет за счет изменения ассортимента увеличить объем реа- ¦ читанной продукции на 25% при ожидаемом индексе цен на "модукцию в размере 1,3. Одновременно предусматриваются н1|>оприятия по повышению эффективности использования ¦11Ф, которые позволят увеличить фондоотдачу с 2 руб./руб .

ценах базисного периода) до 4 руб./руб. (в ценах планируе- ¦•г<> периода). Фондовооруженность базисного периода равна 'I тыс. руб./чел., в планируемом периоде предусматривается ¦I рост на 12%. Дополнительные капитальные вложения на предприятии не планируются .

Определить потребность предприятия в дополнительных i пудовых ресурсах и усредненный индекс цен на ОПФ .

117 ^^ЖЙЭТГР'^^ЙЙЭШ'ТОЗЖяТЭВ' Глава 3 .

Оборотный капитал (оборотные средства) предприятия и эффективность его использования. Л 3.1. Состав, структура и источники щ формирования оборотных средств предприятия. 1 Для обеспечения непрерывного производственного процес^ предприятию необходимо располагать в достаточном количеств предметами труда, которые необходимы для изготовления тс варной продукции и обслуживания технологических процессов, Оборотный капитал предприятия представляет собой сове купность оборотных производственных фондов и фондов of ращения (см. рис. З.1.) .

Под оборотными производственными фондами понимаю': совокупность необходимых предметов труда, выраженных и стоимостной форме, которые: • участвуют только в одном производственном цикле; • полностью потребляются в нем; • сразу переносят свою стоимость на себестоимость готовоц продукции .

Под фондами обращения понимают часть средств предприятия, необходимых для обслуживания сферы обращения и реализации готовой продукции .

К оборотным производственным фондам относят: 1) производственные запасы - сырье, основные и вспомогательные материалы, полуфабрикаты, покупные комплектующие изделия, топливо, запасные части, малоценный инструмент (приспособления и инвентарь, сроком службы до 1 года или стоимостью менее 1 тысячи рублей); 2) незавершенная продукция, которая находится на разных стадиях процесса производства и обеспечивает непрерывность всех технологических процессов; 118 Оборотный капитал предприятия и его использование ¦ » ——— ,f~ II) ))асходы будущих периодов, то есть затраты текущего периода, которые будут погашены за счет себестоимости продукции в будущем (подготовка производства новых видов продукции, освоение новых технологических процессов) .

1С фондам обращения относятся: 11 готовая продукция на складах предприятия; '-',) готовая продукция в пути, то есть отгруженная предприятием, но не оплаченная потребителем; :1) денежные средства предприятия, в том числе наличные в кассе и на расчетных счетах; I) средства в расчетах (дебиторская задолженность), то есть средства, которые предприятию должны потребители за поставленную продукцию и оказанные услуги, но пока не перечислили на его расчетный счет .

Оборотные производственные фонды и фонды обращения находятся в непосредственной взаимосвязи и зависимости, гп к как обслуживают процесс производства, денежный оборот и расчетные отношения .

Под структурой оборотных средств понимается процентное отпои юние каждой группы оборотного капитала к общей его сумме .

Структура оборотного капитала в значительной степени за- мис.ит от отраслевой принадлежности предприятия и его специализации. Это обусловлено многими факторами: особенностями организации производственных процессов, договорными условиями поставки товаров предприятия и получения гырьевых ресурсов и материалов, местонахождения поставщиков и потребителей и т.д .

Па промышленных предприятиях основную часть оборотных средств составляют товарно-материальные ценности (от lid до 75%). Структура оборотных средств по производственным запасам также может значительно отличаться на равнинных предприятиях .

И машиностроении по сравнению с другими отраслями доля производственных запасов несколько ниже, однако, обычно вы- 119 ¦ Ресурсы предприятия и эффективность их использования сокии уровень незавершенного производства за счет длительной производственного цикла изготовления продукции .

Оборотные производственные фонды Фонды обращения Производственные запасы (П.З.) Готовые изделия на складе Незавершенное производства (НЗП) Расходы будущих периодов (РБП) Нормируемые оборотные средства Готовые изделия впути Денежные средства Средства в расчетах Ненормируемые оборотные средства Рис. 3.1. Состав оборотного капитала .

В таблице 3.1. приведена динамика структуры оборотного капитала машиностроительного предприятия, где дается общая оценка положительной динамики его основных элементов .

к.л aooaiias хиннавтэд^а1.' 120 '. t Оборотный капитал предприятия и его ЩЩ№еШ0ШШ р • ..- Таблица 3.1 .

, $. Динамика структуры оборотного капитала предприятия .

Элементы оборотного капитала ' Июротные производст- тчшые фонды всего мтом числе - производственные запасы; - незавершенное производство; - расходы будущих периодов 'I'dиды обращения всего и том числе - готовые изделия на складе; - готовые изделия в пути; - денежные средства; - средства в расчетах Структура % по годам Базисный год 70,0 40,0 20,0 10,0 30,0 8,0 10,0 7,0 5,0 Плановый год 50,0 35,0 15,0 — 50,0 20,0 8,0 2,0 20,0 Общая оценка Т(+) Т(+) Т(-) Т(+) i(+) i(+) i(+) относительно постоянная доля (+) 1(+) И данном случае изменение структуры оборотного каптала произошло в худшую сторону поскольку: снизились произвол- гтш'нные запасы на 5%, отсутствуют расходы будущих периодов, значительно увеличилась доля оборотных средств в пинасах готовой продукции на складе - на 12% и средства в |тгч<;тах на 15% .

Анализ структуры оборотного капитала позволяет оценить: степень сложности выпускаемой продукции; уровень органики ции производства; уровень востребованности рынком про- 121 ¦ Ресурсы предприятия и эффективность их использования дукции предприятия, платежеспособность основных потремм' телей и другое. Анализ динамики оборотных средств пр< > приятия выявляет: изменение специализации предприятии его финансовое состояние, степень рационального использоп ния предприятием рыночной конъюнктуры и т.д .

Основными источниками формирования оборотных средг предприятия являются: собственные и заемные средства .

К собственным источникам относятся текущие затраты (ср< ства), заложенные в себестоимость реализованной продукт* прибыль предприятия, частично накопленная и т.д. Для финь сирования оборотных средств используются также устойчивь пассивы, которые часто приравниваются к собственным време] но свободным средствам - это минимальная задолженность t заработной плате рабочим и служащим, отчисления по страхе ванию, резервы предстоящих платежей и др .

К заемным оборотным средствам относятся краткосрочны» кредиты банка, кредиторская задолженность (коммерческий кредит) и прочие пассивы .

Привлеченные средства в виде акционерного капитала и прямых инвестиций используются на пополнение оборотных (Средств в исключительных случаях .

i "I i 3.2. Нормирование оборотных средств .

Необходимость бесперебойного обеспечения предприятия материальными ресурсами приводит к особой важности пла нирования и управления оборотными средствами .

Определение потребности предприятия в различных эле-1 ментах оборотных средств для его плановой ритмичной рабо- 1 ты называется нормирование оборотных средств. 3 Как показано на рисунке 3.1. нормированию подлежат:;! производственные запасы, незавершенное производство, рас- У ходы будущих периодов, а также остатки готовой продукции « на складе предприятия. Эти элементы относятся к нормируе- : мым оборотным средствам. Все остальные элементы оборотно- | 122 I Оборотный капитал предприятия и его использование ¦ Капитала, относящиеся к фондам обращения, то есть гото- | ииделия в пути, денежные средства и средства в расчетах Чтятся к ненормируемым оборотным средствам .

Дли установления экономически обоснованных величин 1|и>тпых средств разрабатываются нормы их запаса и расхо- ипния. При этом определяются нормы и нормативы оборот- i ч средств по элементам .

Под нормой оборотных средств понимают минимальные за- i i.i товарно-материальных ценностей на предприятии и рас- мтыкаются в днях, нормах запаса деталей и в рублях на |ии'ч<"гиую единицу .

Дпрматив оборотных средств представляет собой стоимост- ннн ныражение необходимых ресурсов для обеспечения плано- ¦4\ производственной деятельности .

Нормативы подразделяются на частные, отражающие сумму 1<идстн предприятия по отдельным расчетным единицам и эле- ¦ •'Итим оборотных средств, и общие, которые определяют пол- • /ю потребность предприятия по элементам оборотных средств .

Ц|)щий норматив оборотных средств предприятия {Н°о6щ) • > отделяется как сумма частных нормативов, т.е.: н°Х = н°: + н?зп + н;1 + н°: (руб.), 1'ДО //,"'' - норматив оборотных средств в производственных * запасах предприятия (руб.); //*, - норматив оборотных средств в незавершенном производстве (руб.); H'"'im - норматив оборотных средств по расходам будущих периодов (руб.); //'.* - норматив оборотных средств по остаткам готовой продукции на складе предприятия (руб.) .

Каждый норматив, входящий в сумму, в свою очередь, то- >«•• определяется по соответствующим расчетным единицам .

123 ¦ Ресурсы предприятия и эффективность их использования При определении общего норматива оборотных средств и производственных запасах используют их деление на 3 видм (рис. З.1.): текущий запас, страховой запас и подготовитель ный. Расчетной единицей для определения общего норматив.-* являются отдельные виды материалов, полуфабрикатов и т.д .

Под текущим запасом понимается основная часть прош водственного запаса по каждому виду товарно-материальных ценностей, предназначенная для ежедневного планового обег печения производства определенным видом материального ре сурса в период между очередными его поставками (Тпост). Тс кущий запас изменяется от максимума в момент поставки партии материала до минимума к моменту поставки следую щей партии. Норма текущего запаса (Тшк) определяется и днях и рассчитывается: Т =Т тек пост Например, если определенный материал поставляется 8, раза в год, то Ттек =120дней C60:3). i Под страховым запасом имеется в виду часть произведет- i венного запаса, предназначенная для обеспечения производств ва в случае срыва плановых сроков поставки материальных ресурсов. Размер страхового запаса зависит от исполнительной дисциплины поставщиков, качества материалов и комплектующих изделий, работы транспорта по доставке и т.д .

Норма страхового запаса (Т ) по особо необходимым ви-' дам ресурсов обычно берется в пределах: Tcmp = 3Q + 5Q%TmeK (от текущего запаса). I Подготовительный запас необходим для обеспечения про- I изводства материальными ресурсами в период времени, когда 1 их необходимо проверить и подготовить к использованию в технологических процессах (входной контроль) .

Норма подготовительного запаса (Тподг) обычно берется в размере: Тподг=2-3 дня .

124 Оборотный капитал предприятия и его использование ¦ Производственные запасы страховой подготовительный (технологический) догма текущего запаса (дни): Г =Г тек пост норма страхового запаса (дни): Т = 30-ь50%Г cmp 'w тек норма подготовительного запаса (дни) Г д =2-3 дня Общая норма производственного (переходящего) запаса (дни): т =т +г +т общ тек стр подг Рис. Основные виды производственных запасов и формирование общей нормы производственного запаса .

Общая норма производственного запаса (То6щ) по определимому виду ресурса определяется (см. рис.3.2.): Т = Т +Т + Т общ тек стр подг (дни) .

В этом случае норматив оборотных средств (Я°5 ) в рублях по i-му виду ресурса будет рассчитываться: обхщ где 7U - затраты на i-ый материал по смете затрат на производство на плановый период (год, квартал) (руб.); У',,,; - общая норма производственного запаса по i-му ресурсу (дни); 125 ¦ Ресурсы предприятия и эффективность их использования Тт - длительность планового периода (дни) - (год-ЗНп дней; квартал-90 дней) .

Норматив оборотных средств в производственных запаса., по предприятию (Н°°3 ) определяется суммированием соот ветствующих нормативов по всем используемых в производст ве ресурсам, т.е.: где к - количество видов товарно-материальных ценностей, используемых предприятием в производстве .

Нормирование оборотных средств в незавершенном проия водстве. Норматив оборотных средств в незавершенном проил водстве определяется сначала по отдельным видам выпускам мой продукции (Н°Яз„), а затем по предприятию в целом (№°т )• По видам продукции он рассчитывается: Су .

Hl^-ft-xT^xK^ (руб.), где Су - себестоимость годового (квартального) производства j-той продукции (руб.); Тт - количество дней в планируемом периоде (год-360 дней, квартал-90 дней) (дни); Т., - длительность производственного цикла изготовле- ния j-той продукции (дни); Кн, - коэффициент нарастания затрат .

Производственным циклом называется период времени от момента запуска материалов и полуфабрикатов в производст- 126 Оборотный капитал предприятия и его использование ¦ но до сдачи потребителю. Чем сложнее продукция, тем боль- пи» длительность производственного цикла и больше объем шнншершенного производства .

Коэффициент нарастания затрат (КН)) - это отношение се- |мч!тоимости незавершенного производства к себестоимости (стопой продукции. По конкретному изделию этот коэффици- ¦ мт обычно упрощенно рассчитывают следующим образом: принимается, что все основные материалы поступают в про- • ншпдство в начале производственного цикла, а другие затра- ¦ i.i происходят равномерно в течение всего цикла и в расчетах принимается их средняя величина т.е.: С-3. .

з„+- (е м - затраты на материалы на единицу продукции (руб.); (..' - себестоимость изделия (руб.); Например, товар А имеет затраты на материалы 300 руб., а нибестоимость 1200 руб., тогда: „л/ч 1200-300 300 + К = I = 0,625 1200 В экономической практике Кнз обычно определяется либо ни группам технологически подобной продукции, либо по це- miivr основного производства, и усредненной величиной используется в расчетах норматива оборотных средств в неза- шфшенном производстве .

