3.2. Определение годового тарифного фонда заработной платы на обработку деталей

Определяется по формуле (13)

Ззт = Pст.ср.ч * Кср * Тгод.общ (руб), (13)

Средняя сдельная расценка на обработку одной детали определяется по формуле (14)

Рсд.ср. = (Тст.ч. * Кср * Тгод.общ) / Nгод (руб / шт) (14)

где Тст.ч – часовая тарифная ставка первого разряда (по базовым данным)

Кср – средний тарифный коэффициент

Тгод.общ – трудоёмкость годовая общая (табл.4 гр.6)

Nгод – количество деталей

Рсд.ср. = (44,5 * 1,39 *26600) / 28000 = 58,8 (руб/шт)

Ззт = 58,8 * 1,39 * 26600 = 2174071,2 (руб.)

Тарифная зарплата за изготовление одной детали среднесписочного рабочего равна сдельной расценке, так как сдельная расценка и есть зарплата за изготовление одной детали.

3.3. Определение зарплаты основных рабочих сдельно-премиальной системе оплаты труда

Оплата труда основных рабочих по сдельно – премиальной системе оплаты труда состоит из нескольких видов оплат.

- Тарифная зарплата

- Доплата по пресильной системе

- Дополнительная зарплата

Все виды премий и зарплат установлены в следующем процентном соотношении к тарифной ставке

- Доплаты по премиальной системе – 55%

- Дополнительная зарплата – 12%

Устанавливаются согласно положению об оплате труда работников участка.

Отсюда рассчитывается сдельный заработок среднесписочного станочника в расчёте на одну деталь. Расчёт производится в таблице №8

Расчёт зарплаты основных рабочих (за выработку одной детали)

Таблица 8

№	Категория ППП	Ср.разряд работ	Тарифная зарплата Ззт (руб)	Доплата по прем. системе Ззп (руб)	Дополнительная Зарплата Ззд (руб)	Общая сумма выплат Зобщ руб.
1	2	3	4	5	6	7
1	Станочники	3,7	58,8	32,34	7,06	98,2
	Итого	-	58,8	32,4	7,06	98,2

4. Определение фонда заработной платы по категориям работающих в целом по участку

1. Фонд оплаты труда основных рабочих

Зарплата основных рабочих участка определяется по годовой трудоёмкости участка и средней часовой тарифной ставке по формуле (15)

Зосн = Ззтг + Ззпг + Зздг (руб), (15)

где Зосн – общая зарплата основных рабочих

Ззтг – годовой тарифный заработок основных рабочих по участку определяется по формуле (16)

Ззпг – Доплата по премиальной системе (процент премии доплат (%Пр) установлен в размере 55%)

Зздг – дополнительная зарплата (процент доп. Зарплаты (%Дз) установлен в размере 12%)

Ззтг = Тст1 * Кср * Тгод.общ. (руб) (16)

где Тст1 - часовая тарифная ставка 1-ого разряда (по базовым данным)

Кср – средний тарифный коэффициент

Тгод.общ. - трудоёмкость годовая общая

Ззтг = 44,5 * 1,39 * 26600 = 1645343 (руб.)

Расчёт доплаты по премиальной системе осуществляется по формуле (17)

Ззпг = (%Пр * Ззтг) / 100% (руб) (17)

Ззпг = 0,55 * 1645343 = 904938,65 (руб)

Расчёт дополнительной зарплаты выполняется по формуле (18)

Зздг = (%Дз * Ззтг) / 100% (руб) (18)

Зздг = 0,12 * 1645343 = 197441,16 (руб)

Данные расчётов сводятся в таблицу №9