- •Предисловие
- •Часть I. Практические задания и методические рекомендации по их выполнению Общие рекомендации
- •Задание 1. Построение статистических группировок по количественному признаку
- •Уставный капитал и прибыль
- •Методические рекомендации
- •Ранжированный ряд организаций по размеру уставного капитала
- •Группировка организаций по размеру уставного капитала
- •Группировка организаций по размеру уставного капитала и средняя прибыль на одну организацию
- •Ранжированный ряд организаций по величине прибыли, млн. Руб.
- •Группировка организаций по величине прибыли
- •Группировка организаций по размеру уставного капитала и величине прибыли
- •Рекомендуемая литература
- •Задание 2. Расчет средних величин и вариационный анализ
- •Методические рекомендации
- •Показатели вариации
- •Расчет средней арифметической, моды, медианы и дисперсии прибыли
- •Расчет межгрупповой дисперсии прибыли
- •Рекомендуемая литература
- •Задание 3. Анализ факторных связей методом регрессии и корреляции
- •Распределение предприятий по стоимости основных фондов и объему переработки отходов
- •Методические рекомендации
- •Рекомендуемая литература
- •Расчет показателей зависимости среднесуточной переработки отходов от стоимости основных фондов
- •Рекомендуемая литература
- •Задание 4. Анализ и обработка ряда динамики
- •Динамика средств организации в иностранной валюте
- •Методические рекомендации
- •Показатели динамики
- •Динамика средств организации в иностранной валюте
- •Средние показатели динамики
- •Скользящая средняя величина средств организации в иностранной валюте
- •Аналитическое выравнивание ряда динамики средств организации в иностранной валюте
- •Рекомендуемая литература
- •Задание 5. Расчет индивидуальных и общих индексов. Индексный анализ факторов динамики
- •Объем и себестоимость произведенной продукции
- •Методические рекомендации
- •Индивидуальные индексы
- •Общие индексы
- •Абсолютное изменение затрат на производство продукции
- •Расчет общих индексов физического объема, себестоимости, затрат на производство продукции
- •Динамика объема подрядных работ и цен
- •Методические рекомендации
- •Уровень рентабельности и распределение активов среди дочерних организаций оао
- •Методические рекомендации
- •Индексы среднего уровня рентабельности активов
- •Расчет индексов среднего уровня рентабельности активов
- •Рекомендуемая литература
- •Часть II. Методические рекомендации для выполнения курсовой работы Общие рекомендации
- •Раздел 1. Анализ производственных результатов организации
- •Раздел 2. Анализ использования ресурсного потенциала организации
- •Раздел 3. Анализ текущих затрат и рентабельности организации
- •Исходные данные курсовой работы
- •Показатели производственно-хозяйственной деятельности строительной организации
- •Методические рекомендации по выполнению разделов курсовой работы Введение
- •Раздел 1. Анализ производственных результатов организации
- •Анализ структуры подрядных работ и источников их финансирования
- •Структура выполненных подрядных работ по видам и источникам финансирования
- •Анализ динамики объема подрядных работ и цен
- •Динамика объема выполненных подрядных работ и цен
- •Раздел 2. Анализ использования ресурсного потенциала организации
- •2.1. Анализ динамики эффективности использования персонала организации и уровня оплаты труда
- •Динамика показателей использования персонала организации
- •Динамика показателей оплаты труда
- •2.2. Анализ динамики эффективности использования производственных фондов
- •Динамика показателей использования основных производственных фондов
- •Динамика показателей оборачиваемости оборотных средств
- •Раздел 3. Анализ текущих затрат и рентабельности организации
- •3.1. Анализ структуры и динамики затрат на выполненный объем работ
- •Структура затрат на выполненный объем подрядных работ
- •Динамика затрат на выполненный объем подрядных работ
- •3.2. Анализ динамики эффективности текущих затрат
- •3.3. Анализ динамики рентабельности строительной продукции
- •Динамика показателей эффективности текущих затрат
- •Динамика показателей рентабельности строительной продукции
- •Заключение
- •Список использованной литературы
- •Структура выполненных подрядных работ по видам
- •Динамика объема выполненных подрядных работ и цен
- •Список литературы
- •Содержание
- •Часть I. Практические задания и методические рекомендации
- •Часть II. Методические рекомендации для выполнения
- •127550, Москва, ул. Прянишникова, 19
Раздел 2. Анализ использования ресурсного потенциала организации
Достижение запланированных производственных и финансовых результатов должно быть обеспечено путем наиболее полного использования главных элементов экономических ресурсов функционирующего объекта: живого труда, средств труда, предметов труда. Во вступлении ко второму разделу курсовой работы студент должен определить направления анализа важнейших показателей ресурсного потенциала строительной организации: персонала, основных фондов, материальных оборотных средств для выявления резервов повышения эффективности производства.