Общий норматив оборотных средств в незавершенном про- иннодстве по предприятию (Н°нзп ) рассчитывается: ттоб _ Vпс 127 Ш Ресфжсы предприятия и эффективность их использования -.1" где Mf. m - номенклатура выпускаемой предприятием продукции Нормирование оборотных средств в запасах готовой Щ" дукции. Норматив оборотных средств в запасах готовой продукции сначала определяется по видам продукции (Н'^ ), < затем суммируется по предприятию в целом {Н°^ ). По им дам продукции этот норматив рассчитывается: И— ^3 уТ ПгП] ~ J, Х-1 xPj ' ш где 7\_ - норма запаса (хранения) j-той готовой продукции (дни) Норма хранения - это период, необходимый для подгото1> ки товара (или партии товара) к отгрузке и оформления пл« тежных документов .

Общий норматив оборотных средств в запасах готовой пр<> дукции по предприятию (Н°"п ) определяется: Я Об _ V71 Об L y=i Нормирование оборотных средств в расходах будущих риодов (РБП) определяется сначала по видам продукции (р| бот), которые предприятие намечает провести в текущем ш риоде с последующей отдачей (внедрением) в перспективе. Б л каждый вид продукции (работ по внедрению) составляете*! отдельная смета затрат, суммарный результат которой при нимается в виде норматива по соответствующим расходам бу дущих периодов (Н",БП ). Общий норматив оборотных средстп в РБП (Нр°вп ) определяется суммированием результатом расчета соответствующих смет по всем перспективным това рам (работам) предприятия, т.е.: 128 Оборотный капитал предприятия и его использование Ш Н°РБПу =?#№7/, (РУб")> /=1 W \\ количество перспективных товаров (работ), осваиваемых предприятием в текущем периоде .

Шщий норматив оборотных средств по предприятию опре- цм'нштся суммированием всех рассчитанных нормативов: г об ' общ г об у об +н: + н об РЕП* Структура расчетов по определению частных нормативов Широтных средств и общего норматива по предприятию при- иид|1цы в таблице 3.2 .

Таблица 3.2 .

I'«счет нормативов оборотных средств предприятия .

Nt i и Название норматива к 1§ Расчетные формулы по расчетным единицам по предприятию Норматив обо- ротиых средств к производст- ионных запасах н об по видам материалов, полуфабрикатов и т.д .

3 об Н об Т., -хТ общ, Норматив оборотных средств по незавершенному про- шшодству н об нж по видам товарной продукции: .С± хТ„ хК, ттоб _ ~\Г гтоб L y=i Норматив обо ротных средств и запасах гото- иой продукции Н об по видам товарной продукции: об _ 2J ^7' г об н Ъ y=i об 129 Ш Ресурсы предприятия и эффективность их использования № № п/п 4 .

5 .

Название норматива Норматив оборотных средств в расходах будущих периодов Общий норматив оборотных средств А Ф О Р* ттоб п РБП ттоб п общ Расчетные формулы по расчетным единицам по видам осваиваемой продукции и технологий на основе соответствующих смет затрат на текущий год ттоб л РБП, по предприятию « тт об Xтт об П РБП^, ~ 2-1 РШ1, mlrn°^ +кбг +я;^ +#^1 , J i | 3.3. Эффективность использования оборотного капитала .

i Повышение эффективности использования оборотного капй« тала предприятия является важной финансово-экономической задачей. Все показатели эффективности использования оборот» ных средств делятся на две группы (см. рис. 3.3) .

I группа - частные показатели, которые оценивают эффек» тивность использования материальных ресурсов при произ» водстве отдельных видов продукции. , II группа - общие показатели, которые определяют эффея тивность использования всех нормируемых оборотных средсм и оборотного капитала предприятия. I ! i ! ! < ! } .

130 Оборотный капитал предприятия и его использование I Показатели эффективности использования оборотного капитала Частные показатели Общие показатели Характеризуют: уровень использования оборотного капитала при производстве отдельных видов продукции Характеризуют: уровень использования оборотного капитала по предприятию в делом Рис.3.3. Основные группы показателей для оценки эффективности использования оборотных средств .

1С I группе показателей относятся: » Материалоемкость продукции (Мгмк), которая определяется удельным весом материальных ресурсов на единицы выпускаемой продукции, которая в стоимостном выражении определяется: IX Мемк = _ i=i N где 'Л м - годовая сумма затрат на i-тый материал при производстве продукции (руб.); N - годовой объем производства рассматриваемой продукции (шт.); к - количество видов материалов, входящих в состав продукции .

I' 131 ¦ Ресурсы предприятия и эффективность их использования В процессе конструктивных доработок, использования но вых конструкционных материалов, новых технологий и обо рудования, материалоемкость всех основных видов продукции должна иметь тенденцию снижения во времени. Относитель ное изменение этого показателя (АМемк) рассчитывается: ДМ =мт -Ме *—¦"¦* Л|11' -*¦'-¦ OSAV * ¦*¦ л ' емк ' г6 L емк ' где гб * емк М^к,Мемк- материалоемкость продукции соответственно плановом и базисном периодах (руб./шт.) .

Например, материалоемкость товара в планируемом перио де составляла 380 руб./шт., а в базисном - 420 руб./шт. Эти означает снижение материалоемкости товара на 40 руб./шт. с соответствующим снижением себестоимости продукции .

2. Коэффициент использования металла (КИМ), который оп ределяется удельным весом чистого металла, составляющего физическую основу товара по отношению к общему количеству используемого в процессе производства металла .

Этот показатель рассчитывается: т КИМ=^! , т где „ - чистый вес t-го металла в готовой /-той продукции 5/-/ (кг.); gy. - общий расход ?-го металла при производстве /той продукции за год (кг.); Nj - годовой объем производства /-ой продукции (шт.); м - количество видов металла, используемых в товаре .

132 Оборотный капитал предприятия и кго использование ¦ С внедрением новых более совершенных технологий КИМ Hi in жен увеличиваться по основным видам продукции. Отно- ¦1Итс!Льное изменение КИМа (АКИМ) определяется: АКИМ=КИМм-КИМб, еде КИМ"*, КИМ6- коэффициент использования металла по рассматриваемому виду продукции, соответственно, в плановом и базовом периодах .

Положительное значение АКИМ означает удовлетворите ш.ный эффект внедрения соответствующих организационно- IIIX но логических мероприятий или нового оборудования .

Ч. Уровень отходов материальных ресурсов {У<тх), который может определяться: а) по видам i-ro материального ресурса в натуральной оценке (Уоот. ), т.е .

К К ZgYi...j-Lgi-jXNj V1 ¦ V = — г-^ х100%, где К,.- - чистый вес (расход) i-ro ресурса на единицу j-ro товара (кг. и другие натуральные единицы); N - годовой объем производства j -го товара (шт.); g Y ¦ ~ общий расход i-ro материала для производства годового объема j-ro товара (кг); к - номенклатура выпускаемой продукции .

б) по видам выпускаемой продукции в натуральной оценке <У„т*,)> Т-е-: 133 ¦ Ресурсы предприятия и эффективность их использования гп т xN yorm, =-—ih* xl00%> . где m - количество видов ресурсов, используемых для пр<> изводства j-ro товара .

в) по видам выпускаемой продукции в стоимостной оценке (УЩ«щ)> т.е.: у = -Ш ± <^> х 100 % где Ц{ - цена i-ro материала за единицу в натуральном измерении (руб./кг) .

С внедрением новых технологий и оборудования уровень отхо дов материальных ресурсов должен иметь тенденцию снижения .

Ко II группе показателей относятся следующие: 1. Коэффициент оборота оборотного капитала предприятия (К°о6 ), который характеризует количество рублей реализованной продукции, приходящееся на 1 руб. среднегодовой суммы оборотных средств предприятия, т.е.: /C6=Jj-(py6./py6.), К об где Qp - годовой объем (выручка) реализованной предприятием продукции в действующих рыночных ценах (руб.); К^ - среднегодовая стоимость общей суммы оборотных средств предприятия (руб.), который рассчитывается: 134 i. Оборотный капитал предприятия и его использование ¦ тгср _ -* об ' о I где К",-'.K'0g - общая сумма оборотных средств предприятия, соответственно, на начало и конец года (руб.) .

Динамика увеличения показателя K°J во времени свиде- |ни,ствует о повышении эффективности использования пред- риятием оборотных средств .

, Коэффициент оборота нормируемых оборотных средств предприятия (К°'), который характеризует количество рублей реализованной продукции, приходящееся на 1 руб. среднегодо- иой (расчетной) суммы нормируемых оборотных средств, т.е.: Kf -=-^-СРУб./Руб.), ^ общ где ,о, общ Поббщ - общий норматив оборотных средств, который определяется расчетным путем или из финансовой отчетности, как среднегодовая величина аналогично оборотному капиталу (руб.) .

Гост показателя во времени говорит о рациональном испои ьзовании нормируемых оборотных средств .

;! 11сриод оборота оборотных средств (Тоб) и период оборота нормируемых оборотных средств (То6и ), т.е.: т 360/ ^ т 360 , -, 7об =-^6-(Дни); Тобн = —- (дни), Коб Коб где !()() - условное количество дней в году (дни) .

Тенденция снижения Тоб говорит об ускорении оборачи- тн'мости оборотных средств предприятия .

135 ¦ Ресурсы предприятия и эффективность их использования Под периодом оборота оборотных средств понимается врг мя, в течение которого оборотные средства совершают одни полный оборот .

4. Ускорение (замедление) оборачиваемости оборотных средсц предприятия (А700) рассчитывается: &Тоб = ТТб - Тоб (ДНИ) .

где Т™},Тоб-период оборота оборотных средств, соответственна в плановом и базовом периодах (дни) .

Например, на предприятии в планируемом году Т^ =82 дня, и в базисном году Т^ =92 дня, следовательно, в планируемом in- риоде произошло ускорение оборачиваемости оборотных средств и» 10 дней .

Таблица 3..'' Основные показатели использования оборотных средств предприятия .

№ № п .

п .

Название группы и показателей \1 S Я Расчетная формула й Частные показатели: 1 .

Материалоемкость продукции (руб./шт.) Мя X5-, м .

N |(|> Коэффициент использования металла КИ М ким=-^ т 5** То> 136 Оборотный капитал предприятия и его использование ¦ Название группы и показателей Уро- пень (в %) отходов риальных ресурсов: - в натуральной оценке по видам продукции - в стоимостной оценке по видам продукции $ В Ц У отх у* отх Расчетная формула m m У~, =~ J-2* х100% у^ =-* jr—* хю 1=1 Общие показатели: Коэффициент оборота оборотного капитала (Р-/Р-) Коэффициент оборота нормируемых оборотных средств (Р./Р.) 1 [ериод оборота оборотных средств (дни) Ускорение (замедление) оборачиваемости оборотных средств (дни) К rrH.Ot Коб Тов ьтоб j/об *--Р об vcp ^об тун.об. z-'Р Коб ~ „об И общ _360 об jj-об Коб Д7' _7,м-7,E nl об — ' об 'об 11 8Ч 1® 1® Те Тф 1® —> отрицатель, величины = © 137 И Ресурсы предприятия и эффективность их использования Чем меньше период оборота оборотных средств, тем менЫ сумма оборотных средств требуется предприятию для обесг чения заданного объема производства .

В таблице 3.3. приведены основные показатели и их расчетш формулы по оценки эффективности оборотных средств предпр ятия; в последней графе таблицы дается оценка общей полож тельной тенденции изменения показателя во времени (Т Ф ) .

3.4. Основные направления ускорения оборачиваемости оборотных средств .

Оборотные средства предприятия находятся в постоянном движении, в процессе которого они проходят кругооборот и<> трем стадиям, меняя денежную форму на материальную и ни оборот (см. рис. 3.4.) .

На I стадии предприятие приобретает необходимые предметы' труда, т.е. производственные запасы (ПЗ) (сырье, материалы, по»;; луфабрикаты, комплектующие изделия и т.д.), используя для это-• .го определенные денежные средства (Д). При этом денежная фор-' , ма оборотных средств переходит в товарную (материальную), ft^ I средства из сферы обращения поступают в сферу производства .

д-пз .

Л Т Д' 1ст Пет .

Тоб Шс: • Рис.3.4. Кругооборот оборотных средств .

На II стадии оборотные средства вступают в процесс производства (П), преобразуясь сначала в незавершенное производство, а затем и в готовую товарную продукцию предприятия (Т) .

При этом материальная форма оборотных средств сохраняется .

На Ш стадии происходит реализация готовой продукции. Товарная форма оборотных средств переходит в денежную (Т- Д') с 138 Оборотный капитал предприятия и его использование ¦ ¦¦¦ юм прибыли, заложенной в цене товара. Оборотные средства форы производства переходят в сферу обращения (рис.3.4.) .

После этого заканчивает один оборот оборотных средств, I- рый характеризуется определенным периодом (Тоб), т.е .

in (чюдом времени, в течение которого оборотные средства со- ш ршают полный кругооборот по трем стадиям .

Н любой момент времени оборотные средства одновременно и., пдятся на всех стадиях кругооборота, обеспечивая непрерыв- n.i'i, ритмичную работу предприятия. Чем быстрее происходит i |>\гооборот оборотных средств и меньше период их оборота, тем миш.ше средств требуется для планового объема производства .

