Вопрос 33. Общие правила расчета параметров рабочих мест

Общие правила расчета параметров рабочих мест состоят в следующем:

1. Определяют характер контингента работающих, для кото­рых предназначено рабочее место и проектируемое оборудова­ние (мужчины или женщины, национальность, возраст и т. д.).

2. Определяют объем (в %) совокупности работающих, раз­мерам тела которых должно соответствовать проектируемое обо­рудование, а затем его верхнюю и нижнюю границу. Если уста­навливают, например, размеры рабочего места водителя тракто­ра, то они должны обеспечивать легкость и удобство эксплуата­ции для 90—95% работающих. Одновременно учитывают, что для группы людей, которые могут принадлежать к этой профес­сии, минимальной (нижней) и максимальной (верхней) грани­цами распределения, включающими 90% численности работаю­щих, являются 5-й и 95-й перцентили. При этом остаются не­удовлетворенные 5% работающих с наибольшими и 5% с наименьшими размерами тела (рис. 3).

Минимальные и максимальные границы 95%-ного объема бу­дут ограничены или 5-м перцентилем, с одной стороны, или 95-м — с другой для соответствующих групп населения. Эти границы используют для расчета нерегулируемых параметров рабочих мест. В первом случае остаются неудовлетворенными 5% работающих с наименьшими размерами тела; во втором случае — 5% работаю­щих с наибольшими размерами тела (рис. 4). Выбор границ свя­зан с конкретными параметрами оборудования.

3. Выбирают антропометрический признак, который будет служить основой для расчетов тех или иных параметров рабо­чего места, будет учитывать функциональное значение парамет­ра производственного оборудования, рабочее положение тела работающего и позы, пол, возраст, национальность и т. д.

4. Выбирают границы (верхнюю или нижнюю) объема обсле­дуемой совокупности работающих, достаточные для надежного определения параметра рабочего места.

5. При расчете различных параметров оборудования и рабо­чих мест используют пороговые значения антропометрических признаков, соответствующих верхней и нижней границе или обеим одновременно выбранного объема численности обследуе­мых работающих — чаще 5 или 95 — перцентилям. Так, боль­шинство нерегулируемых параметров рабочих мест по высоте рассчитывают исходя из значений антропометрических призна­ков, соответствующих 95-му перцентилю той группы работаю­щих, у которой используемый для расчетов размер тела имеет наибольшее значение и т. д.

6. Находят числовое выражение порогового значения антро­пометрического признака, характерного для выборочной сово­купности. Числовые значения антропометрических признаков, соответствующие 1, 5, 50, 95, 99-му перцентилям, приводятся в антропометрических атласах и нормативных документах.

7. За базы отсчета при измерении габаритных параметров ра­бочего места в целом принимают воображаемые ограничитель­ные плоскости, касательные к наиболее выступающим внутрь свободного рабочего пространства точкам элементов рабочего места, ограничивающим размах движений и проходов (органы управления, щиток и т.

8. Измерения и расчеты компоновочных параметров следует проводить, различая среди них следующие группы: параметры досягаемости в моторном пространстве; высота рабочей поверх­ности, сиденья и подставки для ног и их соотношения; параметры группирования органов управления на панелях пультов, щитков, параметры проходов и т. п. Так, базами отсчета для оп­ределения оптимальных расстояний между приводными элемен­тами органов управления следует считать наиболее выступаю­щие точки краев двух соседних приводных элементов при их нейтральном и рабочем положении и т. д.

При необходимости провести анализ пространственной ком­поновки рабочих мест следует опираться на методику, постро­енную на основании данных эргономической антропологии. Она позволяет анализировать «эргономические параметры» рабочего места, т. е. те параметры, которые рассчитываются на основе антропометрических данных. Эти данные могут не совпадать с данными в технической документации, поэтому с целью анализа параметров рабочего места значительную их часть следует изме­рять заново.

Анализ пространственной компоновки рабочих мест прово­дится в два этапа: подготовительном и основном.

На подготовительном этапе:

1. Определяют тип рабочего места.

2. Составляют перечень средств труда на рабочем месте, вы­делив основные и вспомогательные.

3. Составляют перечень органов управления и затем их клас­сифицируют по группам: ручного и ножного управления, посто­янного, Периодического и эпизодического действия.

4. Составляют перечень технологической оснастки, опреде­лив ее по технической документации и наличию на рабочем месте.

5. Составляют перечень организационной оснастки.

6. Определяют зоны моторной активности, выделив среди них постоянные, периодические и эпизодические.

7. Составляют перечень эргономических параметров рабочего места, подлежащих измерениям и анализу, и сводят их в таблицу.

8. Определяют базы отсчета, от которых следует измерять, компоновочные параметры рабочего места в каждой выделенной зоне.

На основном этапе:

1. Составляются эскиз рабочего места в трех проекциях: вид сверху, в профиль, спереди. На нем отражаются все элементы рабочего места и параметры, которые подлежат оценке и изме­рению.

2. Измеряют параметры рабочего места в составленном пе­речне и заносят их в таблицы и эскизы.

3. Вычерчивают чертежи рабочего места в определенном масштабе.

Число чертежей (эскизов) определяется степенью организа­ции рабочего места и т. п.

Далее делают выводы о степени соответствия параметров ра­бочего места антропометрическим данным и намечают возмож­ные пути ликвидации выявленных несоответствий.