Правила оформления цитат.

1. Цитата должна совпадать с текстом произведения.

2. Знаки препинания в цитате должны быть воспроизведены точно. Если под рукой нет текста произведения то следует расставить знаки в соответствии с правилами пунктуации.

3. Если вы цитируете не все слова отрывка, то на месте пропуска слов ставится многоточие. В этом случае необходимо проверить, не искажен ли смысл цитаты.

Варианты включения цитаты в текст сочинения могут быть различны:

- "Я знаю в жизни только два действительные несчастья: угрызение совести и болезнь", - говорит князь Андрей Пьеру.

- Князь Андрей говорит Пьеру, что знает в жизни "только два действительные несчастья: угрызение совести и болезнь".

В этом случае прямая речь должна быть преобразована в косвенную, а цитируемый текст пишется со строчной буквы.

Пунктуация в прозаических цитатах совпадает с пунктуацией при прямой речи.

После двоеточия перед цитатой, пишущейся не с начала, ставится многоточие, например:

Сам Раскольников говорит Лужину по поводу его рассуждений: "…доведите до последствия, что вы давеча проповедовали, и выйдет, что людей можно резать…"

4. Нельзя пересказывать поэтический текст своими словами (Пушкин пишет, что он любит Петра творенье).

5. Стихотворный текст можно цитировать двумя способами:

A. Соблюдая графический облик строфы, например:

"Чудная картина…" А. Фета - зимний пейзаж. Это стихотворение передает ощущения поэта, вызванные созерцанием прекрасной природы:

Чудная картина,

Как ты мне родна:

Белая равнина,

Полная луна…

В этом случае текст приводится без кавычек.

Б. Одну-две строки можно цитировать "в строчку", например:

"Чудная картина" А. Фета - зимний пейзаж. Это стихотворение передает ощущения поэта, вызванные созерцанием прекрасной природы: "Чудная картина, // Как ты мне родна…"

Задание 4. Правила цитирования и правила оформления цитат – это одно и то же? Обоснуйте ваше мнение.

Тема № 6 Культура деловой речи

Задание 1. Ознакомьтесь с образцами оформления деловых документов и ответьте на вопросы.

А) Какой из документов: доверенность или расписка – заверяется подписью свидетеля и печатью? Почему?

Б) Что общего имеют такие деловые бумаги, как автобиография и резюме? Чем они различаются?

В) Из каких двух частей состоит приказ?

Г) Какой вид документа пародируется?

1.В «Записных книжках» И. Ильфа

Дано сие тому-сему (такому-сякому) в том, что ему разрешается то да сё, что подписью и приложением печати удостоверяется.

За такого-то …

За сякого-то…

Учреждение «Аз есмь».

2. Сим удостоверяю, что предъявитель сего Николай Иванович провел упомянутую ночь на балу у сатаны, будучи привлечен туда в качестве перевозочного средства (боров).

Число Подпись

(М. Булгаков. Мастер и Маргарита)

Образец написания автобиографии

Автобиография

Я, Федоров Иван Александрович, родился 18 декабря 1965 года в Новосибирской области, в г. Еремеево.

В 1973 году я пошёл в среднюю школу № 7 г. Еремеево, которую окончил в 1983 году.

В 1983 году я поступил в Новосибирский Политехнический институт, который закончил в 1988 году по специальности инженер.

В 1988 году началась моя трудовая биография.

В настоящее время я работаю Заместителем директора предприятия "Симакин и партнеры" в г. Талубеево.

В настоящее время проживаю по адресу: Новосибирская область, г. Толубеево, ул Кортнева, 21.

Женат. Жена – Федорова Татьяна Игоревна, 1971 года рождения, русская, образование – высшее, работает, проживает со мной.

Дочь – Екатерина, 2005 года рождения, проживает со мной.

Мать – Федорова (Сергеева) Симона Глебовна, 1941 года рождения, русская, высшее образование, пенсионер, проживает по адресу: Новосибирская область, г. Еремеево, ул. Батурина, 14.

Отец – Федоров Александр Иванович, 1940 года рождения, русский, высшее образование, пенсионер, проживает по адресу: Новосибирская область, г. Еремеево, ул. Батурина, 14.

Судимостей не имею, беспартийный, вера - православие.

Дата Подпись

Как показывает этот образец автобиографии, что сложностей написания автобиографии никаких нет. Всё написано как бы по одному шаблону: коротко, конкретно и ничего лишнего.

Резюме документ неофициальный, т. е. не предусмотренный Трудовым кодексом РФ. Автобиография, насколько мне известно, тоже неофициальный документ, но и к ней прибегают работодатели при найме работников. Чем же различаются эти два документа?

Действительно, в практике трудоустройства применяется и резюме, и автобиография. А различаются они, прежде всего, тем, что первый документ используется преимущественно в коммерческих структурах, второй - в государственных учреждениях.

Но это не единственное их различие. Отличают документы форма и изложение данных. Каких-либо стандартов на сей счет нет, можно говорить лишь о практике, об исторически сложившихся правилах.

Есть и различие по сути: резюме (от французского resume - кратко) - это, действительно, краткая само аттестация претендента, автобиография - последовательное, в основном хронологическое изложение фактов претендентом своего жизненного пути.

Теперь несколько подробнее о том и другом документе.

Написание резюме - первый шаг при устройстве на работу. Его автор должен предоставить работодателю сведения о своем образовании, специальности и квалификации, о профессиональном опыте. Он также должен указать, на какую должность претендует и на какую зарплату рассчитывает.

Составляется резюме в следующей последовательности:

• заголовок (фамилия, имя и отчество претендента);

• общая информация (адрес, телефон, e-mail; можно, но, в отличие от автобиографии, не обязательно, указать дату рождения и семейное положение);

• цель (интересующая вакансия; но не следует указывать сразу несколько устраивающих вас вариантов, особенно если они не из смежных областей. Для каждой интересующей вас должности необходимо составить отдельное резюме);

• образование (основное, по той специальности, которая позволяет претендовать на должность; дополнительное образование - повышение квалификации, курсы, тренинги и т.п. - имеет смысл указывать только в том случае, если оно соответствует цели);

• опыт работы (обычно излагается в обратном хронологическом порядке: последнее место работы указывается вначале; указывается также период работы, название предприятия, его профиль, занимаемая должность, обязанности, которые приходилось выполнять, достижения);

• дополнительные сведения (личные качества, особенно ценные для выполнения работы: готовность к ненормированному рабочему дню, к командировкам и т. п., степень владения компьютером и иностранным языком).