Ускорение оборачиваемости оборотных средств является 1»пж1юй экономической задачей предприятия особенно в усло- нипч относительно высокой стоимости кредитных ресурсов .

' и ращение периода оборота оборотных средств целесообразно i матривать отдельно по стадиям их использования. К чис- ¦¦ •'сновных мероприятий можно отнести следующие: I la первой стадии создания производственных запасов: I) выбор поставщиков материальных ресурсов, полуфабрикатов, комплектующих изделий и т.д., удовлетворяющих предприятие по ценам, условиям поставки и качеству сырьевой базы; Л) широкое внедрение долговременных прямых хозяйственных связей с поставщиками; Ч) использование экономически обоснованных норм запаса различных материальных ресурсов; 1) совершенствование системы складского хозяйства; ft) внедрение механизации и автоматизации погрузочно- разгрузочных работ и средств входного контроля ресурсов и т.д .

Па стадии производства товарной продукции: I) совершенствование организационных форм производства; i) применение более дешевых современных конструкционных материалов; 139 ¦ Ресурсы предприятия и эффективность их использования 3) внедрение прогрессивных технологий средств труда и мето дов безотходного производства; 4) организация автоматизированного вспомогательного проил водства; 5) внедрение стандартизации и унификации в основную про дукцию; 6) экономия топливно-энергетических ресурсов; if 7) организация дополнительного производства, использующе*:' го отходы основного и другие .

На стадии реализации готовой продукции: | 1) повышение конкурентоспособности выпускаемой продук- i ции для ускорения ее сбыта; 2) использование договорной системы с потребителями основ- ной продукции на долгосрочной основе; 3) совершенствование системы финансовых расчетов с заказ чиками; 4) оптимизация времени и стоимости транспортировки про дукции и другие .

3.5. Контрольные вопросы .

1. Что такое оборотные средства предприятия и какую роль они играют в процессе развития рыночных отношений в стране? 2. Выгодно ли предприятию сегодня завышать нормируемые оборотные средства? 3. Что такое структура оборотных средств и как она зависит от номенклатуры и ассортимента выпускаемой продукции? 4. Существует ли взаимосвязь между структурой основных про изводственных фондов и оборотных средств предприятия? 5. О чем свидетельствует резкое увеличение фондов обращения в структуре оборотных средств предприятия? 6. Каким образом инфляционные процессы в стране влияют на по полнение оборотных средств при расширенном воспроизводстве? 140 .1 Оборотный капитал предприятия и его использование I ?. Какими показателями оценивается эффективность использования оборотных средств предприятия и какие тенденции их изменения характеризуют повышение рассматриваемой эффективности? |, Назовите основные мероприятия, проводимые предприятием, позволяющие ускорить оборачиваемость оборотных, средств? |, Каким образом инфляционные процессы отражаются на структуре оборотного капитала предприятия? 2.6. Практические задания .

Задача № 1 Определить структуру оборотных средств предприятия и проанализировать ее изменения по исходным данным, приведенным на конец финансового года в таблице 8 .

Таблица 8 .

Цинамика основных показателей предприятия (млн. руб.) Основные показатели Годы Базовый 1-ый 2-ой Годовой объем реализованной продукции 560 2200 5200 Запасы материалов 28 150 400 Полуфабрикаты 34 220 610 Комплектующие изделия 48 400 600 Топливо 12 50 120 Прочие производственные запасы 18 48 64 Незавершенное производство 51 151 300 Готовая продукция на складе 22 160 540 141 Ресурсы предприятия и эффективность их использования Основные показатели Товары в пути Неоплаченная продукция Наличные средства: - на расчетном счете - в кассе Базовый 4,2 2,0 6,0 0,6 Годы 1-ый 115 48 28,0 16,0 2-ой 410 300 4,0 10,0 На предприятии для выпуска новых видов продукции при обретено: в базовом году: - оборудования на сумму - 210 тыс.руб.; - комплектующих изделий - 28 тыс. руб.; - инструментов (сроком службы менее 1 года и стоимостью менее 1 тыс. руб.) - 45 тыс. руб., в 1-ом году: - оборудования на сумму - 18 тыс. руб.; я - полуфабрикатов - 21 тыс. руб; ! U{W;; Задача № 2 По исходным данным задачи № 1 Определить тенденции изменения нормируемых и ненормируемых оборотных средстн предприятия. Определить и проанализировать : - эффективность использования оборотных средств; - уровень пропорциональности роста объема реализованной продукции росту нормируемых оборотных средств. Обосновать финансово-экономические последствия проводимой товарной политики предприятия и ее влияние на общую сумму нормируемых оборотных средств .

142 Оборотный капитал предприятия и его использование ¦ Задача № 3 Определить общий норматив оборотных средств предпримет но материальным запасам по годам и усредненный ин- 1Ич' цен на материальные ресурсы по исходным данным, при- 'ичнчшым в таблице 9 .

Таблица 9 .

Показатели деятельности предприятия .

Основные показатели Годовая программа иыпуска изделий (шт. ) Норма расхода материала на 1 изд.: . тили (кг) дюралюминий (кг) |>1>онза (кг) П,(-на за 1 кг: стали ( руб.) дюралюминия (руб. ) Ьронзы (руб.) Время между двумя очередными поставками (дни): сгили дюралюминия 1||ЮНЗЫ годы базовый 10000 70 6 10 40 60 100 20 20 30 отчетный 20000 60 5 8 90 100 180 30 25 40 Определить и проанализировать рост общего норматива чПоротных средств в материальных запасах за счет: • увеличения цен на материальные ресурсы; • увеличения производственной программы выпуска; • увеличения периода времени между двумя поставками материалов; • относительного снижения норм расхода материальных ресурсов .

143 Задача JN» 4 Исходя из производственной мощности предприятия в нечетном году, У него есть альтернатива выпуска одного из .4 к изделий: А, Б, С в соответствии с данными, приведенными | .

таблице 10 .

Таблица 10 Показатели деятельности предприятия .

Основные показатели Себестоимость изделия (руб.) Годовая прогРамма выпуска (хит) Длительность производственного цикла (ДЯИ) Коэффициент нарастания затрат Отчетный год изделия А 150 7500 10 0,6 Б 120 8000 8 0,6 С 200 7000 12 0,6 Планируемы» год изделия А 240 7500 8 0,65 Б 320 8000 8 0,65 С 400 7000 10 0,6,' .

Обосновать выпуск предприятием одного из рассматривав мых изделий, исходя из критерия минимума нормируемых оборотных средств в незавершенном производстве в отчетном году. Останется ли выбранное изделие приоритетным по вы бранному критерию при прогнозируемом изменении исходных параметров на планируемый год? Какими производственными факторами можно объяснить выбранный критерий? Задача № 5 Определить структуру оборотных производственных фондои предприятия и проанализировать изменение этой структуры для 2-х предприятий по годам в соответствии с исходными данными, приведенными в таблице 11 .

144 Оборотный капитал предприятия и его использование I Таблица 11 .

Показатели деятельности предприятий .

Основные показатели Годиной объем реали- чошшной продукции (млн. руб.) Коэффициент обора- пи пиемости оборотных средств 1 |"'дний индекс цен п.. реализованной продукции Сдельный вес материалов в общем объеме нормируемых Ыюротных средств (%) Нргдний индекс цен но материалам Удельный вес комплектующих изделий в общем объеме нормируемых оборотных средств (%) Средний индекс цен in» комплектующим изделиям Предприятие 1 год базовый 20 7 3 4 1-ый 100 10 1,4 40 1,4 20 1,5 2-ой 300 15 1,2 50 1,2 10 1,8 Предприятие 2 год базовый 50 9 20 10 1-ый 150 12 1,3 25 1,3 30 1,2 2-ой 300 20 1,2 30 1,2 50 1,4 145 ¦ Ресурсы предприятия и эффективность их использования Определить и проанализировать динамику следующих казателей: • годового объема реализованной продукции; • затрат на материалы; • затрат на комплектующие изделия .

Какие производственные факторы и факторы рыночп<ч| конъюнктуры могли повлиять на полученные тенденции и.и менения рассматриваемых показателей? Задача № <1 Провести анализ эффективности использования оборотимч средств на двух конкурирующих фирмах за рассматриваем ый период времени по исходным данным, приведенным в таблшн 12 .

Таблица /." Показатели деятельности фирм .

Основные показатели Годовой объем реализованной продукции (млн. руб.) Период оборота оборотных средств (дни) Собственные средства предприятия (млн. руб.) Фирма 1 год баз .

20 50 1,0 1-ый 100 30 5,0 2-ый 300 20 10,0 Фирма 2 год баз .

50 40 5,0 1-ый 150 30 14,0 2-ы" 600 20 40,0 Определить также степень зависимости предприятия от за емных средств и тенденции ее изменения для обоих фирм .

Задача № 7 Работа предприятия в базовом году характеризовалась следующими показателями: • годовой объем реализованной продукции - 36 млн .руб.; , 146 1 Оборотный капитал предприятия и его использование ¦ иЫцая сумма нормируемых оборотных средств - 12 млн. руб.; и т.ч. собственные средства предприятия - 8 млн. руб .

[In плановый год прогнозируется: фактическое увеличение объема реализованной продукции на - 2%; усредненный ожидаемый индекс цен по выпускаемой продукции - 120%; ожидаемыми рост собственных средств на - 80%; сокращение периода оборота оборотных средств на - 20 дней .

Определить: циановую потребность в оборотных средствах; рпс.т банковского кредита для пополнения оборотных средств; относительную экономию оборотных средств в результате ускорения их оборачиваемости (с учетом и без учета ин- фмлционных процессов) .

Проанализировать эффективность использования оборотных t (И'дств на предприятии .

Задача № 8 Н связи с изменением рыночной конъюнктуры на предпри- i ни изменилась структура производственной программы в им гном году по сравнению с базовым (таблица 13). Объем ¦' и милованной продукции в базовом году - 400 млн. руб., в нитруемом 1200 млн. руб. Объем произведенной продукции « мете затрат) составил в базовом году 300 млн. руб., в от- .. том 1050 млн. руб .

Определить и проанализировать изменение: * оощего норматива оборотных средств; « показателей эффективности использования оборотных средств .

147 ¦ Ресурсы предприятия и эффективность их использования НИ Ill Таблица ж Показатели деятельности предприятия .

Показатели Удельный вес изделия в годовом объеме производства (%) Длительность производственного цикла (дни) Удельный вес материальных ресурсов и полуфабрикатов в себестоимости изделия (%) Общая норма производственного запаса(дни) Коэффициент нарастания затрат Норма запаса готовой продукции (дни) Базовый год Изделия А 10 20 40 10 0,6 5 Б 40 30 30 12 0,6 6 С 50 40 25 15 0,6 4 Планируемый го/v изделия А 60 18 35 10 0,65 5 Б 20 22 20 12 0,65 6 С 20 3! .

15 15 о,бь 4 Задача № !) Определить и проанализировать динамику следующих экс номических показателей при использовании исходных дан ных, приведенных в таблицах 14, 15: • общего норматива оборотных средств; • норматива оборотных средств в производственных запасах; • норматива оборотных средств в НЗП; • норматива оборотных средств по готовой продукции .

148 Оборотный К/Шитлл предприятия и его использование I Таблица 14 .

Показатели работы предприятия .

(h-иовные показатели 1'|'Л'>вая программа вы- ш'1-ica (шт.) 1 < о<к:ТОИМОСТЬ (руб.) и том числе: литраты на основные материалы (руб.); литраты на покупные полуфабрикаты (руб. ) Мнительность производ- ¦ пн-иного цикла (дни) Норма запаса основных мм'пфиалов (дни) Норма запаса покупных 111 i.ji уфабрикатов (дни) Норма запаса готовой продукции (дни) Коэффициент нарастания затрат Годы Базовый 1-ый 2-ой Изделия А 5000 120 34 86 10 15 20 5 0,6 Б 10000 80 38 42 6 20 18 6 0,6 А 3000 250 80 170 9 10 15 4 0,6 Б 15000 200 85 1 15 5 15 12 5 0,6 А 1000 500 150 350 8 10 12 4 0,7 Б 25000 600 125 475 4 12 12 4 0,7 Таблица 15 .

Дополнительные материальные ресурсы .

1<о.гомогательные материалы: месячный расход (млн. руб.) норма запаса (дни) Годы базовый 8,5 60 1-ый 24,0 40 2-ой 68 35 149 ¦ Ресурсы предприятия и эффективность их использования Тара, малоценный инструмент : -месячный расход (млн. руб.) -норма запаса (дни) 20,0 45 60,0 40 140,0 зо Проанализировать соответствует ли рост общего нормат оборотных средств росту собственных средств предприят который составлял в среднем: в 1-ом году относительно бт вого - 150%, во 2-ом году относительно первого - 100% .

Задача JM1 Провести анализ эффективности использования 2-мя курирующими фирмами основных производственных фондо; оборотных средств по исходным данным, приведенным в лице 16 .