2.1. Анализ динамики эффективности использования персонала организации и уровня оплаты труда
Задачами проводимого анализа в данном подразделе курсовой работы являются определение студентом уровней и тенденций динамики производительности и оплаты труда, оценка влияния трудовых факторов на производственные результаты.
Представление об эффективности использования персонала организации дает показатель выработки продукции на одного работника, с помощью которого измеряется уровень производительности труда. Среднегодовая выработка в стоимостном выражении исчисляется как отношение стоимости выполненных подрядных работ к среднегодовой численности работников:
(2.1)
Динамику уровня производительности труда измеряет индекс среднегодовой выработки :
(2.2)
где , – объем подрядных работ в сопоставимых ценах соответственно в базисном и исследуемом периоде; , – общие затраты труда соответственно в базисном и исследуемом периоде.
Преобразуем формулу (2.2):
(2.3)
откуда:
(2.4)
Формула (2.4) отражает взаимосвязь индексов среднегодовой выработки, физического объема работ и затрат труда и упрощает расчеты.
В исходных данных курсовой работы общие затраты труда представлены среднегодовой численностью работников, поэтому индексу затрат труда соответствует индекс среднегодовой численности работников :
(2.5)
где , – среднегодовая численность работников соответственно в базисном и исследуемом периоде.
Исходные данные и результаты расчетов рекомендуется представить в табл. 2.1.
Таблица 2.1
Динамика показателей использования персонала организации
Наименование показателей |
Обознач. |
20… г. |
20… г. |
20… г. |
1. Среднегодовая численность работников, чел. |
|
|
|
|
2. Индекс среднегодовой численности работников, %:
|
|
|
|
|
3. Индекс физического объема подрядных работ, %:
|
|
|
|
|
4. Индекс среднегодовой выработки одного работника, %:
|
|
|
|
|
Относительное изменение исчисленных показателей к уровню начального года рекомендуется отобразить графически на рис. 3 в виде линейной диаграммы.
Формулируя вывод, студент должен охарактеризовать темпы изменения численности работников и выработки, оценить их влияние на динамику подрядных работ, выявить резервы повышения объема производства строительной продукции за счет повышения производительности труда.
Уровень оплаты труда измеряется показателем средней заработной платы одного работника. В статистике различают показатели средней номинальной и реальной заработной платы.
Среднегодовая номинальная начисленная заработная плата исчисляется путем деления суммы начисленной за год заработной платы к среднегодовой численности работников:
(2.6)
Покупательную способность номинальной заработной платы отражает реальная заработная плата, исчисляемая с учетом темпов роста потребительских цен на основные товары и услуги. Уровень реальной заработной платы прямо пропорционален уровню номинальной заработной платы и обратно пропорционален уровню потребительских цен.
Динамику среднего уровня оплаты труда характеризуют индексы номинальной и реальной заработной платы. Индекс номинальной заработной платы исчисляется как соотношение средних уровней номинальной начисленной заработной платы за два сравниваемых периода времени:
(2.7)
Индекс реальной заработной платы вычисляют путем деления индекса номинальной заработной платы на индекс потребительских цен:
(2.8)
Исходные данные и результаты расчетов рекомендуется представить в таблице 2.2.
Относительное изменение исчисленных показателей к уровню начального года рекомендуется отобразить графически на рис. 4 в виде линейной диаграммы. В выводе студент должен отметить, как сложившееся соотношение темпов роста (индексов) номинальной заработной платы и потребительских цен повлияло на динамику реального уровня оплаты труда.
Таблица 2.2