Добавил:
Upload
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Кластерный_анализ.doc
X
- •Цель работы
- •2. Теоретические основы работы
- •2.1 Концептуальная модель организационной структуры управления
- •2.2 Формальная постановка задачи выбора типа организационной структуры управления
- •2.3 Алгоритм построения иерархического разбиения (дендограмм) задач управления сотс
- •2.4 Алгоритм определения типа организационной структуры управления
- •Варианты заданий
- •Содержание отчета по практической работе
- •6. Пример решения варианта задания.
- •1. Произведем построение дендограмм (Tg и Tf) и расчет относительных показателей структурного подобия дендограмм s1 и s2 с использованием метода сильной связи иерархического кластерного анализа.
- •2. Произведем построение дендограмм (Tg и Tf) и расчет относительных показателей структурного подобия дендограмм s1 и s2 с использованием метода слабой связи иерархического кластерного анализа.
- •3. Произведем построение дендограмм (Tg и Tf) и расчет относительных показателей структурного подобия дендограмм s1 и s2 с использованием метода средней связи иерархического кластерного анализа.
- •4. Общий вывод из полученных результатов.
4. Общий вывод из полученных результатов.
Воспользуемся результатами расчетов относительных показателей структурного подобия дендограмм S1i и S2i , полученных с использованием методов сильной, слабой и средней связи иерархического кластерного анализа. Произведем усреднение полученных значений:
S1 = (S11 + S12 + S13)/3 =(0.2+0.38+0.302)/3=0.294;
S2 = (S21 + S22 + S23)/3=(0.275+0.525+0.347)/3=0.382.
Полученные средние оценки могут служить основанием для вывода о невысоком структурном подобии Tg и Tf и выбора в качестве типа линейной или линейно-функциональной структуре. Причем различие дендограмм обусловлено задачами а1, а3, а4, которые следует координировать при включении в функциональные подразделения.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]