Таблица It тИ| Показатели бея Основные показатели Годовой объем реализованной продукции (млн. руб.) Среднегодовая стоимость основных производственных фондов (млн. руб. ) Среднегодовой норматив оборотных средств (млн. руб. ) Численность промыш- ленно- производственного персонала (чел.) Производственная площадь (м2) телъноа till К< онку} Фирма 1 базовый 40 5 20 200 640 год 1 280 56 70 150 550 2 780 220 100 120 440 оирующих ^ рирм Фирма 2 год базовый 40 20 8 180 480 1 200 40 50 210 480 2 50A 60 200 220 480 150 I Кадры, производительность труда и заработная плата ¦ Глава 4 .

Кадры, производительность труда и заработная плата на предприятии .

4.1. Состав и структура кадров предприятия .

:словиях развития рыночных отношений особое значение ретают проблемы совершенствования принципов и мето- управления персоналом на предприятии. Не случайно со- мсаное предприятие рассматривается как совокупность ущеетвенного и человеческого капитала .

Предприятия состоят не только из совершенных средств удн, но и людей, без которых невозможен ни один произ- детиенный процесс. Правильно подобранный коллектив Хдириятия является залогом его успешной работы, разви- м и экономического процветания. Кадры предприятия ижны не только выполнять свои основные функции, но и Мтдать склонностью к инновационной активности .

Влияние человеческого фактора на повышение эффективно- 'и работы предприятия определяется следующими аспектами: подбор, расстановка и продвижение кадров; подготовка и непрерывное обучение; стабильность и гибкость состава работников; совершенствование системы морального и материального стимулирования; развитие различных аспектов мотивации труда и другие .

В настоящее время можно выделить два основных крите- Й« отбора и продвижения работников: нысокая профессиональная подготовка, желание и способность к обучению; опыт общения и коммуникабельность .

Кадры предприятий делятся на две основные группы: (см .

Н№. 4.1.) 151 ¦ Ресурсы предприятия и эффективность их использования промышленно-производственныи персонал, занятый не| средственно в процессе производства, управления или обслуживания; непромышленный персонал, который обслуживает объек! соцкультбыта, принадлежащие предприятию (жилищ! коммунальное хозяйство, детские сады, клубы, пансиона! и т.д.) .

Кадры Непромышленный персонал Промышленно- производственныи персонал (ППШ рабочие основные вспомогательные Инженерно-технические работники (ИТР) служащие младший обслуживающий персонал охрана ученики Рис. 4.1 .Состав кадров предприятия .

В состав промышленно-производственного персонала входят следующие категории работающих: • рабочие, которые разделяются на: - основных производственных рабочих, непосредственно занятых в процессе изготовления продукции предприятия; 152 Кадры, производительность труда и заработная плата ¦ вспомогательных рабочих, занятых обслуживанием процесса производства (ремонт оборудования, транспортировка материалов и товаров и т. д.); инженерно-технические работники (ИТР), к которым относится управляющие кадры, технологи, конструкторы всех Подразделений предприятия и т.д.; тужащие, обеспечивающие подготовку финансово- икшюмической документации (работники бухгалтерий, фи- ишюовых отделов и т.д.); младший обслуживающий персонал (МОП), поддерживающий чистоту и порядок в помещениях и на территории предприятия; охрана, обеспечивающая сохранность предприятия; ученики, проходящие практику, стажировку на предпри- итии с перспективой последующего оформления на работу .

Кадры предприятия характеризуются определенным уровни квалификации, а также разнообразием профессий и спе- Иильностей .

Профессия - основной род трудовой деятельности, требую- (m'i определенной подготовки. Специальность формируется в Пмкпх профессии. Например, профессия токарь имеет сле- уинцие специальности: токарь-револьверщик, токарь- |]>г;)еровщик, токарь-расточник и т.д .

Квалификация - это совокупность знаний и практических «мы ков, позволяющих выполнять работы определенной Ложности. Уровень квалификации кадров для разных кате- орий промышленно-производственного персонала оценивает- Й по-разному: для рабочих существуют разряды с 1 по 6 F- С1Й - наивысший, определяющий самый высокий уровень Долшости выполняемых работ), для ИТР - категории с I по II (I- я высшая), а также старшие инженеры, ведущие инже- ИЧ»ы в зависимости от сложности и ответственности выпол- !,|и:мых работ .

153 ¦ Ресурсы предприятия и эффективность их использования Для служащих также существуют квалификацион^и группы (в соответствии с занимаемыми должностями). Н При развитии производства и внедрении научИ технического прогресса во все сферы деятельности меняе^И профессионально-квалификационный состав кадров, появЯ ются новые профессии, требующие высокой квалификация Поэтому подготовка, переподготовка и повышение квалифи кации кадров является важным и постоянным направление деятельности предприятия .

Одним из показателей, характеризующих размеры np<\i приятия, является численность его персонала .

В экономических расчетах используются следующие покц затели: Н 1. Общая численность работающих на предприятии (Чобщ). Н 2. Общая численность промышленно-производственного 1^В сонала (Ч,шц). |Н 3. Общая численность рабочих (Чраб). 1|Н Под структурой кадров предприятия обычно понима:И процентное соотношение различных групп (категорий) paf!!H тающих в общей численности. Н Под структурой кадров можно рассматривать процентнН соотношение между промышленно-производственным (ППП)Н непромышленным персоналом (НПП) в общей численносИ работающих. Например, структура кадров предприятия в б» зисном была: ППП - 70%, НПП - 30%, а в планируемом год;» стала: ППП - 50%, НПП - 50%. В этом случае общая струк тура кадров изменилась не в лучшую сторону, т.к. значитель но снизилась доля работающих в производстве (ощутимы п спад производства) .

Под структурой ППП понимается процентное соотношение.! между различные категориями ППП в общей численности! ППП. Пример изменения структуры промышленное | производственного персонала предприятия приведен в таблице | 4.1. j 154 Кадры, производительность труда и заработная плата I Динамика структур Катеории ППП ОПщая численность 111111 всего II том числе: рпбочие всего II том числе: опшвные in-!] омогательные П'ГР служащие МОП ¦ ж рана учсИИКИ Таблица 4.1 .

ы ППП предприятия .

Численность (чел.) Баз. год .

2830 1189 618 571 622 340 283 226 170 План, год .

2320 835 534 301 603 371 278 233 - Структура (%) Баз. год .

100 42 52 48 22 12 10 8 6 План, год .

100 36 64 36 26 16 12 10 - В данном случае на предприятии произошло снижение мН'.ионности ППП на 18% и структура кадров изменилась в удшую сторону: снизился удельный вес рабочих с 42% до Н1%, повысилась доля служащих, МОП и охраны (занимающихся вспомогательными работами), отсутствуют ученики ¦ мк перспектива развития кадрового состава предприятия .

И общем случае анализ структуры промышленно- н|нж;шодственного персонала показывает: * степень развития производственной сферы предприятия (по удильному весу рабочих); • уровень проведения научно-исследовательских и опытно- конструкторских работ (по удельному весу ИТР); * подготовку перспективных рабочих кадров (по удельному несу учеников); • мЫций уровень организации производства и управления на предприятии (соотношение между основными и вспомогательными рабочими, между рабочими и ИТР); 155 ¦ Ресурсы предприятия и эффективность их использования • степень секретности предприятия (по удельному весу пч ны) и другие аспекты .

Соотношение между основными и вспомогательными рш чими определяется: • сложностью выпускаемой продукции; • наличием собственного инструментального производства; • диспропорциями между уровнем механизации и автомати зации основных и вспомогательных работ; • уровнем организации производства на предприятии .

В процессе анализа кадрового состава предприятия мог использоваться такие признаки как возраст, пол, уровень <.¦ разования, стаж работы, квалификация, степень выполнен!, норм и другие. В соответствии с этими признаками тают может рассматриваться возрастная структура кадров, обраст вательная структура и т.д .

4.2. Системы и формы оплаты труда на предприятии .

Рыночная экономика предполагает существование рынка р» бочей силы, как любого товара, который характеризуется перс метением, спросом и предложением, зависящих от уровня з» работной платы (цены товара). В этих условиях изменяется под ход к распределению по труду, который измеряется не количг ством часов рабочего времени, а уровнем квалификации работ ника и результатами его труда. Немаловажное значение имеют современные иммиграционные процессы, которые в значитель ной степени влияют на все показатели рыночной конъюнктуры .

В настоящее время на предприятиях любых форм собст-i венности существует ряд ограничений внешнего характера: • установленный государством минимальный уровень заработной платы; j • условия договора между работодателем и коллективом работающих; 156 « М'Нювания профсоюзных комитетов .

1 Цианизация оплаты труда на предприятии предполагает: "Наделение системы оплаты труда для всех категорий jнаработку системы должностных окладов для ЙТР, служащих и других категорий, в том числе управленческого шрсонала; определение форм оплаты труда рабочих в различных подразделениях предприятия; выработка критериев и размера доплат для всех сотрудников и др .

Up работную плату определяют как часть общественного продукта, выраженного в стоимостной форме и поступающего н личное потребление работающих в соответствии с количествам и качеством затраченного ими труда .

П настоящее время в РФ существую четыре основные сис- п мм оплаты труда (см. рис. 4.2.): • тарифная; контрактная; должностных окладов; |"'<\тарифная система .

Тарифная система включает: • тарифно-квалификационные справочники, предназначенные для тарификации работ и определения квалификации рабочих; » тарифные ставки, определяющие размер оплаты труда за единицу времени (час). Тарифные ставки рабочих дифференцируются по: квалификации (разрядам), условиям труда (нормальные, вредные и особо вредные), формам оплаты (сдельно и повременно); • тарифные коэффициенты, отражающие соотношения тарифных ставок каждого разряда к первому; 157 ¦ Ресурсы предприятия и эффективность их использования доплаты к тарифному фонду, которые осуществляются предприятиях за высокое профессиональное мастерство, i вмещение профессии, выполнение особо сложных и ответ* венных работ и т.д. в соответствии с действующим полол нием. Фактические выплаты по этому направлению в значп тельной степени зависят от финансово-экономическое < положения предприятия; районные коэффициенты, определяющие увеличение размер» заработной платы в зависимости от местонахождения npe.ii приятия (они существуют для восточных, северных регионом и районов крайнего севера) .

Тарифная система 1 Г Для рабочих Контра кткая система > ' Для всех категорий ППП Система должностных окладов " Для ИТР, служащих Бестарифная система > J Для всех 1 категорий I ППП | Формы оплаты труда: - сдельная; - повременная Рис. 4.2. Основные системы оплаты труда в РФ .

Формы оплаты труда рабочих имеют две основные разно* видности: сдельную и повременную (см. рис. 4.3.) .

Сдельная форма предполагает оплату труда по фактически выполненным работам. Она используется при условии воз можности нормирования и учета работ и стимулирует рабочих к увеличению объемов выпускаемой продукции. У сдельной формы оплаты труда существуют следующие разновидности (см. рис. 4.3.): 158 Кадры, производительность труда и заработная плата ¦ • прямая сдельная, когда величина заработной платы прямо пропорционально зависит от количества сделанной продукции (выполненных работ). Величина заработной платы pain "iero-сделыцика (ЗПСд) в этом случае рассчитывается: к 1=1 где }',„„,, -сдельная тарифная ставка рабочего соответствующего разряда (руб/час); /,' - норма времени (трудоемкость) iro вида продукции (работ) (час); /V, - количество сделанной iTofl продукции (работ) (шт); /.• - количество видов продукции (работ), выполняемых рабочим в течение определенного времени (месяца) .

* II с ><;венно-сдельная, которая используется для вспомогательных рабочих и определяется установленным коэффициентом к заработной плате обслуживаемых ими основных рабочих .

1'ллмер косвенно-сдельной заработной платы (ЗПК.сд) опреде- мястся: т 7=1 где ЧГ/сд - сдельная заработная плата jro обслуживаемого основного рабочего за определенный период времени (месяц) (руб.); Н',)Г1С - коэффициент пересчета (обслуживания) заработной платы основных рабочих в заработную плату вспомогательных на данном предприятии (цехе, участке); ш - количество обслуживаемых основных рабочих .

159 Ресурсы предприятия и эффективность их использования прямая сдельная косвенно-сдельная аккордная сдельно-премиальная Повременная форма простая повременная повременно- премиальная понедельная помесячная Рис. 4.3. Основные формы и разновидности оплаты труда рабочих .

• аккордная форма - это выплаты за весь объем своевременно и качественно выполненных работ по действующему на пред приятии положению. Эта форма используется для выполнении особо срочных и ответственных работ .

• сдельно-премиальная, при которой труд рабочего оплачивает ся по прямой сдельной форме в соответствии с действующими нормами и расценками с учетом премий по результатам дел тельности за определенный период времени (месяц, квартал, год). Разновидностью сдельно-премиальной формы оплаты труда является сдельно-прогрессивная. когда труд оплачивн ется по прямым сдельным расценкам в пределах выполнении норм (плановых заданий), а при выработке сверх норм - по повышенным расценкам .

Повременная форма оплаты труда рабочих - это оплата im фактически отработанному времени. Она используется, когди работы не подлежат нормированию или они носят разовый экс 160 Кадры, производительность труда и заработная плата ¦ •риментальный характер и их нормирование не целесообразно .

•14 форма оплаты труда относится к тарифной системе, поэтому itt псе также существуют тарифные ставки и коэффициенты .

1п|||»(!менная форма имеет следующие разновидности: • простая повременная, когда величина заработной платы прямо пропорционально зависит от фактически отработанного времени. Величина заработной платы рабочего- новременщика определяется: / 317 =Yr -t повр / ' I тар фа/anj ' /=1 ГДО : .

Утер ~ тарифная ставка рабочего повременщика в соответствии с его разрядом (руб/час ); '-/««я _ фактически отработанное время в iT0M периоде (в .

день) (час); / - количество дней в рассматриваемом периоде .

• повременно-премиальная форма, при которой заработная млата оплачивается по простой повременной по действующим тарифным ставкам с учетом материального поощрения в виде премий за высокие достижения в производст- нпгаой сфере; • понедельная и помесячная формы предполагают повременную форму использовать с выплатами каждую неделю, каждые две недели или помесячно .

Система должностных окладов используется для оплаты труди ИТР, служащих и других категорий ППП. Каждое предпри- нтис имеет штатное расписание всех структурных подразделений предприятия в целом, где отражены должности сотрудни- и он и соответствующие им оклады .

Все предприятия делятся на категории G категорий) в зависимости от: сложности выпускаемой продукции, типа производ- КПН5 161 ¦ Ресурсы предприятия и эффективность их использования ства (массовое, крупносерийное, серийное, мелкосерийное единичное), численности работающих, результатов производит венно-хозяйственной деятельности и других факторов. Для ко ждой категории предприятий разрабатывается своя система должностных окладов. Штатный оклад ИТР и служащих зав и сит от: - категории предприятия; - занимаемой должности; - объема работ и степени ответственности; - квалификации работника (образование, стаж работы ПЯ специальности) .

Должностные оклады устанавливаются в определенно вилке A0-20%) в зависимости от творческой инициативы уровня квалификации конкретного работника .

ИТР и служащие кроме штатного оклада получают допо.и нительные надбавки и премии в соответствии с действующим на предприятии положении и результатом финансов > хозяйственной деятельности .

Бестарифная система оплаты труда - это смешанная си< тема оплаты труда, которая объединяет в себе основны' преимущества предыдущих, гибко увязывая размеры зари ботной платы каждого работника с результатами деятелыт сти предприятия .

При этой системе заработная плата каждого работник".! предприятия представляет собой его долю в фонде оплати труда (ФОТ) или всего предприятия или отдельного подраздс ления. Величина заработной платы в этом случае зависит от следующих факторов: | - квалификационного уровня работника; 1 - коэффициента трудового участия (КТУ); * - количества отработанного времени .

В этой системе происходит ранжирование подразделений предприятия и каждого работника, исходя из его квалификп ции и эффективности работы. Каждому подразделению опрс деляется фонд оплаты труда, а каждому работнику присвой 162 Кадры, производительность труда и заработная плата Ш \чггп свой квалификационный уровень. Работники в зависи- ¦ •' in от уровня квалификации распределяются по группам, !¦ in которых может быть различным (таблица 4.2.) .

Таблица 4.2 .

Пример системы квалификационных уровней предприятия Квалификационная группа Руководители предприятия Главный инженер Заместитель директора Руководители подразделений Ведущие специалисты Специалисты и рабочие высших квалификаций Специалисты второй категории и квалифицированные рабочие Специалисты третьей категории и квалифицированные рабочие Специалисты и рабочие Неквалифицированные рабочие Квалификационный уровень (балл) 4,5 4,0 3,6 3,25 2,65 2,5 2,1 1Д 1,3 1,0 Для оценки квалификационного уровня используются такие |'|1ит<!рии, как образование, профессиональная подготовка, дело- мыс качества и другие. Одновременно определяется коэффици- п'г трудового участия каждого работника по текущим результа- >км деятельности и количеству отработанного времени. Заработки плата рассчитывается следующим образом: •) определяется количество баллов (Кб), заработанных каждым iTbIM работником подразделения: К6=КгТотр-КТУ, где И) - квалификационный уровень iro работника; 'Г,,1Пр-количество отработанных часов (дней) i™*" работником; /Г/'У-коэффициент трудового участия .

163 1 ¦ Ресурсы предприятия и эффективность их использования 2) рассчитывается общая сумма баллов (A"oV), заработанных всеми работниками подразделения: 3) определяется доля ФОТ на оплату 1 балла в рублях, тп есть: , ФОТ /7 ~ • 4) рассчитывается заработная плата iro работника подразделе ния (ЗЩ): 3I7t=d-K6i .

Например, ФОТ подразделения предприятия за месяц со ставил 2701,40. Общее число заработанных баллов работай ками Кб = 2349,04. Расчет фактической заработной платы работников отдела приведен в таблице 4.3 .

Таблица 4.'Л .

Расчет заработной платы, отдела предприятия по бестарифной системе Фамилия Кротов Илюшин Зайцев Иванов Громов Кол-во отработанных часов 165,5 202 213 180,5 190,6 КТУ 1,1 1,3 0,8 0,9 1,03 Кол- во баллов 591,66 656,5 426,0 341,14 333,74 Доля ФОТ на 1 балл 1,15 1,15 1,15 1,15 1,15 фикационный уровень 3,25 2,5 2,5 2,1 1,7 ЗПфшс 680,3 755,0 490,0 392,3 383,8 Система квалификационных уровней открывает значитель ные возможности для материального поощрения более квалифицированного труда в отличие от системы тарифных разрл дов, когда рабочий 6го разряда практически не имеет пер спектив дальнейшего роста по квалификации и заработной плате. При этом квалифицированный уровень может увели 164 Кадры, производительность труда и заработная плата ¦ чиниться в течение всей трудовой жизни работника. Заключение о присвоении определенного квалификационного уровня (ннютнику дается советом трудового коллектива с учетом индивидуального подхода. Аналогично определяется КТУ всем |И||)отникам, включая директора, на совете трудового коллекции), утверждается периодичность его пересмотра и состав показателей для его определения. При этой системе оплаты груда достигается большая социальная справедливость опре- щин;ния заработной платы, чем при тарифной системе .

Контрактная система оплаты труда существует в форме трудового договора, заключенного между предприятием (open иизацией) или работодателем и работником, который уста- ншишвает их взаимные права и обязанности на рассматри- ннемый период времени. Это наиболее распространенная сис- сима оплаты труда в странах с развитой рыночной экономикой, имеющая следующие особенности: » срочность работы, то есть ограничение срока работы по контракту; • возможность увольнения работника по истечении срока контракта без объяснения причин; • взаимную ответственность сторон за соблюдение условий контракта; • использование испытательного срока до заключения основного контракта; • прохождение конкурса при устройстве на работу; • неограниченные размеры максимальной заработной платы в зависимости от творческой инициативы работника результатов его труда (размер заработной платы, указанный в контракте является минимальным и обязательным для работодателя) .

Трудовой контракт состоит из основного договора и приложений, конкретизирующие отдельные пункты контракта. Основной договор контракта - это юридически выверенный документ, где обязательно указываются: наименование и адреса 165 ¦ Ресурсы предприятия и эффективность их использования сторон, предмет контракта, срок его действия, уровень оплаты и другие аспекты .

Сторонами контракта являются: в качестве работодателя официальный представитель администрации предприятия (ор ганизации); в качестве работника - физическое лицо, удовлс творяющее всем требованиям, отвечающим порученной раб<> те. Инициатива в заключении индивидуального контракт:* может исходить как от работодателя, так и от работника .

Заключение контракта является основанием для приказл по предприятию о приеме на работу .

Предметом контракта могут быть: - работы, выполнение которых приводит к конкретному результату; - выполнение определенных должностных функций, непо средственно не оговоренных конкретными результатами; - выполнение отдельных поручений, соответствующих профессиональной подготовке и квалификации .

К тексту основного договора сторонами могут приниматься следующие приложения: 1. Протокол соглашения по составу и содержанию работ, при нимаемых работником к исполнителю. Основой такого со глашения являются должностные инструкции по работам, на которые принимается специалист. Это приложение мо жет пересматриваться в ходе выполнения контракта также, как и должностные инструкции .

2. Протокол соглашения об условиях и рамках выполнения контракта. Он может заключаться как на весь срок контракта, так и на отдельные его периоды .

3. Протокол соглашения о страховом и социальном обеспече- : нии, который включает как государственные социальные программы (пенсионная, страховая и т.д.), так и дополнительные страховые обязательства, которые берет на себя работодатель в отношении данного работника .

4. Прочие соглашения сторон, которые отражают взаимные обязательства и ответственность сторон в социально- 166 Кадры, производительность труда и заработная плата Ш; |ц,пч)вой сфере (предоставление льгот, жилья, детского сада , и т.д.) .

¦ Протокол соглашения о системе расчетов сторон по трудо- 111) м у контракту: оплата контракта, регламентирующая постоянные и пере-, менные денежные выплаты на основе результатов труда; , неустойки и компенсации по контракту, регламенти-,- рующие систему взаимных расчетов по одностороннему .

нарушению положений контракта или его полному прекращению; механизм повышения или понижения величины заработной платы .

Пазовый контрактный оклад устанавливается не ниже минимальных размеров оплаты труда работников соответствующей квалификации и предусмотренных тарифными ставками и должностными окладами предприятий и фирм соответствующей категории .

Но время работы по контракту часто осуществляется рейтинговая оценка результатов труда .

Индексация заработной платы в условиях нестабильной мпиюмики России - это вынужденная мера сохранения ре- ¦ни.ной величины денежных доходов населения в условиях инфляции. Расчет индексируемой заработной платы должен нгуществляться строго пропорционально индексу инфляции, погорая определяется на основе индекса цен "потребительской корзины", принятой в стране. В условиях труднопрогнози- liyi'Moro роста цен в России с начала 1992 года проводится политика частичной компенсации снижения жизненного уровня населения за счет индексации заработной платы, пен- "ий, стипендий и других пособий. Сначала это были разовые компенсационные меры, а затем поэтапное повышение мини- ммльных размеров оплаты труда на основе решения Государ- ("гпенной Думы РФ .

В 1993 году был принят "Закон об индексации минимального размера оплаты труда", в соответствии с которым индек- 167 ¦ Ресурсы предприятия и эффективность их использования сируется только основная заработная плата (без учета доплат, надбавок и премий) .

Государственные предприятия и организации бюджетной сферы индексируют заработную плату своим сотрудникам зп счет соответствующих бюджетов. Другие предприятия и организации коммерческого характера индексацию заработной платы проводят по мере изыскания собственных средств на эти цели .

В самом начале экономической реформы в России A991 год) были отменены ограничения на заработную плату и прирост средств, направляемых на потребление. Таким образом, право увеличения заработной платы предоставлено всем предприятиям, но возможностями ее реального увеличения располагают не многие. !| 'I? i{ 4.3. Производительность труда и методы ее оценки .

'¦ Производительность труда характеризует эффективность затрат труда при производстве продукции и определяется количеством продукции, производимой в единицу времени. В экономике различают два уровня производительности: • общественного труда (на уровне национальной экономики); • индивидуального труда (на уровне конкретного предприятия, цеха, и т.д.) .

Производительность общественного труда характеризует { эффективность использования трудовых ресурсов в производ- j ственных секторах экономики страны и определяется еле- j дующими основными показателями: 1. Выработка на душу населения {Восщ), которая рассчитывается: j _ ВВП . \ Вобщ=~[рг (руб/чел), | нас I где ВВП- валовой внутренний продукт страны за отчетный период (руб/год); 168 \ Кадры, производительность труда и заработная плата ¦ '«да численность населения в стране за отчетный период (чел) .

i. выработка на 1 работающего в стране \В*о6щ), которая определяется: Кбщ=-77^- (РУб/чел). .

рад где Г* .

рао '1раб~ средняя численность работающих в стране за отчетный период (чел) .

11роизводительность индивидуального труда, определяемая ипШюлее распространенным показателем - выработка, кото- |ип1 трактуется как количество выработанной (реализованной) предприятием продукции за один год, приходящееся на 1 среднесписочного работника промышленно-производственного персонала (ППП) или 1 рабочего. В общем случае выработка l/t) определяется: iCp _ R _ tip В=^^; В = - IfCp Ijcp 1 ППП 1 раб где Q - объем реализованной за год предприятием продукции; 1^ппп ' 4Ja6 -среднесписочная численность соответственно промышленно-производственного персонала и рабочих на предприятии за год (чел) .

В зависимости от метода измерения объема выпущенной предприятием за год продукции различают три метода расчета производительности индивидуального труда: натуральный, стоимостной и трудовой (см. рис. 4.4.) .

При натуральном методе определения производительности груда объем реализованной за год предприятием продукции 169 ¦ Ресурсы предприятия и эффективность их использования (/V?) измеряется в натуральном выражении: тонны, штук куб. метры и т.д. Выработка по натуральному методу (В"П1111 В" 6) рассчитывается: и\тт .,..„ ' и\паб \ППП tjCp ' \рад ^jcp 1 ППИ ' раб Такой метод расчета выработки характерен для предпрч ятий (цехов), выпускающих однородную продукцию .

В экономической практике наибольшее распространение имеет стоимостной метод, при котором объем реализованной предприятием за год продукции (Q ) измеряется в текущи х ценах, то есть: где Ц, - рыночная цена iro товара предприятия (руб.); N/ - годовой объем реализации iro товара (шт.); k - номенклатура выпускаемой (реализуемой) предпри ятием продукции в отчетном году .

В этом случае выработка (В™'1ПП и В™а6) будет определяться: Кит-^— {РУб/чел); В™аб = **—- (РУб/чел) .

" ПИП ' раб 170 Кадры, производительность труда и заработная плата Щ Методы определи гшя производительности индивидуального труда Натуральный метод [оказатели выработки па 1 работающего: чел ) «, на 1 рабочего: /V', :т \ гл)' Стоимостной метод Показатели выработки 1. на 1 работающего: ^ яял v 4t-' / 2. на 1 рабочего: tW- , ¦ ¦:.я •и Трудовой метод Показатели выработки 1. на 1 работающего: I.TA J ппп 2. на 1 рабочего: час чел j Цгл BZ Рис. 4.4. Основные методы определения производительности индивидуального труда и соответствующие расчетные показатели .

I [ри трудовом методе расчета выработки объем выпущенной (реализованной) предприятием продукции определяется в трудозатратах предприятия на ее производство (то есть по трудоемкости текущего периода). Выработка в соответствии с итим методом (В\ртп и В1раб) рассчитывается: 1вд и\ппп LJW * nun н/час чел 1т ¦ втр =/=l раб н/час чел где Tt - трудоемкость производства iro товара предприятия в текущем периоде (н/час) .

Эффективность работы предприятия и наиболее полное использование производственных мощностей определяется ростом производительности труда во времени. В связи с этим 171 Ш Ресурсы предприятия и эффективность их использования важным элементом плановой работы предприятия являетсл поиск резервов роста выработки и разработка организацион-i но-технических, экономических и маркетинговых мероприя! тий, позволяющих использовать эти резервы и повысить от-1 дачу живого и овеществленного труда .

Рост производительности труда на предприятии может дос тигаться за счет различных факторов, как внутренних, опре деляющих развитие производства, так и внешних, характерна зующих благоприятное развитие рыночной конъюнктуры выпускаемой продукции. Эффект от действия различных факторов чаще всего определяется путем определения относитель-1 ной экономии численности промышленно-производственного персонала (ЧП]7П) и рабочих (Ч 6) по каждому из них. В этом случае прирост производительности труда (темп прироста В) (Гдд ) рассчитывается: Тьв=„бЭ* -100%> о .

" ппп ^ч где ,.. Эч - экономия численности (ПГШ или рабочих) по какому- « либо фактору или по совокупности факторов (чел); ' Ч°ппп - среднесписочная численность ППП (рабочих) в базисном периоде (чел) .

Например, 1) малое предприятие, численностью работающих в 100 человек, внедрив новое оборудование, получило относительную экономию численности в 10 чел. В этом случае прирост производительности труда составит 3' " 11,1%, т.е. —— 100 = 11.1% .

100-10 2) то же предприятие при стабильных объемах производств приняло на работу дополни- ,,,. тельно 10 человек. При этом темп прироста 172 i- Кадры, производительность труда и заработная плата ¦ *» ¦ ' *"|г ' * ,;!'1 (падения) производительности труда составит -9,1 %, т.е. -—^— 100% = -9.1 % .

100 + 10 В экономической практике наиболее часто используются ¦дующие факторы роста (резервы) производительности тру- , существующие на предприятии: 11 Повышение технического уровня производства, которое достигается внедрением новых совершенных видов оборудования, средств автоматизации и механизации, новых технологических процессов, повышения технологичности ныпускаемых товаров и улучшения конструктивного их исполнения, использования новых конструкционных материалов и т.д .

Экономия численности (Эч) осуществляется за счет снижения трудоемкости выпускаемой продукции и рассчитывается: {Тт-Т6)-Ы-^ *¦¦ ^<~ ф_.к6 о *v ей Тш,Тб- трудоемкость производства продукции соответственно в планируемом и базисном периодах (после и до внедрения технических и технологических мероприятий) (час); N - объем производства продукции в натуральном выражении (шт.); 1Ш - период времени, в течение которого техническое усовершенствование работало (мес); Ф- - бюджет рабочего времени одного рабочего за год (час); К6 - коэффициент выполнения норм в базисном периоде .

¦«: 173 ¦ Ресурсы предприятия и эффективность их использования 2) Совершенствование управления, организации производстцц и труда .

Сюда относятся такие мероприятия, как сокращение пи терь рабочего времени за счет совершенствования органшн ции технологических процессов, повышение уровня специи лизации производства, повышение норм обслуживания, вн<> дрение компьютерной техники в управление и другие .

Экономия численности (Эч) вследствие улучшения исполь зования рабочего времени находит отражение в увеличении фонда рабочего времени и рассчитывается: V*ПИП ~ "о.раб )'Y Q~* ч) где Э 100 ' 11 U Чцпп > ^о раб ~ численность соответственно ППП и основных рабочих в базисном периоде (чел); Tq ~ планируемый темп роста выпускаемой (реали зуемой) продукции в плановом году по отно шению к базисному (%); Тч - планируемый темп роста численности всех кн тегорий работающих за исключением основ ных рабочих (%) .

Экономия численности вследствие изменения уровня коо перации производства определяется: Э„ = С ЮО-У™ ^ 1 1 UU J КООП 100-У6 ^ i \j\> -у KOm j ^ ппп' где /¦пд кооп > "^корп УТооп'У-'каоп'?- Удельный вес покупных изделий и полуфабрикатов в себестоимости продукции соответственно в плановом и базисном периодах (%) .

174 Кадры, производительность труда и заработная плата ¦ 'I Расширение производственных мощностей предприятия, • нчюение новых производств. Изменение численности (Э,() работающих на предприятии в связи с освоением новых производств рассчитывается: (У" О _ 1Сн _11н °\ - DO- г mm > В у.-.: л где . : {>'" - объем выпускаемой продукции на новых производственных мощностях в планируемом периоде (руб.); I!" - производительность труда (выработка) на предприятии в базисном периоде ( руб/чел); ' t'l'iim ~~ планируемая численность работающих на новых производственных мощностях .

Кроме внутренних производственных факторов на производительность труда оказывают влияние и ряд внешних фактории: инфляция, которая влияет на изменение цен на выпус- ниемую продукцию, а также уровень цен на все виды мате- римлов и полуфабрикатов; кризисные процессы в экономике, иршюдящие к текучести кадров и искусственному сокращении! численности работающих; высокий уровень конкуренции ни рынке, который часто приводит к снижению объемов про- иииодства основной продукции из-за высокой себестоимости и многие другие. В связи с этим темп роста производительности груда (выработки) (Т'в) часто определяется в индексной форме, то есть: И*? Тв= !L_.100%, j Ич чппп где Исцр - средний индекс цен по реализованной продукций предприятия; 175 ¦ Ресурсы предприятия и .эффективность их использования ;»' Ич - индекс численности ППП предприятия, которь,- I рассчитывается: ич =Чп>>" 4° ^ ППП При анализе изменения выработки используются следую, щие показатели-' 1) Абсолютное увеличение выработки (АВ): АВ = В""-В6, где Вт ,В6 - выработка в планируемом и базисном периодах соответственно (руб/чел) .

2) Рост (темп роста) выработки (Тв) в плановом году по отношению к базисному с учетом инфляции: ~с Тв=—--100%. ;'" -о ¦ в В" 3) Рост (темпы роста) выработки (Т*в) в плановом году;!!по отношению к базисному без учета инфляции: ' ' '"* )»i .1 н wr T'B=-f 100%. !J™:> В В6ИУ .-.•;¦ т --1'" 4) Прирост (темп прироста) выработки (Т^У- гупл г>6 T/sB=~ Д_.Ю0% .

ьв по Обеспечение роста производительности труда характеризует повышение эффективности использования не только трудовых ресурсов, но и всех других (основных и оборотных средств) .

Важным условием эффективной деятельности предприятия является соблюдение правильного соотношения между ростом производительности труда и ростом средней заработной платы. Рост производительности труда (Ти) должен опережать рост средней заработной платы, то есть: Тв > Т . В этоМ 176 Кадры, производительность труда и заработная плата ¦ чае возможно обеспечивать экономический рост, расши- ° е воспроизводство, увеличение фондов потребления не РеНН0' а ько на предприятии, но и в масштабах страны 4.4. Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия .

) .!ВТ:.< В процессе анализа эффективности использования трудовых ресурсов используются следующие направления: 1) среднесписочная численность ППП и рабочих и ее изменение во времени; 2) структура кадров предприятия и ППП; 3) использование рабочего времени; 4) движение кадров; ¦'¦ 5) профессионально-квалификационный состав кадров; ? 6) производительность труда и ее факторный анализ .

В связи с движением кадров в течение года, квартала, месяца (по увольнению по разным причинам и приему) на предприятиях определяется среднесписочная численность ППП Dfinn) 3a соответствующий период времени: '* Z^ ппи, ' i Чп*пп=^— (чел), кал где ппп ~ списочная численность ППП в 1том периоде (чел); ?i ~ число дней в плановом периоде, в течение который количество работающих сохранялось; Т 1 кал ~ количество календарных дней в плановом периоде .

Важным моментом при расчете среднесписочной численности Шляется равенство списочной численности работающих в вы- °ДНЫе дни списочному их числу предыдущего рабочего дня .

Например, на малом предприятии в декабре работало: с 1 0 5 число - 60 человек; с 8 по 12 число - 68 человек; с 15 по 177 ¦ РНСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЭФФККТИВНОСТЬ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ 16 число 64 человека; с 17 по 19 70 человек; с 22 по 26 - 7т человек; с 29 по 31 число - 68 человек; выходные дни: 6 7 13, 14, 20, 21, 27, 28. ' ' Среднесписочная численность работающих за декабрь составляет: 60-7 + 68-7 + 64-2 + 70-5 + 71-7 + 68-3 ,п ъ Чппп = ~ = 67 (чел) .

Среднесписочная численность рабочих определяется аналогично среднесписочной численности работающих в iOM периоде .

Если среднесписочная численность ППП увеличивается во времени - предприятие привлекает дополнительную рабочую силу для своего перспективного развития, снижение Ч^[и1 - характеризует спад производства или изменение кадровой политики, специализации. В условиях развития, среднесписочная численность рабочих должна расти быстрее общей численности ППП .

Совершенствование структуры кадров предприятия заключается в значительном превышении доли рабочих и ее увеличении во времени, а также в установлении правильных пропорций между различными категориями ППП. Положительными факторами являются: • увеличение доли основных производственных рабочих , непосредственно занятых изготовлением продукции, за счет внедрения механизации вспомогательных и обслуживающих процессов; • сокращение доли ИТР и служащих (в том числе управленческого персонала) за счет рационализации управленческого труда, повышения квалификации работников управления и обслуживания процесса производства .

При анализе использования рабочего времени используют- ся следующие показатели: • календарный фонд рабочего времени (Фкш) - количество дней в рассматриваемом периоде (декабрь - 31 день); 178 Кадры, производительность труда и заработная плата Ш оригинальный фонд рабочего времени (Фио„), который определяется: ф =ф -ф -ф , ном кал пр вых' .„ где Ф - рассматриваемом периоде (дни) .

ф Ф - праздничные и выходные дни, соответственно, в , аффективный фонд рабочего времени предприятия (Ф^), который рассчитывается: Ф,Ф=ФН0М^Пп-НнЛ{дни), где Н, - общая сумма невыходов на работу работниками /в предприятия, связанных с очередными и дополнительными отпусками, отпусками по учебе, гособязанностями, болезнями, неявками, разрешенными законом и т.д. (чел.дни) .

• Коэффициент использования рабочего времени на предприятии (Крв), который определяется: я ф и К„ эф рв ф -Чср ^ном ' ППП *? С течением времени этот коэффициент должен увеличиваться, что характеризует повышение уровня организации Производства и труда .

Движение кадров на предприятии определяется следующими показателями: Коэффициент оборота рабочей силы по приему (Кпр), который рассчитывается: Кпр = Чпр/ Чсрппп, где 179 ¦ Ресурсы предприятия и эффективность их использования Чпр - количество работников, принятых на работу за рас сматриваемый период времени (чел) .

коэффициент оборота рабочей силы по выбытию (Квыб): Ч К — ув ^аыб „ер ' где Ч - общая численность уволенных за рассматриваемый период времени (чел); коэффициент текучести кадров (Кшк ): 41 '¦' ¦'':' ?? К = тек jrcp • д ^ ППП где 4° - общая численность уволенных по собственному желанию за рассматриваемый период времени (чел); При стабильной хозяйственной деятельности предприятия стремятся снизить текучесть кадров и коэффициент текучести кадров должен иметь тенденцию снижения во времени или иметь относительно постоянную величину .

При оценке профессионально-квалификационного состава кадров определяется: • уровень повышения квалификации по различным категориям ППП и разрядам рабочих во времени; • уровень соответствия квалификации ИТР (а также научного, конструкторского, технологического состава кадров) сложности выполняемых работ; • уровень соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ .

180 Кадры, производительность труда и заработная плата Ш . дрнт^повышения квалификации работающих определя- ^Т^Гдичением во времени численности наиболее высоких бТ егорий ППП и наиболее высоких разрядов рабочих. Уро- К повышения квалификации кадров по предприятию вень ,у д) определяется: упке =Иши.то/ П.Кв. j Tfn ' * 7 ' mm где Ч"пт ~ численность работающих на предприятии, повысивших уровень своей квалификации с соответствующим увеличением категории (разряда) в отчетном году {чел) .

Например, в текущем году на предприятии повысили разряд 40 рабочих из 200 человек среднесписочной численности и повысили категорию 10 человек других ППП из 100 человек. Уровень повышения квалификации кадров на предприятии составил 16,7%. При этом по рабочим этот уровень был 20%, а для других категорий ППП - 10 %. (Уровень повышения квалификации рабочих и других категорий ППП определяется аналогично, как и по предприятию в целом) .

Для оценки уровня соответствия квалификации ИТР (кон- стРУКторов, технологов и т.д.) сложности выполняемых ими Вйбот целесообразно сравнить два показателя: средневзвешенный уровень сложности выполняемых за год Работ (Уср .)• средневзвешенный уровень квалификации основных исполнителей работ (Ускрвал ), которые рассчитываются: к I У В J ел раб, ui УСР — '=' ел. раб Е*.. .

181 &Ш РКСУРСЫ ПРЕДЩДДЬЯ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИХ ИСПОЛЬЗОВАН И я где ¦ • - У с, раб ~~ уровень сложности iTO" работы (разработки) в т кущем плане работы предприятия; 5, - удельный вес iro вида работ , выполняемых в Тр кущем периоде предприятием .

к - количество типов работ (разработок), реализуемых предприятием в текущем периоде .

Если на предприятии все плановые работы выполняются к то 2jBj =\. Уровень сложности выполняемых работ опреде- /=i ляется по определенной, принятой на предприятии шкале .

к 2^1 квая. ' " ИГР, : квал I ' ! 2j 'HTPi 1=1 где Уквал1_ уровень квалификации работника, выполняющего i-тый вид работ; Читр -численность ИТР, выполняющих i-ый вид работ (чел) .

Если уровень сложности выполняемых за год работ выШ^ чем уровень квалификации персонала, то есть У^ б > Усквал' то существует вероятность снижения качества выполняемы* конструкторских разработок .

Если У араб < ^гаал' то инженерно-технический персонал предприятия используется не в полной мере и соответственно) конструкторско-технические разработки имеют завышенную стоимость (как следствие неоправданное увеличение наклав' ных расходов) .

Если значения этих показателей будут приблизительй равны (У ел раб = ^Zm )' то это наиболее предпочтительная с*1' 182 Кадры, производительность труда и заработная плата Ш ,«я свидетельствующая о том, что ИТР на предприятии пользуется достаточно эффективно .

Например, на предприятии ИТР выполняют пять видов надо-технических разработок с соответствующим уровнем ложности, оцененной по 51и-балльной шкале E - наивысший уровень сложности). Общая численность ИТР, выполняющих эти работы равна 100 человек. В таблице № 4.4. приведены все исходные данные для анализа соответствия уровня сложности выполняемых работ уровню квалификации кадров .

Средний уровень квалификации ИТР, занятых различными видами работ, в данном случае оценен по 5ти-балльной шкале .

Средневзвешенный уровень сложности выполняемых ИТР за год работ (У^ра6 ) определяется: У?„..,= 5-0,4 + 3-0,1+ 2-0,2 + 4-0,2 + 5-0,1 = 4 сл.раО Средневзвешенный уровень квалификации ИТР (У^,), выполняющих эти работы на предприятии рассчитывается: ср _ 3,5-30 + 4,1 -10 + 3,2-20 + 2,8-20 + 4,5-20 _^ ™" 100 ' Таблица 4.4 .

Анализ соответствия выполняемых ИТР предприятия работ уровню их квалификации .

_ Виды работ Уровень сложности работ Средний уровень квалификации ИТР Численность ИТР (чел) Сдельный вес работ в -2ЁЦем объеме 3,5 30 0,4 4,1 10 ОД 3,2 20 0,2 2,8 20 0,2 4,5 20 ОД Расчеты показывают, что уровень сложности выполняемых Работ превышает уровень квалификации ИТР на 12%. При Явственном выполнении работ это означает, что уровень аЛификации кадров на предприятии искусственно занижен .

183 Ресурсы предприятия и эффективность их использования Для оценки соответствия квалификации рабочих _атоп .

сложности выполняемых работ сравниваются два расчёт^Г^ показателя: 1) средние тарифные разряды работ (/J), которые рассчиты ваются: XV, "р ~ I ' где у - тарифный разряд, необходимый для выполнения jro вида работ; Vj - объем работ jro вида в текущем периоде (в удельном весе или в трудоемкости); / - количество видов работ, проведенных на предприятии в текущем периоде .

2) средние тарифные разряды рабочих (ус„ра6), которые рассчитываются: ср ^J=l_ I раб Уу Ч /хх 4 i раб, раб, 1 /_л рею, ; Г,- " Ра°, , где ура6 - тарифный разряд iro рабочего в текущем периоде; Ч ра6 - численность рабочих iro тарифного разряда в текущем периоде (чел); q - количество тарифных разрядов рабочих, используемых на предприятии в текущем периоде .

184 Кадры, производительность труда и заработная плата ¦ Рели средний тарифный разряд рабочих ниже планового и иясе среднего тарифного разряда работ, то есть урра6 <yj , то может привести к снижению качества выпускаемой продукции .

Если средний тарифный разряд рабочих будет выше среднего тарифного разряда работ, то есть усра6 > уср , то стоимость проводимых работ будет в значительной степени завышена, что повлияет на повышение себестоимости выпускаемой продукции .

Если значения этих показателей будут приблизительно равными, то есть усрра6 = у J, то уровень квалификации рабочих соответствует уровню сложности выполняемых работ в текущем периоде, что является важной характеристикой эффективного использования рабочих кадров на предприятии .

Например, на предприятии производятся 8 видов продукции A-^8), требующих при изготовлении средних тарифных разрядов, отраженных в таблице 4.5. Общая численность рабочих - 100 человек. В этой же таблице приведены все исходные данные для анализа соответствия уровня квалификации рабочих уровню сложности выполняемых работ (изделий) .

Таблица 4.5 .

Анализ соответствия уровня квалификации рабочих уровню сложности работ .

Виды работ (изделий) ^Редний тарифный Разряд работ Численность рабо- ЧиХ по разрядам (чед) Сдельный вес ра- °т (изделий) в 52а- труд .

1 4,3 2 3,8 3 5,8 4 5,4 5 4,2 6 3,6 7 4,3 8 5,1 6 разряд - 40 чел.; 5 разряд - 25 чел.; 4 разряд - 26 чел.; 3 разряд - 10 чел .

0,1 2 0,3 од од 0,0 5 0,0 5 од 0,1 8 185 ¦ Ресурсы предприятия и эффективность их использования Средний тарифный разряд работ (/?) рассчитывается: 7^=4,3-Ц+Зг8-0гЗ+5;8-0,1+5,4-0,1+4,2-0,05+3,6-0,05+4Д,01+5,1-0„18=4^ Средний тарифный разряд рабочих на предприятии (усрл определяется: ср 6-40 + 5-25 + 4-25 + 3-10 СА ytp. = я 5,0 Грао 10() Это означает, что средний уровень квалификации рабочих превышает уровень сложности выполняемых работ, что искусственно завышает себестоимость выпускаемой продукции на предприятии .

Производительность труда является важным показателем эффективности использования трудовых ресурсов. Рост выработки во времени определяет повышение эффективности работы предприятия в целом и его промышленно-производственного персонала в частности. Поскольку увеличение производительности труда может достигаться различными факторами, как внутрипроизводственного характера, так и внешними - конъюнктурными. Поэтому, в данном случае, важно выделить какие организационно-технические мероприятия, проводимые трудовым коллективом предприятия, позволили обеспечить фактический рост производительности труда .

Все основные показатели эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и благоприятные тенденции изменения их во времени приведены в таблице 4.6 .

186 Кадры, производительность труда и заработная плата ¦ Таблица 4.6 .

Основные показатели эффективности использования трудовых ресурсов по группам .

Название показателя 1. Среднесписочная численность промышленно- производственного персонала (чел) 2. Коэффициент использования рабочего времени 3. Коэффициент текучести кадров i. Уровень повышения квалификации кадров (%) 5. Соответствие квалификации ИТР сложности выполняемых работ 6. Соответствие квалификации рабочих сложности выполняемых работ '• Выработка на 1 работающего (руб/чел) °- Выработка на 1 рабоче- 1,0 (Руб/чел) Усл .

обо- знач .

^ ППП рв К .

У„ д В, Расчетная формула Ь1^ -г, .

к„ ф .

эф Ф -Чср „ ^ном * nmt чс к = * mm у =Чщщ..кщ ПК8. jj-cp л ^ППП уср _ уср ел.раб — квал I раб — I p в, = Q, 1ППП IJCP ч mm Я =-Qp 1[СР раб Тенденция изменения Т(+) при росте объемов производства Т(+) М+) 4+) Т (+) За счет увеличения объемов производства U+) 187 ¦ Ресурсы предприятия и эффективность их использования 4.5. Подбор кадров и мотивация труда на предприятии .

Подбор кадров предприятия является важным элементом планирования как текущей деятельности предприятия, так и перспективной. Текущая потребность в кадрах определяется на основе анализа использования эффективности использования наличных трудовых ресурсов, производственной программы предприятия, а также утвержденного штатного расписания .

При планировании численности необходимо стремиться к установлению оптимальной численности работающих, чтобы обеспечить необходимые затраты живого труда .

Расчет численности работников осуществляется различными методами: по трудоемкости выполняемых работ, по нормам обслуживания и числу рабочих мест, по внутрипроизводственным или отраслевым нормативам .

Численность основных производственных рабочих (сдельщиков) обычно устанавливается исходя их нормируемой трудоемкости выполняемых работ, эффективного фонда рабочего времени одного рабочего и коэффициента выполнения норм .

Численность рабочих-повременщиков и вспомогательных рабочих определяется на основе норм обслуживания, устанавливаемых для отрасли или данного предприятия или числа рабочих мест при обеспечении их равномерной и ритмичной загрузки .

Определение потребности в инженерно-технических кадрах и служащих осуществляется исходя из штатного расписания, составленного на основе определенных нормативов, разработанных самим предприятием и соответствующих пропорций между Ра' бочими, непосредственно создающими материальные ценности и остальными категориями промышленно-производственного персонала, обслуживающими и управляющими всеми организационно-технологическими процессами на предприятии .

Подбор персонала осуществляется по двум направленияМ: внешнему и внутреннему .

В первом случае комплектование кадров осуществляется извне. Для этого используются различные средства массовой информации, региональные службы занятости, контакты с 188 Кадры, производительность труда и заработная плата ¦ «уЗами и другими учебными заведениями, осуществляющими подготовку и переподготовку кадров .

Однако при проведении кадровой политики предприятия часто стремятся использовать свои внутренние резервы, то есть перевод работающих сотрудников на другое место работы, продвижение работников по служебной лестнице, переподготовка и повышение квалификации кадров на основе различных форм обучения и аттестации .

Передвижение собственных кадров внутри предприятия имеет свои преимущества и недостатки. К явному преимуществу относится экономическая реализация кадровой политики, улучшение морального климата в коллективе в связи с его стабильностью, усиливается заинтересованность работников в результатах труда .

Но при этом присутствует определенная производственная замкнутость, отсутствие притока новых сил, взглядов, идей .

Подбор кадров в условиях рыночной экономики осуществляется достаточно сложно. Предприятия часто пользуются кадровыми агентствами, осуществляющими их профессиональный и психологический отбор в соответствии с требованиями работодателей. Иногда на предприятии существует собственный отдел по подбору персонала. Отбор претендентов на вакантные места осуществляется на основе определения принципов и методов и проводится, как правило, поэтапно .

Процедура отбора показана на рисунке 4.4 .

На этапе предварительного отбора наиболее предпочтительных претендентов на вакантную должность на основе резюме Менеджерами по персоналу осуществляется общее ознакомление с будущим работником .

В резюме отражаются следующие аспекты: образование КаНдидата, опыт предшествующей трудовой деятельности, Уровень профессиональных навыков, определенные личностные качества. Кандидатуры, в наименьшей степени отвечающие вакантной должности, могут получить отказ уже на этом Этапе, и число претендентов сокращается .

Ik 189 ДИй^РСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ -ИД)*1 Объявление вакантных должностей 1этап < Предварительный отбор наиболее предпочтительных претендентов на основе их резюме II Предварительное собеседование с претендентами Тестирование по профессиональным и психологическим вопросам III VI Заключительное собеседование Обсуждение и заключение трудового контракта Отказ в приеме на работу Рис. 4.4. Процедура отбора кадров для предприятия .

Предварительное собеседование (интервью) с кандидатом позволяет ближе с ним познакомиться, уточнить отдельные вопросы, не отраженные в резюме, рассказать отдельные аспекты предстоящей работы. После положительного впечатления кандидату предлагается тестирование, которое повышает эффективность отбора кадров и наибольшую объективность в принятии решения. Тесты обычно подразделяются на четыре группы: тес- 190 Кадры, производительность труда и заработная плата ¦ умственных способностей, тесты навыков и склонностей, фессиональные тесты, тесты индивидуальности личности .

Кандидаты, получившие наилучшие результаты при тестировании приглашаются на заключительное собеседование, которое проводится в индивидуальной форме, как правило, руководителями соответствующих подразделений, с которыми предстоит работать кандидату. На этом этапе предварительно обсуждаются условия контракта будущей работы кандидата. В случае положительного решения о приеме на работу со стороны предприятия и согласии работника по всем пунктам контракта. На следующем этапе происходит заключение контракта .

В условиях рыночной экономики и развития рынка трудовых ресурсов, а также необходимости творческого подхода к труду для получения его высоких результатов возникает актуальная задача поиска эффективных способов управления трудом, мобилизующим умственные и профессиональные качества работников на решение поставленных перед ними задач. Важным фактором результативности труда является его мотивация .

Теория управления рассматривает мотивацию как процесс формирования у работника мотивов, позволяющих сочетать достижение личных целей с целями развития предприятия. Основными факторами мотивации, которые заставляют человека работать с полной отдачей являются: потребности, интересы, мотивы и стимулы. Для управления трудом на основе мотивации необходимо выявлять интересы и склонности работника с учетом его личностных и профессиональных способностей .

Основные способы мотивации труда можно объединить в Следующие относительно самостоятельные направления: * материальное стимулирование, которое предполагает совершенствование оплаты труда и премирования, участие персонала в собственности и прибыли предприятия; совершенствование организации труда, для чего использу- ется постановка четких целей работы, улучшение условий труда, расширение должностных функций, использование гибких графиков работы и др.; 191 ¦ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИХ ИСП0ЛЬЗНВА..и„ • улучшение качества рабочей силы, которое может к достигнуто за счет повышения образовательного уровня ботников, совершенствования профессионале" квалификационного состава кадров, создания сист^°" должностного роста и др.; MbI •* вовлечение персонала в процесс управления, которое м ( жет осуществляться в форме кружков качества, семинагГ по повышению эффективности работы предприятия, o6cv ждению и прогнозированию альтернативных направлений развития и т.д.; и • моральное стимулирование в форме "гибких льгот" пуб личной благодарности, создания комплексной системы сгге циальных программ и др .

Немаловажное значение в процессе мотивации труда играет трудовая культура самих работников. Это, в первую очередь отражается на состоянии рабочего места каждого из них ко' торое в соответствии с японскими методами управления 'производительностью, имеет следующие принципы: • недопустимость ненужных предметов на рабочем месте; • правильно располагать и хранить необходимые предметы;' • постоянно поддерживать чистоту и порядок на рабочем месте; • полная готовность рабочего места к проведению работ; • соблюдать трудовую дисциплину и все перечисленные принципы .

Японские специалисты считают: материальное стимулирование за отличное состояние рабочего места на фирме позволяет повысить уровень культуры производства и производительность труда в целом .

192 Кадры, производительность труда и заработная плата ¦ 4.6. Контрольные вопросы .

хсак специализация предприятия отражается на структуре его промышленно-производственного персонала (ППП)? Как изменение структуры ППП отражается на результатах производственно-хозяйственной деятельности предприятия? 3 Какие наиболее характерные тенденции изменения профессионального состава работающих на современном предприятии? 4. По каким показателям осуществляется анализ использования трудовых ресурсов и рабочего времени на предприятии? 5. В чем отличие форм оплаты труда от систем оплаты труда и какова взаимосвязь между ними? 6. Существует ли взаимосвязь между фондом оплаты труда на предприятии и производительностью труда на нем? Ответ поясните .

7. Как можно реализовать принцип "оплаты по труду" для различных категорий ППП на современном предприятии? 8. Объясните необходимость и возможность учета инфляционных процессов при анализе роста производительности труда и фонда оплаты труда на предприятии? 4.7. Практические задания .

Задача № 1 В соответствии с исходными данными, приведенными в таблице 17 необходимо: Ч определить и проанализировать изменение структуры промышленно-производственного персонала (ППП) предприятия в процессе его адаптации к рыночным условиям; > определить возможные причины, которые могли привести к такому изменению структуры ППП; > оценить последствия изменения структуры ППП для будущего развития предприятия; ' Рост производительности труда. жп ь v:\ni Нин:- I: 7-ком 193 ¦ Ресурсы предприятия и эффкктивдииСТ» их использования Таблица 1? Показатели деятельности предприятия .

Основные показатели Общая численность ППП Годовой объем реализованной продукции Усредненный индекс цен по реализованной продукции Общая численность: - рабочих в том числе: - основных - вспомогательных -ИТР - служащих - МОП - учеников - прочих категорий ППП Ед .

изм .

чел .

млн .

руб .

чел .

-' -' -' -' -' -' —' '- - '- - '- - '— баз .

500 125 200 120 80 180 60 40 10 10 годы 1-ый 350 280 1,05 180 130 50 100 40 20 5 5 --1 2-ой ""— ¦—-» .

280 360 1,03 150 110 40 80 25 20 - 5 Задача № 2 Трудоемкость производственной программы предприятия распределена по разрядам на плановый год следующим образом: 1 разряд - 10 тыс.н/час; II разряд - 15 тыс.н/час; III разряд - 35 тыс.н/час; IV разряд -70 тыс.н/час; V разряд - 50 тыс.н/час; VI разряд - 20 тыс. н/час; VII разряд - 10 тыс.н/час; VIII разряд - 40 тыс. н/час; установлены следую- щие тарифные коэффициенты; 1 - 1; II- 1,08; III - 1,2; IV - 1,35; V - 1,53; VI - 1,8; VII - 2,08; VIII - 2,45 .

Определить: 1) средний разряд работ в планируемом периоде; ,... .

2) средний тарифный коэффициент. 'П г 194 А Кадры, производительность труда и заработная плата ¦ Задача № 3 g мае предприятие работало 20 дней. Средняя явочная йСленность работников за этот месяц составила 550 человек .

ОбШее количество неявок - 7100 чел/дней. Допущено 100 чеЛ/дней целодневных простоев по организационно- техническим причинам. В течение мая принято на работу 10 человек; уволено - 50 человек - по собственному желанию, 5 - за нарушение трудовой дисциплины, 12 - в связи с призывом в армию и 20 человек - в связи с уходом на пенсию .

Определить: 1) коэффициенты использования явочного и списочного состава работников ППП; 2) коэффициенты оборота рабочей силы по приему и увольнению; 3) коэффициент текучести кадров .

Задача № 4 Определить как изменилась среднесписочная численность работников малого предприятия за 2 месяца, если в январе списочная численность работников составляла: с 1 по 5 число - 60 человек; с 8 по 12-е - 80 чел.; с 15 по 16 - 82 чел; с 17 по ^ - 79 чел.; с 22 по 26 - 78 чел.; с 29 по 31 - 75 чел.; 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27, 28 числа месяца - выходные дни .

В_ф_евр_але: с 1-2 - 75 чел.; с 5-9 - 79 чел.; с 12-14 - 71 чел .

с 15-16 - 70 чел.; с 19-23 - 69 чел.; с 26-28 - 68 чел,; 3, 4, 10, Н> 17, 18, 24, 25 числа месяца - выходные дни .

' :','3 .

:\ oicH" -"'с- si \}<ЭТ1 Я ,-!.<> :тод,'...'.¦•¦ ик .vioHdr-vi' ¦и ' Ю"» Я IT '...i.! Vl ,ЙЭДД .')¦. ;' >"* 195 Ц Ресурсы предприятия и эффективность их использования ящтшвщвттттташштшттшжт—tarn , ч = I Задача № g 1 В отчете предприятия по труду приведены данные о дВи жении трудовых ресурсов по годам приведены в таблице 18 .

Таблица 18 .

Показатели состава и движения работников предприятия (чел) .

Показатели Среднесписочная численность рабочих Принято рабочих всего в том числе: - по лимиту; - окончивших профтехучилище; - переводом с других предприятий ; - переведено в рабочие из других категорий ППП .

Выбыло рабочих всего: - по собственному желанию; - в связи с переходом на учебу, призывом в Армию; - в связи с уходом на пенсию; - уволено за прогул; - переведено из рабочих в другие категории персонала .

год базовый 632 86 14 22 47 3 79 48 12 10 3 6 отчетный 500 42 .

25 * 5 ¦;• 10 2 140 ' 68 32 1 1 20 У 10 * 10 ¦ Определить и проанализировать показатели оборота и текучести трудовых ресурсов .

Задача № 6 В первом квартале отчетного года рабочие машиностроительного предприятия отработали 66,4 тыс. чел/дней иля 491360 чел/час, в том числе 1,5 тыс. чел/час сверхурочно- Целодневные простои составили 200 чел/дней, неявки на ра' боту - 9,4 тыс. чел/дней, праздничные и выходные дни - 1* 196 Кадры, производительность труда и заработная плата Ш чел/дней. Продолжительность рабочего дня у 70% рабо- ,v . 8 часов, у остальных - 7 час. В квартале - 91 календар- ный день, 13 выходных и 2 праздничных дня .

Определить: 1) среднесписочную и среднеявочную численность рабочих; 2) коэффициент использования среднесписочной численности рабочих; 3) коэффициент использования рабочего дня; 4) коэффициент использования рабочего времени за квартал .

Задача № 7 На основании исходных данных (таблица 19) по предприятию за февраль определить: 1) календарный, номинальный и эффективный фонды рабочего времени; 2) коэффициент использования рабочего времени .

Таблица 19 .

Показатели использования целодневного фонда рабочего _времени работниками предприятия за месяц (чел, дни) .

Показатели Значение показателя Отработано всего Целодневные простои Оч .

вредные отпуска Отпуска по учебе 0тпуска в связи с родами Отпуска по болезни Прочие неявки, разрешенные законом ^еявки с разрешения администрации Прогулы Праздничные и выходные дни ОН ¦% т 450 3000 1000 500 1200 1000 1000 900 12000 '.И XX lift № *et 197 8 Ресурсы предприятия и эффейтивносш их использования • им I -¦ Пиши III I irr Mill -~=as^ Задача jy» g В соответствии с исходными данными, приведенными таблице 20, определить и проанализировать среднюю заработную плату на одного среднесписочного работника ППП на двух предприятиях .

Таблица 20 .

Показатели деятельности предприятия .

Основные показатели 1. Численность ППП (постоянно работающих) (чел) 2. Численность ППП, работающих на 0,5 ставки (чел) 3. Численность совместителей, находящихся на почасовой оплате (чел) 4. Количество времени, отработанного совместиля- ми по почасовой оплате (час) 5. Фактически начислено по ФОТ за IV квар- тал(тыс.руб) 6. Среднечасовая тарифная ставка совместителя (руб) Предприятие 1 300 50 20 400 1150 50 Предприятие2 400 40 60 160 1170 60 Задача № 9 На предприятии численность промышленно-производственного персонала в базисном периоде составила 4000 человек. В результате адаптации к рыночным условиям на предприятии удалось изменить численность промышленно-производственного персонала проведением различных мероприятий, факторный анализ которых приведен в таблице 20. Определить и проанализировать рост пр°' изводительности труда по отдельным мероприятиям и по предприятию в целом .

198 А Кадры, производительность труда и заработная плата ¦ Таблица 21 .

Факторы роста производительности труда .

N п/п ~Т~ 2 3 Факторы роста производительности труда Структурные изменения в производстве в том числе: - изменение уд .веса покупных п/ф и комплектующих; - рост объема производства; - изменение ассортимента выпускаемой продукции; - изменение трудоемкостивы- пускаемой продукции .

Повышение технического уровня производства, в том числе: - совершенствование структуры парка оборудования; - внедрение мини-поточной линии Улучшение организации производства и управления, в том числе: - увеличение норм и расширение зон обслуживания; - улучшение использования рабочего времени; - уменьшение брака; - другие факторы .

Экономия(—), превышение^) численности (чел) +50 +70 - 60 -95 - 25 - 40 - 10 - 15 - 20 - 8 Рост(+), снижение(—) производит, труда (%) ш Ш Ресурсы предприятия й эффективность их использования Задача № ю На предприятии производятся два изделия А и Б. Годовая программа по изделию А составляет 8 тыс .шт., по изделию В - 20 тыс. шт. Текущие затраты труда на 1 изделие А - 120 н/час, на 1 изделие Б - 90 н/час. Реализация плана организационно-технических мероприятий (при высокой ценовой конкуренции) даст снижение трудоемкости изделия А - на 18%, изделия Б - на 14%. Внутрисменные потери рабочего времени в плановом периоде намечено снизить на 50% (в базисном году они составляли 12% при 8-часовом рабочем дне и 5- дневной рабочей неделе). Намечено также увеличить количество явочных рабочих дней в плановом периоде с 232 до 236 .

Удельный вес основных рабочих в общей численности ППП в плановом периоде составит 0,6 .

Определить и проанализировать рост производительности труда работающих на предприятии в плановом периоде .

и; I I 200 Кадры, производительность труда и заработная плата Ш Задача № 11 Хозяйственная деятельность предприятия в отчетном пе- пиоде и прогнозируемые показатели планового периода отражены в таблице 21 .

Таблица 22 .

Показатели деятельности предприятия .

Показатели 1. Объем выпускаемой продуции 2. Среднеспсочная численностьППП всего, в том числе: рабочие из них основные вспомогательные 3. Фонд времени 1 среднесписочного рабочего 4. Средняя продолжительность рабо- чего дня Ед. из- мер .

тыс руб .

чел .

чел .

чел .

чел .

дни час Отчетный Период 13700 50 35 30 5 220 7,5 Плановый период 14522 44 30 28 2 228 8,0 Измене- ния% 106,0 88,0 94,3 93,3 40,0 103,6 106,7 2) Определить: 1) величину ере дне го до вой среднедневной,средне часовой производительности труда работников предприятия в Целом, в том числе основных рабочих. Сделать выводы о тенденции изменения этих показателей; сделать факторный анализ роста производительности труда за счет: сокращения численности рабочих, в том числе отдельно основных и вспомогательных; Улучшения использования целодневного фонда Улучшение использования внутрисменного рабочего времени на предприятии. да 201 Ш Экономический механизм функционирования предприятия РАЗДЕЛ 3 .

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ .